文化藝術(shù)策展人展覽策劃實(shí)施績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分展覽主題策劃與內(nèi)容創(chuàng)新展覽主題契合度35%主題鮮明，與文化藝術(shù)方向高度一致根據(jù)展覽主題與文化藝術(shù)方向的契合程度，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分策展理念創(chuàng)新性提出獨(dú)特且具有啟發(fā)性的策展理念由專家評審團(tuán)根據(jù)策展理念的創(chuàng)新性、可行性和藝術(shù)價值進(jìn)行打分，滿分為100分，按比例換算得分展覽內(nèi)容深度與廣度展覽內(nèi)容豐富，涵蓋多個角度，具有深度根據(jù)展覽內(nèi)容的豐富程度、深度和覆蓋范圍，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分展覽大綱完整性展覽大綱清晰、完整，邏輯性強(qiáng)根據(jù)展覽大綱的完整性、邏輯性和可執(zhí)行性，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分展覽方案可行性展覽方案具有高度可行性，可落地執(zhí)行根據(jù)展覽方案的可行性、資源匹配度和執(zhí)行難度，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分展覽實(shí)施與管理項(xiàng)目進(jìn)度控制30%按計(jì)劃完成展覽籌備和實(shí)施工作根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差程度，進(jìn)行評分，滿分為100分，偏差越小得分越高預(yù)算控制展覽預(yù)算控制在合理范圍內(nèi)根據(jù)展覽實(shí)際支出與預(yù)算的偏差程度，進(jìn)行評分，滿分為100分，偏差越小得分越高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保展覽順利進(jìn)行根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋和項(xiàng)目執(zhí)行效果，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分風(fēng)險管理有效識別和應(yīng)對展覽過程中的風(fēng)險根據(jù)風(fēng)險管理措施的有效性和風(fēng)險應(yīng)對的及時性，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分資源整合能力有效整合內(nèi)外部資源，支持展覽實(shí)施根據(jù)資源整合的效率、效果和資源質(zhì)量，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分展覽效果與影響力觀眾參與度25%吸引大量觀眾參與展覽活動根據(jù)展覽期間的觀眾人次、互動參與度等數(shù)據(jù)，進(jìn)行評分，滿分為100分，數(shù)據(jù)越高得分越高媒體曝光度獲得廣泛的媒體關(guān)注和報道根據(jù)展覽期間的媒體報道數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)行評分，滿分為100分，報道越多、質(zhì)量越高得分越高學(xué)術(shù)評價獲得專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)認(rèn)可和好評根據(jù)專家評審團(tuán)對展覽的學(xué)術(shù)評價，進(jìn)行評分，滿分為100分，評價越高得分越高社會影響力展覽對社會文化產(chǎn)生積極影響根據(jù)展覽的社會反響、文化貢獻(xiàn)等指標(biāo)，進(jìn)行評分，滿分為100分，影響越大得分越高商業(yè)轉(zhuǎn)化效果展覽帶來商業(yè)合作和經(jīng)濟(jì)效益根據(jù)展覽期間的商業(yè)合作數(shù)量和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行評分，滿分為100分，效果越好得分越高展覽后續(xù)影響與總結(jié)展覽總結(jié)報告質(zhì)量10%展覽總結(jié)報告全面、深入，具有參考價值根據(jù)展覽總結(jié)報告的內(nèi)容質(zhì)量、分析深度和實(shí)用性，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分展覽成果轉(zhuǎn)化展覽成果得到有效轉(zhuǎn)化，如出版、巡展等根據(jù)展覽成果的轉(zhuǎn)化數(shù)量和質(zhì)量，進(jìn)行評分，滿分為100分，轉(zhuǎn)化越多、質(zhì)量越高得分越高觀眾反饋獲得觀眾對展覽的積極反饋根據(jù)觀眾調(diào)查問卷的滿意度評分，進(jìn)行評分，滿分為100分，滿意度越高得分越高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與成長團(tuán)隊(duì)成員從展覽中學(xué)習(xí)和成長根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋和培訓(xùn)效果，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分未來展覽計(jì)劃制定具有前瞻性的未來展覽計(jì)劃根據(jù)未來展覽計(jì)劃的創(chuàng)新性、可行性和藝術(shù)價值，由專家評審團(tuán)打分，滿分為100分，按比例換算得分本考核表用于文化藝術(shù)策展人展覽策劃實(shí)施績效評定，分為展覽主題策劃與內(nèi)容創(chuàng)新、展覽實(shí)施與管理、展覽效果與影響力、展覽后續(xù)影響與總結(jié)四個維度，每個維度包含五個具體指標(biāo)，權(quán)重分別為35%、30%、25%、10%，請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，最終計(jì)算綜合得分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：