2026年企業(yè)招聘：安全培訓(xùn)師專業(yè)面試題集一、單選題（每題2分，共20題）1.安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)員注意力不集中，最可能的原因是？A.培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員工作無(wú)關(guān)B.培訓(xùn)方法過(guò)于單調(diào)C.學(xué)員身體不適D.培訓(xùn)場(chǎng)地環(huán)境嘈雜2.安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)什么責(zé)任？A.直接責(zé)任B.間接責(zé)任C.監(jiān)督責(zé)任D.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3.以下哪項(xiàng)不是安全培訓(xùn)師必備的職業(yè)道德？A.保密學(xué)員信息B.公正公平C.嚴(yán)格執(zhí)法D.知難而退4.安全培訓(xùn)效果評(píng)估中，最常用的方法是？A.問(wèn)卷調(diào)查B.面試C.觀察法D.以上都是5.企業(yè)新員工入職安全培訓(xùn)的最低學(xué)時(shí)要求是多少？A.8小時(shí)B.16小時(shí)C.24小時(shí)D.32小時(shí)6.以下哪種培訓(xùn)方法最適合傳遞復(fù)雜的安全操作規(guī)程？A.案例分析B.角色扮演C.講座講解D.實(shí)操演練7.安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)避免？A.使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)B.結(jié)合實(shí)際案例C.引導(dǎo)學(xué)員思考D.過(guò)度強(qiáng)調(diào)處罰8.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行安全培訓(xùn)后，應(yīng)如何確認(rèn)培訓(xùn)效果？A.學(xué)員通過(guò)考試B.學(xué)員簽署培訓(xùn)記錄C.學(xué)員反饋意見D.以上都是9.安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)員抵觸情緒，應(yīng)如何處理？A.強(qiáng)制要求遵守紀(jì)律B.了解抵觸原因并調(diào)整方法C.忽視學(xué)員反應(yīng)D.提前終止培訓(xùn)10.安全培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)中，不包括？A.安全法律法規(guī)B.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)C.心理學(xué)知識(shí)D.財(cái)務(wù)管理知識(shí)二、多選題（每題3分，共10題）1.安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)前需要進(jìn)行哪些準(zhǔn)備工作？A.熟悉培訓(xùn)內(nèi)容B.了解學(xué)員情況C.準(zhǔn)備培訓(xùn)資料D.安排培訓(xùn)場(chǎng)地2.安全培訓(xùn)的基本原則包括？A.科學(xué)性原則B.實(shí)用性原則C.系統(tǒng)性原則D.針對(duì)性原則3.安全培訓(xùn)效果評(píng)估的維度包括？A.知識(shí)掌握程度B.技能操作水平C.行為改變情況D.事故發(fā)生率4.企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.培訓(xùn)計(jì)劃B.培訓(xùn)簽到表C.培訓(xùn)考核記錄D.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告5.安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)中應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)？A.時(shí)間控制B.互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)C.學(xué)員情緒觀察D.培訓(xùn)內(nèi)容更新6.安全培訓(xùn)師應(yīng)具備的溝通能力包括？A.語(yǔ)言表達(dá)能力B.傾聽能力C.非語(yǔ)言溝通能力D.情緒管理能力7.安全培訓(xùn)中常用的教學(xué)方法包括？A.講授法B.討論法C.演示法D.模擬法8.安全培訓(xùn)師應(yīng)如何應(yīng)對(duì)不同類型的學(xué)員？A.對(duì)理論型學(xué)員加強(qiáng)案例B.對(duì)實(shí)踐型學(xué)員注重操作C.對(duì)抵觸型學(xué)員了解原因D.對(duì)不同背景學(xué)員調(diào)整語(yǔ)言9.安全培訓(xùn)師應(yīng)關(guān)注哪些安全趨勢(shì)？A.新技術(shù)帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)B.政策法規(guī)變化C.行業(yè)事故特點(diǎn)D.國(guó)際安全標(biāo)準(zhǔn)10.安全培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)包括？A.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)B.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富C.良好的溝通能力D.穩(wěn)定的情緒控制三、判斷題（每題1分，共20題）1.安全培訓(xùn)師不需要了解學(xué)員的年齡分布。（×）2.安全培訓(xùn)必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接相關(guān)。（√）3.安全培訓(xùn)師可以隨意修改培訓(xùn)教材內(nèi)容。（×）4.安全培訓(xùn)效果評(píng)估只需要在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行一次。（×）5.安全培訓(xùn)師不需要掌握基本的心理學(xué)知識(shí)。（×）6.安全培訓(xùn)的目的是為了應(yīng)付檢查。