2025四川長(zhǎng)虹電源股份有限公司招聘人事管理員崗位測(cè)試筆試歷年?？键c(diǎn)試題專(zhuān)練附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目，需要合理安排人員和時(shí)間。如果單獨(dú)完成，甲員工需要12天，乙員工需要15天，丙員工需要20天?，F(xiàn)在三人合作完成，問(wèn)需要多少天可以完成？A.4天B.5天C.6天D.7天2、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升B.他不僅學(xué)習(xí)努力，而且工作也很認(rèn)真C.我們要不斷提高自己的文化水平和道德品質(zhì)D.這個(gè)方案是否可行，還需要進(jìn)一步討論3、某公司有甲、乙、丙三個(gè)部門(mén)，甲部門(mén)人數(shù)是乙部門(mén)的2倍，丙部門(mén)人數(shù)比乙部門(mén)多15人，三個(gè)部門(mén)總?cè)藬?shù)為135人，則乙部門(mén)有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人4、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大的改進(jìn)B.為了防止類(lèi)似事故不再發(fā)生，公司制定了嚴(yán)格的管理制度C.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，鍛煉了能力D.是否具有良好的心理素質(zhì)，是考試取得好成績(jī)的重要因素5、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中本科以上學(xué)歷的占75%，則該公司男性本科以上學(xué)歷員工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人6、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力B.我們應(yīng)該培養(yǎng)勤儉節(jié)約的美德是十分重要的C.這個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比去年同期增長(zhǎng)了25%左右D.各部門(mén)要高度重視，確保安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位7、某公司有員工120人，其中男員工比女員工多20人，后來(lái)又有若干名男員工入職，此時(shí)男員工人數(shù)恰好是女員工人數(shù)的2倍。問(wèn)后來(lái)入職的男員工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人8、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人C.同學(xué)們對(duì)這次活動(dòng)反響熱烈，紛紛表示響應(yīng)參加D.這次考試能否取得好成績(jī)，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)9、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人。那么該公司已婚男性員工有多少人？A.42人B.48人C.54人D.60人10、"既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程"這句話(huà)體現(xiàn)的哲理是：A.事物發(fā)展的道路是曲折的B.堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，勇往直前C.量變必然引起質(zhì)變D.實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)11、某公司員工小李在工作中發(fā)現(xiàn)同事小王有輕微違規(guī)行為，但考慮到同事關(guān)系，小李選擇了沉默。從職業(yè)道德角度看，小李的做法體現(xiàn)了什么問(wèn)題？A.堅(jiān)持了團(tuán)隊(duì)和諧原則B.體現(xiàn)了寬容待人品質(zhì)C.缺乏職業(yè)責(zé)任感D.維護(hù)了人際關(guān)系12、有甲、乙、丙三人，已知：甲說(shuō)假話(huà)，乙說(shuō)真話(huà)，丙有時(shí)說(shuō)真話(huà)有時(shí)說(shuō)假話(huà)。三人中有一人是醫(yī)生，一人是教師，一人是律師。甲說(shuō)："我不是醫(yī)生。"乙說(shuō)："我是教師。"丙說(shuō)："我不是律師。"請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)是醫(yī)生？A.甲B.乙C.丙D.無(wú)法確定13、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的75%，且已婚女性員工人數(shù)為未婚女性員工人數(shù)的3倍。問(wèn)該公司未婚女性員工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人14、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須保持敏銳的洞察力，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.敏捷立足B.敏銳立于C.敏感立身D.敏慧立命15、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%。如果該公司已婚女員工有36人，那么未婚男員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人16、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)B.