學(xué)院職稱(chēng)評(píng)審辦法（試行）第一章總則第一條制定目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的相關(guān)文件精神，規(guī)范學(xué)院職稱(chēng)評(píng)審工作，建立科學(xué)、公正、透明的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全院教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，制定本辦法。第二條評(píng)審原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。把師德師風(fēng)作為職稱(chēng)評(píng)審的首要條件，實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。堅(jiān)持能力導(dǎo)向、注重實(shí)績(jī)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，突出教學(xué)科研水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)。堅(jiān)持分類(lèi)評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)施策。根據(jù)不同學(xué)科專(zhuān)業(yè)、不同崗位類(lèi)型（教學(xué)為主型、科研為主型、應(yīng)用推廣型等）的特點(diǎn)，制定差異化的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正。評(píng)審政策、申報(bào)條件、評(píng)審程序、評(píng)審結(jié)果全程公開(kāi)，接受全院教職工和社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持注重發(fā)展、激勵(lì)創(chuàng)新。鼓勵(lì)教職工投身教學(xué)改革、科研創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)，支持青年人才成長(zhǎng)成才。第三條適用范圍本辦法適用于學(xué)院在職在崗、符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，涵蓋教師系列（助教、講師、副教授、教授）、工程技術(shù)系列、圖書(shū)檔案系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。離退休人員、返聘人員、兼職人員不適用本辦法。第四條評(píng)審周期與權(quán)限學(xué)院職稱(chēng)評(píng)審工作每年開(kāi)展一次，具體時(shí)間以年度評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)授權(quán)，學(xué)院負(fù)責(zé)助教、講師職稱(chēng)的自主評(píng)審；副教授、教授職稱(chēng)評(píng)審按上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)院負(fù)責(zé)組織申報(bào)、初審和推薦工作。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條職稱(chēng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)院成立職稱(chēng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管人事工作的副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人和資深專(zhuān)家代表。主要職責(zé)：貫徹落實(shí)國(guó)家、地方及上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審的政策法規(guī)；審定學(xué)院職稱(chēng)評(píng)審辦法及相關(guān)實(shí)施細(xì)則；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職稱(chēng)評(píng)審工作，研究解決評(píng)審過(guò)程中的重大問(wèn)題；審核、批準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果，公示無(wú)異議后上報(bào)或公布。第六條職稱(chēng)評(píng)審工作辦公室職稱(chēng)評(píng)審工作辦公室設(shè)在人事處，作為評(píng)審工作的日常辦事機(jī)構(gòu)，由人事處處長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。主要職責(zé)：組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審政策宣傳和咨詢(xún)工作；受理申報(bào)人員的材料，進(jìn)行資格初審和材料整理；組建各系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)和學(xué)科評(píng)議組；安排評(píng)審會(huì)議，做好評(píng)審過(guò)程的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)評(píng)審結(jié)果的公示、上報(bào)和材料歸檔工作；完成評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。第七條職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)與學(xué)科評(píng)議組根據(jù)評(píng)審工作需要，組建各系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)審委員會(huì)”），評(píng)審委員會(huì)成員由相關(guān)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家組成，其中高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家占比不低于70%，評(píng)審委員會(huì)主任由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)域資深專(zhuān)家擔(dān)任。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)學(xué)科評(píng)議組，成員由本學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)家組成，主要負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)議，提出初步評(píng)議意見(jiàn)，供評(píng)審委員會(huì)參考。評(píng)審專(zhuān)家實(shí)行回避制度，與申報(bào)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避；申報(bào)人員也可申請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家回避。第三章申報(bào)條件第八條基本條件政治素質(zhì)過(guò)硬。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。師德師風(fēng)優(yōu)良。遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)愛(ài)學(xué)生、為人師表，無(wú)體罰學(xué)生、學(xué)術(shù)不端、違反師德師風(fēng)等“一票否決”情形。