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文檔簡介
2025年-2026年煙草制品購銷職業(yè)技能
理論考試題庫(完整版)
一、單選題
i.()是組織目標(biāo)實現(xiàn)的前提和保證。
A、人力資源管理
B、人力資源配置
C、人力資源開發(fā)
D、人力資源儲備
答案:A
2.邊際效用遞減規(guī)律說明()。
A、隨著某種商品消費量的增加,該商品的總效用有下降趨勢
B、隨著某種商品消費量的減少,該商品的總效用有下降趨勢
C、隨著收入的增加,邊際效用有下降趨勢
D、隨著某種商品消費量的增加,該商品的邊際效用有下降趨勢。
答案:D
3.對二、三價類卷煙要求卷煙感官最低質(zhì)量分?jǐn)?shù)是()。
A、)85
B、275
C、260
D、280
答案:B
4.我國目前煙草育苗的方法主要有托盤育苗和()等。
A、苗床育苗
B、漂浮育苗
C、大田育苗
D、營養(yǎng)育苗
答案:B
5.卷煙感官質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括()。
A、焦油量
B、香味
C、煙堿量
D、一氧化碳量
答案:B
6.卷煙包裝標(biāo)識的箱體標(biāo)識中沒有要求的內(nèi)容是(
A、卷煙數(shù)量,以支計
B、卷煙規(guī)格,標(biāo)識為卷煙長度(濾嘴長+煙支長)mmX圓周mm
C、要求注明卷煙焦油量、一氧化碳量
D、符合國家規(guī)定的商品貯運安全標(biāo)志
答案:C
7.平行文指()之間的行文,如函、通知等
A、上級機關(guān)向不相隸屬機關(guān)
B、同級機關(guān)或不同隸屬機關(guān)
C、上級機關(guān)向所屬下級機關(guān)
D、下級機關(guān)向上級機關(guān)
答案:B
8.根據(jù)確定控制標(biāo)準(zhǔn)的方法可劃分為()。
A、預(yù)先控制
B、程序控制
C、現(xiàn)場控制
D、成果控制
答案:B
9,下面不屬于接裝紙常用規(guī)格的是()。
A、36mm
B、40mm
C、44mm
D、52mm
答案:D
10.公文按其時限要求,可分為()。
A、特急公文、常規(guī)公文
B、特急公文、急辦公文
C、急辦公文、常規(guī)公文
D、特急公文、急辦公文、常規(guī)公文
答案:D
11.()是戰(zhàn)略執(zhí)行過程中實際達(dá)到目標(biāo)程度的綜合反映。
A、實際工作業(yè)績
B、實際工作成果
C、實際戰(zhàn)略實施成效
D、企業(yè)效益評價
答案:B
12.強化理論中正強化的刺激物包括()。
A、減少獎酬
B、批評
C、降級
D、表揚
答案:D
13.目標(biāo)管理是以相信人的積極性和能力為基礎(chǔ)的,組織中上級對下
級的領(lǐng)導(dǎo),不是簡單地依靠行政命令強迫他們?nèi)ジ?,而是運用(),
引導(dǎo)下級自己制定工作目標(biāo),自主進(jìn)行自我控制,自覺采取措施完成
目標(biāo),自動進(jìn)行自我評價,以此來激發(fā)下級的工作潛能,提高工作效
率,促進(jìn)組織總體目標(biāo)的實現(xiàn)。
A、公平理論
B、激勵理論
C、期望理論
D、需求層次理論
答案:B
14.煙葉裝入烤房后即可進(jìn)行烘烤,烘烤過程分為()三個階段,即
三段式烘烤工藝。
A、凋萎、定色、干筋
B、凋萎、變黃、干筋
C、變黃、定色、干筋
D、變黃、定色、干燥
答案:C
15.從煙葉生產(chǎn)的角度來看,烤煙一生可分為()生長階段和大田生
長兩個階段。
A、出苗
B、幼苗
C、移栽
D、旺長
答案:B
16.不屬于卷煙包裝的工藝工序的是()。
A、小盒包裝
B、條煙包裝
C、接裝紙供給
D、箱裝
答案:C
17.把觀點設(shè)想出來并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力是管理
者的Oo
A、因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合的原則
B、權(quán)責(zé)對等的原則
C、公平合理的原則
D、命令統(tǒng)一的原則
答案:C
18.狹義的公文特指《黨政機關(guān)公文處理工作條例》(中辦發(fā)(2012)14
號)中規(guī)定的各類黨政機關(guān)公文,黨政機關(guān)公文主要包括種
A、13
B、12
C、15
D、14
答案:C
19.領(lǐng)導(dǎo)者個人決定一切,布置下屬執(zhí)行是()。
A、放任型領(lǐng)導(dǎo)
B、民主型領(lǐng)導(dǎo)
C、專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
D、散漫型領(lǐng)導(dǎo)
答案:C
20.煙葉收購的驗級人員,必須(),嚴(yán)格執(zhí)行國家政策和標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確
驗級,切實把好煙葉等級的合格率質(zhì)量關(guān),不壓級壓價,抬級抬價,
不收人情煙,情緒煙。
A、為人正直
B、業(yè)務(wù)熟練
C、兢兢業(yè)業(yè)
D、持證上崗
答案:D
21.提高薪酬管理的滿意度可以從提高()的方面開展。
A、透明度
B、公平度
C、激勵度
D、合法性
答案:B
22.消費群體的劃分是以()為基礎(chǔ)的,他們之所以被分為同一類,是
因為他們對卷煙的需求表現(xiàn)出相似的特征。
A、消費者的差異需求
B、消費者的共同需求
C、零售戶的差異需求
D、市場的相似特性
答案:B
23.不屬于面談?wù){(diào)查的特點是()。
A、比較靈活
B、費用較高
C、調(diào)查問題回收率高
D、適合于大范圍地區(qū)
答案:D
24.特征因子是()的,即那些目標(biāo)顧客認(rèn)為最重要.能影響他們決策的
要素。
A、顧客導(dǎo)向
B、產(chǎn)品導(dǎo)向
C、決策導(dǎo)向
D、目標(biāo)導(dǎo)向
答案:A
25.下列關(guān)于品類需求預(yù)測的表述正確的是()。
A、要采用因果分析法來確定各品類需求預(yù)測的基數(shù)
B、各品類占比是相對固定的,一般情況下不作調(diào)整
C、需要多維度進(jìn)行品類交叉預(yù)測
D、大型建設(shè)工地開工可作為定量分析的依據(jù)
答案:C
26.了解服務(wù)目標(biāo)是否達(dá)成主要通過針對服務(wù)目標(biāo)的專項測評和日常
的()情況獲得。
A、服務(wù)監(jiān)測
B、服務(wù)評價
C、服務(wù)目標(biāo)細(xì)則
D、客戶滿意度
答案:A
27.所涉及的因素是多項的,但有先后次序或重要程度順序的是0。
A、單一因素劃分法
B、綜合因素劃分法
C、系列因素劃分法
D、主導(dǎo)因素劃分法
答案:C
28.品牌定位配比醫(yī)主要適合在()基礎(chǔ)上確定定位。
A、尋找目標(biāo)市場
B、選擇特征因子
C、尋找差異性
D、選擇產(chǎn)品屬性
答案:A
29.貨源定位模型中瓶頸象限的產(chǎn)品具有0特征。
A、高影響/風(fēng)險程度和高年度支出水平
B、高影響/風(fēng)險程度和低年度支出水平
C、低影響/風(fēng)險程度和高年度支出水平
D、低影響/風(fēng)險程度和低年度支出水平
答案:B
30.關(guān)于針眼論述正確的是()。
A、正品卷煙沒有
B、正品卷煙有,一般不外露
C、假冒卷煙一般都有
D、假冒卷煙有,一般不外露
答案:B
31.只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個人帶來有吸引力的結(jié)果時,個
人才會采取這一特定行為是()。
A、需要層次理論
B、期望理論
C、公平理論
D、強化理論
答案:B
32.()指企業(yè)為取得社會、公眾的了解與信賴、樹立企業(yè)及產(chǎn)品的
良好形象而進(jìn)行的各種活動。
A、人員推銷
B、銷售促進(jìn)
C、促銷組合
D、公共關(guān)系
答案:D
33.GB2635-1992《烤煙》國家標(biāo)準(zhǔn)將烤煙分為()個等級。
A、40
B、41
C、42
D、43
答案:C
34.一般來說,企業(yè)宗旨必須定位于客觀分析企業(yè)的()基礎(chǔ)之上,
在表述上必須把企業(yè)的性質(zhì)、特點和目的描述清楚,從而能夠為企業(yè)
戰(zhàn)略的制定和實施提供明確的指導(dǎo)方針。
A、內(nèi)部環(huán)境
B、戰(zhàn)略目標(biāo)
C、發(fā)展前景
D、外部環(huán)境
答案:D
35.假冒卷煙產(chǎn)品通常是以()進(jìn)入市場流通。
A、合法手段
B、非法手段和渠道
C、商業(yè)物流
D、正常渠道
答案:B
36.追求()既是企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心,也是設(shè)計應(yīng)用戰(zhàn)略管理過程
的核心。
A、競爭力
B、企業(yè)利益
C、企業(yè)利潤
D、企業(yè)發(fā)展
答案:A
37.()是整個人力資源管理的重心。
A、績效管理
B、薪酬管理
C、績效考核
D、獎懲制度
答案:A
38.管理幅度較小,從而管理層次較多的高、尖、細(xì)的金字塔形態(tài)的
組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是()。
A、扁平結(jié)構(gòu)
B、項目組結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D、錐型結(jié)構(gòu)
答案:D
39.香型、香氣、吸味三項鑒別檢驗的項目屬于()。
A、感觀鑒別檢驗法
B、評吸鑒別檢驗法
C、儀器鑒別檢驗法
D、化學(xué)鑒別檢驗法
答案:B
40.消費者獲取卷煙產(chǎn)品信息的主要渠道.各種信息渠道的接觸度和
信任度.各主要渠道信息對消費者選擇品牌的影響狀況屬于0的調(diào)研
內(nèi)容。
A、消費者信息渠道
B、消費者購煙渠道
C、消費者品牌偏好
D、卷煙銷售渠道
答案:A
41.單一品牌架構(gòu)即企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的所有產(chǎn)品(包括不同種類的產(chǎn)品)
都統(tǒng)一使用()。
A、同一品牌
B、同一品類
C、同一規(guī)格
D、同一標(biāo)準(zhǔn)
答案:A
42.卷煙價格指標(biāo)有兩類,分別是零售價格和()。
A、批發(fā)價格
B、進(jìn)貨價格
C、條包價格
D、市場價格
答案:D
43.在營銷管理的變遷中,新的公司能力體現(xiàn)在()。
A、管理者與員工間的溝通更加困難
B、產(chǎn)業(yè)之間的界限變得越來越模糊
C、企業(yè)能夠生產(chǎn)出差異化.個性化的產(chǎn)品來滿足消費者的需求
D、激烈的競爭導(dǎo)致企業(yè)促銷成本不斷上升
答案:C
44.卷煙營銷體系評估的核心內(nèi)容是()。
A、工商協(xié)同效果
B、卷煙經(jīng)營業(yè)績評估
C、客戶服務(wù)效果
D、基礎(chǔ)工作保障
答案:B
45.()是對某一特定競爭者的行動沒有迅速反應(yīng)或反應(yīng)不強烈的競爭
者。
A、從容型競爭者
B、選擇型競爭者
C、兇狠型競爭者
D、隨機型競爭者
答案:A
46.下列屬于品牌組合戰(zhàn)略管理意義的是有利于()。
A、豐富產(chǎn)品線
B、降低競爭強度
C、創(chuàng)新品牌形象
D、減輕品牌負(fù)擔(dān)
答案:D
47.()是將多個特征因子按照重要程度排列出來,在每個因子上分別
比較各品牌的表現(xiàn),最后在此基礎(chǔ)上尋找市場空當(dāng)進(jìn)行定位。
A、品牌定位知覺國
B、品牌定位排比醫(yī)
C、品牌定位矩陣國
D、品牌定位配比圖
答案:B
48.以下哪一種信息收集方法在獲取監(jiān)測所需信息時,傾向于依賴公
司相關(guān)機制流程的設(shè)定()。
A、工作信息記錄
B、內(nèi)部信息傳遞
C、系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)閱
D、電話錄音抽查
49.貨源采購中,()品牌采購數(shù)量大,替代品較多,市場化程度高,
供應(yīng)商數(shù)量多,相應(yīng)予以低關(guān)注度。
A、常規(guī)類
B、瓶頸類
C、關(guān)鍵類
D、杠桿類
答案:A
50.問卷開頭部分中的()旨在向被調(diào)查者說明調(diào)查意圖,以及問候致
謝等,以便于被調(diào)查者了解,消除顧慮,爭取其積極合作。
A、標(biāo)題
B、附錄
C、問候語
D、填寫說明
答案:C
51.一個人在單位可能吸煙,回家后可能就不吸煙,在單位吸食高檔
煙,回家后可能吸食低檔煙。這種現(xiàn)象是受消費者的()影響。
A、生活方式
B、社會階層
C、文化因素
D、社會角色與地位
答案:D
52.以規(guī)范的格式對卷煙品牌評價過程中所收集的資料.進(jìn)行的分析.
