警察師徒協(xié)議書甲方（師傅）：姓名：[師傅姓名]性別：[師傅性別]年齡：[師傅年齡]警號：[師傅警號]工作單位：[師傅所在警局名稱]職務(wù)：[師傅職務(wù)]聯(lián)系方式：[師傅聯(lián)系電話]乙方（徒弟）：姓名：[徒弟姓名]性別：[徒弟性別]年齡：[徒弟年齡]警號：[徒弟警號]工作單位：[徒弟所在警局名稱]職務(wù)：[徒弟職務(wù)]聯(lián)系方式：[徒弟聯(lián)系電話]鑒于甲方在警察工作領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，乙方渴望學習并提升自身業(yè)務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達成如下警察師徒協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過甲方對乙方的指導(dǎo)與培訓，幫助乙方迅速熟悉警察工作流程，提升執(zhí)法技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠獨立、高效地履行警察職責，維護社會秩序和法律尊嚴。二、標的物或服務(wù)具體描述1.業(yè)務(wù)指導(dǎo)甲方將向乙方傳授各類案件的偵查方法，包括但不限于刑事案件、治安案件的線索收集、證據(jù)固定、嫌疑人排查等技巧。指導(dǎo)乙方掌握執(zhí)法程序規(guī)范，確保在處理各類警情時嚴格按照法律規(guī)定進行操作，避免執(zhí)法風險。分享應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗和策略，如群體性事件、暴力犯罪事件等，幫助乙方提升應(yīng)急處置能力。2.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)引導(dǎo)乙方樹立正確的職業(yè)道德觀，強調(diào)警察職業(yè)的責任感和使命感，培養(yǎng)其公正、廉潔、為民的職業(yè)操守。傳授溝通技巧，包括與同事、上級、當事人及群眾的有效溝通方法，提高乙方的人際交往能力和協(xié)調(diào)工作能力。培養(yǎng)乙方的團隊協(xié)作精神，使其明白在警察工作中團隊合作的重要性，學會與團隊成員協(xié)同作戰(zhàn)，共同完成任務(wù)。3.日常工作協(xié)助甲方將在日常工作中給予乙方具體的協(xié)助，如參與案件討論，為乙方提供分析思路和建議；在現(xiàn)場執(zhí)法時給予實時指導(dǎo)，糾正乙方可能出現(xiàn)的錯誤操作，并傳授正確的處理方式。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，無論是業(yè)務(wù)上的疑惑還是工作中的人際關(guān)系處理，甲方都將根據(jù)自身經(jīng)驗提供合理的解決方案。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方認真學習并遵守警察職業(yè)道德規(guī)范和各項工作紀律。在指導(dǎo)乙方工作過程中，根據(jù)實際情況提出合理的工作要求和建議。對于乙方在學習和工作中的表現(xiàn)進行客觀評價。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認真履行對乙方的指導(dǎo)和培訓職責，確保乙方能夠獲得有效的學習和成長。定期與乙方進行溝通交流，了解乙方的學習進度和工作情況，及時調(diào)整指導(dǎo)方式和內(nèi)容。為乙方提供必要的工作便利和支持，幫助乙方更好地開展學習和實踐活動。保守乙方在學習和工作過程中提供的個人隱私信息，不得泄露給無關(guān)人員。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)向甲方提出學習和工作方面的問題，要求甲方給予解答和指導(dǎo)。在工作實踐中，按照甲方的指導(dǎo)和建議開展工作，并有權(quán)根據(jù)實際情況提出自己的見解和想法，與甲方進行探討。對甲方的指導(dǎo)方式和內(nèi)容有提出合理意見和建議的權(quán)利，如果認為甲方的指導(dǎo)不利于自身學習和工作，可以要求甲方進行調(diào)整。2.義務(wù)尊重甲方，認真聽取甲方的指導(dǎo)意見和建議，積極配合甲方完成各項培訓和指導(dǎo)任務(wù)。