酒吧總經理聘用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX酒吧管理有限公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四

乙方地址：中國上海市靜安區(qū)XX路XX號XX公寓XX室

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方作為XX酒吧管理有限公司，合法擁有并運營位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室的酒吧場所，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，甲方擬聘請專業(yè)總經理（以下簡稱“乙方”）負責酒吧的全面經營管理。乙方具備豐富的酒吧行業(yè)管理經驗及專業(yè)能力，并同意接受甲方的聘用，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，達成本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在酒吧總經理聘用期間的權利與義務，確保酒吧運營的順利進行，促進雙方合作共贏。

甲方依托其合法持有的酒吧場所及品牌資源，為乙方提供施展專業(yè)能力的平臺；乙方則憑借其經營管理能力及行業(yè)經驗，為甲方的酒吧業(yè)務提供高效、專業(yè)的服務。雙方通過本協(xié)議的簽訂，確立長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動酒吧業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議的履行，將基于雙方共同的目標和信任，確保酒吧在日常運營、市場拓展、團隊管理等方面達到預期效果。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方聘請乙方擔任其位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室的酒吧（以下簡稱“酒吧”）總經理，全面負責酒吧的日常運營管理工作。協(xié)議范圍包括但不限于酒吧的經營管理、團隊建設、市場推廣、財務控制、客戶服務、合規(guī)運營等方面。乙方將根據(jù)本協(xié)議約定，運用其專業(yè)知識和經驗，確保酒吧運營符合甲方設定的目標，提升酒吧的盈利能力和品牌形象。具體內容涵蓋酒吧的人員管理、銷售策略制定與執(zhí)行、成本控制、庫存管理、營銷活動策劃、客戶關系維護、突發(fā)事件處理以及與相關部門的協(xié)調溝通等。雙方將通過本協(xié)議的履行，共同推動酒吧業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)合作共贏。

第二條定義

1.酒吧：指位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室的酒吧場所，由甲方合法擁有或有權運營。

2.總經理：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方擔任的酒吧總經理，全面負責酒吧的經營管理。

3.日常運營：包括酒吧的日常管理、員工管理、客戶服務、財務收支、庫存管理等活動。

4.營銷活動：指為提升酒吧知名度和客流量而策劃的各類推廣活動，包括線上及線下宣傳。

5.合規(guī)運營：指酒吧運營符合國家及地方相關法律法規(guī)的要求，包括但不限于消防、衛(wèi)生、稅務等。

6.合作期限：指本協(xié)議約定的乙方擔任酒吧總經理的起止時間。

7.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行的定期評估，依據(jù)本協(xié)議約定的標準執(zhí)行。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

(1)權力：甲方有權對乙方的經營管理活動進行監(jiān)督和指導，并依據(jù)本協(xié)議約定對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。甲方有權根據(jù)酒吧運營情況調整經營策略及預算方案。甲方有權要求乙方提供酒吧運營的定期報告，包括財務報表、銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等。甲方有權在合作期限內或期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)約或終止協(xié)議。

(2)義務：甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及績效獎金。甲方應提供酒吧運營所需的必要資源，包括但不限于場地設施、設備工具、初始資金支持等。甲方應保證乙方的經營管理權限不受非法干涉，并為其提供必要的工作環(huán)境及權限保障。甲方應按照本協(xié)議約定，及時提供酒吧運營所需的基礎數(shù)據(jù)及信息，包括歷史經營數(shù)據(jù)、客戶資料等。甲方應配合乙方處理酒吧運營中的合規(guī)性問題，提供必要的法律及行政支持。甲方應遵守本協(xié)議約定的保密條款，對乙方的個人信息及商業(yè)秘密承擔保密義務。

2.乙方的權力和義務：

(1)權力：乙方有權全面負責酒吧的日常運營管理，包括制定并執(zhí)行經營計劃、管理員工團隊、控制成本費用等。乙方有權根據(jù)市場情況及經營需求，提出營銷活動及預算方案，經甲方批準后執(zhí)行。乙方有權在授權范圍內處理酒吧運營中的突發(fā)事件，并有權要求甲方提供必要的支持。乙方有權獲得本協(xié)議約定的薪酬、獎金及福利待遇。乙方有權要求甲方提供履行職責所需的必要資源及配合，如遇甲方未及時提供，有權提出書面通知并要求限期解決。乙方在完成職責后，有權獲得甲方依據(jù)本協(xié)議約定的績效考核結果及相應獎勵。