完成工作任務(wù)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿(mǎn)完成學(xué)院規(guī)定的年度教學(xué)、科研、管理或社會(huì)服務(wù)等工作任務(wù)，年度考核合格及以上。具備相應(yīng)學(xué)歷資歷。符合各系列、各層級(jí)職稱(chēng)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和任職年限要求（具體見(jiàn)附件）。提升綜合能力。積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年完成不少于72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育任務(wù)，不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第九條分類(lèi)申報(bào)條件根據(jù)不同崗位類(lèi)型，實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià)，具體申報(bào)條件如下：（一）教學(xué)為主型助教：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，能協(xié)助講師完成課程教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)等工作，通過(guò)教學(xué)能力考核。講師：具備碩士研究生學(xué)歷或大學(xué)本科學(xué)歷并擔(dān)任助教職務(wù)滿(mǎn)4年；能獨(dú)立承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好，學(xué)生評(píng)價(jià)較高；近3年年均教學(xué)工作量不低于學(xué)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；在教學(xué)改革、課程建設(shè)等方面有一定成果，或發(fā)表教學(xué)研究論文1-2篇，或參與校級(jí)及以上教學(xué)改革項(xiàng)目。副教授：具備博士研究生學(xué)歷并擔(dān)任講師職務(wù)滿(mǎn)5年，或大學(xué)本科學(xué)歷及以上并擔(dān)任講師職務(wù)滿(mǎn)5年（特殊人才可適當(dāng)放寬）；近5年年均教學(xué)工作量達(dá)標(biāo)，教學(xué)成果突出，曾獲校級(jí)及以上教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，或主持省級(jí)及以上精品課程、教學(xué)改革項(xiàng)目；在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)積累，發(fā)表核心期刊教學(xué)研究論文1-2篇，或主編、參編高職規(guī)劃教材。教授：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷并擔(dān)任副教授職務(wù)滿(mǎn)5年；形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)水平高、聲譽(yù)好，獲省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)或教學(xué)名師稱(chēng)號(hào)；在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)改革項(xiàng)目或科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或出版專(zhuān)著，成果轉(zhuǎn)化效益顯著。（二）科研為主型助教：具備碩士研究生及以上學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，能協(xié)助開(kāi)展科研工作，參與科研項(xiàng)目的基礎(chǔ)研究任務(wù)。講師：具備博士研究生學(xué)歷，或碩士研究生學(xué)歷并擔(dān)任助教職務(wù)滿(mǎn)2年；近3年參與校級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，發(fā)表省級(jí)及以上學(xué)術(shù)論文1-2篇。副教授：具備博士研究生學(xué)歷并擔(dān)任講師職務(wù)滿(mǎn)5年，或大學(xué)本科學(xué)歷及以上并擔(dān)任講師職務(wù)滿(mǎn)5年；主持省級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2-3篇，或發(fā)表SCI、EI等高水平論文1篇；科研成果具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值。教授：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷并擔(dān)任副教授職務(wù)滿(mǎn)5年；主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文或出版高水平專(zhuān)著；科研成果在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要影響，或?qū)崿F(xiàn)顯著的成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。（三）應(yīng)用推廣型助教：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，能協(xié)助開(kāi)展技術(shù)推廣、社會(huì)服務(wù)等實(shí)踐工作。講師：具備大學(xué)本科學(xué)歷及以上并擔(dān)任助教職務(wù)滿(mǎn)4年；近3年參與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；在實(shí)踐領(lǐng)域有一定的技術(shù)積累，發(fā)表實(shí)踐類(lèi)學(xué)術(shù)論文1篇及以上。副教授：具備大學(xué)本科學(xué)歷及以上并擔(dān)任講師職務(wù)滿(mǎn)5年；主持或核心參與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)化合同并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益；或主導(dǎo)制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)及以上；在實(shí)踐領(lǐng)域有較高的技術(shù)水平，獲得省級(jí)及以上技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。教授：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷并擔(dān)任副教授職務(wù)滿(mǎn)5年；在應(yīng)用推廣領(lǐng)域有重大突破，主持的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；或主導(dǎo)制定國(guó)家級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力。第十條破格申報(bào)條件對(duì)業(yè)績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)顯著的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)，破格申報(bào)需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域取得重大成果，獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大獎(jiǎng)項(xiàng)，或主持國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目，或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。