建筑設(shè)計(jì)師住宅開發(fā)項(xiàng)目績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分設(shè)計(jì)創(chuàng)意與質(zhì)量方案創(chuàng)新性35%提出至少2個具有顯著創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)方案根據(jù)方案的原創(chuàng)性、獨(dú)特性及對項(xiàng)目價值的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評分，滿分10分設(shè)計(jì)完成度設(shè)計(jì)方案完整通過評審，無重大修改意見根據(jù)設(shè)計(jì)方案評審?fù)ㄟ^率及修改次數(shù)進(jìn)行評分，滿分10分圖紙質(zhì)量圖紙符合規(guī)范，表達(dá)清晰，錯誤率低于5%根據(jù)圖紙的規(guī)范性、清晰度及錯誤率進(jìn)行評分，滿分10分技術(shù)合理性設(shè)計(jì)方案技術(shù)可行，符合建筑規(guī)范要求根據(jù)方案的技術(shù)可行性及規(guī)范性進(jìn)行評分，滿分10分客戶滿意度設(shè)計(jì)方案獲得客戶主要需求滿足度達(dá)90%以上根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果及需求滿足程度進(jìn)行評分，滿分5分項(xiàng)目進(jìn)度與效率設(shè)計(jì)周期25%按時完成所有設(shè)計(jì)階段任務(wù)根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)完成時間及延期情況進(jìn)行評分，滿分10分階段性成果提交按項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)時提交階段性設(shè)計(jì)成果根據(jù)階段性成果提交的及時性及完整性進(jìn)行評分，滿分10分設(shè)計(jì)變更響應(yīng)響應(yīng)并解決項(xiàng)目過程中的設(shè)計(jì)變更需求，無重大延誤根據(jù)設(shè)計(jì)變更處理的及時性及效果進(jìn)行評分，滿分5分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有效溝通協(xié)作，支持項(xiàng)目推進(jìn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的主動性與有效性進(jìn)行評分，滿分5分設(shè)計(jì)文檔管理設(shè)計(jì)文檔完整、規(guī)范，易于查閱根據(jù)設(shè)計(jì)文檔的完整性、規(guī)范性及易用性進(jìn)行評分，滿分5分成本控制與優(yōu)化設(shè)計(jì)成本節(jié)約20%提出至少1項(xiàng)有效降低項(xiàng)目成本的設(shè)計(jì)建議并被采納根據(jù)設(shè)計(jì)建議的可行性與成本節(jié)約效果進(jìn)行評分，滿分10分材料選擇合理性設(shè)計(jì)方案在滿足功能前提下，材料選擇經(jīng)濟(jì)適用根據(jù)材料選擇的合理性及經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行評分，滿分10分施工圖預(yù)算符合度施工圖預(yù)算與設(shè)計(jì)目標(biāo)偏差不超過10%根據(jù)施工圖預(yù)算與設(shè)計(jì)目標(biāo)的符合程度進(jìn)行評分，滿分5分設(shè)計(jì)變更成本影響所提出的設(shè)計(jì)變更未顯著增加項(xiàng)目成本根據(jù)設(shè)計(jì)變更的成本影響及必要性進(jìn)行評分，滿分5分可持續(xù)設(shè)計(jì)貢獻(xiàn)設(shè)計(jì)方案體現(xiàn)可持續(xù)設(shè)計(jì)理念，如節(jié)能、環(huán)保等根據(jù)可持續(xù)設(shè)計(jì)理念的應(yīng)用程度及效果進(jìn)行評分，滿分5分團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)與專業(yè)成長知識分享與指導(dǎo)20%參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享，指導(dǎo)新成員或?qū)嵙?xí)生根據(jù)知識分享的頻率及指導(dǎo)效果進(jìn)行評分，滿分5分問題解決能力獨(dú)立或協(xié)作解決設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)難題根據(jù)問題解決的及時性及效果進(jìn)行評分，滿分10分專業(yè)學(xué)習(xí)與提升學(xué)習(xí)新技術(shù)或新規(guī)范，并應(yīng)用于項(xiàng)目中根據(jù)學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用程度及專業(yè)性進(jìn)行評分，滿分5分客戶溝通質(zhì)量有效與客戶溝通設(shè)計(jì)方案，滿足客戶需求根據(jù)客戶溝通的清晰度及效果進(jìn)行評分，滿分5分行業(yè)交流與影響力參與行業(yè)交流活動，提升個人或團(tuán)隊(duì)影響力根據(jù)參與行業(yè)交流的頻率及影響力提升效果進(jìn)行評分，滿分5分本考核表旨在全面評估建筑設(shè)計(jì)師在住宅開發(fā)項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)，請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評分?？己私Y(jié)果將作為績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：