(2)義務：乙方應全面履行酒吧總經理職責，確保酒吧運營符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。乙方應制定并執(zhí)行合理的經營策略，包括但不限于銷售目標、成本控制、客戶服務標準等。乙方應建立高效的團隊管理機制，合理配置人力資源，提升員工工作積極性及服務能力。乙方應制定并執(zhí)行營銷計劃，通過線上線下渠道提升酒吧品牌影響力及客流量。乙方應嚴格管理財務收支，確保賬目清晰、數(shù)據(jù)準確，并定期向甲方提交財務報告。乙方應建立完善的庫存管理制度，控制酒水、食材等物資的損耗，確保庫存周轉效率。乙方應妥善處理客戶投訴及糾紛，維護良好的客戶關系及酒吧聲譽。乙方應遵守本協(xié)議約定的保密條款，對甲方的商業(yè)秘密及客戶信息承擔終身保密義務。乙方不得在履行職責期間從事與酒吧競爭的業(yè)務，或利用甲方資源謀取私利。乙方應定期向甲方匯報工作進展，接受甲方的監(jiān)督及考核，并根據(jù)甲方意見及時調整經營方案。乙方離職時應完成工作交接，并配合甲方完成相關資料的整理及移交。

第四條價格與支付條件

1.薪酬：甲方同意自本協(xié)議生效之日起，每月向乙方支付固定薪酬人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。該薪酬為稅前薪酬，不含個人所得稅及其他稅費，甲方應依法代扣代繳。

2.績效獎金：除固定薪酬外，乙方若在考核周期內達到甲方設定的績效考核標準，有權獲得績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎銟藴始鞍l(fā)放時間依據(jù)本協(xié)議第十二條“績效考核”條款執(zhí)行。

3.支付方式：甲方應于每月10日前，通過銀行轉賬方式將當月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。支付時需備注“酒吧總經理薪酬”，轉賬銀行賬戶信息如下：

開戶名：李四

開戶行：中國工商銀行上海市靜安區(qū)XX支行

賬號：622202**********1234

4.其他費用：乙方履行職責期間產生的合理差旅費、培訓費等，經甲方事先書面批準后，可在次年首月薪酬中一次性報銷，報銷上限以實際發(fā)生額為限，且需提供合規(guī)票據(jù)。甲方有權對報銷申請進行審核。

5.支付保障：甲方應確保薪酬按時足額支付，如因甲方原因導致支付延遲，每逾期一日，甲方應按當月薪酬的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權單方面解除本協(xié)議并要求甲方支付相當于兩個月薪酬的賠償金。

第五條履行期限

1.合作期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

2.續(xù)約條款：協(xié)議期滿前三個月，如雙方均未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)延壹年，續(xù)約次數(shù)不限。乙方在同等條件下享有優(yōu)先續(xù)約權。

3.提前終止：

(a)甲方可基于乙方嚴重違反本協(xié)議條款（具體情形見第六條）或無法勝任工作表現(xiàn)（需提供連續(xù)兩個季度低于績效考核標準的證明）的情況下，提前30日書面通知乙方終止協(xié)議，并結清乙方至終止日的全部薪酬及已產生的績效獎金。

(b)乙方在提前履行完本協(xié)議約定的保密及交接義務后，若出現(xiàn)重大健康問題或獲得更優(yōu)職業(yè)機會，可提前60日書面通知甲方終止協(xié)議，甲方應支付乙方相當于兩個月薪酬的補償金。

4.關鍵時間節(jié)點：

(a)年度績效考核：每年12月15日前完成上一年度的績效考核及獎金核算。

(b)工作交接：乙方離職前30日，需向甲方提交詳細的工作交接清單及培訓計劃，確保酒吧運營平穩(wěn)過渡。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(a)薪酬支付違約：如甲方未按本協(xié)議第四條約定支付薪酬，每逾期一日，應按應付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過30日，乙方有權解除協(xié)議，甲方除支付全部應付薪酬及違約金外，還應向乙方支付相當于兩個月薪酬的賠償金。

(b)資源提供違約：若甲方未按約定提供酒吧運營所需的核心資源（如未授權乙方調配預算、拒絕提供必要場地等），導致乙方無法正常履行職責，乙方有權要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方可按違約程度要求減少相應薪酬或解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的直接經濟損失。

(c)違反保密義務：如甲方違反對乙方商業(yè)秘密的保密承諾，泄露乙方在酒吧運營中掌握的客戶數(shù)據(jù)或經營策略，應賠償乙方直接經濟損失的100%或支付人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）的固定賠償金，乙方同時保留追究其法律責任的權利。

2.乙方違約責任：

(a)職責履行違約：乙方未達到本協(xié)議第十二條約定的績效考核標準，或因重大過失導致酒吧出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權解除協(xié)議并要求賠償：

