短期勞動合同

短期勞動合同1

甲方（用人單位）：

名稱：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立

本合同。

一、合同期限自年月一日起至年—

月一日止（前個月是試用期）。

二、工作內(nèi)容加工作地點乙方從事崗位（工種）工作，

乙方的工作地點O乙方同意甲方可以根據(jù)生

產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作

地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各

項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，

甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間前休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每

周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依

法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的

條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不

低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工

資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元；

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、

法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算

基數(shù)，休息日加班的.優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班

工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。

（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假

日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、

對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作

內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)

定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C

五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材

料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)

章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或

非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職

業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各

項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名:

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月日日期：年月

日短期勞動合同2

甲方：_____

法定代表人電話：_____

地址：____

乙方：____

姓名性別年齡文化程度：

身份證號碼就業(yè)證號碼：

地址：____

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、

協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或

工作結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生

產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，

如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門

批準(zhǔn)后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定

支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資

制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，

每月工資元；

2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給

乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者

無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,

甲乙雙方各執(zhí)一份C

甲方：_____

法定代表人：

年月日

乙方:

_____年_____月_____日短期勞動合同3

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的‘職務(wù)或工種，并

視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,

其工作、休息、

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于

年月日起生效。

第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動

局為第一仲裁機(jī)關(guān)C

甲方（公章）:

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:

法定代表人（簽字）:

年月日

年月日短期勞動合同4

甲方（單位名稱）：

單位地址：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

崗位：

性別:

文化程度：

出生年一月一日：

________年—月—日

身份證號碼：

詳細(xì)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《—省公益性崗位管理暫

行辦法》、《市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限本合同有效期自年—月一日起至

年—月—日止，其中試用期為一個月。

二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)

（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。

三、勞動報酬用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報

酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度

撥付崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，具體為700元月。

四、勞動紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章

和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處

分。

五、合同的終止解除

（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的’；

（2）達(dá)到法定退休年齡勞動合同自然終止的；

（3）無正當(dāng)理由不能堅持正常工作的；

（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；

（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；

（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公

共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。

甲方負(fù)責(zé)人：（簽字）

乙方：（簽字指紋）

甲方：（單位公章）

合同簽訂時間：________年一月一日

簽證機(jī)構(gòu)：（簽章）

簽證時間：年月日短期勞動合同5

編號____________

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

戶口所在地_____?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)―

—編碼_________

現(xiàn)住址_________

聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任—工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作一日，分別為周;每日工作

______小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時

__________________yCO

甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放委托銀行代

發(fā)）。支付周期不得超過一日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護(hù)加勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)

定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)

條件和勞動防護(hù)用品：—。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日短期勞動

合同6

甲方：法定代表人：接洽電話：單位地址:

乙方:

接洽電話：身份證號碼：甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。

一、上崗培訓(xùn)期為天，從年—月—日至

________年

班第一天開始記薪，甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工

資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：

每個月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助，業(yè)績伙食補(bǔ)助%提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的‘各項規(guī)

章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁

滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)

品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面

的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至

追究相應(yīng)的責(zé)任。

三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，

因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均

按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即

離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，未做滿

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，

員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，

于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出,

經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費乂及解除合同。

六、工作時間：兩班制，早班：—,中班：12：00-20：00,晚班

2:00-22:00,每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師

必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分

鐘整理內(nèi)務(wù)。

七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，

員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押

金。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年

年月甲方：乙方：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：年—月—日年—月

—日短期勞動合同7

編號甲方（用人單位）名稱：法定

代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址

聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號戶口所在地省

（市）—區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村_編碼

現(xiàn)住址聯(lián)系電話_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合

同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂

本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任—工作。甲方根

據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高

職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作—日，分別為周;每日工作

______小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時

元。甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放委

托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過—0O

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護(hù)加勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)

定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)

條件和勞動防護(hù)用品：—。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的’規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項O