得出的結(jié)論作出綜合匯總,為工商企業(yè)管理者作出品牌決策提供直接
書面依據(jù)的是()。
A、卷煙品牌營銷策劃報告
B、卷煙品牌培育實施報告
C、卷煙品牌評價分析報告
D、卷煙品牌市場診斷報告
答案:C
53.企業(yè)內(nèi)部涉及營銷活動的各個職位及其結(jié)構(gòu)是()。
A、管理組織
B、營銷管理
C、營銷組織
D、組織結(jié)構(gòu)
答案:C
54.從消費者行為階段來看,愿意將某品牌卷煙推薦給自己的同事.親
戚和朋友反映了消費者對品牌的()。
A、認(rèn)知度
B、知名度
C、識別度
D、忠誠度
答案:D
55.當(dāng)周存銷比超出控制上限時,以下對戶均庫存量的判斷()是正確
的。
A、如果戶均庫存量沒有明顯增加,則社會庫存尚屬合理
B、如果戶均庫存量沒有明顯增加,則社會庫存出現(xiàn)異常
C、如果戶均庫存量同時上升,則判斷終端動銷加快
D、如果戶均庫存量同時上升,則判斷終端動銷正常
答案:A
56.結(jié)果檢查指在()結(jié)束后將各項服務(wù)結(jié)果與設(shè)定的目標(biāo)值進(jìn)行比對
的方法。
A、服務(wù)反饋
B、服務(wù)執(zhí)行
C、服務(wù)監(jiān)測
D、服務(wù)改進(jìn)
答案:B
57.績效從管理學(xué)的角度看,是()期望的結(jié)果,是為實現(xiàn)其目標(biāo)而展
現(xiàn)在不同層面上的有效輸出。
A^企業(yè)
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、員工
D、組織
答案:D
58.貨源采購中,采取〃開發(fā)備用采購源,持有安全庫存〃采購策略的
是()品牌。
A、常規(guī)類
B、瓶頸類
答案:B
59.()是指服務(wù)評估后可以得到服務(wù)達(dá)成情況與目標(biāo)的差距,對這種
差距進(jìn)行反饋,并分析原因進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,使得服務(wù)趨于合理化。
A、服務(wù)反饋
B、服務(wù)追溯
C、服務(wù)監(jiān)測
D、服務(wù)改進(jìn)
答案:A
60.()是在主銷品牌衰退過程中重點培育的品牌.,與主銷品牌個數(shù)一
致。
A、主銷品牌
B、替代品牌
C、新品牌
D、待淘汰品牌
答案:B
61.關(guān)于保持嚴(yán)肅原則表述正確的是()。
A、各品類在單品容量不變的情況下必須〃進(jìn)一退一〃
B、在每一品類內(nèi)的單品選擇,根據(jù)市場需求來確定
C、品牌組合決策是先〃自上而下〃,后〃自下而上〃的過程
D、定期調(diào)整品類寬度和單品選擇
答案:A
62.庫存分析指標(biāo)中,()有利于對卷煙供應(yīng)在不同時期.不同客戶中的
均衡性進(jìn)行判斷。
A、時點存銷比
B、戶均庫存量
C、社會庫存總量
D、存銷比穩(wěn)定指數(shù)
答案:D
63.以下有關(guān)完善營銷人員服務(wù)行為的做法理解正確的是()。
A、溝通是為了消除營銷人員獲得懲罰后的不良心理反應(yīng)
B、懲罰機制的理念是使?fàn)I銷人員保持對制度的警醒
C、懲罰營銷人員后再對其進(jìn)行培訓(xùn)是為了避免〃不教而殺〃現(xiàn)象的發(fā)
生
D、客戶對公司服務(wù)不滿有可能不僅是營銷人員的問題,也有可能是
領(lǐng)導(dǎo)的命令下達(dá)不明確
答案:D
64.有較高網(wǎng)絡(luò)操作能力,同時〃成長性〃需求較高的客戶希望企業(yè)通
過網(wǎng)絡(luò)向其提供的零售客戶經(jīng)營對比信息不包括()。
A、了解周邊同類店鋪所訂的卷煙品牌
B、了解周邊IX域內(nèi)哪些品牌發(fā)展勢頭較好
C、與周邊同類店鋪的訂貨品牌及數(shù)量比較查找不足
D、了解品牌在各種類型店鋪中的熱銷情況
答案:D
65.隨著科技的發(fā)展,某煙草公司開始推廣〃網(wǎng)上輔助訂貨〃服務(wù)項目,
根據(jù)客戶()對客戶需求進(jìn)行細(xì)分。
A、文化教育程度
B、網(wǎng)絡(luò)操作能力
C、網(wǎng)絡(luò)接受能力
D、經(jīng)營需求層次
答案:B
66.在評價品牌組合時,波士頓矩陣的評價維度為。和品牌的市場增
長率。
A、品牌相對市場份額
B、品牌絕對市場份額
C、品牌總銷量
D、品牌總銷售額
答案:A
67.針對投訴率變化的分析正確的是()。
A、可以根據(jù)投訴率上升的幅度判斷改善程度
B、如果投訴率直線上升可判斷服務(wù)質(zhì)量在此期得到非常明顯的改善
C、可以根據(jù)投訴率上升幅度判斷惡化程度是否嚴(yán)重
D、如果投訴率陡唯下降可判斷服務(wù)質(zhì)量在此期間嚴(yán)重惡化
答案:C
68.以下選項中對〃針對性滿足客戶期望,提升整體滿意度〃理解正確
的是0。
A、帶來較大價值的關(guān)鍵客戶期望能得到有別于普通客戶的待遇
B、企業(yè)應(yīng)該對所有客戶〃一視同仁〃
C、企業(yè)對價值貢獻(xiàn)度相對低的客戶也應(yīng)該提供較好的服務(wù)
D、企業(yè)應(yīng)該區(qū)分不同價值客戶的期望,但不一定要提供有針對性的
服務(wù)
答案:A
69.制定服務(wù)藍(lán)圖是由()向前臺-后臺-支持層層描繪的過程。
A、設(shè)計者
B、供應(yīng)商
C、消費者
D、客戶
答案:D
70.經(jīng)營規(guī)模.主銷品牌和()屬于零售客戶的經(jīng)營情況。
A、零售業(yè)態(tài)
B、商圈類型
C、配合程度
D、銷售結(jié)構(gòu)
答案:D
71.〃四維立體式〃品牌評價法中,行業(yè)發(fā)展維度的評價內(nèi)容有0。
A、品牌定位發(fā)展是否符合行業(yè)品牌宏觀戰(zhàn)略
B、工業(yè)對該品牌規(guī)格的定位與規(guī)劃
C、品牌發(fā)展戰(zhàn)略
D、發(fā)展?jié)摿Υ鸢?/p>
答案:A
72.煙草行業(yè)規(guī)定的客戶經(jīng)營規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)中,大規(guī)??蛻羰侵?)。
A、按同一業(yè)態(tài)客戶卷煙購進(jìn)量.購進(jìn)額比重之和再除以2計算的數(shù)值
由大到小排序,位于前面20%的零售客戶
B、按同一業(yè)態(tài)客戶卷煙購進(jìn)量.購進(jìn)額比重之和再除以2計算的數(shù)值
由大到小排序,位于前面30%的零售客戶
C、按同一業(yè)態(tài)客戶卷煙購進(jìn)量比重的數(shù)值由大到小排序,位于前面
20%的零售客戶
D、按同一業(yè)態(tài)客戶卷煙購進(jìn)量比重的數(shù)值由大到小排序,位于前面
30%的零售客戶
答案:A
73.()是指該區(qū)域的市場容量和發(fā)展?jié)摿薮螅N售在上升,且本企
業(yè)在該市場中處于競爭優(yōu)勢地位,但競爭對手也已經(jīng)進(jìn)入了本市場,
而且已占有了一定的市場份額O
A、成長型市場
B、成熟型市場
C、進(jìn)攻型市場
D、機會型市場
答案:A
74.價格較高但不會太高,既有利潤又有銷量,但銷量不是太大,能
夠形成穩(wěn)定的現(xiàn)金流和利潤的產(chǎn)品是()。
A、銷量型產(chǎn)品
B、利潤型產(chǎn)品
C、戰(zhàn)術(shù)型產(chǎn)品
D、戰(zhàn)略型產(chǎn)品
答案:B
75.雪茄煙要用專業(yè)的點火器點燃,以下不適合點燃雪茄的工具是()。
A、香柏木
B、丁烷打火機
C、無硫火柴
D、天然氣打火機
答案:D
76.不屬于做好信息工作應(yīng)注意的問題的是()
A、注意提高原始記錄的質(zhì)量
B、注意信息的反饋
C、運用現(xiàn)代信息技術(shù)
D、做好統(tǒng)計工作
答案:B
77.討論報酬的公平性對人們工作積極性的影響是()。
A、需要層次理論
B、期望理論
C、公平理論
D、強化理論
答案:C
78.卷煙化學(xué)指標(biāo)包括()。
A、焦油量
B、雜氣
C、煙絲光澤
D、刺激性
答案:A
79.薪酬管理牽扯到組織內(nèi)每一個員工的切身利益。特別是在人們的
生存質(zhì)量還不是很高的情況下,薪酬直接影響他們的生活水平;另外,
薪酬是員工在組織內(nèi)工作能力和水平的直接體現(xiàn),員工往往通過薪酬
水平來衡量自己在組織中的地位。這體現(xiàn)了薪酬管理的()
A、特權(quán)性
B、敏感性
C、激勵性
D、特殊性
答案:B
80.卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗在作無顯著差異判定時,應(yīng)進(jìn)行()檢驗。
A、儀器鑒別檢驗法
B、評吸鑒別檢驗法
C、全項感觀鑒別檢驗
D、單項感觀鑒別檢驗
答案:C
81.()所涉及的因素是多項的,但有先后次序或重要程度的順序。
A、單一因素劃分法
B、綜合因素劃分法
C、系列因素劃分法
D、主導(dǎo)因素劃分法
答案:C
82.新品牌培育中,在做好上柜率的基礎(chǔ)上,如何把()提高上去,才
是新品牌培育成功與否的關(guān)鍵。
A、訂足面
B、滿足率
C、重需率
D、訂足率
答案:C
83.單一品牌架構(gòu)往往是品牌對應(yīng)()的。
A、部分的產(chǎn)品
B、單一的產(chǎn)品
C、所有的產(chǎn)品
D、創(chuàng)新的產(chǎn)品
答案:C
84.您的學(xué)歷是?小學(xué)'初中、高中'中專、職高、大專、本科、研究生該
