門頭溝區(qū)公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.參加培訓(xùn)D.提出申訴和控告6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.品行端正，無不良記錄的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的9.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升職務(wù)和級別。A.警告B.記過C.降級D.以上都是10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進廉政建設(shè)C.合理使用人才D.解決公務(wù)員的實際生活困難4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務(wù)員辭職的限制性條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員考核的方法有（）A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.組織考核與個人述職相結(jié)合9.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.以物質(zhì)獎勵為主，精神獎勵為輔10.公務(wù)員的管理堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）5.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）10.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責等義務(wù)，如全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.簡述公務(wù)員考核的作用。能為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù)，激勵公務(wù)員提高素質(zhì)和工作效率，優(yōu)化公務(wù)員隊伍。3.簡述公務(wù)員交流的方式及含義。方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或上級鍛煉。4.簡述公務(wù)員獎勵的種類。有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號，以精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合，激勵公務(wù)員積極工作。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。培訓(xùn)能更新知識、提升技能，讓公務(wù)員適應(yīng)新工作要求。如專業(yè)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，政治培訓(xùn)增強政治素養(yǎng)，有助于打造高素質(zhì)隊伍。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對機關(guān)工作的積極影響。可促進人才流動，讓不同機關(guān)經(jīng)驗共享。使公務(wù)員開闊視野、豐富閱歷，避免工作固化，還能優(yōu)化人員配置，提升機關(guān)整體效能。3.分析公務(wù)員考核結(jié)果與激勵機制的關(guān)系?？己私Y(jié)果是激勵基礎(chǔ)，優(yōu)秀結(jié)果可獲獎勵、晉升，激勵努力工作；不稱職結(jié)果有相應(yīng)處理，促使改進，形成良性競爭氛圍。4.討論公務(wù)員的權(quán)利保障對公務(wù)員隊伍建設(shè)的意義。保障權(quán)利能讓公務(wù)員安心工作，激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。如申訴控告權(quán)可保障合法權(quán)益，吸引優(yōu)秀人才，穩(wěn)定和發(fā)展公務(wù)員隊伍。答案單項選擇題答案1.C2.D3.D4.D5.A6.C7.A8.C9.D1