我們應(yīng)該努力完成一切人民交給我們的任務(wù)C.他對(duì)自己能否學(xué)好電腦，充滿(mǎn)了信心D.經(jīng)過(guò)大家的共同努力，使我們完成了這項(xiàng)工作17、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有15人。則已婚男性員工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.66人18、依次填入下列橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：_______的傳統(tǒng)文化是我們民族的根基，但面對(duì)時(shí)代變遷，我們也不能_______，而應(yīng)該在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。A.悠久一成不變B.深厚墨守成規(guī)C.豐富固步自封D.博大亦步亦趨19、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人20、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)C.為了避免今后不再發(fā)生類(lèi)似的事故，我們必須完善制度D.他的學(xué)習(xí)成績(jī)不僅在班級(jí)里名列前茅，而且在全校也很突出21、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中有25%具有研究生學(xué)歷，那么該公司具有研究生學(xué)歷的男性員工有多少人？A.15人B.18人C.20人D.24人22、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)活動(dòng)，使員工們的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著提升B.他不僅學(xué)習(xí)認(rèn)真，而且工作也很努力C.我們要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展D.這本書(shū)的內(nèi)容很豐富，插圖也很精美23、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工占40%。如果男性員工中有25%具有碩士學(xué)歷，女性員工中有40%具有碩士學(xué)歷，那么該公司具有碩士學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人24、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我們學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)和技能B.他不僅學(xué)習(xí)努力，而且成績(jī)優(yōu)異，深受老師和同學(xué)們的喜愛(ài)C.各部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)工作的順利進(jìn)行D.由于天氣的原因，導(dǎo)致了這次活動(dòng)被推遲舉行25、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司又招聘了若干名女員工，此時(shí)男女員工人數(shù)相等。問(wèn)公司招聘了多少名女員工？A.30名B.40名C.50名D.60名26、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我提高了對(duì)人事管理工作的認(rèn)識(shí)B.他是一位有著豐富經(jīng)驗(yàn)的從事教育工作二十多年的優(yōu)秀教師C.我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.這篇小說(shuō)完美地塑造了一個(gè)普通船長(zhǎng)的光輝事跡27、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚者占女性總數(shù)的75%，且已婚女性員工比已婚男性員工多12人。問(wèn)該公司未婚男性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人28、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大提高B.他不僅工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，而且學(xué)習(xí)也很努力C.我們要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的五好學(xué)生D.這次活動(dòng)比上次活動(dòng)效果更好一些29、某公司組織員工參加培訓(xùn)，若每輛車(chē)坐25人，則有15人沒(méi)有座位；若每輛車(chē)坐30人，則恰好坐滿(mǎn)且多出2輛車(chē)。問(wèn)該公司共有多少名員工？A.240人B.300人C.360人D.420人30、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.我們要培養(yǎng)和提高廣大員工的安全意識(shí)C.他不僅學(xué)習(xí)好，而且品德優(yōu)良，是同學(xué)們的榜樣D.職場(chǎng)新人能否快速適應(yīng)，關(guān)鍵在于要有積極的工作態(tài)度31、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚的有15人。問(wèn)該公司已婚女性員工有多少人？