問題的備選答案設(shè)計違反了()的要求。
A、相互獨立
B、相互融合
C、精簡明了
D、完全窮盡
答案:D
85.品牌架構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部品牌要素的數(shù)目與()之間的對應(yīng).排序.組
合方式。
A^品牌
B、需求
C、產(chǎn)品
D、顧客
答案:C
86.下列關(guān)于保持嚴(yán)肅原則表述正確的是()。
A、各品類在單品容量不變的情況下必須〃進(jìn)一退一〃
B、在每一品類內(nèi)的單品選擇,根據(jù)市場需求來確定
C、品牌組合決策是先〃自上而下〃,后〃自下而上〃的過程
D、定期調(diào)整品類寬度和單品選擇
答案:A
87.不屬于勞動合同履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是()。
A、親自履行原則
B、實際履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
答案:C
88.下列不屬于煙草制品是()。
A、卷煙
B、煙絲
C、煙葉
D、雪茄煙
答案:C
89.問卷設(shè)計時,在問題的答案很多.沒法一一列舉的情況下,可將一
些主要選項列出后,再提供〃其他〃選項。以上采用的是0方法。
A、窮盡所有
B、獨立設(shè)計
C、轉(zhuǎn)移重點
D、引入開放式答案
答案:D
90.卷煙品牌在機會型市場最明智的布局策略是()。
A^全面布局
B、跟隨領(lǐng)先者
C、梯隊布局
D、挑戰(zhàn)領(lǐng)先者
答案:B
91.依法治國與以德治國是()的關(guān)系。
A、孰先孰后
B、孰輕孰重
C、互相替代
D、相輔相成.相互促進(jìn)
答案:D
92.()對于滿足卷煙消費者需求有著重要意義。
A、重點品類
B、潛力品類
C、常規(guī)品類
D、一般品類
答案:C
93.區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃可以按三個步驟開展,最后是要進(jìn)行(),形成
特定品類中的品牌/‘規(guī)格結(jié)構(gòu)規(guī)劃。
A、市場調(diào)研
B、需求分析
C、品牌規(guī)劃
D、品類規(guī)劃
答案:C
94.在煙葉運輸過程中,不能讓煙葉與()混同運輸
A、易腐爛、有異味、劇毒或潮濕的貨物
B、有異味、劇毒或潮濕的貨物
C、易腐爛、有異味的貨物
D、劇毒或潮濕的貨物
答案:A
95.影響消費者行為的諸因素分為兩大類,即(
A、內(nèi)部環(huán)境因素、外部環(huán)境因素
B、個人內(nèi)在因素、外部環(huán)境因素
C、個人內(nèi)在因素、個人外在因素
D、個人因素、外部因素
答案:B
96.大數(shù)據(jù)有助于精確煙草行業(yè)市場定位,企業(yè)想進(jìn)入或開拓某一區(qū)
域煙草行業(yè)市場,首先要進(jìn)行項目評估和()。
A、市場調(diào)研
B、數(shù)據(jù)收集
C、可行性分析
D、風(fēng)險評估
答案:C
97.管理者處理信息并得出結(jié)論扮演的是()。
A、人際角色
B、信息角色
C、決策角色
D、領(lǐng)導(dǎo)角色
答案:C
98.()是人力資源管理的一個主要方面,是組織人力資源戰(zhàn)略形成
的出發(fā)點,成為企業(yè)戰(zhàn)略不可缺少的部分。
A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源配置
D、人力資源獲取
答案:A
99.()是企業(yè)確定員工薪酬和獎懲的重要依據(jù)
A、績效管理
B、薪酬管理
C、績效考核
D、獎懲制度
答案:A
100.在行文關(guān)系上,不同系統(tǒng)的機關(guān)、部門之間的關(guān)系為()。
A、上下級關(guān)系
B、隸屬關(guān)系
C、平級關(guān)系
D、不相隸屬關(guān)系
答案:D
101.卷煙價格指標(biāo)有兩類,分別是零售價珞和()。
A、批發(fā)價格
B、進(jìn)貨價格
C、條包價格
D、市場價格
答案:D
102.消費者對卷煙外觀和吸味的評價屬于()的調(diào)研內(nèi)容。
A、消費者吸煙行為
B、消費者購煙行為
C、卷煙產(chǎn)品屬性測試
D、消費者品牌認(rèn)知
答案:C
103.數(shù)據(jù)模型可以幫助預(yù)測人員排除主觀因素,顯示出需求變化的客
觀規(guī)律。所以需求預(yù)測應(yīng)遵循()的原則。
A、以定量分析為主,防止出現(xiàn)定性分析
B、以定量分析為基礎(chǔ),結(jié)合定性分析
C、以定性分析為基礎(chǔ),結(jié)合定量分析
D、全部采用定量分析
答案:B
104.以下不屬于企業(yè)的品牌來源的是()。
A、品牌開發(fā)
B、品牌并購
C、品牌聯(lián)盟
D、品牌管理
答案:D
105.下列不屬于煙草制品是()。
A、卷煙
B、煙絲
C、煙葉
D、雪茄煙
答案:C
106.煙草行業(yè)職工應(yīng)該堅守的行業(yè)精神是0。
A、報效國家.回報社會.成就員工
B、責(zé)任煙草.誠信煙草.和諧煙草
C、寬容開放?改革創(chuàng)新.敬業(yè)奉獻(xiàn).自律自強
D、講責(zé)任.講誠信.講效率.講奉獻(xiàn)
答案:C
107.貨源采購中,采取〃通過分析和控制來降低采購成本〃采購策略的
是()品牌。
A、常規(guī)類
B、瓶頸類
C、關(guān)鍵類
D、杠桿類
答案:D
108.不屬于集中投訴的優(yōu)點是()。
A、需要分部門處理投訴
B、投訴流程得到優(yōu)化
C、便于記錄分析總結(jié)
D、便于找出處理投訴的對策
答案:A
109.零售客戶的誠信價值體現(xiàn)了()的要求。
A、規(guī)范渠道成員行為
B、提升渠道穩(wěn)定性
C、對渠道發(fā)展導(dǎo)向
D、提升渠道忠誠度
答案:A
110.以下描述不屬于面談?wù){(diào)查的特點是()。
A、比較靈活
B、費用較高
C、調(diào)查問題回收率高
D、適合于大范圍地區(qū)
答案:D
11L()需要與服務(wù)執(zhí)行人進(jìn)行充分的信息溝通,詢問新定目標(biāo)的合理
性,同時也可根據(jù)其他同類企業(yè)在運用過程的經(jīng)驗進(jìn)行設(shè)定。
A、自下而上的修正方法
B、自上而下的修正方法
C、由前至后的修正方法
D、由后向前的修正方法
答案:B
112.以下()屬于質(zhì)量方面的采購目標(biāo)。
A、前置期
B、應(yīng)急交付響應(yīng)
C、戰(zhàn)略合作
D、包裝破損率
答案:D
113.市場營銷的過程就是創(chuàng)造()的過程。
A、需求
B、客戶價值
C、需要
D、產(chǎn)品
答案:B
114.問卷的問題設(shè)計中,()用于探測被調(diào)研者在某種情況下的態(tài)度。
A、反問式問題
B、描述性問題
C、假設(shè)性問題
D、跟進(jìn)式問題
答案:C
115.品牌定位配比圖中最關(guān)鍵的問題是0。
A、重要性的排列
B、特征因子的選擇
C、差異性的尋找
D、消費者如何分群
答案:D
116.企業(yè)管理涉及對人和對事的管理,其中對事的管理主要是()。
A、流程問題
B、考核評估問題
C、效率問題
D、激勵約束問題
答案:A
117.以下關(guān)于投訴率描述不正確的是()。
A、投訴可按零售客戶進(jìn)行統(tǒng)計
B、投訴率即反應(yīng)為投訴的零售客戶占企業(yè)總零售客戶的比重
C、投訴率反映的是企業(yè)客戶的不滿比例
D、如果某個零售客戶在計算期間內(nèi)投訴好幾次,投訴客戶數(shù)相應(yīng)增
加
答案:D
118.不屬于系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)閱范疇的是()。
A、從網(wǎng)上查閱客戶訂單的情況
B、查閱客戶經(jīng)理日志
C、查閱電話訂貨員的文書作業(yè)
D、查閱零售客戶的銷售數(shù)據(jù)
答案:D
119.制定品牌發(fā)展規(guī)劃時努力克服非市場因素,充分發(fā)揮市場機制作
用,體現(xiàn)()原則。
A、市場導(dǎo)向
B、工商協(xié)同
C、突出重點
D、優(yōu)先
答案:A
120.零售業(yè)態(tài)屬于零售客戶的()。
A、經(jīng)營情況
B、固有屬性
C、營銷價值
D、貢獻(xiàn)價值
答案:B
121.設(shè)計服務(wù)項目時不僅要考慮客戶需求,還要關(guān)注()。
A、客戶價值
B、企業(yè)自身的需求
C、客戶分類
D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
答案:B
122.建立懲罰機制的理念是()。
A、有過必懲
B、知錯能改
C、按規(guī)章制度辦事
D、以儆效尤
答案:B
123,每個完整的服務(wù)流程都開始于0,可能貫穿于企業(yè)的前.中.后臺
多個崗位。
A、設(shè)計人員
B、服務(wù)經(jīng)理
C、營銷人員
D、客戶
答案:D
124.關(guān)于辦事公道不正確的表述是()。
A、堅持原則,實事求是
B、實行平均主義
C、不畏權(quán)勢
D、不徇私情
答案:B
125.單品()指標(biāo)反映出品牌的投放策略和零售戶對品牌的接受程度。
A、訂足率
B、滿足率
C、上柜率
D、重需率
答案:C
126.對于競爭品牌低價攻勢,企業(yè)可以()進(jìn)行反擊。
