2025年新版安全生產(chǎn)法試題及答案大全解析一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)2025年新版《安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的法定安全生產(chǎn)職責(zé)？A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施C.組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)D.直接參與特種作業(yè)人員的現(xiàn)場操作答案：D解析：新版《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確主要負(fù)責(zé)人的七項職責(zé)，包括建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織制定規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證投入、督促檢查安全生產(chǎn)工作、組織制定并實施應(yīng)急救援預(yù)案、及時如實報告事故、組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。直接參與現(xiàn)場操作不屬于主要負(fù)責(zé)人職責(zé)。2.某化工企業(yè)從業(yè)人員320人，根據(jù)新版法規(guī)要求，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備：A.至少1名專職安全生產(chǎn)管理人員B.至少2名專職安全生產(chǎn)管理人員C.專職安全生產(chǎn)管理人員并任命安全總監(jiān)D.注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作答案：C解析：新版第二十四條規(guī)定，從業(yè)人員超過300人的礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并任命安全總監(jiān)?；て髽I(yè)屬于危險物品生產(chǎn)單位，320人超過300人，需設(shè)安全總監(jiān)。3.關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用，新版《安全生產(chǎn)法》新增的強(qiáng)制性要求是：A.安全生產(chǎn)費(fèi)用在成本中據(jù)實列支B.高危行業(yè)企業(yè)需存儲安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金C.安全生產(chǎn)費(fèi)用專門用于改善安全生產(chǎn)條件D.建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬并向從業(yè)人員公開答案：D解析：新版第二十三條增加“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬，定期向從業(yè)人員公開使用情況”的規(guī)定，強(qiáng)化費(fèi)用使用的透明度和監(jiān)督。原條款已明確費(fèi)用據(jù)實列支、專門用于改善條件，風(fēng)險抵押金制度已取消。4.某機(jī)械制造企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員50人，占從業(yè)人員總數(shù)的35%。根據(jù)新版法規(guī)，勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任主體是：A.勞務(wù)派遣單位B.機(jī)械制造企業(yè)C.勞務(wù)派遣單位與機(jī)械制造企業(yè)共同負(fù)責(zé)D.應(yīng)急管理部門答案：B解析：新版第二十八條第三款明確“生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)”，主體責(zé)任歸用工單位。5.雙重預(yù)防機(jī)制中的“雙重”指的是：A.風(fēng)險分級管控與隱患排查治理B.政府監(jiān)管與企業(yè)自查C.事前預(yù)防與事后處置D.技術(shù)防范與管理防范答案：A解析：新版第四條新增“構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制”，明確雙重預(yù)防機(jī)制的核心是風(fēng)險管控與隱患治理。6.某企業(yè)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，被責(zé)令限期改正后逾期未改。應(yīng)急管理部門可對其處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：C解析：新版第九十七條規(guī)定，未按規(guī)定進(jìn)行教育和培訓(xùn)的，責(zé)令限期改正，處10萬元以下罰款；逾期未改的，處10萬元以上20萬元以下罰款，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處2萬元以上5萬元以下罰款。7.新版《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，處上一年年收入（）的罰款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：新版第九十五條調(diào)整罰款比例，發(fā)生一般事故處40%，較大事故60%，重大事故80%，特別重大事故100%。原條款一般事故為30%，新版提高了處罰力度。8.關(guān)于安全生產(chǎn)公益訴訟，新版《安全生產(chǎn)法》新增的規(guī)定是：A.檢察機(jī)關(guān)可對重大安全生產(chǎn)違法行為提起民事公益訴訟B.從業(yè)人員可聯(lián)名提起行政公益訴訟C.行業(yè)協(xié)會可代表企業(yè)提起刑事附帶民事訴訟D.媒體可就安全生產(chǎn)信息公開問題提起公益訴訟答案：A解析：新版第七十四條第二款增加“因安全生產(chǎn)違法行為造成重大事故隱患或者導(dǎo)致重大事故，致使國家利益或者社會公共利益受到侵害的，人民檢察院可以根據(jù)民事訴訟法、行政訴訟法的相關(guān)規(guī)定提起公益訴訟”，明確檢察機(jī)關(guān)的公益訴訟權(quán)。9.某礦山企業(yè)未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，依據(jù)新版法規(guī)，應(yīng)急管理部門應(yīng)首先：A.責(zé)令限期改正，處5萬元以下罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，處10萬元以上罰款C.給予警告，并處2萬元以下罰款D.對主要負(fù)責(zé)人處1萬元以下罰款答案：A解析：新版第九十九條第一項規(guī)定，未設(shè)置安全警示標(biāo)志的，責(zé)令限期改正，處5萬元以下罰款；逾期未改的，處5萬元以上20萬元以下罰款，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。10.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同中，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該條款：A.有效，但需經(jīng)工會備案B.部分有效，部分無效C.