第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作人員守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書（6篇）工作人員守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本規(guī)范1.承諾人系__________工作人員，已充分理解并承諾嚴(yán)格遵守本職責(zé)與行為規(guī)范，自覺維護(hù)工作相關(guān)秘密信息的安全性、完整性及保密性。2.承諾人知悉違反本規(guī)范可能導(dǎo)致的法律后果及組織內(nèi)部處分，并自愿接受監(jiān)督與考核。3.承諾人承諾對本職責(zé)范圍內(nèi)及在工作中接觸到的所有涉密信息嚴(yán)格履行保密義務(wù)，直至信息解密或公開為止。二、核心準(zhǔn)則1.保守秘密信息原則：承諾人僅以工作必要且授權(quán)范圍為限使用涉密信息，不得泄露、篡改或擅自傳播。2.責(zé)任明確原則：承諾人對本人經(jīng)手或管理的涉密文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等承擔(dān)直接保密責(zé)任。3.主動防范原則：承諾人須預(yù)見并規(guī)避可能造成信息泄露的風(fēng)險，包括但不限于非授權(quán)訪問、丟失、損毀等情形。4.及時報告原則：承諾人在發(fā)覺泄密風(fēng)險或?qū)嶋H泄密事件時，須立即向直屬上級及保密部門匯報，并配合調(diào)查處置。三、執(zhí)行要求1.文件管理要求：工作文件、電子數(shù)據(jù)等涉密載體須按規(guī)定編號、登記、保管，離崗或調(diào)崗時須及時清點(diǎn)交接。每日開展__________次文件歸檔檢查，保證密級標(biāo)識清晰、存放位置符合安全規(guī)定。禁止將涉密文件帶離辦公區(qū)域，確需外帶時須經(jīng)審批并采取加密措施。2.信息系統(tǒng)管理要求：每日開展__________次密碼及權(quán)限核對，定期更換登錄密碼，不得與他人共享賬戶。嚴(yán)禁通過非授權(quán)渠道傳輸涉密信息，郵件、即時通訊等傳輸需使用加密工具。每月開展__________次系統(tǒng)日志審計，排查異常訪問行為。3.物理安全要求：工作場所涉密設(shè)備須安裝防盜報警裝置，每日開展__________次設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)檢查。會議、培訓(xùn)等涉密活動結(jié)束后，須清點(diǎn)回收全部記錄材料及電子設(shè)備。禁止在非保密區(qū)域談?wù)撋婷苁马?xiàng)，辦公區(qū)域須保持門鎖關(guān)閉。4.個人行為要求：不得以任何形式向無關(guān)人員透露工作秘密，包括家庭成員、朋友等。外出期間須規(guī)避涉密信息暴露風(fēng)險，禁止拍照、錄音等行為。離職時須簽署保密協(xié)議，并交還所有涉密資料及設(shè)備。四、監(jiān)督與責(zé)任1.內(nèi)部監(jiān)督：承諾人須接受定期保密培訓(xùn)，每年至少參與__________次保密考核，考核結(jié)果納入績效考核體系。2.違規(guī)處理：對違反本規(guī)范的，視情節(jié)輕重給予警告、降級、解聘等處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。3.保障支持：組織須提供必要的安全設(shè)備、技術(shù)指導(dǎo)及泄密事件應(yīng)急支持，承諾人有權(quán)拒絕執(zhí)行違反保密規(guī)定的指令。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“涉密信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、商業(yè)秘密、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切非公開信息。1.2本承諾書所稱“保密義務(wù)”指承諾人依照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對涉密信息采取合理保護(hù)措施，防止泄露、使用或傳播。1.3本承諾書所稱“工作范圍”指承諾人在職期間接觸、知悉或使用的所有涉密信息及其相關(guān)載體。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為公司員工，承諾在任職期間及離職后，嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得以任何形式披露、使用或允許他人接觸涉密信息。2.2實(shí)施對象承諾范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子數(shù)據(jù)、會議記錄、技術(shù)資料、客戶信息等所有涉密載體。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，采取必要措施保護(hù)涉密信息，包括但不限于設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲、銷毀廢棄資料等。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾提供必要資金支持，用于購買保密設(shè)備、技術(shù)工具及開展保密培訓(xùn)，保證承諾人履行保密義務(wù)。3.2人員保障公司指定專門人員負(fù)責(zé)保密監(jiān)督與管理，定期對承諾人進(jìn)行保密教育，提升保密意識。