崗位意向協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方對(duì)甲方[具體崗位名稱]崗位有工作意向，甲方愿意在符合相關(guān)規(guī)定和自身需求的前提下，與乙方就該崗位事宜進(jìn)行進(jìn)一步溝通與協(xié)商。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下崗位意向協(xié)議書：一、崗位意向說明1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)乙方若入職該崗位，需負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于主要工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等]。例如，負(fù)責(zé)處理各類法律案件，包括案件的受理、調(diào)查取證、法律文書撰寫、出庭辯護(hù)等工作；對(duì)客戶的法律咨詢提供專業(yè)解答，根據(jù)客戶需求制定合理的法律解決方案；參與公司內(nèi)部的法律培訓(xùn)與宣傳工作，提高員工的法律意識(shí)等。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)工作成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。3.崗位要求學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求，如本科及以上學(xué)歷]專業(yè)要求：[專業(yè)限定，如法學(xué)相關(guān)專業(yè)]工作經(jīng)驗(yàn)：具備[X]年以上法律行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中[具體領(lǐng)域]工作經(jīng)驗(yàn)不少于[X]年。技能要求：熟練掌握[列舉所需技能，如法律檢索系統(tǒng)、辦公軟件等]；具備良好的法律分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)處理實(shí)際問題。其他要求：[如有其他特殊要求，如具備律師執(zhí)業(yè)資格證書、良好的職業(yè)道德等]二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或其他激勵(lì)措施，以及是否采取相應(yīng)的懲戒措施。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體構(gòu)成和支付方式為：[詳細(xì)說明薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等，并明確支付時(shí)間和方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的公司規(guī)章制度、工作流程、薪酬待遇等與工作相關(guān)的信息。按照本協(xié)議約定和甲方要求完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正，或依法采取其他措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重甲方的企業(yè)文化和工作安排，與同事保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定批準(zhǔn)乙方的休假申請(qǐng)，并安排好乙方的工作交接事宜。四、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。甲方未公開的規(guī)章制度、工作流程、內(nèi)部文件等信息。乙方因工作接觸到的第三方秘密信息，且甲方負(fù)有保密義務(wù)的。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，如妥善保管涉及秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，限制無(wú)關(guān)人員接觸秘密信息等。在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，乙方不得將秘密信息以任何形式披露給任何第三方，不得在私人通信、公開場(chǎng)合或其他非工作需要的情況下提及甲方秘密信息。3.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。若甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方因此遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失、客戶索賠損失等。若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂及履行過程中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體