XX公司新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本條件？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)費用

2.新員工入職后，企業(yè)應(yīng)在多少時間內(nèi)對其進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)？

A.一個月內(nèi)

B.兩個月內(nèi)

C.一個月至三個月內(nèi)

D.入職一個月后

3.以下哪項行為不屬于《安全生產(chǎn)法》所禁止的違法行為？

A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.隱瞞事故隱患

C.依法進行安全檢查

D.故意破壞安全生產(chǎn)設(shè)施

4.在進行設(shè)備檢修時，以下哪項做法是錯誤的？

A.斷開電源

B.設(shè)置警示標(biāo)志

C.通知相關(guān)人員

D.佩戴個人防護用品

5.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)

B.企業(yè)負(fù)責(zé)人

C.員工

D.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

6.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)費用管理

D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.企業(yè)文化

D.應(yīng)急救援知識

8.以下哪項不屬于事故隱患排查治理的主要措施？

A.定期檢查

B.及時整改

C.隱瞞不報

D.建立隱患臺賬

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生時的應(yīng)急措施

B.事故發(fā)生后的救援措施

C.事故調(diào)查處理

D.應(yīng)急物資儲備

10.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)費用

D.安全生產(chǎn)考核

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，企業(yè)必須對其進行至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（）

2.安全生產(chǎn)教育可以僅限于企業(yè)內(nèi)部進行，無需對外公開。（）

3.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并向企業(yè)報告。（）

4.企業(yè)可以不定期進行安全檢查，只要確保安全生產(chǎn)即可。（）

5.員工在佩戴個人防護用品時，可以自行選擇是否佩戴，不影響工作效率。（）

6.安全生產(chǎn)費用可以用于企業(yè)其他非生產(chǎn)性支出。（）

7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為進行公開通報。（）

8.任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全生產(chǎn)規(guī)定的指令。（）

9.企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，只要配備足夠的安全管理人員即可。（）

10.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織人員進行救援。（）

11.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)可以僅限于口頭講解，無需書面記錄。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行修訂，以適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展。（）

13.員工因工作需要進入危險區(qū)域時，無需經(jīng)過安全培訓(xùn)或取得相關(guān)資格。（）

14.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)由企業(yè)自行負(fù)責(zé)，無需上報有關(guān)部門。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些屬于新員工安全生產(chǎn)教育的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援知識

E.企業(yè)文化

2.在進行設(shè)備操作前，新員工應(yīng)當(dāng)掌握以下哪些安全技能？

A.正確使用個人防護用品

B.熟悉設(shè)備操作流程

C.了解設(shè)備維護保養(yǎng)知識

D.掌握緊急停機操作

E.能夠獨立完成設(shè)備故障排查

3.以下哪些行為可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故？

A.違反操作規(guī)程

B.使用過期或損壞的個人防護用品

C.隱瞞事故隱患

D.忽視安全培訓(xùn)內(nèi)容

E.超負(fù)荷工作

4.以下哪些措施可以幫助企業(yè)預(yù)防安全生產(chǎn)事故？

A.定期進行安全檢查

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強員工安全教育培訓(xùn)

D.配備必要的安全防護設(shè)施

E.建立事故隱患排查治理機制

5.以下哪些部門或人員負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

C.企業(yè)安全管理人員

D.企業(yè)員工

E.企業(yè)財務(wù)部門

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述企業(yè)對新員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的和意義。

2.結(jié)合實際情況，談?wù)勀J(rèn)為企業(yè)應(yīng)該如何有效地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保新員工的安全生產(chǎn)意識和操作技能得到提升。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

XX公司某車間在一次設(shè)備檢修過程中，由于操作人員未按照操作規(guī)程進行操作，導(dǎo)致設(shè)備突然啟動，造成一名新員工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該員工未接受過相關(guān)設(shè)備操作的安全培訓(xùn)。

案例分析題：

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

(1)分析該事故發(fā)生的原因。

(2)針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

(3)如何改進新員工的安全教育培訓(xùn)，以減少類似事故的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

2.B.兩個月內(nèi)

