健身教練聘用合同（2025年）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任健身教練事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限勞動合同。合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為健身教練，主要工作內(nèi)容包括：(1)根據(jù)會員健康狀況和健身目標，進行會員體能評估；(2)為會員制定個性化的健身計劃和營養(yǎng)建議；(3)為會員提供一對一或小組形式的健身指導，確保訓練安全有效；(4)進行健身知識和健康生活方式的科普宣教；(5)維護健身房的良好秩序，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；(6)參與健身房組織的市場推廣和活動；(7)完成甲方安排的其他與健身教練崗位相關(guān)的工作。2.乙方的工作地點為甲方位于____市____區(qū)____路____號的健身場所。如甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作地點。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作____小時，每周工作____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要統(tǒng)一安排，并提前告知乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣____元/月；(2)績效工資：根據(jù)乙方工作量（如課時數(shù)量、會員數(shù)量等）及業(yè)績表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核方案核算，每月____日隨基本工資一同發(fā)放；(3)獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果及甲方經(jīng)營狀況，甲方可設(shè)立年度獎金，具體發(fā)放標準由甲方制定并公布；(4)其他補貼：甲方為乙方提供____元/月的交通補貼、____元/月的餐飲補貼及統(tǒng)一的工作服裝補貼。2.甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，工資發(fā)放地點為乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和基本養(yǎng)老保險。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.甲方為乙方提供年度健康體檢、職業(yè)培訓學習機會，并組織員工參與節(jié)日福利活動。第六條培訓和發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供崗前培訓及在崗培訓，包括但不限于健身理論知識、教學方法、客戶溝通、安全操作等方面的培訓。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方完成甲方安排的培訓后，可根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出外部培訓申請，經(jīng)甲方批準后，相關(guān)培訓費用由甲方承擔。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密嚴格保密，商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、會員信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、運營模式、營銷策略、技術(shù)資料等。2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條競業(yè)限制（可選）1.本合同履行期限滿后，乙方在____年內(nèi)不得到與甲方直接競爭的機構(gòu)（指在____市____區(qū)從事健身教練職業(yè)，且會員群體與甲方存在重疊的機構(gòu)）從事相同或相似的工作。2.甲方應(yīng)在此期間按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為人民幣____元/月，支付期限為____年，自本合同終止之日起計算。3.如乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并承擔由此給甲方造成的一切損失。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的所有財物和資料。第十條違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或社會保險費用的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付。逾期不支付的，甲方應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式