A、導(dǎo)入一個獨立的低價品牌
B、導(dǎo)入新的高價品牌
C、采用主副品牌策略
D、采取描述性詞語的方式
答案:A
127.服務(wù)改進(jìn)主要追求()。
A、服務(wù)方式的改進(jìn)
B、服務(wù)品質(zhì)的改進(jìn)
C、服務(wù)資源的提供
D、滿足客戶需求
答案:D
128.當(dāng)被調(diào)研者選擇了某種行為或表達(dá)了某項態(tài)度后,為了進(jìn)一步了
解被調(diào)研者該行為或態(tài)度的原因,常需設(shè)計()。
A、試探性問題
B、假設(shè)性問題
C、延伸性問題
D、跟進(jìn)式問題
答案:D
129.需求預(yù)測中,()是總結(jié)歷史的階段。
A、第一階段:分析趨勢,形成預(yù)測基數(shù)
B、第二階段:納入其它影響因素,得出預(yù)測結(jié)果
C、第三階段:定期進(jìn)行預(yù)測回顧
D、第四階段:再次進(jìn)行趨勢分析,得出預(yù)測結(jié)果
答案:A
130.〃調(diào)查客戶經(jīng)理是否執(zhí)行其職責(zé),在拜訪過程中的禮儀禮節(jié)是否
到位〃發(fā)生在()。
A、零售客戶終端現(xiàn)場
B、卷煙企業(yè)推銷現(xiàn)場
C、電話訂貨現(xiàn)場
D、網(wǎng)絡(luò)訂貨現(xiàn)場
答案:A
131.在服務(wù)藍(lán)圖分界線中,用于區(qū)分顧客行為和前臺員工服務(wù)行為的
分界線是()。
A、外部互動分界線
B、可視分界線
C、內(nèi)部互動分界線
D、服務(wù)效果分界線
答案:A
132.品類寬度具有一定的(),經(jīng)確定后,非經(jīng)規(guī)定程序,不可隨意更
改。
A、嚴(yán)肅性
B、互動性
C、時間性
D、長期性
答案:A
133.不屬于績效管理對員工作用內(nèi)容的是()。
A、績效管理促進(jìn)管理流程和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化
B、績效管理使員工清楚企業(yè)的愿景和目標(biāo)
C、績效管理使員工清楚自己在企業(yè)中的責(zé)任,充分發(fā)揮其主觀能動
性
D、績效管理可以使員工看到管理者為其設(shè)定的較激進(jìn)目標(biāo),激發(fā)其
工作熱情
答案:A
134.下列關(guān)于存銷比穩(wěn)定指標(biāo)的分析正確的是0。
A、指數(shù)變大,說明存銷比在不同時期.不同客戶類型中的差異越小,
投放較為均衡
B、指數(shù)變小,說明存銷比在不同時期.不同客戶類型中的差異越大,
投放越均衡
C、指數(shù)變小,說明存銷比在不同時期.不同客戶類型中的差異越小,
投放不夠均衡
D、指數(shù)變大,說明存銷比在不同時期.不同客戶類型中的差異越大,
投放不夠均衡
答案:D
135.〃您能馬上回憶起來的卷煙品牌都有哪幾種?〃這種問法屬于品
牌偏好調(diào)研中的()方法。
A、第一提及知名度
B、品牌識別
C、品牌回想
D、品牌忠誠
答案:C
136.面對外部環(huán)境的變化,要求構(gòu)成組織的各要素及其組成方式在不
同程度上與環(huán)境的變化相同步,體現(xiàn)出柔性組織()的特點。
A、同步化
B、網(wǎng)絡(luò)化
C、合作化
D、對外開放
答案:D
137.使用更多的因素來衡量吸引力和實力這兩個變量的是。。
A、波士頓矩陣
B、麥肯錫矩陣
C、產(chǎn)品-品牌矩陣
D、科特勒矩陣
答案:B
138.當(dāng)決策者沒有時間看完完整的報告時,可以從()了解到整個調(diào)研
報告的要點。
A、調(diào)研報告目錄
B、摘要性報告
C、調(diào)研附錄
D、調(diào)研報告正文
答案:B
139.單一品牌架構(gòu)往往是品牌對應(yīng)()。
A、部分的產(chǎn)品
B、單一的產(chǎn)品
C、所有的產(chǎn)品
D、創(chuàng)新的產(chǎn)品
答案:C
140.卷煙商業(yè)企業(yè)的品類寬度也叫()。
A、品類結(jié)構(gòu)
B、品類角色
C、單品配額
D、品類數(shù)量
答案:C
141.需求預(yù)測中,()是總結(jié)提升的階段。
A、第一階段:分析趨勢,形成預(yù)測基數(shù)
B、第二階段:納入其它影響因素,得出預(yù)測結(jié)果
C、第三階段:定期進(jìn)行預(yù)測回顧
D、第四階段:再次進(jìn)行趨勢分析,得出預(yù)測結(jié)果
答案:C
142.顧客在購買服務(wù)之前,往往不能確定他能得到什么樣的服務(wù),這
說明服務(wù)具有()。
A、不可感知性
B、差異性
C、不可分離性
D、不可貯存性
答案:A
143.貨源投放上容易出現(xiàn)不均.不精準(zhǔn)等問題是由于()造成的。
A、只使用客戶價值評估分類
B、只使用一般的客戶分類管理
C、客戶分類管理和客戶價值評估結(jié)合應(yīng)用
D、不使用客戶分類管理和客戶價值評估
答案:A
144.下列表述0是不正確的。
A、貨源定位模型可以幫助企業(yè)衡量所采購的第一種不同商品和服務(wù)
的相對重要性
B、貨源定位模型是各行業(yè)采購人員的基礎(chǔ)操作方法
C、企業(yè)沒有必要對每個采購品項都給予同樣的重視程度
D、在均衡地考慮貨源定位模型中各個因素之前,企業(yè)可以為不同采
購品項制訂不同的采購策略
答案:D
145.〃因事設(shè)崗〃的基本原則是()。
A、依據(jù)工作重心及緊迫度的要求,采取設(shè)專崗和兼崗兩種模式
B、考慮員工的專業(yè)素質(zhì)與臨時性工作的要求相匹配
C、依據(jù)事務(wù)的需要和員工的個人素養(yǎng),設(shè)置崗位和重新調(diào)配崗位
D、避免專業(yè)和興趣相背離,影響工作效率
答案:C
146.貨源采購中,采取〃開發(fā)備用采購源,持有安全庫存〃采購策略的
是()品^用。
A、常規(guī)類
B、瓶頸類
C、關(guān)鍵類
D、杠桿類
答案:B
147.下列關(guān)于保持嚴(yán)肅原則表述正確的是()。
A、各品類在單品容量不變的情況下必須〃進(jìn)一退一〃
B、在每一品類內(nèi)的單品選擇,根據(jù)市場需求來確定
C、品牌組合決策是先〃自上而下〃,后〃自下而上〃的過程
D、定期調(diào)整品類寬度和單品選擇
答案:A
148.卷煙.雪茄煙的年度總產(chǎn)量計劃屬于0。
A、指令性上限計劃
B、指令性下限計劃
C、以銷量定計劃
D、指導(dǎo)性計劃
答案:A
149.企業(yè)內(nèi)部涉及營銷活動的各個職位及其結(jié)構(gòu)是()。
A、管理組織
B、營銷管理
C、營銷組織
D、組織結(jié)構(gòu)
答案:C
150.關(guān)于客戶導(dǎo)向的考核體系中建立內(nèi)部有機相連的評估系統(tǒng)說法
不正確的是()。
A、評估指標(biāo)應(yīng)與組織的總目標(biāo)及每一個人有機相連
B、管理者應(yīng)該將精力重點放在能產(chǎn)生不同效果的評測標(biāo)準(zhǔn)上
C、與客戶相關(guān)的指標(biāo)應(yīng)在考核指標(biāo)中占有一席之地位
D、為了滿足客戶的多樣化需求
答案:C
151.下列針對投訴率變化的分析正確的是()。
A、可以根據(jù)投訴率上升的幅度判斷改善程度
B、如果投訴率直線上升可判斷服務(wù)質(zhì)量在此期得到非常明顯的改善
C、可以根據(jù)投訴率上升幅度判斷惡化程度是否嚴(yán)重
D、如果投訴率陡峨下降可判斷服務(wù)質(zhì)量在此期間嚴(yán)重惡化
答案:C
152.()情況可能表明動銷與價格是悖離的。
A、社會庫存水平偏高.市場價格處于高位
B、社會庫存水平偏低.市場價格處于高位
C、動銷水平偏低.市場價格偏低
D、社會庫存水平偏高.市場價格處于低位
答案:A
153.服務(wù)設(shè)計的主體包括以下方面,服務(wù)員目的設(shè)計和()。
A、服務(wù)目標(biāo)設(shè)置
B、服務(wù)人員培訓(xùn)
C、服務(wù)流程設(shè)計
D、服務(wù)人員選擇標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
答案:C
154.下有關(guān)完善營銷人員服務(wù)行為的做法理解正確的是()。
A、溝通是為了消除營銷人員獲得懲罰后的不良心理反應(yīng)
B、懲罰機制的理念是使?fàn)I銷人員保持對制度的警醒
C、懲罰營銷人員后再對其進(jìn)行培訓(xùn)是為了避免〃不教而殺〃現(xiàn)象的發(fā)
生
D、客戶對公司服務(wù)不滿有可能不僅是營銷人員的問題,也有可能是
領(lǐng)導(dǎo)的命令下達(dá)不明確
答案:D
155,是否用擔(dān)保品牌將一個品牌延伸到另一產(chǎn)品類別中,這屬于()決
策考慮的內(nèi)容。
A、品牌形象設(shè)計
B、品牌組合戰(zhàn)略
C、品牌價值定位
D、品牌整合傳播
答案:B
156.根據(jù)兩個復(fù)合的品牌所處的層次的不同,一般可將復(fù)合品牌架構(gòu)
分為()與聯(lián)合品牌架構(gòu)。
A、單一品牌架構(gòu)
B、多品牌架構(gòu)
C、主副品牌架構(gòu)
D、分類品牌架構(gòu)
答案:C
157.社會階層屬于消費者購買行為分析中的()。
A、個人因素
B、社會因素
C、文化因素
D、心理因素
答案:C
158.以規(guī)范的格式對卷煙品牌評價過程中所收集的資料.進(jìn)行的分析.
