教育培訓(xùn)合同2025年聘用協(xié)議甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：________________________地址：____________________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________乙方（受聘人員）：________________________身份證號(hào)碼：_____________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事教育培訓(xùn)工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1若為固定期限合同，則合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2若約定有試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期內(nèi)工資為____________元/月。1.3若為無固定期限合同，則本合同期限自______年______月______日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方協(xié)商一致解除本合同或出現(xiàn)本合同約定的可以解除合同的情形。第二條聘用崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意受聘于甲方擔(dān)任____________（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)遵守國家及地方教育法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。(2)根據(jù)甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)____________（具體課程或領(lǐng)域）的教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。(3)參與甲方的教研活動(dòng)、教學(xué)研討及課程改進(jìn)工作。(4)完成甲方安排的其他與教育培訓(xùn)工作相關(guān)的事務(wù)。(5)維護(hù)良好的師生關(guān)系和機(jī)構(gòu)形象，不得在教學(xué)中發(fā)表違反國家法律法規(guī)或公序良俗的言論。第三條工作地點(diǎn)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為____________（具體地址或校區(qū)），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)及本合同約定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）工作制。具體工作時(shí)間安排以甲方通知為準(zhǔn)，乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：____________元/月。(2)績(jī)效工資/課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方承擔(dān)的教學(xué)課時(shí)、教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。(3)津貼補(bǔ)貼：包括____________（例如：交通補(bǔ)貼____________元/月，通訊補(bǔ)貼____________元/月等，若無則寫無）。(4)其他：____________。5.2乙方月工資總額為基本工資與績(jī)效工資/課時(shí)費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等之和。甲方應(yīng)于每月______日（如：10日）前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。5.3工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號(hào)：________________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納住房公積金，繳存比例及基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利等，甲方將根據(jù)國家規(guī)定和自身情況為乙方提供。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。乙方應(yīng)服從甲方安排的與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的資源或基于本職工作所創(chuàng)作的與教育培訓(xùn)相關(guān)的教學(xué)資料、課程ware、研究論文、軟件代碼等知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等），歸甲方所有。甲方有權(quán)根據(jù)需要使用、修改、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果。8.2乙方在職期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給任何第三方。第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營模式、教學(xué)資料、師資信息、招生策略等）以及學(xué)生的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。9.2乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止，持續(xù)有效期限為本合同終止或解除后______年。9.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)合理且符合法律規(guī)定。10.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。10.3甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。10.5甲方應(yīng)履行對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等方面的義務(wù)。第十一條乙方的權(quán)利與義務(wù)11.1乙方有權(quán)獲得本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。11.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。11.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作規(guī)章制度提出合理化建議。11.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。11.5乙方應(yīng)恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。11.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生的個(gè)人信息。第十二條合同的變更、解除與終止12.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。12.2發(fā)生下列情況之一，本合同可以解除：(1)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者甲方依法制定的規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律的。(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定辦理工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案處理等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十三條違約責(zé)任13.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。13.3若乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。13.4若乙方違反本合同約定擅自離職，給甲方造成損失的（如：需要招聘替代人員產(chǎn)生的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條其他約定15.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效