企業(yè)生產(chǎn)安全責任制度范文集錦安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的核心保障，是明確各層級、各崗位安全職責，防范生產(chǎn)安全事故的基礎(chǔ)性制度。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合不同行業(yè)、規(guī)模企業(yè)的管理特點，現(xiàn)整理多類實用型生產(chǎn)安全責任制度范文，供企業(yè)參考修訂（注：企業(yè)需結(jié)合自身實際、行業(yè)規(guī)范及最新法規(guī)調(diào)整完善）。范文一：通用型企業(yè)生產(chǎn)安全責任制度（適用于制造業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)等）一、總則為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，明確各崗位安全職責，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際制定本制度。本制度適用于企業(yè)及所屬分公司、車間、部門的安全生產(chǎn)管理工作。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）主要負責人職責企業(yè)主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責：組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，督促落實安全技術(shù)改造、設(shè)備更新等安全措施；定期主持召開安全生產(chǎn)會議，分析研判安全形勢，解決突出問題；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查與處理。（二）分管安全負責人職責協(xié)助主要負責人統(tǒng)籌安全管理工作：監(jiān)督各部門落實安全制度，組織開展安全檢查、隱患排查治理；牽頭制定安全教育培訓(xùn)計劃，組織新員工、轉(zhuǎn)崗員工崗前培訓(xùn)及全員安全再教育；督促完善應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練并評估效果；協(xié)調(diào)解決安全管理中的跨部門問題，向主要負責人匯報安全工作動態(tài)。（三）部門/車間負責人職責對本部門（車間）安全生產(chǎn)負直接管理責任：落實企業(yè)安全制度，制定本部門安全操作規(guī)程，組織崗位安全培訓(xùn)；每日巡查作業(yè)現(xiàn)場，排查設(shè)備、環(huán)境、操作中的安全隱患，督促整改閉環(huán)；合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免超能力、超強度、超定員作業(yè)；發(fā)生事故時，立即組織救援，保護現(xiàn)場并上報。（四）崗位員工職責崗位安全責任的直接承擔者：嚴格遵守安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；正確佩戴和使用勞動防護用品，維護作業(yè)環(huán)境整潔有序；發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向現(xiàn)場管理人員或本部門負責人報告；參加安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，掌握崗位應(yīng)急處置技能。三、安全管理措施（一）教育培訓(xùn)管理新員工入職須經(jīng)“三級安全教育”（公司、部門、崗位），考核合格后方可上崗；特種作業(yè)人員（電工、焊工、叉車工等）必須持有效資格證上崗，定期復(fù)審；每年組織全員安全再培訓(xùn)，內(nèi)容包括法規(guī)、事故案例、崗位風險防控等；采用“線上+線下”結(jié)合方式，確保培訓(xùn)覆蓋所有員工（含外包、實習(xí)人員）。（二）安全檢查與隱患治理建立“日查、周檢、月評”機制：崗位員工每日班前檢查設(shè)備、工具；部門每周全面檢查；公司每月綜合考評；對特種設(shè)備（壓力容器、起重機械等）、電氣系統(tǒng)、消防設(shè)施等開展專項檢查，委托第三方定期檢測；隱患整改實行“五定”（定責任人、定措施、定資金、定期限、定預(yù)案），整改完成后驗收銷號；建立隱患臺賬，定期分析隱患趨勢，從管理、技術(shù)層面制定長效防控措施。（三）設(shè)備與作業(yè)管理生產(chǎn)設(shè)備須按規(guī)程操作、維護，嚴禁帶故障運行；特種設(shè)備嚴格執(zhí)行“三落實、兩有證、一檢驗、一預(yù)案”；危險作業(yè)（動火、登高、有限空間等）實行審批制度，作業(yè)前辨識風險、落實防護措施，安排專人監(jiān)護；倉儲區(qū)域按“分區(qū)、分類、分庫”原則存放物資，易燃易爆品單獨儲存，設(shè)置警示標識與消防設(shè)施。