（×）7.安全培訓(xùn)師可以接受學(xué)員的賄賂。（×）8.安全培訓(xùn)師只需要會(huì)講普通話。（×）9.安全培訓(xùn)師不需要了解學(xué)員的文化程度。（×）10.安全培訓(xùn)師可以全程使用視頻教學(xué)。（×）11.安全培訓(xùn)師不需要與企業(yè)管理層溝通。（×）12.安全培訓(xùn)師可以不記錄培訓(xùn)過(guò)程。（×）13.安全培訓(xùn)師不需要了解學(xué)員的崗位特點(diǎn)。（×）14.安全培訓(xùn)師可以接受企業(yè)的好處。（×）15.安全培訓(xùn)師不需要評(píng)估培訓(xùn)設(shè)施。（×）16.安全培訓(xùn)師可以隨意泄露企業(yè)機(jī)密。（×）17.安全培訓(xùn)師不需要了解學(xué)員的學(xué)習(xí)風(fēng)格。（×）18.安全培訓(xùn)師可以不準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案。（×）19.安全培訓(xùn)師不需要關(guān)注行業(yè)安全動(dòng)態(tài)。（×）20.安全培訓(xùn)師可以不評(píng)估培訓(xùn)效果。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中如何處理學(xué)員的抵觸情緒。2.安全培訓(xùn)師如何評(píng)估安全培訓(xùn)的效果？3.安全培訓(xùn)師在進(jìn)行安全培訓(xùn)前需要進(jìn)行哪些準(zhǔn)備工作？4.安全培訓(xùn)師應(yīng)具備哪些專業(yè)素質(zhì)？5.安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)中如何應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某化工企業(yè)進(jìn)行新員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后學(xué)員考核合格率很高，但在實(shí)際工作中仍發(fā)生多起安全事故。分析可能的原因并提出改進(jìn)建議。2.某建筑企業(yè)安全培訓(xùn)師發(fā)現(xiàn)，在培訓(xùn)過(guò)程中部分學(xué)員經(jīng)常玩手機(jī)、睡覺等，互動(dòng)環(huán)節(jié)參與度低。分析原因并提出解決方案。答案與解析一、單選題答案1.A-培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員工作無(wú)關(guān)2.D-主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3.D-知難而退4.D-以上都是5.B-16小時(shí)6.C-講座講解7.D-過(guò)度強(qiáng)調(diào)處罰8.D-以上都是9.B-了解抵觸原因并調(diào)整方法10.D-財(cái)務(wù)管理知識(shí)二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×11.×12.×13.×14.×15.×16.×17.×18.×19.×20.×四、簡(jiǎn)答題答案1.安全培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中處理學(xué)員抵觸情緒的方法：-冷靜觀察，了解抵觸原因-耐心溝通，傾聽學(xué)員想法-調(diào)整教學(xué)方式，增強(qiáng)互動(dòng)-分組討論，引導(dǎo)學(xué)員參與-用實(shí)際案例證明培訓(xùn)價(jià)值-與企業(yè)管理層溝通，獲取支持2.安全培訓(xùn)效果評(píng)估方法：-前后對(duì)比測(cè)試-行為觀察記錄-事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)-學(xué)員滿意度調(diào)查-培訓(xùn)檔案檢查-綜合評(píng)估報(bào)告3.安全培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作：-熟悉培訓(xùn)內(nèi)容-了解學(xué)員情況-準(zhǔn)備培訓(xùn)資料-安排培訓(xùn)場(chǎng)地-設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程-準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案-與企業(yè)管理層溝通4.安全培訓(xùn)師應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)：-扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)-豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)-良好的溝通能力-穩(wěn)定的情緒控制-良好的應(yīng)變能力-嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度-不斷學(xué)習(xí)的精神5.應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件的措施：-保持冷靜，迅速評(píng)估-立即停止培訓(xùn)，確保安全-啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案-向企業(yè)管理層報(bào)告-安撫學(xué)員情緒-恢復(fù)培訓(xùn)或調(diào)整計(jì)劃五、案例分析題答案1.原因分析：-培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)-培訓(xùn)形式單一，缺乏互動(dòng)-學(xué)員未真正掌握安全技能-企業(yè)安全管理制度不完善-缺乏實(shí)際操作訓(xùn)練機(jī)會(huì)改進(jìn)建議：-結(jié)合實(shí)際案例設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容-增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高參與度-強(qiáng)化實(shí)操訓(xùn)練，注重技能掌握-完善企業(yè)安全管理制度-建立持續(xù)改進(jìn)的安全培訓(xùn)體系2.原因分析：-培訓(xùn)內(nèi)容枯燥