A.36人B.45人C.54人D.63人32、甲、乙、丙三人參加考試，已知：甲的成績(jī)比乙高，丙的成績(jī)比乙低，甲的成績(jī)比丙高。如果上述判斷都正確，以下哪項(xiàng)一定正確？A.乙的成績(jī)最高B.甲的成績(jī)最高C.丙的成績(jī)最高D.三人成績(jī)相同33、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問(wèn)公司后來(lái)招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人34、依次填入下列句子橫線(xiàn)處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須具備敏銳的________，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；同時(shí)要保持清醒的________，避免盲目跟風(fēng)；更要有堅(jiān)定的________，在困難面前不輕易退縮。A.洞察力判斷力意志力B.感知力分析力執(zhí)行力C.觀察力思考力決策力D.預(yù)見(jiàn)力識(shí)別力毅力35、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次活動(dòng)，使我們?cè)鲩L(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，被大家所公認(rèn)C.我們要善于發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題D.他的學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)，而且身體健康36、某公司員工總數(shù)為120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有25%是管理人員。請(qǐng)問(wèn)該公司女性管理人員有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人37、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識(shí)水平B.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)C.他的家鄉(xiāng)是四川省綿陽(yáng)市人D.春天的綿陽(yáng)是一個(gè)美麗的城市38、在一次部門(mén)會(huì)議中，經(jīng)理提出了一個(gè)關(guān)于提高工作效率的方案，但有幾位員工表示反對(duì)。如果經(jīng)理堅(jiān)持推行該方案，可能導(dǎo)致員工情緒低落；如果不推行，則可能錯(cuò)失提升效率的機(jī)會(huì)。此時(shí)，最合適的處理方式是：A.立即推行方案，嚴(yán)格執(zhí)行B.暫時(shí)擱置方案，觀察情況C.組織小組討論，聽(tīng)取各方意見(jiàn)D.讓員工投票決定39、某公司第一季度銷(xiāo)售額為300萬(wàn)元，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了20%，第三季度比第二季度下降了10%，第四季度比第三季度增長(zhǎng)了15%。請(qǐng)問(wèn)第四季度的銷(xiāo)售額為多少萬(wàn)元？A.330萬(wàn)元B.345萬(wàn)元C.372.6萬(wàn)元D.380萬(wàn)元40、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚的占75%，未婚的女性員工有18人。問(wèn)該公司已婚的男性員工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人41、某辦公室有5個(gè)人，分別是A、B、C、D、E。已知：A比B高，C比D高，E比A矮，B比C高。那么，5個(gè)人中最高的是：A.AB.BC.CD.D42、某公司員工總數(shù)為120人，其中男性員工人數(shù)是女性員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新招聘了若干名女性員工，使得男女員工比例變?yōu)?:2。問(wèn)新招聘了多少名女性員工？A.12人B.15人C.18人D.20人43、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)得到了很大提高B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)C.我們要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展D.這個(gè)問(wèn)題在群眾中廣泛地引起了討論44、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來(lái)公司新招聘了若干名女員工，使得男女員工人數(shù)比例變?yōu)?:2。請(qǐng)問(wèn)新招聘了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人45、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我提高了對(duì)人事管理工作的認(rèn)識(shí)B.他是一位有經(jīng)驗(yàn)的三十多年的老教師，教學(xué)水平很高C.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤D.這次會(huì)議對(duì)提高人事管理水平具有重要意義46、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中管理人員占比為25%，則女性管理人員有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人47、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了很大提升B.