3.C.依法進行安全檢查

4.D.佩戴個人防護用品

5.D.員工

6.D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

7.C.企業(yè)文化

8.C.隱瞞不報

9.D.應(yīng)急物資儲備

10.D.安全生產(chǎn)考核

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×新員工入職時，企業(yè)必須對其進行至少8小時的安全教育培訓(xùn)，但實際上法律規(guī)定的時間可能更長。

2.×安全生產(chǎn)教育不僅限于企業(yè)內(nèi)部，部分內(nèi)容可能需要對外公開，以接受社會監(jiān)督。

3.√員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并向企業(yè)報告，這是安全生產(chǎn)的基本要求。

4.×企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進行安全檢查，確保安全生產(chǎn)，但不是可以不定期。

5.×員工在佩戴個人防護用品是安全生產(chǎn)的基本要求，不能自行選擇是否佩戴。

6.×安全生產(chǎn)費用應(yīng)當(dāng)專門用于安全生產(chǎn)，不得用于其他非生產(chǎn)性支出。

7.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為進行公開通報，以起到警示作用。

8.√任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全生產(chǎn)規(guī)定的指令，保障自身和他人的安全。

9.×企業(yè)必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，不能不設(shè)置。

10.√安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織人員進行救援。

11.×安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有書面記錄，以便跟蹤和評估培訓(xùn)效果。

12.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行修訂，以適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展和安全形勢的變化。

13.×員工因工作需要進入危險區(qū)域時，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)并取得相關(guān)資格。

14.×安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)依法進行，必要時需要上報有關(guān)部門。

15.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應(yīng)急救援知識

E.企業(yè)文化

答案：A,B,C,D,E

2.A.正確使用個人防護用品

B.熟悉設(shè)備操作流程

C.了解設(shè)備維護保養(yǎng)知識

D.掌握緊急停機操作

E.能夠獨立完成設(shè)備故障排查

答案：A,B,C,D

3.A.違反操作規(guī)程

B.使用過期或損壞的個人防護用品

C.隱瞞事故隱患

D.忽視安全培訓(xùn)內(nèi)容

E.超負(fù)荷工作

答案：A,B,C,D,E

4.A.定期進行安全檢查

B.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.加強員工安全教育培訓(xùn)

D.配備必要的安全防護設(shè)施

E.建立事故隱患排查治理機制

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

C.企業(yè)安全管理人員

D.企業(yè)員工

E.企業(yè)財務(wù)部門

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

企業(yè)對新員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的和意義包括：

提高新員工的安全意識，使其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

使新員工掌握基本的安全生產(chǎn)知識和技能，減少因不熟悉工作環(huán)境或操作規(guī)程而引發(fā)的事故。

增強新員工的自我保護能力，保障其人身安全。

培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)習(xí)慣，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

遵循法律法規(guī)的要求，確保企業(yè)符合安全生產(chǎn)的基本條件。

2.答案：

企業(yè)應(yīng)采取以下措施來落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保新員工的安全生產(chǎn)意識和操作技能得到提升：

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

對新員工進行系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等。

定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立健全事故報告和處理機制，對事故原因進行分析，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。

加強安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

建立激勵和約束機制，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)良好的員工給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰。

定期評估安全生產(chǎn)責(zé)任制實施情況，不斷改進和完善。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.答案：

該事故發(fā)生的原因可能有以下幾點：

新員工未接受過相關(guān)設(shè)備操作的安全培訓(xùn)，缺乏必要的操作技能和安全知識。

設(shè)備檢修過程中的安全操作規(guī)程沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行，存在違規(guī)操作行為。

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，新員工對潛在風(fēng)險認(rèn)識不足。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，缺乏對違規(guī)行為的及時糾正和監(jiān)督。

安全管理人員和監(jiān)督人員未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作。

2.答案：

針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：

對新員工進行全面的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其掌握必要的操作技能和安全知識。

重新評估和修訂設(shè)備操作規(guī)程，確保操作安全可靠。

加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違規(guī)操作行為進行及時制止和糾正。

加強對安全管理人員和監(jiān)督人員的培訓(xùn)，提高其安全監(jiān)管能力。

啟動事故調(diào)查程序，分析事故原因，對責(zé)任人員進行處理，并公開調(diào)查結(jié)果，以警示其他員工。