娛樂(lè)行業(yè)明星藝人團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與影響力作品數(shù)量（影視/音樂(lè)/綜藝）40%至少完成2部作品每完成1部作品得20分，最多得40分作品收視/播放量/銷量平均指標(biāo)高于行業(yè)均值20%高于行業(yè)均值20%得滿分，每低5%扣10%作品口碑（媒體/觀眾評(píng)分）平均評(píng)分8分以上8分以上得滿分，每低1分扣5%獎(jiǎng)項(xiàng)獲得情況獲得至少1項(xiàng)省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得40分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得20分，無(wú)獎(jiǎng)項(xiàng)不得分作品創(chuàng)新性參與制作至少1個(gè)創(chuàng)新性項(xiàng)目成功創(chuàng)新項(xiàng)目得30分，參與創(chuàng)新項(xiàng)目得10分，無(wú)不得分市場(chǎng)表現(xiàn)與商業(yè)價(jià)值社交媒體粉絲增長(zhǎng)量25%粉絲增長(zhǎng)率達(dá)30%增長(zhǎng)率達(dá)30%得滿分，每低5%扣10%商業(yè)代言數(shù)量與質(zhì)量年內(nèi)在至少3個(gè)知名品牌進(jìn)行代言每代言1個(gè)知名品牌得15分，最多得60分商業(yè)活動(dòng)參與度參與至少5場(chǎng)商業(yè)活動(dòng)每參與1場(chǎng)商業(yè)活動(dòng)得6分，最多得30分品牌影響力評(píng)分品牌影響力指數(shù)高于行業(yè)均值15%高于行業(yè)均值15%得滿分，每低3%扣10%市場(chǎng)反饋與輿情管理無(wú)重大負(fù)面輿情，正面評(píng)價(jià)占比超過(guò)70%無(wú)負(fù)面輿情且正面評(píng)價(jià)占比70%以上得滿分，每低5%扣10%團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通效率項(xiàng)目按時(shí)完成率20%項(xiàng)目按時(shí)完成率90%以上90%以上得滿分，每低2%扣5%跨部門協(xié)作效果跨部門協(xié)作滿意度達(dá)85%以上滿意度85%以上得滿分，每低5%扣10%內(nèi)部反饋評(píng)分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部反饋平均分8分以上8分以上得滿分，每低1分扣5%問(wèn)題解決能力季度內(nèi)有效解決至少3個(gè)重大問(wèn)題每解決1個(gè)重大問(wèn)題得10分，最多得30分信息傳遞準(zhǔn)確性信息傳遞錯(cuò)誤率低于5%錯(cuò)誤率低于5%得滿分，每高1%扣5%個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展專業(yè)技能提升15%完成至少2次專業(yè)技能培訓(xùn)完成2次培訓(xùn)得滿分，每次得15分，最多得30分行業(yè)影響力提升在行業(yè)榜單中排名提升10位以上排名提升10位以上得滿分，每低2位扣5%新媒體技能掌握掌握至少2種新媒體運(yùn)營(yíng)技能掌握2種技能得滿分，每次得10分，最多得20分行業(yè)資源拓展拓展至少3個(gè)行業(yè)重要資源拓展3個(gè)資源得滿分，每個(gè)得10分，最多得30分個(gè)人品牌塑造個(gè)人品牌形象滿意度達(dá)80%以上滿意度80%以上得滿分，每低5%扣10%本表格用于娛樂(lè)行業(yè)明星藝人團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配：作品質(zhì)量與影響力40%，市場(chǎng)表現(xiàn)與商業(yè)價(jià)值25%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通效率20%，個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展15%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)嚴(yán)格按指標(biāo)說(shuō)明執(zhí)行，最終得分=各指標(biāo)得分×權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：