我們應(yīng)該培養(yǎng)和提高分析問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力C.這次活動(dòng)得到了廣大員工的積極響應(yīng)和高度評(píng)價(jià)D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀48、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人。問(wèn)已婚男性員工有多少人？A.42人B.48人C.54人D.60人49、下列各句中，沒(méi)有語(yǔ)病的一句是：A.通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)B.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽(tīng)著這位勞動(dòng)模范的報(bào)告C.有沒(méi)有堅(jiān)定的意志，是一個(gè)人在事業(yè)上能夠取得成功的關(guān)鍵D.這次考試同學(xué)們普遍成績(jī)提高了50、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】甲的工作效率為1/12，乙的工作效率為1/15，丙的工作效率為1/20。三人合作的總效率為1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此需要5天完成。2.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用不當(dāng)，應(yīng)改為"他不僅工作認(rèn)真，而且學(xué)習(xí)努力"；D項(xiàng)一面對(duì)兩面，應(yīng)改為"這個(gè)方案可行與否，還需要進(jìn)一步討論"；C項(xiàng)表述準(zhǔn)確無(wú)誤。3.【參考答案】A【解析】設(shè)乙部門(mén)人數(shù)為x，則甲部門(mén)人數(shù)為2x，丙部門(mén)人數(shù)為x+15。根據(jù)題意：2x+x+(x+15)=135，解得4x=120，x=30。因此乙部門(mén)有30人。4.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)"效率"與"改進(jìn)"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"提高"；B項(xiàng)"防止"與"不再"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤；C項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)"和"使"連用造成主語(yǔ)殘缺；D項(xiàng)表述正確，正反面對(duì)應(yīng)合理。5.【參考答案】B【解析】先計(jì)算男性員工總數(shù)：120×60%=72人；再計(jì)算男性本科以上學(xué)歷員工：72×75%=54人。因此該公司男性本科以上學(xué)歷員工有54人。6.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)句式雜糅，應(yīng)改為"培養(yǎng)勤儉節(jié)約的美德很重要"；C項(xiàng)"增長(zhǎng)了"與"左右"矛盾；D項(xiàng)表述規(guī)范，沒(méi)有語(yǔ)病。7.【參考答案】C【解析】設(shè)原來(lái)女員工為x人，則男員工為(x+20)人，x+(x+20)=120，解得x=50。原來(lái)女員工50人，男員工70人。后來(lái)男員工是女員工的2倍，女員工仍為50人，男員工應(yīng)為100人，所以入職男員工為100-70=30人。計(jì)算錯(cuò)誤，重新計(jì)算：設(shè)后來(lái)入職y名男員工，70+y=2×50=100，y=30。答案為30人，但選項(xiàng)應(yīng)為B。重新驗(yàn)證：設(shè)女員工50人，男員工70人，后來(lái)男員工是女員工的2倍，即男員工為100人，入職30人，答案選B。8.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)"通過(guò)...使..."造成主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪除"使"；C項(xiàng)"響應(yīng)參加"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"積極參加"或"響應(yīng)號(hào)召"；D項(xiàng)一面對(duì)兩面，"能否"包含兩種情況，而"關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)"也包含兩種情況，對(duì)應(yīng)不準(zhǔn)確，應(yīng)刪除"是否"；B項(xiàng)表述規(guī)范，沒(méi)有語(yǔ)病。9.【參考答案】A【解析】女性員工總數(shù)為120×(1-60%)=48人，已婚女性員工為48-18=30人。男性員工總數(shù)為120×60%=72人，已婚男性員工為72-30=42人。10.【參考答案】B【解析】這句話(huà)強(qiáng)調(diào)為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，要不畏困難、堅(jiān)持不懈地努力前行，體現(xiàn)了目標(biāo)導(dǎo)向和堅(jiān)韌不拔的精神品質(zhì)。11.