3.3技術(shù)保障公司采用先進(jìn)技術(shù)手段保護(hù)涉密信息，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等，承諾人應(yīng)配合公司技術(shù)管理要求。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人因過失導(dǎo)致涉密信息泄露，但未造成直接經(jīng)濟(jì)損失或重大社會影響的，視為輕微違約。輕微違約者將承擔(dān)公司內(nèi)部處分，包括但不限于警告、罰款。4.2重大違約承諾人故意泄露涉密信息，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)的，視為重大違約。重大違約者將承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同。根據(jù)《___________________法》第__條，違約者還可能面臨刑事責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就保密事項(xiàng)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行溝通，達(dá)成一致意見。5.2仲裁協(xié)商不成的，雙方應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟仲裁不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，公司保留追究違約者全部責(zé)任的權(quán)利。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書第（3）篇承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾背景鑒于保密工作的重要性，以及工作人員在履行職責(zé)過程中可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他敏感數(shù)據(jù)，承諾方為維護(hù)自身及接收方的合法權(quán)益，保障信息安全，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，制定本守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書。承諾方充分認(rèn)識到保密工作對維護(hù)市場秩序、企業(yè)競爭力和法律合規(guī)性的關(guān)鍵作用，愿意嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，保證所掌握信息的安全性、完整性和保密性。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守以下職責(zé)和行為規(guī)范：（1）嚴(yán)格保守在任職期間接觸到的接收方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、財務(wù)資料等，未經(jīng)接收方書面同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用。（2）妥善保管接收方提供的文件、資料及數(shù)據(jù)，采取必要的安全措施防止信息泄露，如設(shè)置密碼、加密存儲、限制訪問權(quán)限等。（3）不得將接收方信息用于任何與工作職責(zé)無關(guān)的目的，不得私自復(fù)制、傳播或存儲敏感信息。（4）離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露在任職期間知悉的接收方商業(yè)秘密，并在離職后____年內(nèi)不得直接或間接參與與接收方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（5）如發(fā)覺信息泄露或存在泄密風(fēng)險，立即向接收方報告，并配合采取補(bǔ)救措施。（6）接受接收方組織的保密培訓(xùn)，提升保密意識和技能，保證自身行為符合本承諾書要求。3.實(shí)施計劃為有效落實(shí)保密職責(zé)，承諾方制定以下實(shí)施計劃：第一階段：至____年____月____日，完成全員保密培訓(xùn)，保證所有工作人員知曉保密要求和操作規(guī)范。同時制定詳細(xì)的信息分類分級管理制度，明確不同級別信息的保護(hù)措施。第二階段：至____年____月____日，建立信息安全管理臺賬，記錄敏感信息的存儲、使用和銷毀情況，并配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。第三階段：至____年____月____日，定期開展保密自查，每季度至少進(jìn)行一次內(nèi)部審計，保證各項(xiàng)保密措施有效執(zhí)行。第四階段：長期堅(jiān)持，持續(xù)優(yōu)化保密管理體系，根據(jù)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整保密策略，并定期組織應(yīng)急演練，提升應(yīng)對泄密事件的能力。4.保障措施為保障本承諾書的有效執(zhí)行，承諾方承諾采取以下措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督保密工作，保證各項(xiàng)制度落到實(shí)處。（2）建立保密獎懲機(jī)制，對嚴(yán)格遵守保密規(guī)定的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工依法依規(guī)處理。