無效，對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人處2萬元以上10萬元以下罰款D.無效，對生產(chǎn)經(jīng)營單位處10萬元以上50萬元以下罰款答案：C解析：新版第五十二條第二款規(guī)定，勞動合同中免除或減輕責(zé)任的條款無效；對主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下罰款。11.新版《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門建立完善（），加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。A.安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)機(jī)制B.安全生產(chǎn)巡查制度C.安全生產(chǎn)考核體系D.安全生產(chǎn)舉報獎勵制度答案：A解析：新版第九條第二款新增“縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門建立完善安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題”，強(qiáng)化政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)。12.某?；菲髽I(yè)新建項目的安全設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)（）審查同意。A.應(yīng)急管理部門B.市場監(jiān)管部門C.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門D.行業(yè)主管部門答案：A解析：新版第三十三條第二款規(guī)定，礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目的安全設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)應(yīng)急管理部門審查。13.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)（）。A.停止作業(yè)并撤離作業(yè)場所B.要求單位立即提供勞動防護(hù)用品C.直接向媒體曝光D.拒絕接受任何形式的安全檢查答案：A解析：新版第五十五條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，單位不得因此降低其工資、福利等待遇或解除勞動合同。14.新版《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立（），如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。A.安全生產(chǎn)教育檔案B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)臺賬C.從業(yè)人員安全記錄卡D.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案答案：D解析：新版第二十八條第四款明確“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況”，強(qiáng)調(diào)檔案的規(guī)范性。15.對重大事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)及時向（）報告。A.應(yīng)急管理部門B.行業(yè)主管部門C.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和職工代表大會D.工會答案：C解析：新版第四十一條第二款規(guī)定，重大事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)及時向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和職工代表大會或者職工大會報告，強(qiáng)化內(nèi)部民主監(jiān)督和外部監(jiān)管。二、判斷題（每題1分，共10分）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉而降低其工資。（）答案：×解析：新版第五十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。2.勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)由勞務(wù)派遣單位規(guī)定，用工單位無需承擔(dān)責(zé)任。（）答案：×解析：新版第五十二條第一款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)，用工單位承擔(dān)統(tǒng)一管理責(zé)任。3.礦山、金屬冶煉建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)前，安全設(shè)施驗收可由建設(shè)單位自行組織。（）答案：√解析：新版第三十四條第二款規(guī)定，礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織對安全設(shè)施進(jìn)行驗收；驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。4.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)立即向本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告，無需采取臨時控制措施。（）答案：×解析：新版第四十六條第二款規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告，有關(guān)負(fù)責(zé)人不及時處理的，安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告。檢查過程中，應(yīng)采取必要的臨時控制措施。5.個人發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為，有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報，舉報屬實的可獲得獎勵。（）答案：√解析：新版第七十三條規(guī)定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報；對報告重大事故隱患或者舉報安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。6.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件的個人，只要簽訂安全協(xié)議即可。（）答案：×解析：新版第四十九條第一款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。7.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實崗位安全責(zé)任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（）答案：√解析：新版第五十七條明確從業(yè)人員的義務(wù)，包括落實崗位安全責(zé)任、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程、正確使用勞動防護(hù)用品等。