音樂(lè)制作與編曲師作品質(zhì)量評(píng)價(jià)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分編曲創(chuàng)意與藝術(shù)性編曲原創(chuàng)性30%在作品中體現(xiàn)顯著的原創(chuàng)構(gòu)思和獨(dú)特性根據(jù)編曲是否具有獨(dú)特的創(chuàng)意、新穎的音樂(lè)語(yǔ)言和結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)分，原創(chuàng)性越強(qiáng)得分越高音樂(lè)主題契合度編曲需與作品主題高度契合根據(jù)編曲風(fēng)格、情緒表達(dá)是否與作品主題一致進(jìn)行評(píng)分，契合度越高得分越高和聲進(jìn)行合理性和聲進(jìn)行需符合音樂(lè)邏輯且具有表現(xiàn)力根據(jù)和聲進(jìn)行的邏輯性、色彩性和功能性進(jìn)行評(píng)分，越合理且富有表現(xiàn)力得分越高配器合理性樂(lè)器搭配需合理且具有層次感根據(jù)樂(lè)器選擇是否得當(dāng)、音色搭配是否和諧、層次感是否分明進(jìn)行評(píng)分，越合理得分越高節(jié)奏律動(dòng)性節(jié)奏設(shè)計(jì)需具有吸引力且符合音樂(lè)風(fēng)格根據(jù)節(jié)奏設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性、律動(dòng)感和對(duì)音樂(lè)推動(dòng)作用進(jìn)行評(píng)分，越吸引人得分越高技術(shù)執(zhí)行與制作質(zhì)量音色處理質(zhì)量25%所有樂(lè)器音色需清晰、飽滿(mǎn)且具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)根據(jù)音色是否純凈、動(dòng)態(tài)范圍是否寬廣、質(zhì)感是否良好進(jìn)行評(píng)分，質(zhì)量越高得分越高混音平衡度各聲部混音平衡且動(dòng)態(tài)范圍合理根據(jù)各聲部在混音中是否突出重點(diǎn)、層次是否分明、動(dòng)態(tài)范圍是否合適進(jìn)行評(píng)分，越平衡得分越高母帶處理效果母帶處理需符合音樂(lè)風(fēng)格且具有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)根據(jù)動(dòng)態(tài)范圍、響度、頻率平衡、空間感等方面進(jìn)行評(píng)分，效果越專(zhuān)業(yè)得分越高編曲技術(shù)準(zhǔn)確性編曲需無(wú)錯(cuò)音且符合音樂(lè)規(guī)范根據(jù)編曲中旋律、和弦、節(jié)奏等方面的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，越準(zhǔn)確得分越高錄音質(zhì)量所有音源需無(wú)瑕疵且動(dòng)態(tài)良好根據(jù)錄音的清晰度、動(dòng)態(tài)范圍、無(wú)雜音等方面進(jìn)行評(píng)分，質(zhì)量越高得分越高音樂(lè)結(jié)構(gòu)與完整性段落設(shè)計(jì)合理性20%音樂(lè)段落劃分需符合邏輯且具有發(fā)展性根據(jù)段落劃分是否清晰、過(guò)渡是否自然、發(fā)展是否合理進(jìn)行評(píng)分，越合理得分越高情緒表達(dá)連貫性音樂(lè)情緒表達(dá)需連貫且符合作品基調(diào)根據(jù)音樂(lè)情緒的過(guò)渡是否平滑、表達(dá)是否到位、基調(diào)是否統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)分，越連貫得分越高主題重復(fù)與發(fā)展主題重復(fù)需恰當(dāng)且發(fā)展具有創(chuàng)意根據(jù)主題重復(fù)的頻率是否合理、發(fā)展是否具有創(chuàng)新性和邏輯性進(jìn)行評(píng)分，越合理得分越高整體結(jié)構(gòu)完整度音樂(lè)結(jié)構(gòu)需完整且具有邏輯性根據(jù)音樂(lè)的整體布局是否合理、各部分是否協(xié)調(diào)進(jìn)行評(píng)分，越完整得分越高音樂(lè)張力控制音樂(lè)需具備合理的張力變化根據(jù)音樂(lè)中高潮與低谷的設(shè)置是否合理、張力變化是否自然進(jìn)行評(píng)分，越合理得分越高創(chuàng)新性與市場(chǎng)需求音樂(lè)風(fēng)格創(chuàng)新性25%音樂(lè)風(fēng)格需具有創(chuàng)新性或獨(dú)特性根據(jù)音樂(lè)風(fēng)格是否突破傳統(tǒng)、是否具有獨(dú)特性進(jìn)行評(píng)分，越創(chuàng)新得分越高市場(chǎng)適應(yīng)性音樂(lè)需符合目標(biāo)市場(chǎng)需求根據(jù)音樂(lè)是否滿(mǎn)足目標(biāo)受眾的審美偏好、是否具有傳播潛力進(jìn)行評(píng)分，越適應(yīng)得分越高編曲前瞻性編曲需具備一定的行業(yè)前瞻性根據(jù)編曲是否引領(lǐng)潮流、是否具有發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評(píng)分，越前瞻得分越高作品完成度作品需達(dá)到專(zhuān)業(yè)完成標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)作品是否無(wú)重大瑕疵、是否達(dá)到行業(yè)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，越完善得分越高客戶(hù)滿(mǎn)意度需獲得客戶(hù)認(rèn)可或符合客戶(hù)要求根據(jù)客戶(hù)反饋、合同達(dá)成情況或客戶(hù)要求符合度進(jìn)行評(píng)分，越滿(mǎn)意得分越高本表格用于對(duì)音樂(lè)制作與編曲師的作品質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行客觀(guān)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（90-100）、良好（80-89）、合格（70-79）、待改進(jìn)（低于70）。權(quán)重分配：編曲創(chuàng)意與藝術(shù)性30%、技術(shù)執(zhí)行與制作質(zhì)量25%、音樂(lè)結(jié)構(gòu)與完整性20%、創(chuàng)新性與市場(chǎng)需求25%。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核