（3）與接收方簽訂保密協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證保密責(zé)任清晰。（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，對保密工作進(jìn)行全面審查，提出改進(jìn)建議。5.違約責(zé)任承諾方若違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接受接收方內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降職、解雇等。（2）賠償接收方因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。（3）如構(gòu)成犯罪，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方具有完全民事行為能力，自愿簽署并遵守。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________工作人員守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為維護(hù)公司秘密信息安全，規(guī)范工作人員行為，防止泄密事件發(fā)生，保障公司合法權(quán)益，特制定本守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司所有在職員工、實(shí)習(xí)生、臨時工作人員及其他與公司產(chǎn)生業(yè)務(wù)聯(lián)系并可能接觸公司秘密信息的人員。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何形式泄露公司秘密信息，包括但不限于口頭、書面、電子、圖像、影像等；（2）不得將公司秘密信息用于個人目的或轉(zhuǎn)交第三方；（3）不得擅自復(fù)制、傳播公司秘密信息；（4）不得利用職務(wù)便利獲取或竊取公司秘密信息；（5）不得在離職后繼續(xù)接觸或使用公司秘密信息；（6）不得違反公司規(guī)定，將公司秘密信息存儲于個人設(shè)備或非公司指定存儲介質(zhì)；（7）不得在公共場所談?wù)摴久孛苄畔?；?）不得參與任何可能危害公司秘密信息安全的活動。2.2強(qiáng)制要求（1）應(yīng)妥善保管含有公司秘密信息的文件、資料、設(shè)備等；（2）應(yīng)定期對接觸到的秘密信息進(jìn)行清點(diǎn)、核對，保證信息安全；（3）應(yīng)接受公司組織的保密培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識；（4）發(fā)覺秘密信息泄露風(fēng)險時，應(yīng)立即向公司相關(guān)部門報告；（5）離職時應(yīng)按規(guī)定交還所有含有公司秘密信息的物品，并簽署相關(guān)協(xié)議；（6）應(yīng)遵守公司其他與保密相關(guān)的規(guī)章制度。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次公司每半年對員工保密行為進(jìn)行一次全面檢查，必要時進(jìn)行突擊檢查。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書規(guī)定，泄露公司秘密信息；（2）未按規(guī)定妥善保管公司秘密信息；（3）未及時報告秘密信息泄露風(fēng)險；（4）離職后繼續(xù)接觸或使用公司秘密信息；（5）其他違反保密規(guī)定的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。員工應(yīng)認(rèn)真履行保密職責(zé)，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書第（5）篇合同編號：__________一、總則1.1為維護(hù)公司及相關(guān)方的合法權(quán)益，保障商業(yè)秘密信息安全，規(guī)范工作人員的保密行為，根據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》、《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書。1.2承諾人充分認(rèn)識到商業(yè)秘密信息的重要性，愿意嚴(yán)格遵守本承諾書所規(guī)定的保密義務(wù)，并承諾對因違反本承諾書而給公司及相關(guān)方造成的一切損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、商業(yè)秘密的定義及范圍2.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。2.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：（1）技術(shù)秘密：如產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計圖紙、技術(shù)訣竅、計算機(jī)程序等。（2）經(jīng)營信息：如客戶名單、供應(yīng)商信息、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅等。（3）其他商業(yè)信息：如內(nèi)部會議紀(jì)要、戰(zhàn)略規(guī)劃、未公開的調(diào)研數(shù)據(jù)等。2.3承諾人承諾，在本承諾書有效期內(nèi)及離職后，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用前款所述的商業(yè)秘密信息。