8.縣級以上地方各級人民政府應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況，并定期向社會公布。（）答案：√解析：新版第八十九條第二款規(guī)定，縣級以上地方各級人民政府應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況，并定期向社會公布。9.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，給予降級、撤職的處分，并由應(yīng)急管理部門處上一年年收入60%至100%的罰款。（）答案：√解析：新版第一百一十條規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生時不立即組織搶救或擅離職守的，給予降級、撤職處分，處上一年年收入60%-100%罰款；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。10.新版《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險，屬于高危行業(yè)的應(yīng)當(dāng)投保。（）答案：√解析：新版第五十一條第二款規(guī)定，國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險；屬于國家規(guī)定的高危行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述新版《安全生產(chǎn)法》中“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”的核心要求。答案：全員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的每一個崗位、每一名從業(yè)人員都要明確其在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任，包括主要負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、車間（班組）負(fù)責(zé)人、一般從業(yè)人員等，涵蓋崗位的責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究等內(nèi)容，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任“縱向到底、橫向到邊”的全覆蓋。2.雙重預(yù)防機(jī)制的主要內(nèi)容及實施要求是什么？答案：雙重預(yù)防機(jī)制包括安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理。安全風(fēng)險分級管控要求對各類風(fēng)險進(jìn)行辨識、評估，確定風(fēng)險等級，采取相應(yīng)的管控措施；隱患排查治理要求建立隱患排查制度，對風(fēng)險管控措施失效或弱化形成的隱患進(jìn)行排查、登記、治理和驗收。實施要求：建立風(fēng)險清單和隱患臺賬，明確責(zé)任主體，動態(tài)更新，確保風(fēng)險可控、隱患閉環(huán)。3.新版《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)投入提出了哪些新要求？答案：新增要求包括：（1）建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬，定期向從業(yè)人員公開使用情況；（2）高危行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險，未投保的不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；（3）安全生產(chǎn)費(fèi)用需優(yōu)先用于滿足負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改所需資金。4.從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面享有哪些主要權(quán)利？答案：主要權(quán)利包括：（1）了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；（2）對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告；（3）拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；（4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或撤離；（5）因生產(chǎn)安全事故受到損害的，依法享有工傷保險和民事賠償請求權(quán)。5.簡述新版《安全生產(chǎn)法》在強(qiáng)化法律責(zé)任方面的主要修訂內(nèi)容。答案：主要修訂包括：（1）提高罰款額度，對未履行職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人罰款比例從30%-80%調(diào)整為40%-100%；（2）增加按日連續(xù)處罰規(guī)定，對拒不整改的隱患，可按日處5萬元以上10萬元以下罰款；（3）明確公益訴訟制度，檢察機(jī)關(guān)可對重大違法行為提起公益訴訟；（4）強(qiáng)化對勞務(wù)派遣單位和用工單位的連帶責(zé)任追究；（5）增加對關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施行為的處罰。四、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某造紙企業(yè)有從業(yè)人員180人，其中勞務(wù)派遣人員60人。企業(yè)未將勞務(wù)派遣人員納入本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)體系，僅由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行了簡單的入職培訓(xùn)。2025年5月，一名勞務(wù)派遣工在操作造紙機(jī)時因未掌握安全操作規(guī)程，誤觸運(yùn)轉(zhuǎn)部件導(dǎo)致手臂骨折。問題：分析該企業(yè)存在的違法行為及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。答案：違法行為：（1）未將勞務(wù)派遣人員納入本單位統(tǒng)一管理（違反第二十八條第三款）；（2）未對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能培訓(xùn)（違反第二十八條第一款）；（3）未履行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)義務(wù)（違反第二十八條第四款）。法律責(zé)任：（1）由應(yīng)急管理部門責(zé)令限期改正，處10萬元以下罰款；逾期未改的，處10萬元以上20萬元以下罰款，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處2萬元以上5萬元以下罰款（第九十七條）；（2）因未培訓(xùn)導(dǎo)致事故，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任；（3）若事故構(gòu)成生產(chǎn)安全事故，按事故等級對主要負(fù)責(zé)人處上一