按照甲方的要求，制定學習計劃并認真執(zhí)行，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在工作中嚴格遵守法律法規(guī)和警察職業(yè)道德規(guī)范，積極履行警察職責，維護警察隊伍的良好形象。定期向甲方匯報自己的學習和工作情況，及時反饋遇到的問題和困難，以便甲方能夠更好地提供幫助。四、培訓方式與時間安排1.培訓方式現(xiàn)場指導(dǎo)：甲方在乙方參與實際工作時，如案件偵查、現(xiàn)場執(zhí)法等過程中，進行實時的現(xiàn)場指導(dǎo)，糾正乙方的錯誤操作，傳授正確的工作方法和技巧。案例分析：定期選取典型案例，組織乙方進行案例分析討論。甲方引導(dǎo)乙方剖析案件的各個環(huán)節(jié)，包括案件背景、證據(jù)收集、法律適用以及處理結(jié)果等，幫助乙方加深對業(yè)務(wù)知識的理解和掌握。經(jīng)驗分享：甲方不定期與乙方分享自己在警察工作中的經(jīng)驗教訓，包括成功的辦案經(jīng)驗、應(yīng)對復(fù)雜情況的技巧以及避免執(zhí)法失誤的注意事項等，使乙方能夠從甲方的實際工作經(jīng)歷中汲取有益的知識。2.時間安排甲方每月至少安排[X]次集中指導(dǎo)時間，每次指導(dǎo)時間不少于[X]小時，具體時間和地點由雙方協(xié)商確定。在乙方參與實際工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)工作需要及時給予現(xiàn)場指導(dǎo)。乙方應(yīng)保證每周至少有[X]小時的自主學習時間，用于復(fù)習甲方傳授的知識、查閱相關(guān)資料以及思考工作中遇到的問題。五、考核與評估1.考核內(nèi)容業(yè)務(wù)知識：考核乙方對各類警察業(yè)務(wù)知識的掌握程度，包括法律法規(guī)、執(zhí)法程序、偵查技巧等方面。執(zhí)法技能：通過實際操作和模擬演練，評估乙方在現(xiàn)場執(zhí)法、案件處理等方面的技能水平，如證據(jù)收集能力、嫌疑人控制能力、執(zhí)法文書制作能力等。職業(yè)素養(yǎng)：考察乙方的職業(yè)道德、工作態(tài)度、團隊協(xié)作精神以及溝通協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。2.考核方式定期考試：每季度組織一次業(yè)務(wù)知識考試，題型包括選擇題、簡答題、案例分析題等，全面考查乙方對所學知識的掌握情況。實踐操作考核：不定期安排實際工作場景模擬或現(xiàn)場執(zhí)法操作考核，由甲方及其他資深警察對乙方的表現(xiàn)進行評估打分。日常工作評估：根據(jù)乙方在日常工作中的表現(xiàn)，包括工作任務(wù)完成情況、與同事及群眾的溝通協(xié)作情況、應(yīng)對突發(fā)事件的能力等，由甲方進行綜合評價。3.評估周期每半年對乙方進行一次全面的考核與評估，總結(jié)乙方在學習和工作中的進步與不足，并形成書面評估報告。根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予適當?shù)莫剟?，對未達到要求的乙方提出改進意見和建議，并制定下一階段的學習和提升計劃。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能獲得有效學習和成長，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施，并可根據(jù)實際情況要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定認真學習和工作，不遵守甲方的指導(dǎo)意見和建議，影響自身業(yè)務(wù)能力提升和工作任務(wù)完成，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方相應(yīng)的績效分數(shù)或采取其他適當?shù)奶幜P措施。3.若一方違反保密條款，泄露對方秘密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并承擔因此給對方造成的一切損失。如損失難以計算，違約方應(yīng)按照對方因違約行為遭受的實際損失進行賠償。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效