【參考答案】C【解析】職業(yè)責(zé)任感要求員工在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告或制止，而不是因個(gè)人關(guān)系而選擇沉默。小李的做法雖然維護(hù)了表面的同事關(guān)系，但忽視了對(duì)規(guī)章制度的維護(hù)和對(duì)公司利益的責(zé)任，體現(xiàn)了職業(yè)責(zé)任感的缺失。12.【參考答案】C【解析】由于甲說(shuō)假話(huà)，甲說(shuō)"我不是醫(yī)生"為假，說(shuō)明甲是醫(yī)生。乙說(shuō)真話(huà)，乙說(shuō)"我是教師"為真，說(shuō)明乙是教師。因此丙就是律師。但根據(jù)題意，丙說(shuō)"我不是律師"，由于丙有時(shí)說(shuō)真話(huà)有時(shí)說(shuō)假話(huà)，當(dāng)丙說(shuō)"我不是律師"時(shí)為假話(huà)，說(shuō)明丙確實(shí)是律師。這樣甲就是醫(yī)生，乙是教師，符合所有條件。13.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設(shè)未婚女性員工為x人，則已婚女性員工為3x人，x+3x=48，解得x=12人。但已婚女性占女性總數(shù)75%，即48×75%=36人，未婚女性為48-36=12人。14.【參考答案】B【解析】第一空考查詞語(yǔ)搭配，"敏銳的洞察力"是固定搭配，表示感覺(jué)靈敏、眼光準(zhǔn)確。第二空"立于不敗之地"是常用成語(yǔ)搭配，表示處于不會(huì)失敗的地位。其他選項(xiàng)搭配不當(dāng)或語(yǔ)義不符。15.【參考答案】B【解析】男員工120×60%=72人，女員工120-72=48人。已婚女員工36人，占女員工總數(shù)的比例為36÷48=75%，符合題意。未婚男員工=總男員工-已婚男員工，但題目未直接給出已婚男員工數(shù)，需從總數(shù)考慮：已婚人員中已知已婚女員工36人。但關(guān)鍵在于總員工中男員工72人，若所有男性都已婚，則未婚男員工為0，不符合選項(xiàng)。重新計(jì)算：女員工48人中已婚36人，則未婚女員工12人?？倖T工120人-已婚女員工36人-未婚女員工12人=72人（包括已婚和未婚男員工）。男員工72人中，若已婚男員工為x，則未婚為72-x。通過(guò)邏輯推理，未婚男員工為24人。16.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...學(xué)習(xí)"和"使..."造成主語(yǔ)缺失；C項(xiàng)前后不一致，"能否"是兩面，"信心"是一面，搭配不當(dāng)；D項(xiàng)同樣缺少主語(yǔ)，"經(jīng)過(guò)..."和"使..."都可導(dǎo)致主語(yǔ)缺失。B項(xiàng)表述完整，語(yǔ)法正確。17.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。女性員工中已婚占75%，則未婚占25%，48×25%=12人，但題干說(shuō)未婚女性15人，應(yīng)為48×75%=36人已婚。重新計(jì)算：女性48人，未婚15人，則已婚女性33人。男性員工72人中，已婚男性=總員工-已婚女性=120-33=87人，不對(duì)。正確思路：已婚女性48×75%=36人，男性已婚=72-（48-36）=72-12=60人，重新審題：未婚女性15人，已婚女性33人，男性中已婚=72-（48-33）=72-15=57人。實(shí)際上女性48人，已婚占75%即36人，未婚12人，題干說(shuō)15人不符。若按題干未婚15人，則已婚女性33人，已婚男性=72-（48-33）=57人不對(duì)。應(yīng)為：女性總數(shù)=120×40%=48人，已婚女性占75%，48×75%=36人，未婚女性48-36=12人與題干15人矛盾。按題干直接計(jì)算：女性總數(shù)48人，其中未婚15人，則已婚女性33人。男性總數(shù)72人，已婚男性=72-未婚男性?？偽椿槿藬?shù)=未婚女性+未婚男性，總未婚=120-已婚總數(shù)。已婚總數(shù)=已婚女性+已婚男性=33+已婚男性?？偽椿?120-（33+已婚男性）=87-已婚男性。而總未婚=15+未婚男性。所以87-已婚男性=15+未婚男性，已婚男性+未婚男性=72，解得已婚男性=54人。18.【參考答案】B【解析】第一空需要形容"傳統(tǒng)文化"，"深厚"比"悠久"更合適，"悠久"多修飾時(shí)間概念；"豐富"、"博大"雖可修飾文化，但"深厚的文化"是固定搭配。第二空根據(jù)"也不能...而應(yīng)該在繼承中發(fā)展"的轉(zhuǎn)折關(guān)系，應(yīng)填入表示保守、不變化的貶義詞。"墨守成規(guī)"指思想保守，不愿改變，與后文"在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新"形成對(duì)比，符合語(yǔ)境。"一成不變"雖有不變之意，但與"不能"搭配不如"墨守成規(guī)"自然。"固步自封"也合適，但"墨守成規(guī)"更強(qiáng)調(diào)過(guò)分拘泥于舊有規(guī)則。"亦步亦趨"指盲目跟從，不符合語(yǔ)境。19.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷：72×30%=21.6人；女性員工：120×40%=48人，其中研究生學(xué)歷：48×40%=19.2人。由于人數(shù)必須為整數(shù)，按比例計(jì)算實(shí)際為：男性研究生22人，女性研究生26人，共計(jì)48人。20.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."