患病上班協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方患病，但因工作需要仍希望繼續(xù)上班，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方患病上班事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作多年，因患病目前身體狀況不佳，但考慮到工作的連續(xù)性以及自身對工作的責任感，乙方愿意在患病期間繼續(xù)為甲方提供勞動服務。甲方基于對乙方工作能力和經驗的認可，同意乙方在一定條件下繼續(xù)上班。雙方旨在明確在乙方患病上班期間各自的權利義務，確保工作的正常開展以及乙方的合法權益得到保障，同時避免可能產生的法律糾紛。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及內容乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。在患病上班期間，乙方應按照甲方的工作安排，盡力履行其崗位職責，完成工作任務。工作任務的具體要求和標準應符合甲方的業(yè)務規(guī)范和行業(yè)標準，且不低于乙方患病前正常工作時的要求。2.工作時間及地點乙方的工作時間為[具體工作時間，如每周周一至周五，上午[具體時間]下午[具體時間]，如有特殊情況需加班，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行]。工作地點為[詳細工作地點]。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需要請假或調整工作時間，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排履行工作職責，完成工作任務，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。根據工作需要和乙方的身體狀況，合理調整乙方的工作內容或工作強度，但應確保調整后的工作仍在乙方力所能及的范圍內，且不降低乙方的勞動報酬。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。根據乙方的病情及工作需要，提供適當的工作輔助設備或安排合理的工作環(huán)境調整措施。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的計算方式為[詳細說明計算方式，如按照乙方正常工作時的工資標準，結合乙方實際工作天數計算，或按照[具體計算基數及方法]計算]，支付周期為[具體支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。在乙方患病上班期間，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如因甲方未依法繳納社會保險導致乙方無法享受相應保險待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。關注乙方的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)乙方病情加重或因工作導致病情惡化，應及時安排乙方就醫(yī)，并給予必要的支持和照顧。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及繳納社會保險。在工作過程中，如因身體原因無法正常履行工作職責，有權向甲方提出合理的工作調整建議或請假申請，但應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關手續(xù)。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的病假待遇及其他福利待遇，如病假工資、醫(yī)療期等。乙方應按照國家及甲方的規(guī)定，及時提供相關證明材料以享受相應待遇。2.義務如實向甲方告知自己的病情及身體狀況，不得隱瞞或虛報。在簽訂本協(xié)議前，應向甲方提供正規(guī)醫(yī)療機構出具的診斷證明及病情說明。如因病情變化可能影響工作的，應及時通知甲方。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，盡力完成工作任務。在工作中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。注意自身身體狀況，合理安排工作和休息時間。如因工作導致病情加重，應及時就醫(yī)，并自行承擔因病情加重所產生的額外醫(yī)療費用，但甲方有過錯的除外。同時，乙方應積極配合甲方進行工作調整或采取其他合理措施，以保障工作的順利進行和自身的身體健康。在協(xié)議履行期間，如乙方病情嚴重需要停止工作進行治療或休息，應按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。請假期間，乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定享受相應的病假待遇，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作。四、醫(yī)療保障及相關費用1.醫(yī)療保障甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在患病期間能夠享受基本醫(yī)療保險待遇。乙方應按照醫(yī)療保險的相關規(guī)定就醫(yī)，如因病情需要轉院治療或使用特殊藥品、診療項目等，應按照醫(yī)保部門的要求辦理相關手續(xù)。2.醫(yī)療費用承擔乙方在患病上班期間，因履行工作職責所產生的符合醫(yī)療保險報銷范圍的醫(yī)療費用，由甲方先按照醫(yī)療保險規(guī)定報銷。報銷后的剩余部分，如甲方有相關福利政策或根據雙方協(xié)商一致的結果，由甲方承擔一定比例或全部承擔；如甲方無相關規(guī)定或雙方未協(xié)商一致的，由乙方自行承擔。如乙方因病情嚴重需要停止工作進行治療，在病假期間產生的醫(yī)療費用，按照國家及甲方所在地的醫(yī)療保險政策執(zhí)行，由醫(yī)療保險基金及甲方按照規(guī)定承擔相應部分，乙方自行承擔應由個人負擔的部分。若乙方未按照醫(yī)療保險規(guī)定就醫(yī)，導致無法報銷的醫(yī)療費用，由乙方自行承擔。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金。若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受相應保險待遇的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、傷殘津貼、失業(yè)金等。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、因誤工減少的收入、精神損害撫慰金等（如符合法定情形）。2.乙方違約責任若乙方未如實告知甲方病情，導致甲方在不知情的情況下安排工作給乙方造成身體損害或其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方違反本協(xié)議約定的工作紀律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的損失情況進行賠償。賠償方式包括但不限于返還不當得利、賠償甲方的直接經濟損失、支付違約金等。若乙方擅自離職或在請假期間未經甲方同意擅自從事與甲方利益沖突的工作，甲方有權要求乙方返還已支付的勞動報酬，并按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金的金額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于重新招聘人員的費用、對甲方業(yè)務造成的影響等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期，如乙方醫(yī)療期結束或雙方另行協(xié)商確定的日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則