2025匯報人：PPT時間：東陽光安全管理案例講解-事故概況事故直接原因事故間接原因暴露的典型問題安全管理改進措施閃爆事故預(yù)防要點事故應(yīng)急處置事故處理與追責事故案例的啟示目錄持續(xù)改進與監(jiān)督安全培訓與教育總結(jié)與展望1事故概況事故概況事故時間2020年3月5日15時29分許事故單位廣東韶關(guān)乳源東陽光氟有限公司事故類型四氟乙烷生產(chǎn)裝置氯化氫分離塔閃爆事故經(jīng)濟損失直接經(jīng)濟損失約460萬元傷亡情況2人死亡、5人輕傷2事故直接原因事故直接原因

3,658

74%

30000操作規(guī)程違反作業(yè)人員未嚴格按操作規(guī)程用氮氣對氯化氫分離塔吹掃，造成塔中有空氣殘留工藝操作失誤催化劑再生過程中違規(guī)使用壓縮空氣，帶入水分與氟化氫反應(yīng)生成氫氟酸，腐蝕設(shè)備產(chǎn)生氫氣交叉作業(yè)風險電焊作業(yè)使塔內(nèi)不銹鋼填料與設(shè)備筒體產(chǎn)生電位差引發(fā)放電，引爆氫氣與空氣混合氣體3事故間接原因事故間接原因安全管理體系缺陷公司對下屬企業(yè)監(jiān)管缺位，現(xiàn)場安全管理不扎實，制度執(zhí)行流于形式試生產(chǎn)管理混亂未嚴格執(zhí)行試生產(chǎn)方案，未分析前期問題原因，裝置區(qū)域人員聚集且交叉作業(yè)審批監(jiān)督失效作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)督管控不嚴，違規(guī)審批動火作業(yè)并指揮違章操作4暴露的典型問題暴露的典型問題存在僥幸心理，未嚴格執(zhí)行動火許可制度，員工培訓不到位安全意識薄弱對催化劑活化、爆炸性氣體產(chǎn)生等關(guān)鍵風險缺乏有效管控風險辨識不足安全交底不明確，管理層技術(shù)能力不足，經(jīng)驗主義盛行培訓教育失效重經(jīng)濟效益輕安全生產(chǎn)，董事長職位長期空缺，現(xiàn)場管理混亂主體責任缺失5安全管理改進措施安全管理改進措施操作規(guī)程強化：建立危險化學品和高溫高壓設(shè)備的標準化操作流程，實施操作雙人確認制管理體系完善：構(gòu)建三級安全管理網(wǎng)絡(luò)，實行下屬企業(yè)安全派駐制度，強化現(xiàn)場巡查培訓體系優(yōu)化：開發(fā)分層次、分崗位的培訓課程，建立培訓效果評估與再培訓機制試生產(chǎn)管控：制定嚴格的試生產(chǎn)審批流程，實施區(qū)域作業(yè)許可和人員準入控制設(shè)備維護升級：建立預(yù)防性維護計劃，引入設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，完善腐蝕防護措施6閃爆事故預(yù)防要點閃爆事故預(yù)防要點火源控制嚴格管理現(xiàn)場點火源，設(shè)置靜電消除裝置，使用防爆電氣設(shè)備工藝控制優(yōu)化工藝參數(shù)監(jiān)控，建立異常情況預(yù)警和自動聯(lián)鎖停機系統(tǒng)氣體監(jiān)測安裝可燃氣體檢測報警裝置，實施定期人工檢測復(fù)核制度應(yīng)急預(yù)案制定專項閃爆應(yīng)急預(yù)案，配備專業(yè)應(yīng)急處置裝備，定期演練7事故應(yīng)急處置事故應(yīng)急處置保護事故現(xiàn)場證據(jù)，組建多部門聯(lián)合調(diào)查組設(shè)置應(yīng)急圍堰和收集系統(tǒng)，防止污染物擴散建立多通道疏散路線，設(shè)置集合點并進行人員清點配備專業(yè)急救人員和設(shè)備，建立企業(yè)-醫(yī)院應(yīng)急聯(lián)動機制緊急疏散環(huán)境控制醫(yī)療救護事故調(diào)查8事故處理與追責事故處理與追責1依法追究責任：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