四、應(yīng)急管理與事故處理（一）應(yīng)急預(yù)案管理制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項預(yù)案（如火災(zāi)、機械傷害、觸電等）和現(xiàn)場處置方案；每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練，每半年組織1次專項演練，演練后評估改進；配備應(yīng)急救援物資（滅火器、急救箱、防汛沙袋等），定期檢查、補充、更新。（二）事故報告與處置發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員立即報告本部門負責人，情況緊急時可越級上報；企業(yè)接到報告后，1小時內(nèi)（重傷、死亡事故立即）向?qū)俚貞?yīng)急管理部門報告；啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場（因救援需要移動現(xiàn)場物品的，應(yīng)做好標記）；配合事故調(diào)查組開展調(diào)查，按“四不放過”原則（原因未查清、責任未追究、整改未落實、教育未到位）處理，落實防范措施。五、考核與獎懲（一）考核機制實行“月度抽查+年度考核”，考核內(nèi)容包括責任落實、隱患整改、培訓(xùn)演練、事故控制等；部門考核結(jié)果與績效獎金、評優(yōu)評先掛鉤；員工考核與崗位晉升、薪酬調(diào)整關(guān)聯(lián)。（二）獎懲措施獎勵：對安全管理突出的部門、個人，給予表彰、獎金或榮譽稱號；對隱患舉報、應(yīng)急處置有功者，額外獎勵；處罰：對未履行安全職責、違規(guī)操作的，視情節(jié)給予批評教育、扣發(fā)獎金、調(diào)崗、辭退；發(fā)生事故的，依法追究責任，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)。六、附則本制度由企業(yè)安全管理部門負責解釋，每年評審修訂1次（或遇法規(guī)、工藝變更時及時修訂）；本制度自發(fā)布之日起施行，原制度同時廢止。范文二：建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度（適用于房屋建筑、市政工程等項目）一、總則依據(jù)《建筑法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，結(jié)合施工項目特點，明確參建各方安全責任，防范坍塌、高處墜落、物體打擊等事故，保障施工安全。本制度適用于企業(yè)承接的所有施工項目。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）項目經(jīng)理職責項目安全生產(chǎn)第一責任人，對項目安全全面負責：組織編制施工組織設(shè)計、專項施工方案（深基坑、高支模等），并按規(guī)定論證、審批；配備足額專職安全員，保障安全投入（安全防護、文明施工費?？顚Ｓ茫幻恐芙M織安全檢查，協(xié)調(diào)解決交叉作業(yè)、分包管理中的安全問題；發(fā)生事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，保護現(xiàn)場并上報建設(shè)、監(jiān)理單位及屬地住建部門。（二）技術(shù)負責人職責對項目安全技術(shù)負總責：編制安全技術(shù)交底文件，向施工班組、作業(yè)人員詳細交底（留存簽字記錄）；指導(dǎo)危險性較大分部分項工程的施工，監(jiān)督專項方案執(zhí)行；參與隱患排查，從技術(shù)層面提出整改措施；收集、更新行業(yè)安全技術(shù)規(guī)范，優(yōu)化施工工藝的安全可靠性。（三）施工班組職責對班組作業(yè)安全直接負責：班前開展“三查三講”（查設(shè)備、查環(huán)境、查個人防護，講風險、講措施、講應(yīng)急）；嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，規(guī)范使用腳手架、起重機械等設(shè)施；發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)并上報；配合項目部開展應(yīng)急演練，掌握崗位應(yīng)急技能。（四）監(jiān)理單位職責（若有）對項目安全承擔監(jiān)理責任：審查施工組織設(shè)計、專項方案的安全性，監(jiān)督方案實施；對隱患下達整改通知，跟蹤復(fù)查；對拒不整改的，報告建設(shè)單位或住建部門；核查特種作業(yè)人員資格、特種設(shè)備檢測報告，確保合規(guī)上崗、使用。三、安全管理重點（一）危險源管控深基坑、高支模、起重吊裝等危大工程，必須編制專項方案，經(jīng)專家論證、企業(yè)技術(shù)負責人審批后實施；對危險源實行“掛牌管理”，設(shè)置警示標識，明確監(jiān)控責任人與措施。