(i)銷售額連續(xù)兩個季度低于行業(yè)平均水平10%以上，且未提交有效改進方案；

(ii)出現(xiàn)重大安全事故（如火災、食物中毒）或重大客戶投訴事件，經查實系乙方管理失職導致；

(iii)非法挪用酒吧資金或客戶押金，金額超過人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；

(iv)未經甲方書面授權，擅自進行重大投資決策或對外簽署合同。

除支付相應賠償外，甲方有權要求乙方退還已發(fā)放的全部績效獎金及賠償金。

(b)保密義務違約：乙方在職期間或離職后，泄露因履行本協(xié)議而獲取的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于財務數(shù)據(jù)、供應商名單、營銷方案等），應賠償甲方不低于人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00）的賠償金，并承擔相應的法律責任。此責任不因協(xié)議終止而免除。

(c)違反競業(yè)限制：乙方在本協(xié)議有效期內或終止后壹年內，從事與甲方直接競爭的酒吧經營管理業(yè)務，或接受競爭方的同類職位聘用，應向甲方支付違約金人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00），并承擔返還已獲利益、賠償損失等法律責任。

3.違約金與賠償?shù)年P系：

(a)若違約行為同時滿足支付違約金與賠償損失的條件，違約方應按較高者承擔。

(b)對于非金錢損失（如商譽損失），守約方有權提供證據(jù)申請法院或仲裁機構酌情判令違約方承擔相應賠償。

4.不可抗力免責：因地震、疫情等不可抗力導致協(xié)議無法履行的，違約責任相應減免或免除，但違約方應盡到及時通知及采取補救措施的義務。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、臺風、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調整、禁令等）、疫情及其防控措施、大規(guī)模網(wǎng)絡攻擊等。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起對協(xié)議履行構成實質性影響。

2.通知義務：遭遇不可抗力的任何一方應在事件發(fā)生后7日內，向對方提供不可抗力發(fā)生的時間、地點、性質及影響的書面證明（包括但不限于政府部門公告、新聞報道、醫(yī)療機構證明等），并說明預計持續(xù)影響的時間。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方不承擔違約責任，但應及時采取合理措施減少損失。若不可抗力影響持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商變更或解除協(xié)議，無需承擔賠償責任。

4.不可免除的義務：即使發(fā)生不可抗力，乙方仍需履行維護酒吧設施安全、保護客戶財產、配合政府部門防控措施等基本義務，甲方亦需履行支付薪酬等核心義務（除非不可抗力導致甲方無支付能力）。

5.證據(jù)保留：雙方應妥善保存不可抗力相關的所有文件及溝通記錄，作為后續(xù)責任認定或協(xié)議解除的依據(jù)。若因不可抗力產生的額外費用（如臨時租賃、員工遣散費），由雙方根據(jù)實際損失和責任比例分攤。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過書面形式進行友好協(xié)商，明確爭議焦點，爭取達成和解協(xié)議。協(xié)商期限自一方提出之日起30日，若協(xié)商成功的，雙方應簽署書面補充協(xié)議確認。

2.調解程序：協(xié)商未果的，可共同選定第三方調解機構（如中國國際貿易促進委員會調解中心或雙方認可的行業(yè)協(xié)會調解委員會）進行調解。調解期間，雙方應積極配合調解員工作，調解結果經雙方簽字后具有約束力。調解費用由雙方按比例承擔。

3.仲裁選擇：調解失敗的，或雙方直接選擇仲裁的，應將爭議提交中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC），適用其仲裁規(guī)則，仲裁地設在北京。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力，仲裁費用由敗訴方承擔。

4.訴訟管轄：若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權向酒吧所在地（北京市朝陽區(qū)）有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議中不沖突的條款，且訴訟行為不妨礙爭議的后續(xù)解決。

5.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律，并以協(xié)議簽訂地為準據(jù)法。任何一方變更爭議解決方式需獲得對方書面同意。仲裁過程中，雙方應遵守保密義務，仲裁員可依職權決定是否公開審理。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關事宜進行的所有通知、請求、文件等，均應采用書面形式，可通過專人送達、掛號信、快遞服務、傳真或雙方確認的電子郵箱（甲方郵箱：xxx@，乙方郵箱：yyy@）發(fā)送。以電子方式發(fā)送的，發(fā)送時視為送達；郵寄的，掛號信發(fā)出后3日或快遞發(fā)出后1日視為送達。地址以本協(xié)議首部載明為準，任何變更應及時書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。任何一方未經對方書面同意，不得單方面變更協(xié)議內容。

3.分割原則：本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若部分條款被確認無效，雙方應協(xié)商替換為內容最接近且合法有效的條款。

4.保密義務：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應對因簽署或履行本協(xié)議而獲悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶名單、經營策略、薪酬水平等）承擔無限期保密義務。此義務不因協(xié)議終止而解除。

5.法律適用與爭議管轄的特別約定：雙方確認已充分了解并同意第八條爭議解決條款的約定，放棄就仲裁或訴訟管轄權提出異議的權利。任何一方違反此約定而選擇非約定方式解決爭議的，對