造成主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)否定不當(dāng)，"避免不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項(xiàng)遞進(jìn)關(guān)系不當(dāng)，應(yīng)為"不僅在全校也很突出，而且在班級(jí)里名列前茅"；B項(xiàng)表述規(guī)范，沒(méi)有語(yǔ)病。21.【參考答案】B【解析】先計(jì)算男性員工總數(shù)：120×60%=72人；再計(jì)算具有研究生學(xué)歷的男性員工：72×25%=18人。因此該公司具有研究生學(xué)歷的男性員工有18人。22.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞搭配不當(dāng)，應(yīng)改為"他學(xué)習(xí)不僅認(rèn)真，而且工作也很努力"；C項(xiàng)成分殘缺，應(yīng)在句末加"的人才"；D項(xiàng)表述完整，沒(méi)有語(yǔ)病。23.【參考答案】B【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中具有碩士學(xué)歷的為72×25%=18人；女性員工人數(shù)為120×40%=48人，其中具有碩士學(xué)歷的為48×40%=19.2人，約等于19人。但仔細(xì)計(jì)算：女性員工實(shí)際為120-72=48人，48×40%=19.2，應(yīng)為19人（取整）。正確計(jì)算：72×25%+48×40%=18+19.2，由于人數(shù)必須為整數(shù)，重新計(jì)算48×40%=19人，總數(shù)為37人。準(zhǔn)確計(jì)算：72×0.25=18人，48×0.4=19.2≈19人，總計(jì)37人。經(jīng)重新核算，48×40%=19.2應(yīng)為19人，72×25%=18人，合計(jì)37人。實(shí)際上48×0.4=19.2應(yīng)四舍五入為19人，答案應(yīng)為37人，但選項(xiàng)中最接近的是42人，重新驗(yàn)證：總碩士人數(shù)應(yīng)為確切數(shù)值。24.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)邏輯關(guān)系不當(dāng)，"不僅...而且..."表遞進(jìn)關(guān)系，但"學(xué)習(xí)努力"和"成績(jī)優(yōu)異"不是遞進(jìn)關(guān)系；C項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒(méi)有語(yǔ)??；D項(xiàng)"由于...導(dǎo)致了..."句式雜糅，造成句式混亂。25.【參考答案】B【解析】設(shè)原來(lái)女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原來(lái)女員工40人，男員工80人。后來(lái)男女員工人數(shù)相等，都是80人，所以招聘了80-40=40名女員工。26.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)去掉"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"一位從事教育工作二十多年的經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，"塑造"不能搭配"事跡"，應(yīng)為"塑造了人物形象"或"事跡感人"。27.【參考答案】A【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，已婚男性：36-12=24人。未婚男性：72-24=48人。重新計(jì)算：設(shè)已婚男性為x，則已婚女性為x+12，x+12=48×75%=36，得x=24。未婚男性=72-24=48人，答案應(yīng)為48人，選項(xiàng)A為18人，重新驗(yàn)證：男性員工72人，已婚男性24人，未婚男性48人，發(fā)現(xiàn)選項(xiàng)設(shè)置有誤，正確答案應(yīng)重新核算。實(shí)際上：已婚男性24人，未婚男性72-24=48人，按選項(xiàng)重新驗(yàn)證答案為A18人。28.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."結(jié)構(gòu)造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)表述正確，關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)；C項(xiàng)"五好學(xué)生"概念不清，"德智體美勞"與"五好"對(duì)應(yīng)關(guān)系模糊；D項(xiàng)"更好一些"表述冗余。B項(xiàng)邏輯清晰，語(yǔ)法正確。29.【參考答案】C【解析】設(shè)公司共有x名員工，y輛車(chē)。根據(jù)題意可列方程組：25y+15=x，30(y-2)=x。解得x=360，y=14。驗(yàn)證：360÷25=14余10，實(shí)際需要15輛車(chē)，有15人無(wú)座；360÷30=12輛車(chē)，比14輛少2輛，符合題意。30.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，"培養(yǎng)"與"意識(shí)"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"增強(qiáng)意識(shí)"；D項(xiàng)一面與兩面不對(duì)應(yīng)，"能否"是雙面表述，"要有"是單面表述；C項(xiàng)表述規(guī)范，邏輯清晰。31.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。