第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工個(gè)人誠(chéng)信履職保證承諾書(shū)3篇范文員工個(gè)人誠(chéng)信履職保證承諾書(shū)篇1本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司合法權(quán)益，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本承諾書(shū)。1.2范圍本承諾書(shū)適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生。所有受雇人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)內(nèi)容，保證在工作中恪守誠(chéng)信原則，履行職責(zé)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁弄虛作假，包括但不限于偽造工作記錄、虛報(bào)工作成果、瞞報(bào)工作失誤等行為；（2）嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料，包括但不限于以任何形式向第三方披露、傳遞或用于個(gè)人用途；（3）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受賄賂、接受回扣、侵占公司財(cái)物等行為；（4）嚴(yán)禁從事與公司利益相沖突的活動(dòng)，包括但不限于兼職從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作、參與與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)活動(dòng)；（5）嚴(yán)禁散布虛假信息，損害公司名譽(yù)或形象，包括但不限于在社交媒體、公開(kāi)場(chǎng)合或通過(guò)其他途徑發(fā)布不實(shí)言論。2.2強(qiáng)制要求（1）必須如實(shí)記錄工作內(nèi)容，保證工作數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性，不得篡改或隱瞞工作進(jìn)展；（2）必須妥善保管公司財(cái)物及信息資料，離職時(shí)須按規(guī)定交還所有公司財(cái)產(chǎn)及資料；（3）必須服從公司合理的工作安排，不得無(wú)正當(dāng)理由拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)；（4）必須積極參加公司組織的誠(chéng)信教育及職業(yè)道德培訓(xùn)，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，提升履職能力；（5）必須及時(shí)向公司報(bào)告工作中發(fā)覺(jué)的不誠(chéng)信行為或潛在風(fēng)險(xiǎn)，配合公司開(kāi)展調(diào)查處理。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書(shū)各項(xiàng)內(nèi)容得到有效執(zhí)行。同時(shí)公司設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及第三方對(duì)違反本承諾書(shū)的行為進(jìn)行舉報(bào)。3.2檢查頻次公司每季度對(duì)員工履職情況開(kāi)展一次全面檢查，重點(diǎn)抽查工作記錄、財(cái)務(wù)報(bào)銷、信息安全等關(guān)鍵領(lǐng)域，并隨機(jī)進(jìn)行個(gè)別訪談，核實(shí)履職真實(shí)性。4.法律責(zé)任4.1違約情形員工違反本承諾書(shū)規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一的，視為違約：（1）弄虛作假或偽造工作記錄；（2）泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；（3）利用職務(wù)之便謀取私利；（4）從事與公司利益相沖突的活動(dòng)；（5）散布虛假信息損害公司名譽(yù)；（6）無(wú)正當(dāng)理由拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。對(duì)于涉及刑事犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，與公司勞動(dòng)合同具有同等法律效力。員工應(yīng)妥善保存本承諾書(shū)，并在需要時(shí)提交公司存檔。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工個(gè)人誠(chéng)信履職保證承諾書(shū)篇2承諾方信息：姓名__________，性別__________，證件號(hào)碼號(hào)碼__________，職務(wù)__________，所在部門__________。接收方信息：公司名稱__________，地址__________，法定代表人__________。第一條行為規(guī)范與責(zé)任承擔(dān)本人作為公司員工，鄭重承諾在履行職務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益。具體承諾事項(xiàng)包括但不限于：1.1誠(chéng)實(shí)守信，杜絕任何形式的欺詐、隱瞞或虛假陳述，保證提交的工作成果、數(shù)據(jù)信息真實(shí)準(zhǔn)確；1.2依法履職，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，不擅自超越權(quán)限；1.3廉潔自律，不接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的賄賂、饋贈(zèng)或其他不正當(dāng)利益；1.4保守秘密，對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，離職后仍須履行保密責(zé)任；1.5服從管理，積極配合公司開(kāi)展的各項(xiàng)檢查、審計(jì)及調(diào)查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料；1.6接受監(jiān)督，主動(dòng)接受公司及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并積極整改。