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合

同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或

蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽

訂日期：年—月—日使用說明

一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞

動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大

的勞動者c非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同C

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，

凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方

約定的增加事項填寫在

第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代

理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)

確，不得涂改。短期勞動合同8

甲方：_有限公司乙方：_______________________

法定代表人或文化程度：

授權(quán)代表人：身份證號碼：

公司住所：住址：

電話：戶口所在地：

郵政編碼：所屬街道辦事處：

電話：_______________________

郵政編碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度

的若干規(guī)定》，北京某有限公司與在平等自愿、協(xié)商

一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京—有限公司短期工管理的相

關(guān)規(guī)定聘用乙方崗位工作，乙方自愿接受甲方

的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自年月日起至于年

月日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管

理和工作安排。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職

守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用

甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果是職務(wù)技術(shù)成果，其

所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專

利的，專利申請權(quán)利專利權(quán)屬于甲方；申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版

權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保

密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙

方安全健康的工作環(huán)境。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可乂調(diào)換乙方工作崗位，乙

方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

被依法追究刑事責(zé)任的；

嚴(yán)重違反本合同第三條第、2、3、7項約定的;

應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提

前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事

原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能勝任工作的；

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動

合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；

未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦

理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相

當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償

金O

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭

議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表人

日期：

乙方：

日期：短期勞動合同9

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：

法人代表：單位地址：

勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：

年—月—日文化程度：居民身份證號碼其它有效證

件號碼：家庭詳細(xì)地址：—編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：—編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》

及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致

的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合司所列條款：

一、合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：

（壹）固定期限：合同期限共年，自年一月一日起至

________年一月一日止，（貳）無恒定期限：自年一月日起。

（參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年一月日至工作完成時

即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實行有固定期限和無固定期限的

勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年一月—日起

至年一月一日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容與工作地點：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在

本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表

現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作

任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點一一溫州按時、按質(zhì)、

按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

三、勞動報酬：

第四條、乙方實行以下工資計算方式壹、計時制，乙方試用

期基本工資為元，考核工資元；試用期滿，基本工資為元，考核

工資元。貳、計件制，具體計件單價另行約定。乙方的工資不

得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資

分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月

初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代

扣代繳。

第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)

整、績效考核、違紀(jì)行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

四、工作時間和休息休假：

第七條、乙方實行工時制壹、定時工作制虱、綜合計件工

時工作制不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，

將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。

第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休

假權(quán)利。

五、勞動條件和勞動保護(hù)

第九條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)

范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定

的勞動保護(hù)用品。

第十一條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、

勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

六、福利待遇

第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期限最長不超過

三個月。

七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括

《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。司時愛護(hù)甲方的財物，維

護(hù)甲方的利益。

第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，

乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，

不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙

雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如

有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制

定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方

同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合

同無法繼續(xù)執(zhí)行的C

（3）甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條、按照《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞

動合同法》

第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔(dān)

由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知

甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位

辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所

有約定工資。

第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),

工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部

清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予

辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合

同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,

乙方應(yīng)賠償甲方招攻錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損

失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任。

十、勞動爭議處理

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)

事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。

第二十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞

動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)，以書面形式句有管轄權(quán)的勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁C對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起

—日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十

一、其它

第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的年

內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運(yùn)用甲方所

有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使

用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，

如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)歸

屬甲方。

第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)

充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,

協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽

字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。

第三十四條、其他約定事項：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

年一月—0

________年一月一日短期勞動合司10

甲方：

乙方：

一.社會力量辦學(xué)教師年一聘，教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三

名者，下學(xué)年直接聘用。

二.社會力量辦學(xué)聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執(zhí)