（二）施工現(xiàn)場管理臨邊、洞口、卸料平臺等部位按規(guī)范設(shè)置防護設(shè)施，定期檢查加固；臨時用電執(zhí)行“三級配電、兩級保護”，配電箱、電纜線符合標準，嚴禁私拉亂接；施工現(xiàn)場實行封閉管理，設(shè)置消防通道、消防水源，配備滅火器材，易燃易爆品單獨存放。（三）分包單位管理分包合同中明確安全責任，將分包隊伍納入項目統(tǒng)一安全管理；分包單位必須配備專職安全員，作業(yè)人員持證上崗；交叉作業(yè)時，項目部牽頭制定聯(lián)合安全措施，明確各方職責。四、應(yīng)急管理與事故處理（一）施工現(xiàn)場應(yīng)急配備急救箱、擔架、止血帶等急救器材，現(xiàn)場人員掌握基本急救技能；針對坍塌、高空墜落、觸電等事故，制定現(xiàn)場處置方案，每季度演練1次；與周邊醫(yī)院、消防部門建立聯(lián)動機制，確保應(yīng)急救援快速響應(yīng)。（二）事故報告與處置發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員立即報告項目經(jīng)理，重傷、死亡事故須1小時內(nèi)報告屬地住建、應(yīng)急部門；暫停相關(guān)作業(yè)，保護事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查；按“四不放過”原則處理，對事故隱患全面排查，防止次生事故。五、考核與獎懲（一）項目考核實行“月度考核+竣工考評”，考核內(nèi)容包括隱患整改率、事故發(fā)生率、文明施工等；考核結(jié)果與項目部績效、項目經(jīng)理晉升掛鉤，與分包工程款支付、企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查關(guān)聯(lián)。（二）獎懲措施獎勵：對安全管理優(yōu)秀的項目部、班組，給予獎金、榮譽證書；對隱患排查、應(yīng)急處置突出的個人，優(yōu)先晉升；處罰：對違規(guī)作業(yè)、隱患整改不力的，責令停工整改，并處以罰款；發(fā)生事故的，追究相關(guān)人員責任，情節(jié)嚴重的清退出場。六、附則本制度由企業(yè)工程管理部、安全部聯(lián)合解釋，隨項目特點動態(tài)修訂；本制度自發(fā)布之日起施行，未盡事宜按國家、地方相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。范文三：化工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度（適用于危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用企業(yè)）一、總則依據(jù)《危險化學(xué)品安全管理條例》《化工和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準》，強化?；啡鞒贪踩芸?，防范泄漏、爆炸、中毒等事故。本制度適用于企業(yè)及所屬生產(chǎn)車間、儲存庫區(qū)、使用崗位。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）主要負責人職責?；钒踩谝回熑稳?，對企業(yè)安全全面負責：組織制定并實施危化品安全管理制度、操作規(guī)程，確保取得安全生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證；保證安全投入（安全設(shè)施、自動化控制、應(yīng)急物資等），推動“機械化換人、自動化減人”改造；每季度主持召開安全會議，分析?；飞a(chǎn)、儲存、使用環(huán)節(jié)的風險，解決突出問題；發(fā)生?；肥鹿蕰r，立即報告應(yīng)急管理部門，啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援。（二）安全管理部門職責統(tǒng)籌?；钒踩芾恚罕O(jiān)督各崗位執(zhí)行安全制度，開展日常安全檢查、隱患排查（重點檢查罐區(qū)、反應(yīng)釜、裝卸區(qū)等）；組織?；穼ｍ椗嘤?xùn)（MSDS、應(yīng)急處置、個體防護等），確保員工掌握風險防控技能；牽頭制定應(yīng)急預(yù)案，每半年組織1次綜合演練（含泄漏、火災(zāi)、中毒場景）；建立危化品臺賬，監(jiān)督廢棄危化品合規(guī)處置，對接環(huán)保、應(yīng)急部門。（三）崗位操作人員職責直接承擔崗位安全責任：持證上崗（化工總控、?；凡僮鞯茸C書），嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，監(jiān)控工藝參數(shù)（溫度、壓力、液位等）；正確使用防化服、防毒面具等防護用品，維護崗位安全設(shè)施（聯(lián)鎖裝置、緊急切斷閥等）；發(fā)現(xiàn)工藝異常、設(shè)備泄漏等隱患，立即報告并采取初期處置措施（如關(guān)閉閥門、啟動噴淋）；參與應(yīng)急演練，熟悉本崗位應(yīng)急處置流程（如泄漏堵漏、中毒急救）。