2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.操作規(guī)程D.應(yīng)急預(yù)案答案：B2.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地應(yīng)急管理部門C.所在地勞動保障行政部門D.所在地生態(tài)環(huán)境部門答案：A（注：根據(jù)2021年修訂，職業(yè)病危害項目申報職責(zé)由應(yīng)急管理部門調(diào)整至衛(wèi)生健康部門，本題以2025年現(xiàn)行有效規(guī)定為準(zhǔn)）4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.消防設(shè)施C.通風(fēng)設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備答案：A5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)提供B.收取成本費(fèi)用C.拒絕提供D.要求勞動者書面承諾不泄露答案：A6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓(xùn)告知D.通過工會告知答案：B7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.用人單位和勞動者共同答案：B8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新確定C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C11.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.應(yīng)急方案D.管理責(zé)任答案：A12.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.責(zé)令停產(chǎn)C.處以罰款D.吊銷執(zhí)照答案：A13.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B14.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.用人單位B.工傷保險基金C.當(dāng)?shù)卣瓺.勞動者個人答案：A15.職業(yè)病分類和目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門C.國務(wù)院應(yīng)急管理部門D.國務(wù)院人力資源和社會保障部門答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.《職業(yè)病防治法》的立法目的包括（）。A.預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害B.防治職業(yè)病C.保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展答案：ABCD2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC5.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.離崗后一年內(nèi)答案：ABC6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD7.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施包括（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照答案：ABC8.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD9.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC10.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施（）。A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以行政拘留答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：×（注：應(yīng)為省級以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)可）4.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√5.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予崗位津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自行確定。（）答案：×（注：津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）6.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√7.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查，無需對其技術(shù)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。（）答案：×（注：需對技術(shù)服務(wù)結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)）9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究民事責(zé)任。（）答案：×（注：應(yīng)追究刑事責(zé)任）10.工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任。答案：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，主要責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)管理；（2）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（3）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備專職/兼職管理人員；（4）制定并落實(shí)職業(yè)病防治計劃、實(shí)施方案、管理制度和操作規(guī)程；（5）如實(shí)申報職業(yè)病危害項目；（6）采取工程技術(shù)、個體防護(hù)等措施控制職業(yè)病危害；（7）組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（8）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（勞動合同、工作場所公告等）；（9）對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）及時安排職業(yè)病病人治療、康復(fù)和安置；（11）依法參加工傷保險等。2.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容包括哪些？答案：申報內(nèi)容包括：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況；（3）職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；（4）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（5）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施的基本情況；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)申報的內(nèi)容。3.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果及防護(hù)措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防治要求的防護(hù)用品的權(quán)利；（5）拒絕違章指揮和無防護(hù)措施作業(yè)的權(quán)利；（6）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)病防治工作民主管理的權(quán)利；（8）患職業(yè)病后依法獲得賠償?shù)臋?quán)利等。4.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：（1）勞動者提出診斷申請，提交職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等材料；（2）診斷機(jī)構(gòu)審核材料，補(bǔ)充調(diào)查用人單位工作場所危害因素情況；（3）組織3名以上單數(shù)取得診斷資格的醫(yī)師進(jìn)行集體診斷；（4）出具職業(yè)病診斷證明書，明確診斷結(jié)論、依據(jù)及處理意見；（5）診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章；（6）勞動者或用人單位對診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級鑒定不服可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：（1）警告、責(zé)令限期改正；（2）罰款（根據(jù)違法情節(jié)，從1萬元到200萬元不等）；（3）責(zé)令停止產(chǎn)生危害的作業(yè)或關(guān)閉；（4）造成勞動者健康損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（如重大勞動安全事故罪、妨害傳染病防治罪等）；（6）未參加工傷保險的，承擔(dān)職業(yè)病病人全部醫(yī)療和生活保障費(fèi)用；（7）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具虛假報告的，沒收違法所得、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷資質(zhì)，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：2024年12月，某石材加工廠3名打磨工因長期接觸粉塵，先后出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性塵肺病。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該企業(yè)未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目；工作場所粉塵濃度長期超標(biāo)（最高達(dá)國家限值的5倍）；未為勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩（僅發(fā)放普通紗布口罩）；近3年未組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；與勞動者簽訂的勞動合同中未提及粉塵危害及防護(hù)措施。問題：請結(jié)合《職業(yè)病防治法》分析該企業(yè)存在的違法行為及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。答案：違法行為及責(zé)任：（1）未申報職業(yè)病危害項目：違反第二十九條，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下罰款（第七十一條）。（2）工作場所粉塵濃度超標(biāo)：違反第十五條“用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生危害的作業(yè)或關(guān)閉（第七十二條）。（3）未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品：違反第二十二條，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下罰款；逾期不改正的，處10萬元以上20萬元以下罰款（第七十二條）。（4）未組織職業(yè)健康檢查：違反第三十五條，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下罰款（第七十一條）。（5）未在勞動合同中告知職業(yè)病危害：違反第三十三條，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下罰款（第七十一條）。（6）導(dǎo)致勞動者患塵肺?。簶?gòu)成對勞動者健康的嚴(yán)重?fù)p害，由衛(wèi)生行政部門提請有關(guān)人民政府責(zé)令關(guān)閉，并處50萬元以上100萬元以下罰款（第七十八條）；同時需承擔(dān)3名勞動者的工傷保險待遇（未參保則全額賠償）及民事賠償責(zé)任；若造成重大傷亡事故，相關(guān)責(zé)任人可能被追究刑事責(zé)任（如重大勞動安全事故罪）。案例2：2025年3月，某電子廠質(zhì)檢員張某在職業(yè)健康檢查中被查出聽力損傷，診斷為職業(yè)性噪聲聾。張某入職時，