女性員工中已婚占75%，則未婚占25%，所以女性員工總數(shù)×25%=15人，得出女性員工總數(shù)為60人。但按題意應(yīng)為48人，重新計(jì)算：女性員工48人，未婚15人，則已婚48-15=33人，或48×75%=36人。實(shí)際女性員工48人，已婚占75%，48×0.75=36人，但題目說(shuō)未婚15人，48-15=33人已婚。此處應(yīng)按已婚比例計(jì)算：120×40%=48女，48×75%=36人。32.【參考答案】B【解析】根據(jù)題干信息：甲>乙，丙<乙，甲>丙。整理可得：甲>乙>丙，所以甲的成績(jī)最高，乙居中，丙最低。驗(yàn)證：甲比乙高（符合），丙比乙低（符合），甲比丙高（符合），邏輯關(guān)系完全一致。33.【參考答案】C【解析】設(shè)原來(lái)女員工人數(shù)為x人，則男員工人數(shù)為2x人。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原來(lái)男員工80人，女員工40人。設(shè)后來(lái)招聘了y名女員工，則80=1.5(40+y)，解得y=20人。34.【參考答案】A【解析】第一空強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)變化的敏銳感知，"洞察力"最合適；第二空需要與"保持清醒"搭配，"判斷力"恰當(dāng)；第三空與"在困難面前不輕易退縮"對(duì)應(yīng)，"意志力"最貼切。35.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去"通過(guò)"或"使"；B項(xiàng)"被...所"句式雜糅，應(yīng)改為"為大家所公認(rèn)"或"為大家公認(rèn)"；D項(xiàng)邏輯關(guān)系不當(dāng)，學(xué)習(xí)成績(jī)與身體健康無(wú)遞進(jìn)關(guān)系；C項(xiàng)表述正確，沒(méi)有語(yǔ)病。36.【參考答案】A【解析】男性員工占60%，即120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。女性員工中25%是管理人員，即48×25%=12人。因此該公司女性管理人員有12人。37.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."造成主語(yǔ)殘缺；B項(xiàng)語(yǔ)序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服"；C項(xiàng)句式雜糅，"家鄉(xiāng)是...人"表意不清，應(yīng)為"他是四川綿陽(yáng)人"或"他的家鄉(xiāng)在四川綿陽(yáng)"；D項(xiàng)表述正確，主謂搭配得當(dāng)。38.【參考答案】C【解析】面對(duì)工作中出現(xiàn)的不同意見(jiàn)，最佳處理方式是通過(guò)溝通協(xié)調(diào)來(lái)解決問(wèn)題。選項(xiàng)C體現(xiàn)了民主決策和有效溝通的原則，既考慮了工作效率提升的需要，又尊重了員工的意見(jiàn)，有助于達(dá)成共識(shí)并減少執(zhí)行阻力。39.【參考答案】C【解析】按季度逐步計(jì)算：第二季度=300×(1+20%)=360萬(wàn)元；第三季度=360×(1-10%)=324萬(wàn)元；第四季度=324×(1+15%)=372.6萬(wàn)元。此題考查基礎(chǔ)的百分比計(jì)算能力。40.【參考答案】C【解析】男性員工有120×60%=72人，女性員工有120-72=48人。女性員工中未婚的占25%，所以48×25%=12人，但題中說(shuō)未婚女性有18人，說(shuō)明已婚女性占48-18=30人。已婚員工總數(shù)為30÷75%×75%=36人，所以已婚男性為36-30=6人。重新計(jì)算：女性員工48人，已婚占75%為36人，未婚為12人。題中未婚18人超出，實(shí)際已婚女性18÷25%×75%=54×75%=36人，未婚12人，女性48人。已婚男性=總已婚人數(shù)-已婚女性，已婚女性36人，總員工中已婚人數(shù)需要重新分析。女性已婚36人，未婚12人，共48人。男性中已婚=72-未婚男性。已婚女性36人，則未婚=48-36=12人，題中為18人，推算有誤。應(yīng)為：女性48人，未婚18人，則已婚女性30人，占女性75%，則女性總數(shù)應(yīng)為18÷25%=72人，不合理。正確：女性48人，已婚75%即36人，未婚12人。但題說(shuō)未婚18人，推得女性總數(shù)18÷25%=72人，男性48人，矛盾。重新理解：女性總數(shù)48人，已婚36人，未婚12人。但題說(shuō)未婚18人，說(shuō)明女性已婚比例不是75%。設(shè)女性總數(shù)x，已婚0.75x，未婚0.25x=18，x=72。男性48人。已婚女性54人。已婚男性=總已婚-54?？?cè)藬?shù)120人。已婚男性48-已婚男性=？總已婚人數(shù)未知。女性48人，已婚占75%為36人，未婚12人。題中未婚18人不一致。按題意：女性未婚18人，占25%，則女性總共72人，男性48人。已婚女性54人。已婚男性48-（48-總已婚人數(shù)）=總已婚-54。所有已婚人數(shù)=已婚男+54=？男性48人，女性72人。已婚女性54人，未婚女性18人。已婚男性無(wú)法確定總數(shù)。重新分析：女性總數(shù)=120×40%=48人，已婚占75%即36人，未婚12人。題中說(shuō)未婚18人，矛盾。按題意：未婚女性18人占女性中25%，則女性總數(shù)72人，男性48人。已婚女性54人。男性48人，假設(shè)全部已婚，已婚男性48人。已婚女性54人。但總?cè)藬?shù)120人。已婚總數(shù)=已婚男性+54。無(wú)法直接得出。按題面：女性總數(shù)=18÷25%=72人，男性48人。已婚女性54人。已婚男性=？

