工資福利協議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協商一致，就乙方的工資福利等事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自年月日起至年月日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方可根據工作需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。三、工資及支付方式1.工資標準乙方的工資標準為每月人民幣元（大寫元整）。此工資為稅前工資，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定代扣代繳乙方個人所得稅。工資構成包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為每月人民幣元（大寫元整），績效工資根據乙方的工作表現、業(yè)績考核等情況進行發(fā)放，具體發(fā)放標準由甲方制定的績效考核制度確定。2.工資支付周期甲方應按照以下第種方式支付乙方工資：每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。每周/半月支付一次工資，支付時間為每周/半月的第個工作日，支付金額為乙方該周期內應得工資的相應比例。3.工資支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方累計工作已滿年不滿年的，年休假天；已滿年不滿年的，年休假天；已滿年的，年休假天。年假期間工資待遇按照正常出勤工資標準發(fā)放。3.病假乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行醫(yī)療時，病假期間的工資待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.婚假、產假、陪產假、喪假等乙方依法享受婚假、產假、陪產假、喪假等假期，假期期間工資待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。5.其他福利甲方為乙方提供以下福利：五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。甲方應按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并承擔相應費用。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資及福利待遇。乙方應遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料等。乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，如實提供個人信息，配合甲方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。乙方在工作期間應遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，如有違反，應承擔相應責任。六、加班及加班待遇1.加班規(guī)定甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并提前通知乙方。乙方應按照甲方的安排加班。2.加班待遇甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；安排乙方在休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。七、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方根據乙方的工作表現及崗位需求，為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供的培訓費用，如因乙方個人原因在培訓結束后年內離職的，乙方應按照甲方的要求退還相應的培訓費用。具體退還金額按照甲方為乙方支付的培訓費用總額及乙方已服務年限占約定服務年限的比例計算。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后年。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照甲方的要求采取一切必要措施消除影響。2.競業(yè)限制條款雙方約定，在本協議履行期間及協議終止或解除后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付工資及福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前日通知甲方，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協議終止的，本協議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足未支付的部分。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失、為減少損失而支付的合理費用等。3.雙方違反保密與競業(yè)限制條款的，應按照本協議第八條的約定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、