得出的結(jié)論作出綜合匯總,為工商企業(yè)管理者作出品牌決策提供直接
書面依據(jù)的是()。
A、卷煙品牌營銷策劃報告
B、卷煙品牌培育實施報告
C、卷煙品牌評價分析報告
D、卷煙品牌市場診斷報告
答案:C
159.不屬于面談?wù){(diào)查的特點是()。
A、比較靈活
B、費用較高
C、調(diào)查問題回收率高
D、適合于大范圍地區(qū)
答案:D
160.以下()不是座談?wù){(diào)查的特點。
A、可以集思廣益,實現(xiàn)頭腦風(fēng)暴式思考和信息搜集
B、可以就某個主題進(jìn)行深入探討
C、更適用于搜集有關(guān)事物本質(zhì).特征方面的資料
D、可以深入挖掘一些敏感性問題
答案:D
161.庫存分析指標(biāo)中,。反映的是即時的存銷比狀況。
A、時點存銷比
B、企業(yè)形象
C、企業(yè)價值觀
D、企業(yè)目標(biāo)
答案:C
二.多選題
1.關(guān)于調(diào)研問卷的表述中止確的有()。
A、問卷的標(biāo)題要開門見山.簡單而明確
B、問候語部分應(yīng)親切.誠懇.禮貌
C、填表說明如果是針對問卷中個別的復(fù)雜問題,則要緊跟在該問題
之后
D、附錄根據(jù)需要可以放到開頭部分
答案:ABD
2.品類需求預(yù)測的步驟包括()。
A、形成各品類需求預(yù)測基數(shù)
B、采用因果分析法,調(diào)整各品類占比
C、多維度進(jìn)行品類交叉預(yù)測
D、選定單一維度進(jìn)行品類預(yù)測
答案:ABC
3.下列選項中屬于企業(yè)制定的理性目標(biāo)的是。。
A、某年度的客戶滿意度較上年提升十個百分點
B、某年度的新增入網(wǎng)率為上年度的兩倍
C、某年度的〃誠信企業(yè)〃印象深化
D、某年度的網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)使用率同比提升20%以上
答案:ABD
4.煙草商業(yè)企業(yè)作為中國煙草統(tǒng)一的分銷機構(gòu),在工商協(xié)同營銷中應(yīng)
履行的職責(zé)包括0。
A、加強品牌廣告宣傳
B、營造公平競爭的市場環(huán)境
C、推動全國統(tǒng)一大市場建設(shè)
D、根據(jù)企業(yè)資源優(yōu)勢選擇目標(biāo)市場
答案:BC
5.品牌競爭者的反應(yīng)模式主要包括0。
A、從容型競爭者
B、選擇型競爭者
C、兇狠型競爭者
D、隨機型競爭者
答案:ABCD
6.關(guān)于服務(wù)改進(jìn)的說法中正確的是()。
A、服務(wù)改進(jìn)的目的是滿足客戶日益發(fā)展的需求
B、服務(wù)改進(jìn)是對服務(wù)的方式,服務(wù)的品質(zhì)進(jìn)行改進(jìn)
C、服務(wù)已經(jīng)發(fā)展到實施客戶分級的差異化服務(wù)
D、客戶如今需要的是如何幫助他們提高競爭力
答案:ABCD
7.社會庫存分析中的客戶維度包括()。
A、區(qū)域
B、業(yè)態(tài)
C、品類
D、銷量規(guī)模
答案:ABD
8.一般情況下,品牌評價分析報告應(yīng)對所有的品牌評價指標(biāo)進(jìn)行分析,
包括()。
A、品牌營銷具體策略計劃
B、品牌評價概述
C、品牌評價的主要結(jié)論
D、品牌評價詳細(xì)分析
答案:BCD
9.以下對過程控制理解正確的是()。
A、服務(wù)目標(biāo)的過程控制是一種實時反饋
B、服務(wù)目標(biāo)的過程控制是一種延時反饋
C、過程控制可預(yù)先設(shè)定一些流程節(jié)點和參數(shù)指標(biāo)
D、在服務(wù)跟蹤過程中要不斷將偏差反饋給服務(wù)制定或指導(dǎo)人員
答案:ACD
10.屬于卷煙營銷運行體系的績效評估的原則是0。
A、系統(tǒng)性
B、可測性
C、開放性
D、代表性
答案:ABD
11.關(guān)于服務(wù)改進(jìn)的說法中正確的有()。
A、服務(wù)改進(jìn)的目的是滿足客戶日益發(fā)展的需求
B、服務(wù)改進(jìn)是對服務(wù)的方式.服務(wù)的品質(zhì)進(jìn)行改進(jìn)
C、服務(wù)已經(jīng)發(fā)展到實施客戶分級的差異化服務(wù)
D、客戶如今需要的是如何幫助他們提高競爭力
答案:ABCD
12.以下描述屬于對投訴案例進(jìn)行分析的目的的有()。
A^重考核
輕溝通
C、績效指標(biāo)模糊
D、關(guān)鍵績效指標(biāo)不確定
答案:AB
13.關(guān)于服務(wù)改進(jìn)的說法中正確的是()。
A、服務(wù)方式已經(jīng)發(fā)展到走出門去開展拜訪.配送服務(wù)
B、服務(wù)營銷的改進(jìn),成了我們真正的迫切需求
C、服務(wù)已經(jīng)發(fā)展到實施客戶分級的差異化服務(wù)
D、如今需要的是如何幫助他們提高競爭力
答案:ABCD
14.客戶價值是根據(jù)客戶()等變量所測度出的客戶能夠為企業(yè)創(chuàng)造出
的價值。
A、消費行為
B、消費特征
C、經(jīng)營成果
D、經(jīng)營規(guī)模
答案:AB
15.屬于目標(biāo)管理基礎(chǔ)工作主要特點的是()
A、先行性、連續(xù)性和穩(wěn)定性
B、提高工作成效
C、使個體能力得到激勵和提高
D、改善人際關(guān)系
答案:ABCD
16.根據(jù)煙株的形態(tài)特征和生長特點可劃分為()。
A、還苗期
B、團(tuán)棵期
C、旺長期
D、成熟期
答案:ABCD
17.卷煙條、盒上可以注明的內(nèi)容有()。
A、焦油量
B、煙氣濃淡
C、商標(biāo)及注冊標(biāo)記
D、煙氣一氧化碳量
答案:ACD
18.在烤煙調(diào)制的干筋階段,其基本任務(wù)之一是確保煙葉()。
A、變色
B、變黃
C、干筋
D、調(diào)制安全和節(jié)能
答案:CD
19.公文在行文的過程中應(yīng)遵循()原則。
A、按照職權(quán)范圍行文
B、按隸屬關(guān)系行文
C、越級行文
D、逐級行文
答案:ABD
20.商品檢驗的方法可歸納為()。
A、感官檢驗
B、物理檢驗
C、理化檢驗
D、儀器檢驗
答案:AC
21.辨別假冒卷煙產(chǎn)品的外觀質(zhì)量特征維度包括()。
A、氣味
B、小盒包裝紙
C、水松紙
D、鋁箔紙
答案:BCD
22.關(guān)于消費群體的劃分,說法正確的是0。
A、消費群體的劃分其實是對商品特征的劃分
B、消費群體的劃分其實是對消費需求的劃分
C、不同消費群體的價值特征,行為特征是不一樣的
D、卷煙消費群體主要是按照價格進(jìn)行劃分
答案:BC
23.以下關(guān)于當(dāng)前主流的營銷理念描述正確的包括0。
A、體驗營銷以滿足消費者的體驗需求為目標(biāo)
B、關(guān)系營銷的核心目標(biāo)是交易
C、綠色營銷是指企業(yè)以環(huán)境保護(hù)為經(jīng)營指導(dǎo)思想
D、數(shù)據(jù)庫營銷以與客戶建立一對一的互動溝通關(guān)系為目標(biāo)
答案:ACD
24.()屬于城鎮(zhèn)的消費特點。
A、商業(yè)布局松散
B、商業(yè)發(fā)達(dá)
C、人員流動性強
D、個性化需求明顯
答案:BCD
25.營銷管理從單一要素走向整合.再上升為全方位的系統(tǒng)管理的過
程中,轉(zhuǎn)變的焦點包括0。
A、營銷組合
B、推銷
C、整合
D、全方位
答案:ACD
26.在營銷組織管理中,可通過()途徑都能為企業(yè)提供各種市場信息。
A、市場營銷研究部門
B、企業(yè)的營銷人員
C、其他商業(yè)研究機構(gòu)
D、人力資源管理部門
答案:ABC
27.為避免營銷人員借口說領(lǐng)導(dǎo)命令下達(dá)不明,應(yīng)在下達(dá)命令時0。
A、精確到責(zé)任人
B、精確到完成時間.目標(biāo)量
C、明確對營銷人員的考核標(biāo)準(zhǔn)
D、說明完成任務(wù)的具體時間
答案:ABCD
28.根據(jù)品牌-產(chǎn)品矩陣,可以對。做出評價,并根據(jù)需要調(diào)整品牌戰(zhàn)
略。
A、品牌戰(zhàn)略的高度
B、品牌戰(zhàn)略的新度
C、品牌戰(zhàn)略的寬度
D、品牌戰(zhàn)略的深度
答案:CD
29.從市場競爭來看,品牌主要的作用有0。
A、具有識別商品的功能
B、有法律保護(hù)的商標(biāo)專用權(quán)
C、商譽好的品牌有利于新產(chǎn)品進(jìn)入市場
D、名牌商品對顧客有更強的吸引力,有利于提高市場占有率
答案:ABCD
30.對服務(wù)追溯描述不正確的是()。
A、服務(wù)追溯必須緊緊圍繞服務(wù)目標(biāo)管理
B、服務(wù)追溯不依賴于詳細(xì)的服務(wù)過程記錄和服務(wù)監(jiān)測數(shù)據(jù)信息
C、服務(wù)追溯往往從未達(dá)到期望目標(biāo)的服務(wù)項目出發(fā)越級向下追溯
答案:ABCD
31.客戶滿意是一種感受,這種感受是客戶在接受服務(wù)過程中的體驗,
和很多因素相關(guān),包括()。
A、服務(wù)行為
B、客戶忠誠
C、客戶期望
D、客戶需求
答案:ACD
32.以下選項中,屬于服務(wù)藍(lán)圖中的分界線是()。
A、外部互動分界線
B、內(nèi)部互動分界線
C、可視分界線