行等級工資。

三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的.班級，教師月工資為310元。

四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生，扣該班教師30元，每增加一名

學(xué)生，當(dāng)期獎勵該班教師20元。

五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費。如有特困生，由該校寫具證

明材料，上報完小審批減免學(xué)雜費。

六.教師每學(xué)年扣押金200元，在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣

除100元，被校方辭退或申請辭職批準(zhǔn)后退還教師本人，工作未滿

年，中途辭職的，不退還押金。

七.各校組長經(jīng)費補(bǔ)貼：編制在五個班以上（含五個班）的，每

月補(bǔ)救80元，五個班以下的，每月補(bǔ)助60元，不再報銷旅差、通

訊費。

八.從年下學(xué)期起，本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級的依據(jù)。

九.學(xué)期獎金根據(jù)當(dāng)期收費情況確定，按聯(lián)教計獎方案核算。

十.超工作量計酬，每月按公式（-45）215；1元發(fā)放超工作量

獎（為班級人數(shù)），本學(xué)期人數(shù)不足不扣。

十一.未盡事宜，協(xié)商解決。

甲方簽章：

乙方簽字：

時間短期勞動合同11

甲方：江西省地質(zhì)工程（集團(tuán)）公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁

樁基工程項目部地址：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊

乙方（姓名）：性別：

身份證號碼：現(xiàn)住址：泉州

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相

應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日（不設(shè)試

用期）。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：以程完成之日（最長不超過三個

月）為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊；

從事（工種）：；數(shù)（質(zhì)）量要求：滿足規(guī)范要求。

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

（1）計時（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計量（件）（單價數(shù)量）

2、工資支付方式：按雙方約定的單價，完工后一次性結(jié)清。

四、勞動保護(hù)加工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險。

五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

（1）發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆，尋釁鬧事，造成的損失由個人承擔(dān),

影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

（2）不聽從管理人員指揮，造成的人身傷害或機(jī)械的損害由自

己負(fù)責(zé)一切費用，公司概不負(fù)責(zé)。

（3）發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的‘，一律扣除工資并立即開

除，違法的送交公安機(jī)關(guān)處理。

（4）違反項目部有關(guān)規(guī)定的，一律按項目部規(guī)定處理，罰款直

至開除。

本合同自簽定之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日短期勞動合同12

編號____________

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址_______________

聯(lián)系電話___________

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村

編碼________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話_____

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任—工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的‘職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作—日，分別為周;每日工作

小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時

______yc?

甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放委托銀行代

發(fā)）。支付周期不得超過—日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)

定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)

條件和勞動防護(hù)用品：—。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過中請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日短期勞動合同13

甲方:

公司

乙方：___________________________

身份證號碼：______________________________

住址：_______________________________________

聯(lián)系方式：______________________

甲乙雙方于年—月—日簽訂（）勞動合

同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依

據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達(dá)成如下

協(xié)議：

一、乙方申請離職日期為年—月—日，解除勞動

合同的日期為年一月—日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)

隨之終止；

二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于年

一月一日辦結(jié)；

三、甲方向乙方支付工資到年—月—日共計

元，于年一月一日付清，并幫乙方完成

年一月的五險一金的繳納，至比乙方在甲方應(yīng)得的.工資

和社保全部結(jié)清;

四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所

產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇

已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動爭議；

五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方

泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)

處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議；

七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式一份，甲乙雙方各

執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方乙方

年一月—日年一月一日短期勞動合

同14

編號：

甲方（用人單位）

單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：性別：家庭地址：身份證號碼：聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同

法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、

平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：

自年月日生效，至年月日工作任務(wù)完成時終止。

二、工作內(nèi)容加工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作,

工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)

和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位

職責(zé)，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)

容。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

不定時工作制：甲方在保障職工身體縫康并充分聽取職工意見

的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間

等適當(dāng)方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成

任務(wù)。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假

日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙

方加班。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超

過三十六小時。

四、勞動報酬

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定

本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配

制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強(qiáng)度，勞動條件，勞動貢獻(xiàn)等確

定，實行同工同酬C

第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計

件工資形式依據(jù)實際完成工作量支付乙方工資。

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方

工資。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字

等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日

工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加

班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法徨，

法規(guī)和政策規(guī)定

參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的

部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十二條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負(fù)傷，

患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)

期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：。六、

勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),

乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,

定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行

如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程

中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方