2023年甘肅公務(wù)員考試申論試題及答案（縣鄉(xiāng)卷）2023年甘肅公務(wù)員考試申論試題（縣鄉(xiāng)卷）給定資料資料1近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，甘肅某縣積極探索適合本地發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)模式。在X鎮(zhèn)，當(dāng)?shù)卣l(fā)現(xiàn)本地土壤和氣候條件非常適合種植中藥材。于是，政府引導(dǎo)農(nóng)民成立了中藥材種植合作社，統(tǒng)一提供種子、農(nóng)藥和化肥等農(nóng)資，并邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家為農(nóng)民進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)。起初，部分農(nóng)民對(duì)這種新的種植模式心存疑慮，擔(dān)心投入成本高且收益不穩(wěn)定。但在政府的宣傳引導(dǎo)和示范戶的帶動(dòng)下，越來越多的農(nóng)民加入了合作社。目前，X鎮(zhèn)的中藥材種植面積已達(dá)到數(shù)千畝，主要種植黨參、黃芪等品類。合作社與多家藥企建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，產(chǎn)品不愁銷路。而且，當(dāng)?shù)卣€利用“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的模式，將中藥材推向更廣闊的市場(chǎng)。通過電商平臺(tái)，X鎮(zhèn)的中藥材不僅在國內(nèi)暢銷，還出口到了東南亞部分國家。然而，在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些問題。比如，中藥材的種植技術(shù)需要進(jìn)一步提高，部分農(nóng)民仍然依賴傳統(tǒng)的種植方法，導(dǎo)致產(chǎn)量和質(zhì)量參差不齊。另外，隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，倉儲(chǔ)和物流設(shè)施相對(duì)滯后，制約了產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。資料2Y縣的H村是一個(gè)以傳統(tǒng)農(nóng)耕為主的村落。村里的年輕人大多外出打工，導(dǎo)致村里勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，大量土地閑置。為了解決這一問題，村委會(huì)經(jīng)過多方調(diào)研，決定引入一家農(nóng)業(yè)科技公司，發(fā)展現(xiàn)代化蔬菜種植產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)科技公司帶來了先進(jìn)的蔬菜種植技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。他們采用無土栽培和智能灌溉系統(tǒng)，大大提高了蔬菜的產(chǎn)量和質(zhì)量。同時(shí)，公司還與村里簽訂了合作協(xié)議，以“公司+農(nóng)戶”的模式運(yùn)營。公司負(fù)責(zé)提供技術(shù)、銷售渠道和前期的資金投入，農(nóng)戶則以土地和勞動(dòng)力入股。村民老張對(duì)此非常滿意，他表示：“以前種地，靠天吃飯，收入不穩(wěn)定?，F(xiàn)在加入了這個(gè)項(xiàng)目，不僅土地有了租金收入，在公司打工還有工資，收入比以前多了好幾倍?！辈贿^，在合作過程中也存在一些矛盾。部分農(nóng)戶覺得公司的分紅比例太低，與自己的付出不成比例。公司則認(rèn)為農(nóng)戶缺乏現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植的專業(yè)技能，在生產(chǎn)過程中經(jīng)常出現(xiàn)操作不規(guī)范的情況，影響了蔬菜的品質(zhì)和產(chǎn)量。資料3為了促進(jìn)鄉(xiāng)村文化建設(shè)，Z縣開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。其中，“鄉(xiāng)村文化大舞臺(tái)”活動(dòng)深受村民歡迎。每個(gè)月，村里都會(huì)在文化廣場(chǎng)舉辦一場(chǎng)文藝演出，節(jié)目形式多樣，有戲曲、舞蹈、小品等。這些節(jié)目大多是村民自己編排和表演的，展現(xiàn)了鄉(xiāng)村的風(fēng)土人情和村民的精神風(fēng)貌。此外，Z縣還注重挖掘和傳承本地的傳統(tǒng)文化。在一些具有歷史文化底蘊(yùn)的村落，政府投入資金修復(fù)古建筑和傳統(tǒng)民居，打造了一批鄉(xiāng)村文化旅游景點(diǎn)。比如，W村有一座保存較為完好的明清古村落，政府對(duì)其進(jìn)行了保護(hù)性開發(fā)，修建了游客步道和配套設(shè)施，吸引了大量游客前來觀光旅游。然而，鄉(xiāng)村文化建設(shè)也面臨著一些挑戰(zhàn)。一方面，鄉(xiāng)村文化人才匱乏，很多文藝活動(dòng)的組織和策劃缺乏專業(yè)指導(dǎo)。另一方面，部分村民對(duì)鄉(xiāng)村文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，參與積極性不高，認(rèn)為這些活動(dòng)與自己的生活關(guān)系不大。資料4S鎮(zhèn)在推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境整治方面取得了顯著成效。為了改善農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生狀況，鎮(zhèn)政府制定了詳細(xì)的環(huán)境整治方案。他們加大了對(duì)垃圾處理設(shè)施的投入，在每個(gè)村都設(shè)置了垃圾分類收集點(diǎn)，并配備了專門的垃圾清運(yùn)車輛。同時(shí)，還開展了“美麗庭院”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)村民保持自家庭院的整潔衛(wèi)生。在宣傳教育方面，鎮(zhèn)政府通過廣播、宣傳海報(bào)等多種形式，向村民普及環(huán)保知識(shí)，提高村民的環(huán)保意識(shí)。