D、內(nèi)外互動分界線
答案:ABC
33.對某一崗位的工作能力,績效目標(biāo)考核項目可以細(xì)化為0。
A、分析判斷能力
B、溝通協(xié)調(diào)能力
C、組織指揮能力
D、開拓創(chuàng)新能力
答案:ABCD
34.對卷煙零售客戶的滿意度監(jiān)測內(nèi)容理解正確的有0。
A、卷煙企業(yè)可專門設(shè)立針對零售客戶滿意度監(jiān)測的基本框架
D、產(chǎn)品管理功能
答案:ABCD
35.營銷中心品牌管理與采供部門的工作主要包括()。
A、信息管理與分析
B、貨源采購
C、庫存管理
D、品牌培育規(guī)劃
答案:BCD
36.以下關(guān)于投訴率分析的說法正確的有0。
A、投訴率呈降低趨勢,表示卷煙企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量大體上是有所改進(jìn)
的
B、投訴率呈平穩(wěn)狀,表示卷煙企業(yè)最近的服務(wù)質(zhì)量基本沒有太大變
化
C、投訴率呈上升趨勢,表示卷煙企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量逐步惡化
D、投訴率變化呈波浪狀,表不卷煙企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量處十很小穩(wěn)定狀
況,時好時壞
答案:ABCD
37.進(jìn)行投訴案例分析的作用有()。
A、還原事情發(fā)展過程
B、深入了解問題本質(zhì)
C、為解決問題提供最直接信息支持
D、用頭腦風(fēng)暴法確定關(guān)鍵點
答案:ABC
38.目前世界上生產(chǎn)的卷煙濾棒主要有()。
A、醋酸纖維濾棒
B、聚丙烯纖維濾棒
C、紙質(zhì)濾棒
D、復(fù)合濾棒
答案:ABCD
39.為更好地發(fā)揮人力資源配置,應(yīng)遵循以下原則:()
A、能級對應(yīng)原則
B、優(yōu)勢定位原則
C、動態(tài)調(diào)節(jié)原則
D、內(nèi)部為主原則
答案:ABCD
40.置換煙支的假冒卷煙產(chǎn)品的特點是()。
A、使用廢舊的真煙包裝紙
B、使用假冒的同牌號煙支
C、市場上較多且較易識別
D、外觀很具迷惑性
答案:ABD
41.區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃的輸入因素包括()。
A、服務(wù)追溯必須緊緊圍繞服務(wù)目標(biāo)管理
B、服務(wù)追溯不依賴于詳細(xì)的服務(wù)過程記錄和服務(wù)監(jiān)測數(shù)據(jù)信息
C、服務(wù)追溯往往從未達(dá)到期望目標(biāo)的服務(wù)項目出發(fā)越級向下追溯
D、服務(wù)追溯應(yīng)結(jié)合各級服務(wù)監(jiān)測結(jié)果,尋找服務(wù)最終出現(xiàn)問題的源
頭
答案:BC
42.領(lǐng)導(dǎo)是激發(fā)人們努力工作的熱情,以完成計劃.實現(xiàn)計劃目標(biāo)的過
程,可以細(xì)分為0。
A、績效
B、考核
C、隊伍
D、能力
答案:AC
43.下列關(guān)于品牌定位知覺圖的描述,正確的是()。
A、品牌定位知覺圖圖上各點代表消費者評價品牌的特征因子
B、品牌定位知覺圖圖上各點對應(yīng)市場上的主要品牌
C、知覺圖簡單明了,具有高度的直觀性和靈活性
D、知覺圖主要適用于比較復(fù)雜的分析
答案:BC
44.單品訂足率指標(biāo)反映()。
A、重復(fù)采購占比
B、各卷煙品牌客戶定額是否用足
C、零售客戶對某單品的需求旺盛程度
答案:ACD
45.煙草商業(yè)企業(yè)服務(wù)營銷工作重點應(yīng)放在()。
A、激發(fā)客戶品牌培育的積極性
B、提升零售客戶品牌培育能力
C、提升零售客戶創(chuàng)新能力
D、提升零售客戶市場開拓能力
答案:AB
46.企業(yè)采用單一品牌架構(gòu)的風(fēng)險是()。
A、所有產(chǎn)品用統(tǒng)一品牌容易造成消費者混淆產(chǎn)品
B、同一品牌下如果產(chǎn)品性質(zhì)差異太大,容易導(dǎo)致品牌個性淡化
C、一旦統(tǒng)一品牌下的某一產(chǎn)品出現(xiàn)問題,就可能發(fā)生〃株連效應(yīng)〃
D、難以區(qū)分產(chǎn)品質(zhì)量檔次,給消費者帶來不便
答案:ABCD
47.服務(wù)營銷不同于一般的市場營銷,但并不存在本質(zhì)上的差別,兩
者在()上都是一致的。
A、基本原理
B、理論
C、方法
D、策略
答案:ABCD
48.一個好的目標(biāo)或問題陳述應(yīng)具備0特點。
A、親切.誠懇
B、具體而不籠統(tǒng)
C、不是事實的簡單羅列
D、具有可操作性
答案:BCD
49.組織結(jié)構(gòu)涉及到的關(guān)鍵內(nèi)容有()。
A、人員績效管理
B、正式報告關(guān)系
C、個體組成部門.部門組成整個組織的方法
D、各組織要素間有效溝通.協(xié)調(diào).整合的手段
答案:BCD
50.服務(wù)型企業(yè)是指提供()供應(yīng)品的企業(yè)。
A、伴隨服務(wù)的有形產(chǎn)品
B、服務(wù)和有形產(chǎn)品相混合
C、伴隨少量有形產(chǎn)品的服務(wù)
D、純粹服務(wù)
答案:BCD
51.營銷既是一種組織職能,也是為了組織自身及相關(guān)者的利益而()
顧客價值,管理顧客關(guān)系的一系列過程。
A、創(chuàng)造
B、傳播
C、影響
D、傳遞
答案:ABD
52.對〃自下而上的修正方法〃描述正確的有()。
A、通過填寫〃目標(biāo)修正卡〃,將修正后的目標(biāo).修正的理由等內(nèi)容填寫
好后,交直接領(lǐng)導(dǎo)簽寫意見后轉(zhuǎn)遞目標(biāo)跟蹤檢查部
B、整個過程完畢后,應(yīng)將修正目標(biāo)的經(jīng)過.原因.目標(biāo)協(xié)商會上的討
論情況及最后的意見等做一個總結(jié)
D、在企業(yè)客戶服務(wù)流程中,大多數(shù)問題出在客戶訴求需要經(jīng)過多個
環(huán)節(jié)才能得到響應(yīng)
答案:ABCD
53.以下屬于可測性指標(biāo)的是()。
A、市場占有率
B、品牌成長率
C、服務(wù)流程
D、營銷作業(yè)
答案:AB
54.不屬于績效管理目的的是()。
A、滿足市場需求
B、提高員工的能力和素質(zhì)
C、提高消費者滿意度
D、增強團(tuán)隊凝聚力
答案:ACD
55.關(guān)于品牌定位知覺圖的描述,正確的是()。
A、品牌定位知覺便上各點代表消費者評價品牌的特征因子
B、品牌定位知覺匡上各點對應(yīng)市場上的主要品牌
C、知覺圖簡單明了,具有高度的直觀性和靈活性
D、知覺圖主要適用于比較復(fù)雜的分析
答案:BC
56.以下關(guān)于服務(wù)描述正確的是()。
A、卷煙零售客戶與煙草公司進(jìn)行交易的目的只是要獲得卷煙
B、能夠賺錢是煙草公司為卷煙零售客戶提供服務(wù)的功能價值
C、顧客得到企業(yè)和員工的關(guān)懷和尊重,是服務(wù)的情感價值
D、既〃賺錢〃又感覺心情舒暢才是煙草公司提供給零售客戶的完整價
值
答案:BCD
57.以下()屬于調(diào)研報告正文的內(nèi)容。
A、詳細(xì)的分析和調(diào)研結(jié)果
B、調(diào)研方法的簡要陳述
C、局限性
C、分類品牌架構(gòu)比較適用于企業(yè)多元化經(jīng)營
D、分類品牌架構(gòu)比較適用于企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營
答案:BC
58.以下關(guān)于調(diào)研問卷表述中正確的有()。
A、問卷的標(biāo)題要開門見山.簡單而明確
B、問候語部分應(yīng)親切.誠懇.禮貌
C、填表說明如果是針對問卷中個別的復(fù)雜問題,則要緊跟在該問題
之后
D、附錄根據(jù)需要可以放到開頭部分
答案:ABD
59.以下()情況可能表明動銷與價格是悖離的。
A、社會庫存水平偏高.市場價格處于高位
B、社會庫存水平偏低.市場價格處于高位
C、社會庫存水平偏低.市場價格處于低位
D、社會庫存水平偏高.市場價格處于低位
答案:AC
60.制定服務(wù)藍(lán)圖是由客戶向()層層描繪的過程。
A、前臺
B、一線
C>后臺
D、支持
答案:ACD
61.品牌營銷策略中的()選擇權(quán)在卷煙工業(yè)企業(yè)。
A、產(chǎn)品策略
B、價格策略
C、投放策略
D、終端服務(wù)策略
答案:AB
62.關(guān)于消費群體的劃分,說法正確的是0。
A、消費群體的劃分其實是對商品特征的劃分
B、消費群體的劃分其實是對消費需求的劃分
C、不同消費群體的價值特征.行為特征是不一樣的
D、劃分卷煙消費群體主要是按照價格進(jìn)行劃分
答案:BC
63.績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,通過建立。,將績
效成績用于企業(yè)日常管理活動中。
A、績效指標(biāo)
B、企業(yè)戰(zhàn)略
B、為作出品牌決策提供直接的書面依據(jù)
C、對卷煙品牌評價過程中所收集的資料.進(jìn)行的分析.得出的結(jié)論作
出綜合匯總
D、具有真實性.專業(yè)性和全面性等特點
