音樂(lè)制作公司音樂(lè)制作人項(xiàng)目執(zhí)行績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目完成質(zhì)量作品原創(chuàng)性35%達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀水平根據(jù)作品在原創(chuàng)性、創(chuàng)意性及與市場(chǎng)需求匹配度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。音樂(lè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求根據(jù)作品在編曲、混音、母帶處理等技術(shù)層面的完成度及規(guī)范性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。客戶(hù)滿意度客戶(hù)滿意度評(píng)分≥90分根據(jù)客戶(hù)反饋及滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，按比例換算。項(xiàng)目返工率≤5%根據(jù)項(xiàng)目因質(zhì)量問(wèn)題被要求返工的次數(shù)及比例進(jìn)行評(píng)分，每出現(xiàn)一次返工扣除2分，最低為0分。交付時(shí)效性項(xiàng)目按期交付率≥95%根據(jù)項(xiàng)目是否按合同約定時(shí)間交付進(jìn)行評(píng)分，每逾期一次扣除2分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門(mén)溝通效率20%及時(shí)響應(yīng)并有效解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題根據(jù)與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)等部門(mén)溝通的及時(shí)性、有效性及問(wèn)題解決效率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。團(tuán)隊(duì)參與度積極參與團(tuán)隊(duì)討論及決策根據(jù)在團(tuán)隊(duì)會(huì)議、項(xiàng)目討論中的參與深度及貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。信息透明度及時(shí)分享項(xiàng)目進(jìn)展及所需資源根據(jù)項(xiàng)目信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。沖突解決能力有效化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突根據(jù)在團(tuán)隊(duì)沖突中表現(xiàn)出的溝通技巧、問(wèn)題解決能力及對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。知識(shí)分享主動(dòng)分享音樂(lè)制作經(jīng)驗(yàn)及技巧根據(jù)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行的培訓(xùn)、分享活動(dòng)的頻率及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。創(chuàng)新能力與成長(zhǎng)新技法應(yīng)用25%在項(xiàng)目中應(yīng)用至少2種新音樂(lè)制作技術(shù)或工具根據(jù)在項(xiàng)目中創(chuàng)新技法應(yīng)用的次數(shù)及效果進(jìn)行評(píng)分，每應(yīng)用一次加2分，滿分10分。風(fēng)格拓展嘗試并掌握至少2種新的音樂(lè)風(fēng)格根據(jù)在項(xiàng)目中音樂(lè)風(fēng)格的多樣性及掌握程度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。學(xué)習(xí)主動(dòng)性完成至少2次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)或認(rèn)證根據(jù)在一年內(nèi)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或認(rèn)證的次數(shù)及成果進(jìn)行評(píng)分，每次加2分，滿分10分。提案創(chuàng)新性提出至少1個(gè)被采納的創(chuàng)新音樂(lè)提案根據(jù)在項(xiàng)目前期的創(chuàng)意提案中被采納的創(chuàng)新性及實(shí)用性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。行業(yè)洞察力對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有清晰認(rèn)知并應(yīng)用于實(shí)踐根據(jù)在項(xiàng)目中對(duì)行業(yè)新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新趨勢(shì)的理解及應(yīng)用進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。資源利用與成本控制設(shè)備使用效率20%設(shè)備使用率≥90%根據(jù)音樂(lè)制作設(shè)備的使用頻率及閑置時(shí)間進(jìn)行評(píng)分，使用率越高得分越高，最低為0分。預(yù)算控制項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際花費(fèi)與預(yù)算的偏差進(jìn)行評(píng)分，偏差越小得分越高，超出預(yù)算10%以上扣除2分，最低為0分。時(shí)間管理項(xiàng)目平均完成時(shí)間≤合同約定時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目平均完成時(shí)間與合同約定時(shí)間的對(duì)比進(jìn)行評(píng)分，提前完成加分，逾期完成扣分，滿分10分。外包資源管理有效管理外包團(tuán)隊(duì)或服務(wù)供應(yīng)商根據(jù)外包資源的選用、溝通、質(zhì)量把控及成本控制進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀?？沙掷m(xù)性?xún)?yōu)先使用環(huán)?；蚬?jié)能資源根據(jù)在項(xiàng)目中是否優(yōu)先選用環(huán)?；蚬?jié)能的音樂(lè)制作資源進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，8分以上為優(yōu)秀。本考核表旨在全面評(píng)估音樂(lè)制作人在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的表現(xiàn)，包括作品質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力及資源利用等方面。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的具體要求進(jìn)行評(píng)分，最終績(jī)效得分=各維度得分×權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考