崗位薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備專業(yè)的法律知識和豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甲方擬聘請乙方擔(dān)任特定崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的崗位薪酬等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及服務(wù)內(nèi)容1.崗位：甲方聘請乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方應(yīng)充分發(fā)揮其專業(yè)能力，履行該崗位的職責(zé)。2.服務(wù)內(nèi)容為甲方提供法律咨詢服務(wù)，解答甲方在日常經(jīng)營活動(dòng)中遇到的各類法律問題，包括但不限于合同審查、合規(guī)建議等。參與甲方重大項(xiàng)目的法律論證，提供專業(yè)法律意見，確保項(xiàng)目合法合規(guī)推進(jìn)。協(xié)助甲方處理可能涉及的法律糾紛，包括但不限于起草法律文書、參與談判、代表甲方參加訴訟或仲裁等。根據(jù)甲方需求，開展法律培訓(xùn)，提高甲方員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。二、薪酬及支付方式1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的年度薪酬為人民幣[X]元。薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資占[X]%，即人民幣[X]元；績效工資占[X]%，即人民幣[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式甲方按月支付乙方薪酬，每月[具體支付日期]前將上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。基本工資部分按照固定金額發(fā)放，績效工資部分根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行核算發(fā)放?？冃Э己酥笜?biāo)包括但不限于工作成果的質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)的法律服務(wù)。有權(quán)根據(jù)甲方的績效考核辦法對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此發(fā)放績效工資。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方薪酬。為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、文件資料等。向乙方如實(shí)告知與工作相關(guān)的信息，包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)情況、潛在法律風(fēng)險(xiǎn)等。根據(jù)乙方的工作需要，合理安排工作任務(wù)，保障乙方有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作支持。有權(quán)對甲方提出的不合理工作要求提出異議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行崗位職責(zé)。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的甲方及甲方客戶的信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和解決方案。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方提供服務(wù)過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于法律文書、法律意見、研究報(bào)告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，否則由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，提供的法律服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度解除本協(xié)議。3.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個(gè)月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議