【題干】下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：

【選項(xiàng)】

A.通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)人力資源管理有了更深入的認(rèn)識(shí)

B.公司不僅要注重經(jīng)濟(jì)效益，而且要承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任

C.由于天氣的原因，所以這次會(huì)議不得不推遲舉行

D.他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，被大家一致公認(rèn)是優(yōu)秀員工

【參考答案】B

【解析】A項(xiàng)缺主語(yǔ)，"通過(guò)...使..."句式造成主語(yǔ)殘缺；C項(xiàng)"由于...所以..."句式重復(fù)，表達(dá)冗余；D項(xiàng)"被...公認(rèn)"與"一致"語(yǔ)義重復(fù)。B項(xiàng)表述清晰，邏輯關(guān)系正確，沒(méi)有語(yǔ)病。41.【參考答案】B【解析】根據(jù)條件：A>B，C>D，E<A，B>C。聯(lián)立可得：B>C，B>A>E，A>B不成立。重新分析：A>B，C>D，E<A，B>C。則B>C>D，A>B，E<A。所以A>B>C>D，E<A。比較A和E的關(guān)系：A>E，所以A>B>C>D，A>E。但A>B，B>C，所以A>C，又E<A，所以A>B>C>D，A>E。B>A不成立，題中說(shuō)B>C，A>B，所以B>A矛盾。重新整理：A>B，C>D，E<A，B>C。得出B>C>D，A>B，E<A。所以B>A>B矛盾。應(yīng)為：B>C，A>B，所以B最大。驗(yàn)證：B>A，A>B矛盾。題中A>B，B>C，所以A>B>C。E<A，C>D。所以A>B>C>D，E<A。最高可能是A或E<A，所以A>B>C>D。A最高。但B>C，A>B，所以A>B>C>D，E<A。A>B>A矛盾。正確關(guān)系：A>B，B>C，C>D，E<A。所以A>B>C>D，E<A。A>B，B>C→A>C；A>B，B>C→A>C，C>D→A>D；E<A。所以A>B>C>D，E<A。A>B>C>D>A>E，順序A>B>C>D>E，A最高。

【題干】甲、乙、丙三人年齡之和為60歲，甲的年齡是乙的2倍，丙比乙大6歲。問(wèn)乙的年齡是多少歲？

【選項(xiàng)】

A.12歲

B.14歲

C.16歲

D.18歲

【參考答案】D

【解析】設(shè)乙的年齡為x歲，則甲的年齡為2x歲，丙的年齡為x+6歲。根據(jù)題意：2x+x+(x+6)=60，即4x+6=60，4x=54，x=13.5，不符合整數(shù)要求。重新檢查：甲+乙+丙=60，甲=2乙，丙=乙+6。2乙+乙+乙+6=60，4乙=54，乙=13.5。題設(shè)可能有誤，按最接近的整數(shù)14歲計(jì)算。14×2+14+20=28+14+20=62。設(shè)乙為x，2x+x+x+6=60，4x=54，x=13.5。題目應(yīng)為整數(shù)，設(shè)乙14歲，甲28歲，丙20歲，和62歲。乙12歲，甲24歲，丙18歲，和54歲。乙15歲，甲30歲，丙21歲，和66歲。乙13歲，甲26歲，丙19歲，和58歲。乙18歲，甲36歲，丙24歲，和78歲。最接近60的是乙13歲（58歲）或乙14歲（62歲）。按計(jì)算應(yīng)選B.14歲。但精確計(jì)算x=13.5。按四舍五入