三、工作人員的保密職責(zé)3.1承諾人作為公司的工作人員，有義務(wù)保護(hù)公司商業(yè)秘密信息的安全，并采取以下措施：（1）嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不泄露任何商業(yè)秘密信息。（2）妥善保管含有商業(yè)秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止遺失、被盜或被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。（3）在處理商業(yè)秘密信息時，應(yīng)保證僅授權(quán)人員能夠訪問，并采取必要的技術(shù)措施進(jìn)行加密保護(hù)。（4）在參與涉及商業(yè)秘密信息的會議、討論或合作時，應(yīng)保證會議場所的安全，并限制參會人員的范圍。（5）在離職前，應(yīng)將所有含有商業(yè)秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還公司，并保證不再保留任何副本或復(fù)印件。3.2承諾人承諾，在履行職責(zé)過程中，如發(fā)覺任何可能泄露商業(yè)秘密信息的情況，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行制止，并及時向公司報告。四、工作人員的保密行為守則4.1承諾人在工作中應(yīng)遵守以下保密行為守則：（1）不得將商業(yè)秘密信息用于任何與公司授權(quán)范圍無關(guān)的目的。（2）不得以任何方式泄露商業(yè)秘密信息給任何第三方，包括但不限于同事、合作伙伴、家人、朋友等。（3）在對外合作、交流或提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證第三方知曉并遵守公司的保密要求，并在合作協(xié)議中明保證密條款。（4）不得擅自復(fù)制、傳播或公開公司商業(yè)秘密信息，包括但不限于打印、拍照、錄音、錄像等。（5）在離職后，承諾人仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間所知悉的商業(yè)秘密信息從事任何與公司競爭或損害公司利益的活動。4.2承諾人承諾，在處理商業(yè)秘密信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的信息安全管理制度，包括但不限于密碼管理、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等。五、違反保密義務(wù)的法律責(zé)任5.1承諾人充分認(rèn)識到違反保密義務(wù)的法律后果，并承諾承擔(dān)以下法律責(zé)任：（1）如因違反本承諾書而給公司造成損失的，承諾人應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。（2）如因違反本承諾書而構(gòu)成犯罪的，承諾人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，并依法被追究刑事責(zé)任。（3）公司有權(quán)解除與承諾人的勞動合同，并追究其違約責(zé)任。（4）承諾人承諾，在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，如發(fā)覺任何違反保密義務(wù)的行為，公司有權(quán)要求承諾人停止違約行為，并賠償由此造成的損失。六、承諾書的生效及變更6.1本承諾書自承諾人簽署之日起生效，并具有法律效力。6.2如公司對商業(yè)秘密信息的范圍、保密措施等進(jìn)行變更，承諾人應(yīng)積極配合，并根據(jù)公司的要求簽署相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議或修改本承諾書。七、爭議解決7.1如因本承諾書的履行發(fā)生爭議，承諾人應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。7.2如協(xié)商不成，承諾人同意將爭議提交至公司所在地人民法院依法裁決。八、其他8.1本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2承諾人承諾對本承諾書的全部內(nèi)容有充分的理解，并自愿簽署本承諾書。8.3本承諾書未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充說明。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________工作人員守秘職責(zé)和行為守則保證承諾書第（6）篇為規(guī)范__________行為，現(xiàn)制定本保證承諾書，以明確工作人員在履行職責(zé)過程中的保密義務(wù)及行為準(zhǔn)則，保證相關(guān)信息的安全性、完整性及合規(guī)性。本承諾書分為三個部分，分別為基本規(guī)范、具體責(zé)任及保障措施，旨在構(gòu)建完善的保密管理體系。一、基本規(guī)范1.嚴(yán)格遵守國家及__________的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《_________保守國家秘密法》、《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》等，保證所有行為符合法律法規(guī)要求。2.堅(jiān)持誠信原則，恪守職業(yè)道德，以高度的責(zé)任感和使命感對待保密工作，防止因個人行為導(dǎo)致信息泄露。3.樹立正確的保密意識，充分認(rèn)識到保密工作的重要性，時刻保持警惕，防范潛在的信息安全風(fēng)險