村民們逐漸養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，農(nóng)村的環(huán)境面貌煥然一新。但是，S鎮(zhèn)在環(huán)境整治過程中也遇到了一些難題。比如，垃圾分類的宣傳和推廣難度較大，部分村民仍然習(xí)慣將所有垃圾混在一起丟棄。而且，垃圾處理的成本較高，鎮(zhèn)政府的財(cái)政壓力較大。資料5鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)村發(fā)展的關(guān)鍵。但目前甘肅很多鄉(xiāng)村面臨著人才外流的問題。村里的年輕人紛紛外出打工，留在村里的大多是老年人和兒童。這導(dǎo)致鄉(xiāng)村缺乏有知識(shí)、有技能的勞動(dòng)力，制約了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和鄉(xiāng)村建設(shè)的推進(jìn)。為了解決這一問題，一些地方政府出臺(tái)了一系列吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策。例如，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者一定的資金補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。同時(shí)，還積極改善鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)，提高鄉(xiāng)村的生活質(zhì)量和吸引力。然而，這些政策的實(shí)施效果并不理想，很多年輕人仍然不愿意回到鄉(xiāng)村。他們認(rèn)為鄉(xiāng)村的發(fā)展機(jī)會(huì)有限，工資待遇低，而且缺乏良好的教育和醫(yī)療資源。作答要求第一題根據(jù)給定資料1，概括X鎮(zhèn)中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得的成效和面臨的問題。（15分）要求：全面、準(zhǔn)確、有條理，不超過250字。第二題給定資料2中，H村在“公司+農(nóng)戶”模式合作過程中出現(xiàn)了一些矛盾，請(qǐng)分析產(chǎn)生這些矛盾的原因。（20分）要求：分析全面，條理清晰，不超過300字。第三題假如你是Z縣文化部門的工作人員，請(qǐng)根據(jù)給定資料3，就進(jìn)一步推進(jìn)Z縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)提出建議。（25分）要求：建議合理可行，針對(duì)性強(qiáng)，條理清楚，不超過400字。第四題請(qǐng)結(jié)合給定資料，以“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人”為題，寫一篇議論文。（40分）要求：1.觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)；2.結(jié)構(gòu)完整，論述深刻；3.思路清晰，語言流暢；4.字?jǐn)?shù)10001200字。答案第一題成效：1.種植規(guī)模擴(kuò)大，面積達(dá)數(shù)千畝，品類有黨參、黃芪等。2.產(chǎn)銷模式良好，成立合作社，與藥企建立長(zhǎng)期合作，利用“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”拓展市場(chǎng)，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。問題：1.種植技術(shù)待提升，部分農(nóng)民依賴傳統(tǒng)方法，產(chǎn)量和質(zhì)量參差不齊。2.倉儲(chǔ)和物流設(shè)施滯后，制約產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。第二題矛盾產(chǎn)生的原因如下：從農(nóng)戶角度來看：1.利益分配不均，農(nóng)戶認(rèn)為公司分紅比例低，與自身付出不匹配，影響了農(nóng)戶的積極性。2.專業(yè)技能不足，缺乏現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植知識(shí)，操作不規(guī)范，影響蔬菜品質(zhì)和產(chǎn)量。從公司角度來看：在合作模式中，公司可能沒有充分考慮農(nóng)戶對(duì)分紅的合理訴求，且對(duì)農(nóng)戶培訓(xùn)和指導(dǎo)不足，未能有效提升農(nóng)戶專業(yè)技能。第三題為進(jìn)一步推進(jìn)Z縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)，提出以下建議：1.加強(qiáng)人才培養(yǎng)：引進(jìn)專業(yè)文化人才，為鄉(xiāng)村文藝活動(dòng)提供指導(dǎo)和支持。開展文化人才培訓(xùn)課程，培養(yǎng)本土文藝骨干。2.增強(qiáng)村民參與意識(shí)：加大宣傳力度，通過村廣播、宣傳欄等，宣傳鄉(xiāng)村文化建設(shè)的意義和價(jià)值。提高活動(dòng)吸引力，根據(jù)村民需求和興趣，設(shè)計(jì)更多貼近生活的文化活動(dòng)。3.持續(xù)挖掘和傳承傳統(tǒng)文化：加大對(duì)古建筑和傳統(tǒng)民居的保護(hù)和開發(fā)力度，完善旅游配套設(shè)施。深入挖掘本地文化內(nèi)涵，將文化元素融入旅游項(xiàng)目中。第四題鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人“農(nóng)，天下之大本也。”鄉(xiāng)村是我國社會(huì)的根基所在，是國家穩(wěn)定和發(fā)展的重要支撐。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程中，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決我國“三農(nóng)”問題的總抓手，而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。鄉(xiāng)村人才是產(chǎn)業(yè)興旺的推動(dòng)者。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前，許多鄉(xiāng)村地區(qū)積極探索適合本地發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，如甘肅某縣X鎮(zhèn)的中藥材種植產(chǎn)業(yè)、Y縣H村的現(xiàn)代化蔬菜種植產(chǎn)業(yè)等。