對事故責任人進行嚴肅處理，并追究相關(guān)管理人員的責任事故責任認定：成立事故調(diào)查組，對事故原因進行深入調(diào)查，明確責任主體和責任范圍整改措施落實：針對事故暴露出的問題，制定整改措施并明確責任人，確保整改到位239事故案例的啟示事故案例的啟示強化安全意識：企業(yè)應(yīng)加強員工的安全意識教育，使員工充分認識到安全的重要性01嚴格操作規(guī)程：企業(yè)應(yīng)制定嚴格的操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行，確保員工在操作過程中不出現(xiàn)違規(guī)行為02加強安全管理：企業(yè)應(yīng)加強安全管理，建立健全的安全管理體系，確保各項安全管理制度得到有效執(zhí)行0310東陽光安全管理的改進方向東陽光安全管理的改進方向完善安全制度建立更加完善的安全管理制度和操作規(guī)程，確保各項安全制度符合法律法規(guī)的要求1加強人員培訓加強員工的安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能水平2強化現(xiàn)場管理加強現(xiàn)場的安全管理，實施嚴格的作業(yè)許可制度和現(xiàn)場監(jiān)督制度311東陽光企業(yè)文化的重塑東陽光企業(yè)文化的重塑弘揚安全文化在企業(yè)文化中弘揚安全文化，使員工充分認識到安全的重要性鼓勵全員參與鼓勵全員參與安全管理，建立員工參與安全管理的激勵機制形成共同價值觀形成共同的價值觀和目標，使員工和企業(yè)共同為安全管理而努力12事故后的安全文化建設(shè)事故后的安全文化建設(shè)開展安全宣傳：通過內(nèi)部宣傳、培訓、講座等形式，加強員工對安全重要性的認識設(shè)立安全日：設(shè)立專門的安全日，進行安全知識的學習和交流，增強員工的安全意識開展安全活動：組織各種形式的安全活動，如安全知識競賽、應(yīng)急演練等，提高員工的安全技能和應(yīng)急處理能力13持續(xù)改進與監(jiān)督持續(xù)改進與監(jiān)督定期自查1企業(yè)應(yīng)定期進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的安全隱患第三方審計2引入第三方機構(gòu)進行安全審計，對企業(yè)的安全管理進行客觀評價和監(jiān)督持續(xù)改進3建立持續(xù)改進的機制，對安全管理中存在的問題進行持續(xù)改進，不斷提高安全管理水平14安全管理的長期策略安全管理的長期策略科技賦能利用現(xiàn)代科技手段，如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等，提高安全管理的效率和準確性培養(yǎng)安全文化將安全管理融入企業(yè)文化，使之成為企業(yè)核心價值觀的一部分建立安全合作伙伴關(guān)系與政府、行業(yè)協(xié)會、其他企業(yè)等建立安全合作伙伴關(guān)系，共同推動安全管理水平的提升15安全培訓與教育安全培訓與教育定期組織員工進行安全培訓，確保員工熟悉安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施定期培訓實踐操作加強實踐操作訓練，提高員工的安全操作技能安全文化教育開展安全文化教育，培養(yǎng)員工的安全意識和責任感16總結(jié)與展望總結(jié)與展望總結(jié)經(jīng)驗教訓完善管理制度持續(xù)關(guān)注對事故進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似事故再次發(fā)生根據(jù)事故分析和總結(jié)，進一步完善安全管理制度和操作規(guī)程持續(xù)關(guān)注安全管理領(lǐng)域的新動態(tài)、新技術(shù)、新方法，不斷改進和提升企業(yè)的安全管理水平總結(jié)與展望展望