答案:ABCD
64.社會庫存分析中的產(chǎn)品維度包括()。
A、總量
B、類別
C、品牌
D、單品
答案:ABCD
65.關(guān)于卷煙需求預(yù)測的表述,()是正確的。
A、按客戶訂單組織貨源是卷煙需求預(yù)測的起點.前提和基礎(chǔ)
B、卷煙需求預(yù)測針對的是消費需求
C、需求預(yù)測需要從個體預(yù)測轉(zhuǎn)向群體預(yù)測
D、需求預(yù)測需要定量預(yù)測與定性預(yù)測方法互相結(jié)合
答案:BCD
66.專業(yè)化崗位設(shè)置的基本原則是()。
A、員工能力
B、技術(shù)水平
C、因事設(shè)崗
D、專職和兼職相結(jié)合
答案:CD
67.下列各項中屬于投訴案例分析基本步驟的有()。
A、選擇投訴案例
B、還原事情過程
C、面見當(dāng)事人
D、查閱案例記錄
答案:AB
68.區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃的最終輸出結(jié)果是符合區(qū)域市場實際需求的()
規(guī)劃。
A、品類
B、品牌
C、營銷
D、傳播
答案:AB
69.服務(wù)營銷中,服務(wù)流程優(yōu)化的方法包括()。
A、系統(tǒng)化改造法
B、全新設(shè)計法
C、局部化改造法
D、整合現(xiàn)有流程法
答案:AB
70.從采購角度進(jìn)行采購品項重要性分類的結(jié)果強調(diào)()。
A、供應(yīng)滿足程度
B、采購緊要程度
C、采購風(fēng)險
D、供應(yīng)商管理類型
答案:BCD
71.關(guān)于服務(wù)流程優(yōu)化的說法中正確的是0。
A、企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境處于劇烈的波動狀況時,企業(yè)趨向十采取全
新設(shè)計法
B、企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境相對穩(wěn)定時,企業(yè)趨向于采取系統(tǒng)化改造法
C、從眾多單位的具體情況來說,比較適宜的方式是采取系統(tǒng)化改造
法。
D、在企業(yè)客戶服務(wù)流程中,大多數(shù)問題出在客戶訴求需要經(jīng)過多個
環(huán)節(jié)才能得到響應(yīng)
答案:ABCD
三.判斷題
1.()煙葉收購站是煙農(nóng)交售煙葉的場所,其位置應(yīng)按照符合流向,
方便群眾,便利運輸,節(jié)約開支,利于管理的原則設(shè)定。
A、正確
B、錯誤
答案:A
2.()旺長期的管理要點是穩(wěn)長、促葉、增重。
A、正確
B、錯誤
答案:A
3.()我國卷煙市場,以84(=20+64)nim長度規(guī)格的卷煙最為常見。
A、正確
B、錯誤
答案:A
4.()6901028為中國煙草總公司的代碼。
A、正確
B、錯誤
答案:A
5.()按照雙因素理論,精神激勵主要起到保障的作用,要考慮公平
和合理性,真正能起到激勵作用的是工作本身、認(rèn)可、責(zé)任、提升、
成就和個人成長與發(fā)展。
A、正確
B、錯誤
答案:B
6.()與企業(yè)以往制訂長期規(guī)劃或者長期發(fā)展戰(zhàn)略相比,企業(yè)戰(zhàn)略管
理是一種動態(tài)的過程,是一個一次性活動。
A、正確
B、錯誤
答案:B
7.()煙葉收購站要建立驗級員、計量員、微機操作員、倉庫保管員
的分工協(xié)作、相互監(jiān)督的制約機制,嚴(yán)禁個人單獨收購煙葉。
A、正確
B、錯誤
答案:A
8.()經(jīng)濟數(shù)量的分析、計量方法包括數(shù)理經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟數(shù)學(xué)、經(jīng)濟
統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟計量學(xué)、個體經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科。
A、止確
B、錯誤
答案:B
9.()計劃工作是為實現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)。
A、正確
B、錯誤
答案:A
10.()我國煙草育苗的方法主要有托盤育苗和漂浮育苗等。
A、正確
B、錯誤
答案:A
11.()驗級員在煙葉收購站可以單獨收購煙葉。
A、正確
B、錯誤
答案:B
12.()在市場經(jīng)濟中,供給是隨商品價格的變動而變動的
A、正確
B、錯誤
答案:A
13.()邊際分析法就是運用導(dǎo)數(shù)和微分方法研究經(jīng)濟運行中微增量
的變化,用以分析各經(jīng)濟變量之間的相互關(guān)系及變化過程的一種方法。
A、正確
B、錯誤
答案:A
14.()管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色和
聯(lián)絡(luò)者角色。
A、正確
B、錯誤
答案:A
15.()實際GDP是用用生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)的那個時期的價格計算出來
的價值。
A、正確
B、錯誤
答案:B
16.()公平理論是美國心理學(xué)家斯金納于1960年首先提出的,也稱
為社會比較理論。
A、正確
B、錯誤
答案:B
17.()驗級人員必須持證上崗,嚴(yán)格執(zhí)行國家政策和標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確驗
級,切實把好煙葉等級的合格率質(zhì)量關(guān),不壓級壓價,抬級抬價,不
收人情煙,情緒煙。
A、正確
B、錯誤
答案:A
18.()總結(jié)是單位或個人對過去一定時間內(nèi)的工作、生產(chǎn)或?qū)W習(xí)情
況進(jìn)行回顧檢查并作出評估,用以指導(dǎo)今后努力方向的一種事務(wù)性文
書。
A、正確
B、錯誤
答案:A
19.()負(fù)強化包括不進(jìn)行正強化,或取消正強化,使行為減少或不
再重復(fù)出現(xiàn)。
還包括減少獎酬或罰款、批評、降級等。
A、正確
B、錯誤
答案:A
20.()微觀經(jīng)濟學(xué)又稱個體經(jīng)濟學(xué),小經(jīng)濟學(xué),微觀經(jīng)濟學(xué)的中心
理論是價格理論。
A、正確
B、錯誤
答案:A
21.()錐型結(jié)構(gòu)是管理幅度較小,從而管理層次較多的高、尖、細(xì)的
金字塔形態(tài)。
A、正確
B、錯誤
答案:A
22.()摻配加香工段是在打葉復(fù)烤環(huán)節(jié)進(jìn)行的。
A、正確
B、錯誤
答案:B
23.()宏觀經(jīng)濟學(xué)的研究方法主要是總量分析方法。
A、正確
B、錯誤
答案:A
24.()通過有目的地改變服務(wù)過程的復(fù)雜程度或差異程度,將改變服
務(wù)營銷組合。
A、正確
B、錯誤
答案:A
25.()一般認(rèn)為,那些享有很高聲譽的著名企業(yè)選擇單一品牌架構(gòu)可
以充分利用獨一無二的品牌效應(yīng)
A、正確
B、錯誤
答案:B
26.()為了完善營銷人員服務(wù)質(zhì)量,必須制定懲罰機制,所以懲罰機
制是為了使員工知錯能改。
A、正確
B、錯誤
答案:A
27.()自上而下的修正方法指管理層在服務(wù)監(jiān)測過程發(fā)現(xiàn)由于內(nèi)部環(huán)
境的變化或事先預(yù)測的偏差,使得制定的服務(wù)目標(biāo)值過高或過低而進(jìn)
行目標(biāo)修正的方法。
A、正確
B、錯誤
答案:B
28.()在品類角色定位矩陣圖中,一般品類主要用于滿足較大的細(xì)分
市場需求。
A、正確
B、錯誤
答案:A
29.()客戶滿意度能很好地反映其預(yù)期和感知的差距。
A、正確
B、錯誤
答案:A
30.()對感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。
A、正確
B、錯誤
答案:A
31.()客戶滿意度能很好地反映其預(yù)期和感知的差距。
A、止確
B、錯誤
答案:B
32.()索尼-愛立信共同推出手機品牌,這是采用了雙品牌架構(gòu)。
A、正確
B、錯誤
答案:A
33.()卷煙消費者的煙齡分布.吸煙量分布屬于卷煙消費者吸煙行為
的調(diào)研內(nèi)容。
A、正確
B、錯誤
答案:B
34.()企業(yè)文化不具備導(dǎo)向功能和激勵功能。
A、正確
B、錯誤
答案:A
35.()卷煙零售客戶滿意度監(jiān)測步驟中,對客戶的〃定量研究〃是顧客
滿意度監(jiān)測的關(guān)鍵部分。
A、正確
B、錯誤
答案:A
36.()服務(wù)追溯必須緊緊圍繞服務(wù)過程管理,同時又依賴于詳細(xì)的服
務(wù)過程記錄和服務(wù)測量數(shù)據(jù)信息。
A、正確
B、錯誤
答案:B
37.()服務(wù)目標(biāo)相對多變,監(jiān)測目標(biāo)相對穩(wěn)定。
A、正確
B、錯誤
答案:B
38.()索尼-愛立信共同推出手機品牌,這是采用了雙品牌架構(gòu)。
A、正確
B、錯誤
答案:B