然而，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)的人才。在X鎮(zhèn)，雖然政府引導(dǎo)成立了中藥材種植合作社，但部分農(nóng)民仍然依賴傳統(tǒng)種植方法，導(dǎo)致產(chǎn)量和質(zhì)量參差不齊。這就需要有懂技術(shù)、會(huì)管理的人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持。他們可以引進(jìn)先進(jìn)的種植技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，拓展產(chǎn)品的銷售渠道，將鄉(xiāng)村的特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。同時(shí)，人才還可以根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，開發(fā)出更多具有附加值的產(chǎn)品，從而增加農(nóng)民的收入，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。鄉(xiāng)村人才是生態(tài)宜居的建設(shè)者。生態(tài)宜居是鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在要求。良好的生態(tài)環(huán)境是鄉(xiāng)村的寶貴財(cái)富，也是鄉(xiāng)村吸引人才和游客的重要優(yōu)勢(shì)。S鎮(zhèn)在推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境整治方面取得了顯著成效，通過加大對(duì)垃圾處理設(shè)施的投入、開展“美麗庭院”評(píng)選活動(dòng)等措施，改善了農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生狀況。但在環(huán)境整治過程中，也遇到了一些難題，如垃圾分類宣傳推廣難度大、垃圾處理成本高。這就需要有環(huán)保專業(yè)的人才，為鄉(xiāng)村的生態(tài)建設(shè)提供科學(xué)的規(guī)劃和技術(shù)支持。他們可以引導(dǎo)村民樹立環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成良好的環(huán)保習(xí)慣，推動(dòng)垃圾分類工作的順利開展。同時(shí)，人才還可以利用先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，解決垃圾處理、污水處理等問題，打造生態(tài)優(yōu)美、宜居宜業(yè)的鄉(xiāng)村環(huán)境。鄉(xiāng)村人才是鄉(xiāng)風(fēng)文明的引領(lǐng)者。鄉(xiāng)風(fēng)文明是鄉(xiāng)村振興的靈魂。鄉(xiāng)村文化是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分，蘊(yùn)含著豐富的價(jià)值觀念和道德規(guī)范。Z縣開展的“鄉(xiāng)村文化大舞臺(tái)”活動(dòng)和對(duì)傳統(tǒng)村落的保護(hù)性開發(fā)，豐富了村民的精神文化生活，傳承和弘揚(yáng)了鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化。然而，鄉(xiāng)村文化建設(shè)也面臨著人才匱乏和村民參與積極性不高的問題。這就需要有文化人才，為鄉(xiāng)村文化建設(shè)注入新的活力。他們可以組織和策劃豐富多彩的文化活動(dòng)，挖掘和傳承本地的傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)村民的文化自信和歸屬感。同時(shí)，人才還可以通過宣傳教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)村民樹立良好的道德風(fēng)尚，營造文明和諧的鄉(xiāng)村氛圍。鄉(xiāng)村人才是治理有效的組織者。治理有效是鄉(xiāng)村振興的重要保障。隨著鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，鄉(xiāng)村治理面臨著諸多挑戰(zhàn)，如矛盾糾紛的化解、公共服務(wù)的供給等。這就需要有懂治理、善管理的人才，加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。他們可以建立健全鄉(xiāng)村治理機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和村民自治的主體作用，提高鄉(xiāng)村治理的效率和水平。同時(shí)，人才還可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式，為村民提供更加便捷高效的公共服務(wù)，促進(jìn)鄉(xiāng)村的和諧穩(wěn)定發(fā)展。然而，目前鄉(xiāng)村面臨著人才外流的嚴(yán)峻問題，年輕人紛紛外出打工，留在村里的大多是老年人和兒童。為了解決這一問題，政府應(yīng)出臺(tái)一系列吸引人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策，如給予資金補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持等。同時(shí)，要積極改善鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)，提高鄉(xiāng)村的生活質(zhì)量和吸引力。此外，還應(yīng)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)本土人才，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才動(dòng)力?！叭瞬排d則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺?！编l(xiāng)村振興的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，只有匯聚各方人才，充分發(fā)揮人才的作用，才能讓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活