為明確診所（以下簡稱“甲方”）與受聘醫(yī)生（以下簡稱“乙方”）的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合診所醫(yī)療服務(wù)工作實(shí)際，雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同雙方基本信息1.甲方（用人單位）：名稱：__________診所地址：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________（簽訂時如實(shí)填寫）聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在合同期限內(nèi)，最長不超過6個月），試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位相同崗位最低檔工資的80%）。（注：如選擇無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，可調(diào)整表述：“本合同為無固定期限勞動合同，自______年____月____日起生效”或“本合同以完成______（如‘某社區(qū)健康體檢項目’）工作任務(wù)為期限，自______年____月____日起至該任務(wù)完成時終止”。）三、工作內(nèi)容與崗位要求1.崗位與職責(zé)：乙方同意擔(dān)任甲方______（如“內(nèi)科醫(yī)生”“全科醫(yī)師”“口腔科醫(yī)師”等）崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范與甲方規(guī)章制度，為患者提供安全、規(guī)范的診療服務(wù)；認(rèn)真書寫病歷、處方、診斷證明等醫(yī)療文書，確保醫(yī)療記錄真實(shí)、完整、可追溯；參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、病例討論、學(xué)術(shù)交流及值班、會診等工作；維護(hù)醫(yī)療設(shè)備、藥品的合理使用與安全管理，配合甲方做好醫(yī)療質(zhì)量控制與患者滿意度提升工作。2.工作地點(diǎn)：甲方診所及甲方根據(jù)醫(yī)療服務(wù)需要指定的合理工作場所（如外出義診、支援基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，需提前與乙方協(xié)商一致）。四、工作時間與休息休假1.工時制度：甲方實(shí)行______工時制（需符合當(dāng)?shù)貏趧有姓块T規(guī)定，三選一）：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日；綜合計算工時制：以______（周/月/季/年）為周期，總工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工時制相當(dāng)（需經(jīng)勞動行政部門審批）；不定時工時制：因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的崗位（需經(jīng)勞動行政部門審批）。2.休假權(quán)益：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)及待遇按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。五、勞動報酬與福利1.工資構(gòu)成：乙方月工資為______元（其中基本工資______元，績效工資______元；或按“底薪+提成”“年薪制”等方式約定：____________________）?？冃ЧべY根據(jù)乙方診療量、患者滿意度、醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果等發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至最近工作日。3.社保與福利：甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方可另行約定住房公積金、商業(yè)保險等補(bǔ)充福利。六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療工作環(huán)境，配備必要的防護(hù)設(shè)備（如口罩、手套、防護(hù)服等），保障乙方職業(yè)健康安全。2.甲方按規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康檢查，如實(shí)告知職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程與甲方安全管理制度，正確使用醫(yī)療設(shè)備與防護(hù)用品，避免醫(yī)療事故與職業(yè)傷害。七、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可即時解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如違規(guī)診療、泄露患者隱私、收受回扣等）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；以欺詐手段訂立或變更勞動合同，致使合同無效的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知或額外支付1個月工資后，可解除合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的。（三）乙方解除合同1.乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可即時解除合同（無需提前通知）：未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費(fèi)的；規(guī)章制度違法違規(guī)，損害乙方權(quán)益的；以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動，或違章指揮危及人身安全的。（四）合同終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡、被宣告死亡或失蹤的；4.甲方破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違法解除合同、違反保密/競業(yè)限制約定（雙方另行約定的），給甲方造成損失的，應(yīng)賠償直接損失、可得利益損失及維權(quán)合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。九、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____