三、安全管理措施（一）工藝與設(shè)備安全制定?；飞a(chǎn)、儲存、使用的操作規(guī)程，定期評審修訂（工藝變更時同步更新）；對涉及“兩重點一重大”（重點監(jiān)管?；?、重點監(jiān)管工藝、重大危險源）的裝置，設(shè)置自動化控制系統(tǒng)、緊急停車系統(tǒng)；特種設(shè)備（壓力容器、壓力管道等）、危化品儲罐定期檢測，建立“一機一檔”；設(shè)備檢維修前，嚴格執(zhí)行“吹掃、置換、檢測”程序，辦理作業(yè)許可。（二）危化品全流程管理儲存庫區(qū)實行“雙人收發(fā)、雙人保管”，按“分區(qū)、分類、分庫”存放，設(shè)置防泄漏、防火、防雷設(shè)施；裝卸?；窌r，檢查運輸車輛資質(zhì)、駕駛員/押運員資格，落實靜電接地、防泄漏措施；廢棄?；肺杏匈Y質(zhì)單位處置，處置前登記造冊，嚴禁擅自傾倒、焚燒；建立?；穭討B(tài)臺賬，實時更新庫存量、流向，確保賬物相符。（三）特殊作業(yè)管理動火、進入受限空間、盲板抽堵等特殊作業(yè)，執(zhí)行“作業(yè)許可+氣體檢測+專人監(jiān)護”制度；作業(yè)前辨識風險，制定防護措施，作業(yè)中全程監(jiān)控，作業(yè)后驗收確認；節(jié)假日、夜間等特殊時段作業(yè)，升級管理（增加監(jiān)護人員、提高檢測頻次）。四、應(yīng)急管理與事故處理（一）?；窇?yīng)急管理針對不同?；罚ㄈ缫兹家妆?、有毒有害）制定專項應(yīng)急預(yù)案，明確泄漏、火災(zāi)、中毒等場景的處置流程；儲備應(yīng)急物資（防化服、洗消設(shè)備、吸附棉、解毒劑等），定期檢查有效性；與周邊企業(yè)、社區(qū)建立聯(lián)防聯(lián)控機制，每年組織1次跨單位應(yīng)急演練。（二）事故報告與處置發(fā)生危化品泄漏、爆炸等事故，現(xiàn)場人員立即報告，企業(yè)1小時內(nèi)（緊急情況立即）報告應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境部門；啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援（佩戴防護裝備，科學(xué)處置，防止次生災(zāi)害）；配合事故調(diào)查，提供工藝參數(shù)、操作記錄等資料，按“四不放過”原則整改，落實防范措施。五、考核與獎懲（一）考核機制實行“季度考核+年度考評”，考核內(nèi)容包括危化品管理、隱患整改、應(yīng)急演練、事故控制等；部門考核與安全績效獎金、崗位調(diào)整掛鉤；員工考核與技能等級、薪酬晉升關(guān)聯(lián)。（二）獎懲措施獎勵：對安全管理突出的部門、個人，給予獎金、榮譽稱號；對隱患舉報、應(yīng)急處置有功者，額外獎勵；處罰：對違規(guī)操作、隱患整改不力的，視情節(jié)給予警告、罰款、調(diào)崗、辭退；發(fā)生事故的，依法追究責任，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)。六、附則本制度由企業(yè)安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合解釋，每年評審修訂1次（或遇法規(guī)、工藝變更時及時修訂）；本制度自發(fā)布之日起施行，原制度同時廢止。范文四：小微企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度（適用于規(guī)模小、人員少的加工、商貿(mào)企業(yè)）一、總則為落實“誰主管、誰負責”原則，簡化安全管理流程，防范一般性生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及地方小微企業(yè)安全管理規(guī)定制定本制度。本制度適用于企業(yè)及全體員工。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）企業(yè)主（負責人）職責企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責安全管理：親自抓安全，每月至少開展1次安全檢查，解決用電、設(shè)備、消防等隱患；保證安全投入（如消防器材、防護用品、設(shè)備維護等），優(yōu)先滿足安全需求；組織員工學(xué)習(xí)安全知識（每月1次安全會議），案例分享+操作規(guī)程培訓(xùn)；發(fā)生事故時，立即組織救援，保護現(xiàn)場并上報屬地安監(jiān)部門。（二）兼職安全員職責協(xié)助企業(yè)主管理安全：每日巡查作業(yè)現(xiàn)場，檢查設(shè)備、用電、消防設(shè)施，記錄隱患并督促整改；組織新員工崗前培訓(xùn)（崗位風險、操作規(guī)范），留存培訓(xùn)記錄；