化妝品研發(fā)專員產(chǎn)品安全與效果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分產(chǎn)品安全性研究毒理學實驗合規(guī)性35%100%根據(jù)毒理學實驗報告的完整性和合規(guī)性進行評分，完全符合GLP標準得滿分，每出現(xiàn)一項不符合項扣5分。原料安全評估準確率95%根據(jù)原料安全評估報告的準確率進行評分，準確率達到95%得滿分，每降低1%扣2分。產(chǎn)品穩(wěn)定性測試覆蓋率100%根據(jù)產(chǎn)品穩(wěn)定性測試方案的覆蓋率進行評分，覆蓋所有關(guān)鍵指標得滿分，每缺少一項關(guān)鍵指標扣5分。安全風險評估及時性90%根據(jù)安全風險評估報告的提交時間進行評分，90%以上按時提交得滿分，每延遲1天扣2分。產(chǎn)品不良反應(yīng)監(jiān)測有效性98%根據(jù)產(chǎn)品上市后不良反應(yīng)監(jiān)測報告的有效性進行評分，有效性達到98%得滿分，每降低1%扣2分。產(chǎn)品功效驗證功效實驗方案設(shè)計合理性30%90%根據(jù)功效實驗方案的設(shè)計合理性進行評分，方案完全符合科學規(guī)范得滿分，每出現(xiàn)一項不合理項扣5分。功效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析準確性98%根據(jù)功效實驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析準確性進行評分，準確性達到98%得滿分，每降低1%扣2分。功效報告撰寫完整性100%根據(jù)功效報告的完整性進行評分，包含所有必要數(shù)據(jù)和結(jié)論得滿分，每缺少一項關(guān)鍵內(nèi)容扣5分。功效驗證周期達成率95%根據(jù)功效驗證周期的達成率進行評分，達成率達到95%得滿分，每降低1%扣2分。功效指標達成率85%根據(jù)功效實驗指標的實際達成率進行評分，達成率達到85%得滿分，每降低1%扣2分。研發(fā)項目進度管理項目計劃完成率20%90%根據(jù)項目計劃的實際完成率進行評分，完成率達到90%得滿分，每降低1%扣2分。項目延期次數(shù)0根據(jù)項目延期的次數(shù)進行評分，0次延期得滿分，每次延期扣5分?？绮块T協(xié)作效率95%根據(jù)跨部門協(xié)作的效率進行評分，效率達到95%得滿分，每降低1%扣2分。項目文檔規(guī)范性100%根據(jù)項目文檔的規(guī)范性進行評分，所有文檔完全符合公司標準得滿分，每出現(xiàn)一項不規(guī)范項扣5分。項目預(yù)算控制率98%根據(jù)項目預(yù)算的實際控制率進行評分，控制率達到98%得滿分，每降低1%扣2分。合規(guī)與專利申報法規(guī)符合性檢查通過率15%100%根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)過程中的法規(guī)符合性檢查通過率進行評分，通過率100%得滿分，每出現(xiàn)一項不符合項扣5分。專利申報數(shù)量2項根據(jù)專利申報的數(shù)量進行評分，申報2項專利得滿分，每少申報1項扣5分。專利申報成功率90%根據(jù)專利申報的成功率進行評分，成功率90%得滿分，每降低1%扣2分。專利撰寫質(zhì)量95%根據(jù)專利撰寫質(zhì)量進行評分，質(zhì)量達到95%得滿分，每降低1%扣2分。合規(guī)文件更新及時性95%根據(jù)合規(guī)文件的更新及時性進行評分，及時性達到95%得滿分，每降低1%扣2分。本考核表用于評估化妝品研發(fā)專員在產(chǎn)品安全性與效果方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)專員在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對每個維度的各項指標進行評分，并匯總計算最終得分。考核結(jié)果將作為績效改進和晉升的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：