39.()品牌架構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部品牌要素的數(shù)目與產(chǎn)品之間的對應(yīng).排
序.組合方式,即品牌名稱與產(chǎn)品之間的排列組合。
A、正確
B、錯誤
答案:B
40.()卷煙作為一種快速消費品,消費者強調(diào)購買的便捷性,并對質(zhì)
量非常敏感。
A、正確
B、錯誤
答案:A
41.()經(jīng)濟周期的總過程分為蕭條、復(fù)蘇、繁榮、3個階段
A、正確
B、錯誤
答案:B
42.()商品價格的變動不一定反映商品價值的變動。
A、正確
B、錯誤
答案:A
43.()戰(zhàn)略一詞,原為軍事用語。顧名思義,戰(zhàn)略就是作戰(zhàn)的謀略。
A、正確
B、錯誤
答案:A
44.()烤煙烘烤過程中,在定色階段要防止烤青、掛灰、蒸片和糟片
等現(xiàn)象的出現(xiàn),確保煙葉外觀質(zhì)量。
A、正確
B、錯誤
答案:A
45.()控制的過程包括三個基本環(huán)節(jié)的工作:確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、
糾正偏差。
A、正確
B、錯誤
答案:A
46.()經(jīng)濟史按地域范圍劃分,有國別經(jīng)濟史、地區(qū)經(jīng)濟史、世界經(jīng)
濟史。
A、正確
B、錯誤
答案:A
47.()概念技能對于各種層次管理的重要性不同,對于基層管理者
最重要,對于中層管理者較重要,對于高層管理者較不重要。
A、正確
B、錯誤
答案:B
48.()比較靜態(tài)分析是從時間序列角度對經(jīng)濟現(xiàn)象的分析。
A、正確
B、錯誤
答案:B
49.()理論經(jīng)濟學(xué)通常稱為一般經(jīng)濟理論,分為宏觀經(jīng)濟學(xué)與微觀
經(jīng)濟學(xué)兩個分支。此外,數(shù)理經(jīng)濟學(xué)也已成為理論經(jīng)濟學(xué)的獨立分支。
A、正確
B、錯誤
答案:B
50.()微觀經(jīng)濟學(xué)是通過對整個國民經(jīng)濟的活動研究來說明市場機
制的資源配置作用的。
A、正確
B、錯誤
答案:B
51.()均衡價格是指在市場經(jīng)濟中,商品價格是由需求與供給這兩
種相反的力量相互作用而形成的。
A、正確
B、錯誤
答案:A
52.()企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確定是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中至關(guān)重要的一步,只
有明確戰(zhàn)略目標(biāo),企業(yè)才能根據(jù)現(xiàn)實目標(biāo)的需要,合理地分配企業(yè)的
各種資源,正確地安排企業(yè)經(jīng)營活動的優(yōu)先順序和時間表,恰當(dāng)?shù)刂?/p>
明任務(wù)和責(zé)任,從而激發(fā)企業(yè)員工的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
A、正確
B、錯誤
答案:A
53.()公文按使用范圍劃分,分為政務(wù)公文、專用公文、經(jīng)濟公文和
日常事務(wù)類。
A、正確
B、錯誤
答案:A
54.()經(jīng)濟學(xué)中的價值是指體現(xiàn)在商品里的社會必要勞動。
A、正確
B、錯誤
答案:A
55.()在鮮煙裝炕烘烤之前,須事先對各類煙葉的具體竿數(shù)進(jìn)行準(zhǔn)
確統(tǒng)計,并按棚次分別擺開,按自頂棚到底棚的順序進(jìn)行裝炕。
A、正確
B、錯誤
答案:A
56.()如果兩種物品之間的需求交叉價格彈性是正的,這兩種物品
可能是互補品。
A、正確
B、錯誤
答案:B
57.()職能戰(zhàn)略為企業(yè)指出一般性的發(fā)展方向,而公司戰(zhàn)略則為負(fù)
責(zé)完成年度目標(biāo)的的管理人員提供具體的指導(dǎo),使他們知道如何完成
年度目標(biāo)。
A、正確
B、錯誤
答案:B
58.()人際技能包括下屬的領(lǐng)導(dǎo)能力和處理不同小組之間的關(guān)系的
能力。
A、正確
B、錯誤
答案:A
59.()企業(yè)如果選擇以自有銷售隊伍的形式進(jìn)入每一個新市場,其管
理成本低廉且便于控制。
A、正確
B、錯誤
答案:B
60.()績效項目是指績效指標(biāo)的具體內(nèi)容,它可以理解為是對績效項
目的分解和細(xì)化。
A、正確
B、錯誤
答案:A
61.()道德不是永恒不變的,它隨著社會的發(fā)展而發(fā)展。
A、正確
B、錯誤
答案:A
62.()有臨時性崗位需求時,依據(jù)工作重心及緊迫度的要求,可以采
取設(shè)專崗和兼崗兩種模式。
A、正確
B、錯誤
答案:A
63.()隨著行業(yè)改革發(fā)展的深入,關(guān)鍵績效指標(biāo)法被引入作為提高行
'也運營效率.降低成本的重要手段。
A、正確
B、錯誤
答案:A
64.()()調(diào)研報告不能廣泛地使用圖表來表達(dá)。
A、正確
B、錯誤
答案:A
65.()消費群體的劃分是以消費者的差異化需求為基礎(chǔ)的,他們之所
以被分為同一類,是因為他們對卷煙的需求表現(xiàn)出差異化的特征。
A、正確
B、錯誤
答案:A
66.()市場營銷所說的價值傳遞就是我們常說的營銷傳播。
A、正確
B、錯誤
答案:A
67.()品牌信譽價值等同于交易價值,并為交易價值的實現(xiàn)提供一個
供社會認(rèn)識和接受的基礎(chǔ)。
A、正確
B、錯誤
答案:B
68.()企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動中,由于受外部環(huán)境和內(nèi)部條件變化
的影響,實際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)不完全一致的情況是時常發(fā)生的。
A、止確
B、錯誤
答案:B
69.()商業(yè)企業(yè)應(yīng)根根據(jù)行業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,以品牌評價為依據(jù),確
保高.中.低各種價格檔位.各種焦油量.不同類型和產(chǎn)地的品牌規(guī)格
分布合理。
A、正確
B、錯誤
答案:B
70.()波士頓矩陣的基本思想是相對市場份額高或者市場增長快的品
牌對公司最為有利。
A、正確
B、錯誤
答案:B
71.()統(tǒng)計的數(shù)據(jù)口徑在評估的不同階段,針對不同的營銷活動評估
時可以不統(tǒng)一。
A、正確
B、錯誤
答案:B
72.()信息時代的根本特征就是大規(guī)模生產(chǎn)與大眾消費,商店里堆滿
了庫存,廣告隨處可見,打折名目繁多。
A、正確
B、錯誤
答案:B
73.()貨源定位模型可以幫助企業(yè)衡量所采購的第一種不同商品和服
務(wù)的相對重要性,從而指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)清工作重點。
A、正確
B、錯誤
答案:A
74.()從采購角度看品牌組合策略,同一品牌線下在銷單品過少,可
能使各單品間難以形成合力,影響品牌在本地的影響力,或采購計劃
的回旋余地過小。
A、正確
B、錯誤
答案:B
75.()企業(yè)管理僅涉及對人的管理,對人的管理主要是激勵約束問題。
A、正確
B、錯誤
答案:A
76.()自上而下的修正方法指管理層在服務(wù)監(jiān)測過程發(fā)現(xiàn)由于內(nèi)部環(huán)
境的變化或事先預(yù)測的偏差,使得制定的服務(wù)目標(biāo)值過高或過低而進(jìn)
行目標(biāo)修正的方法。
A、正確
B、錯誤
答案:B
77.()分類品牌架構(gòu)是指企業(yè)將所有產(chǎn)品進(jìn)行分類,并給各類產(chǎn)品賦
予不同的品牌。
A、正確
B、錯誤
答案:A
78.()銷售占比是否匹配可以從一個層面了解公司對社會需求的判斷
是否符合真實的市場情況,使品類銷售策略和品牌培育策略更有針對
性。
A、正確
B、錯誤
答案:A
79.()客戶價值評估結(jié)果主要應(yīng)用于貨源分配上。
A、正確
B、錯誤
答案:A
80.()服務(wù)營銷不同于一般的市場營銷。
A、正確
B、錯誤
答案:B
81.()卷煙作為一種快速消費品,消費者強調(diào)購買的便捷性,并對質(zhì)
量非常敏感。
A、止確
B、錯誤
答案:A
82.()〃中式卷煙〃發(fā)展戰(zhàn)略重點是培育〃中式卷煙〃代表品牌。
A、正確
B、錯誤
答案:A
83.()零售客戶的歷史銷售記錄可以很大程度反映門店經(jīng)營過程中形
成的客戶群消費特征。
A、正確
B、錯誤
答案:A
84.()在互聯(lián)網(wǎng)上,買方只需輕點鼠標(biāo)就可對比競爭者的價格和產(chǎn)品
功能。
A、正確
B、錯誤
答案:B
85.()績效溝通貫穿于績效管理的特定過程。
A、正確
B、錯誤
答案:A
86.()波士頓矩陣的基本思想是相對市場份額高或者市場增長快的品
牌對公司最為有利。
A、正確
B、錯誤
答案:A
87.()了解到市場變化后,企業(yè)的反應(yīng)涉及部分市場營銷
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