第二條權(quán)利義務(wù)與保障機(jī)制2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益；2.2承諾方有權(quán)要求公司提供必要的履職條件和工作支持，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會(huì)、辦公資源及合理的勞動(dòng)保護(hù)；2.3承諾方有權(quán)對(duì)工作中發(fā)覺(jué)的違法違規(guī)行為提出異議，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益；2.4公司承諾建立健全監(jiān)督保障機(jī)制，對(duì)承諾方的履職行為提供必要的指導(dǎo)和幫助；2.5承諾方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，不得以任何理由拒絕或拖延履行職務(wù)要求。第三條違約處理與責(zé)任追究3.1承諾方違反本承諾書(shū)約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：3.1.1對(duì)違反法律法規(guī)的行為，依法接受行政處罰或刑事追究；3.1.2對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為，依據(jù)《員工手冊(cè)》等規(guī)定接受處分，包括警告、記過(guò)、降職降薪直至解除勞動(dòng)合同；3.1.3對(duì)泄露公司秘密的，承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的可能被追究刑事責(zé)任；3.1.4對(duì)損害公司利益的，依法賠償損失，并可能被列入公司誠(chéng)信黑名單；3.2公司保留對(duì)違約方的進(jìn)一步調(diào)查和處理權(quán)利，相關(guān)處理結(jié)果將記入員工檔案；3.3承諾方因個(gè)人原因?qū)е侣穆毿袨檫`法或違規(guī)的，自行承擔(dān)全部責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。承諾方（簽名）：簽訂日期：?jiǎn)T工個(gè)人誠(chéng)信履職保證承諾書(shū)篇3根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書(shū)由員工__________（證件號(hào)碼號(hào)碼：__________）簽署，旨在明確其在履行崗位職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的誠(chéng)信原則和履職要求。1.2承諾人確認(rèn)，本承諾書(shū)內(nèi)容與__________協(xié)議合同（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）相關(guān)條款具有同等法律效力，承諾人將嚴(yán)格履行其中關(guān)于誠(chéng)信履職的約定。1.3定義與解釋1.3.1“誠(chéng)信履職”指承諾人在工作中恪守職業(yè)道德，以誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉的態(tài)度完成本職任務(wù)，并保證所有行為符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.3.2“崗位職責(zé)”指承諾人在__________崗位（職位名稱）所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任范圍，具體以協(xié)議或公司內(nèi)部文件界定為準(zhǔn)。1.3.3“違規(guī)行為”指承諾人在履職過(guò)程中出現(xiàn)的任何違反法律法規(guī)、協(xié)議約定或公司規(guī)章制度的情形，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、偽造工作記錄、收受賄賂等。1.3.4“公司利益”指__________（公司名稱）的整體利益，包括但不限于財(cái)務(wù)安全、聲譽(yù)形象、業(yè)務(wù)發(fā)展等。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在履職過(guò)程中，始終以公司利益為重，不得從事任何損害公司利益的行為。2.2承諾人保證在工作中保持客觀公正，不得利用職務(wù)便利謀取私利或?yàn)樗酥\取不正當(dāng)利益。2.3承諾人將嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的保密義務(wù)，對(duì)接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等采取嚴(yán)格保密措施，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。2.4承諾人承諾如實(shí)記錄和報(bào)告工作情況，不得偽造、篡改工作數(shù)據(jù)或報(bào)告，保證所有提交的文件、報(bào)告真實(shí)準(zhǔn)確。2.5承諾人將積極參加公司組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，并保證自身行為符合__________指本承諾書(shū)涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（如適用）及行業(yè)規(guī)范。2.6承諾人承諾在離職后仍需履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制（如適用），并不得利用在任職期間獲取的公司資源或信息從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.7承諾人同意公司對(duì)履職情況進(jìn)行監(jiān)督，并配合公司開(kāi)展的審計(jì)、調(diào)查等工作，不得隱瞞或阻撓。3.違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書(shū)任一條款，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：（1）發(fā)出書(shū)面警告，要求限期改正；（2）解除協(xié)議或勞動(dòng)合同，并扣減相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）追究法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還違法所得等。3.2承諾人確認(rèn)，因違反本承諾書(shū)而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償，均由其自行承擔(dān)，且公司保留進(jìn)一步追索的權(quán)利。3.3若承諾人因第三方原因?qū)е逻`約行為，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助公司追究第三方責(zé)任。4.附加條款4.1本承諾書(shū)自簽署之日起生效，與協(xié)議具有同等