經(jīng)3名本學(xué)科領(lǐng)域具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家推薦。破格申報(bào)僅適用于副教授、教授職稱(chēng)，且破格次數(shù)不超過(guò)1次，任職年限最多放寬2年。第四章評(píng)審程序第十一條個(gè)人申報(bào)申報(bào)人員根據(jù)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知要求，如實(shí)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》，并提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料、繼續(xù)教育證明等相關(guān)申報(bào)材料，確保材料真實(shí)、完整、規(guī)范。申報(bào)人員需對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，取消其當(dāng)年及后續(xù)3年的申報(bào)資格，并按學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理。第十二條二級(jí)單位審核各二級(jí)學(xué)院（部）、職能部門(mén)成立審核小組，對(duì)本單位申報(bào)人員的資格條件、申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，在本單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，將審核意見(jiàn)和申報(bào)材料報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審工作辦公室。第十三條資格初審職稱(chēng)評(píng)審工作辦公室對(duì)各單位報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行集中審核，重點(diǎn)審核申報(bào)人員的學(xué)歷資歷、工作年限、教學(xué)科研工作量、繼續(xù)教育等基本條件。審核通過(guò)的，進(jìn)入學(xué)科評(píng)議環(huán)節(jié)；審核不通過(guò)的，退回申報(bào)材料并說(shuō)明理由。第十四條學(xué)科評(píng)議學(xué)科評(píng)議組對(duì)通過(guò)資格初審的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議，結(jié)合申報(bào)材料，從教學(xué)水平、科研能力、業(yè)績(jī)成果、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，采取無(wú)記名投票方式提出初步評(píng)議意見(jiàn)（同意推薦、暫緩?fù)扑]、不同意推薦），并形成書(shū)面評(píng)議報(bào)告報(bào)送評(píng)審委員會(huì)。第十五條評(píng)審表決評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，在學(xué)科評(píng)議組初步評(píng)議意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審會(huì)議須有三分之二以上評(píng)審委員會(huì)成員出席方可召開(kāi)，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，同意票數(shù)達(dá)到出席成員半數(shù)以上的，方可通過(guò)評(píng)審。評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員可向申報(bào)人員提問(wèn)，申報(bào)人員需現(xiàn)場(chǎng)答辯的，應(yīng)按時(shí)參加答辯。第十六條結(jié)果公示評(píng)審結(jié)束后，職稱(chēng)評(píng)審工作辦公室將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及相關(guān)信息在學(xué)院官網(wǎng)、公告欄等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向職稱(chēng)評(píng)審工作辦公室提出書(shū)面異議，并提供相關(guān)證明材料。第十七條異議處理職稱(chēng)評(píng)審工作辦公室對(duì)收到的異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)形成調(diào)查處理意見(jiàn)，報(bào)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)查實(shí)存在問(wèn)題的，取消其評(píng)審資格；異議不成立的，維持評(píng)審結(jié)果。調(diào)查處理結(jié)果需書(shū)面告知異議人和申報(bào)人員。第十八條審批公布公示無(wú)異議或異議處理完畢后，評(píng)審結(jié)果經(jīng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案（如需）。備案通過(guò)后，學(xué)院正式公布評(píng)審結(jié)果，為通過(guò)評(píng)審的人員頒發(fā)相應(yīng)職稱(chēng)資格證書(shū)，并從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的次月起兌現(xiàn)相關(guān)待遇。第五章評(píng)審監(jiān)督與紀(jì)律要求第十九條評(píng)審監(jiān)督學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督評(píng)審程序的規(guī)范性、評(píng)審專(zhuān)家的履職情況和申報(bào)材料的真實(shí)性。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)介入調(diào)查處理。鼓勵(lì)全院教職工對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)行為的，經(jīng)查證屬實(shí)的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保密舉報(bào)人的信息。第二十條紀(jì)律要求申報(bào)人員應(yīng)遵守評(píng)審紀(jì)律，如實(shí)申報(bào)材料，不得弄虛作假、串通舞弊；對(duì)違反紀(jì)律的，按相關(guān)規(guī)定處理。評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，客觀公正評(píng)審，嚴(yán)格遵守回避制度和保密制度；不得利用評(píng)審職權(quán)謀取私利，不得泄露評(píng)審過(guò)程和評(píng)審結(jié)果；對(duì)違反紀(jì)律的，取消其評(píng)審專(zhuān)家資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。各二級(jí)單位和相關(guān)職能部門(mén)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作規(guī)定，認(rèn)真履行審核、服務(wù)職責(zé)；對(duì)在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第