六盤水市公務員考試公示試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.模范遵守憲法和法律B.保守國家秘密和工作秘密C.獲得工資報酬D.全心全意為人民服務2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要3.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級5.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員6.公務員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升7.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級8.對公務員的考核，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.下列哪項不屬于公務員的權(quán)利（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.保守工作秘密二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類3.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行4.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓5.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除7.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉8.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員法所稱領導成員，包括（）A.機關的領導人員B.機關內(nèi)設機構(gòu)擔任領導職務的人員C.各級人民政府的領導人員D.各級人大、政協(xié)機關的領導人員10.公務員享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）3.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）5.機關對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行聘任培訓。（）6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）8.公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務。（）9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出口頭申請。（）10.錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等。它保障公務員正確行使權(quán)力，確保機關有效運轉(zhuǎn)。2.公務員交流制度的意義是什么？能促進人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；使公務員豐富工作經(jīng)驗，提升綜合能力；打破部門壁壘，促進信息交流；防止利益固化，加強廉政建設，保證機關工作健康開展。3.公務員考核的方法有哪些？有平時考核與定期考核相結(jié)合，平時積累表現(xiàn)，定期全面評價；定性考核與定量考核結(jié)合，用描述和數(shù)據(jù)綜合評估；領導考核與群眾考核結(jié)合，兼顧上級意見和群眾反饋。4.公務員處分的原則是什么？要堅持公正公平原則，確保處分合理恰當；堅持教育與懲處結(jié)合原則，懲罰同時注重教育；堅持事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備原則。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？可加強培訓提升業(yè)務能力，合理配置人員崗位，明確職責分工。建立科學考核機制，激勵先進。利用信息技術(shù)優(yōu)化辦公流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)，加強團隊協(xié)作與溝通。2.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員代表政府形象，良好職業(yè)道德能保證依法履職，維護公平正義?？稍鰪娬帕?，贏得民眾信任。還能規(guī)范行為，防止腐敗，保障公共利益，促進社會和諧穩(wěn)定。3.公務員的薪酬制度應如何完善？要結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟差異，合理調(diào)整工資水平。建立與工作績效掛鉤機制，激勵工作積極性。完善津貼補貼制度，體現(xiàn)崗位特殊性。同時加強監(jiān)督，確保薪酬透明合理。4.怎樣加強公務員的廉政建設？加強思想教育，增強廉潔意識。完善監(jiān)督機制，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督結(jié)合。建立嚴格懲處制度，對腐敗行為零容忍。推進政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行。答案一、單項選擇題1.C2.D3.D4.C5.D6.D7.D8.B9.A10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.A