2026年19公務(wù)員考試試題考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年19公務(wù)員考試試題考核對(duì)象：報(bào)考公務(wù)員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。2.根據(jù)《民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。3.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》適用于所有在中國(guó)境內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，包括外資企業(yè)。4.行政訴訟中，被告行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出的行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。5.我國(guó)《刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體和犯罪主觀方面。6.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。7.我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。8.根據(jù)《國(guó)家安全法》，公民和組織應(yīng)當(dāng)履行維護(hù)國(guó)家安全的義務(wù)。9.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利？（）A.言論自由B.宗教信仰自由C.勞動(dòng)權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)2.根據(jù)《民法典》，下列哪項(xiàng)不屬于民事法律行為的有效要件？（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.須采用書面形式3.我國(guó)《刑法》中，下列哪項(xiàng)屬于主刑？（）A.罰金B(yǎng).剝奪政治權(quán)利C.拘役D.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)4.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職務(wù)晉升，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。下列哪項(xiàng)不屬于晉升條件？（）A.政治素質(zhì)過(guò)硬B.工作能力突出C.身體健康D.家庭背景優(yōu)越5.我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議決定的形式不包括？（）A.維持決定B.撤銷決定C.變更決定D.刑事判決6.根據(jù)《國(guó)家安全法》，下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)家安全的范疇？（）A.政治安全B.經(jīng)濟(jì)安全C.社會(huì)安全D.個(gè)人隱私7.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)？（）A.一個(gè)月B.兩個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月8.根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的實(shí)施主體不包括？（）A.縣級(jí)以上人民政府B.法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織C.人民法院D.市場(chǎng)監(jiān)督管理部門9.我國(guó)《民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于人格權(quán)？（）A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.財(cái)產(chǎn)權(quán)D.隱私權(quán)10.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)。下列哪項(xiàng)不屬于違規(guī)行為？（）A.兼職取酬B.參與營(yíng)利性投資C.為特定企業(yè)提供服務(wù)D.在非營(yíng)利組織中兼職三、多選題（每題2分，共20分）1.我國(guó)《憲法》規(guī)定，下列哪些屬于公民的基本權(quán)利？（）A.平等權(quán)B.人身自由C.財(cái)產(chǎn)權(quán)D.勞動(dòng)權(quán)E.接受教育權(quán)2.根據(jù)《民法典》，下列哪些屬于民事法律行為的類型？（）A.雙方法律行為B.單方法律行為C.有償法律行為D.無(wú)償法律行為E.諾成性法律行為3.我國(guó)《刑法》中，下列哪些屬于犯罪構(gòu)成的主觀方面？（）A.犯意B.故意C.過(guò)失D.犯罪目的E.犯罪動(dòng)機(jī)4.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？（）A.德B.能C.功D.過(guò)E.年限5.我國(guó)《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議的受理機(jī)關(guān)包括？（）A.原級(jí)人民政府B.上級(jí)行政機(jī)關(guān)C.法院D.專門行政復(fù)議機(jī)關(guān)E.原級(jí)主管部門6.根據(jù)《國(guó)家安全法》，下列哪些屬于國(guó)家安全的威脅？（）A.外部勢(shì)力干涉B.領(lǐng)土完整受威脅C.經(jīng)濟(jì)利益受損D.公共衛(wèi)生事件E.科技安全7.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作8.根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的適用程序包括？（）A.簡(jiǎn)易程序B.一般程序C.聽證程序D.復(fù)議程序E.刑事程序9.我國(guó)《民法典》規(guī)定，下列哪些屬于人格權(quán)的內(nèi)容？（）A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.名譽(yù)權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)E.隱私權(quán)10.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的禁止性行為包括？（）A.利用職權(quán)謀取私利B.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)C.泄露國(guó)家秘密D.濫用職權(quán)E.曠工四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，稱某餐飲企業(yè)使用過(guò)期食材制作食品，涉嫌違反《食品安全法》。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)確實(shí)存在使用過(guò)期食材的行為，但情節(jié)較輕，未造成嚴(yán)重后果。市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定對(duì)該企業(yè)處以罰款5000元，并責(zé)令其立即整改。該企業(yè)不服，向上一級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)行政復(fù)議。問(wèn)題：1.該企業(yè)是否可以申請(qǐng)行政復(fù)議？為什么？2.如果行政復(fù)議機(jī)關(guān)維持了原處罰決定，該企業(yè)還可以采取哪些救濟(jì)措施？案例二：某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同違法，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。問(wèn)題：1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？2.如果仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同違法，應(yīng)當(dāng)如何處理？案例三：某公務(wù)員李某利用職務(wù)便利，為其朋友經(jīng)營(yíng)的企業(yè)爭(zhēng)取到某項(xiàng)政府項(xiàng)目，并從中獲利。被舉報(bào)后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)李某進(jìn)行調(diào)查，并決定給予其開除處分。問(wèn)題：1.李某的行為是否構(gòu)成違紀(jì)？為什么？2.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予李某開除處分的依據(jù)是什么？五、論述題（每題11分，共22分）論述題一：結(jié)合《憲法》和《民法典》，論述公民的基本權(quán)利與國(guó)家權(quán)力的關(guān)系。論述題二：結(jié)合《公務(wù)員法》和《國(guó)家安全法》，論述公務(wù)員在維護(hù)國(guó)家安全中的責(zé)任與義務(wù)。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.我國(guó)《憲法》第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。2.《民法典》第13條規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力。3.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第2條規(guī)定，本法適用于在中國(guó)境內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或者其他組織。4.《行政訴訟法》第34條規(guī)定，被告對(duì)作出的行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。5.《刑法》第14條規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體、客觀方面、主體和主觀方面。6.《公務(wù)員法》第53條規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)。7.《行政復(fù)議法》第31條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定。8.《國(guó)家安全法》第4條規(guī)定，公民和組織應(yīng)當(dāng)履行維護(hù)國(guó)家安全的義務(wù)。9.《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.《行政處罰法》第8條規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款等。二、單選題1.D2.D3.C4.D5.D6.D7.B8.C9.C10.D解析：1.《憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利包括平等權(quán)、政治權(quán)利、宗教信仰自由、人身自由、監(jiān)督權(quán)等，財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利，但并非基本權(quán)利。2.民事法律行為的有效要件包括行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，但并非必須采用書面形式。3.主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑，罰金和剝奪政治權(quán)利屬于附加刑。4.公務(wù)員晉升條件包括政治素質(zhì)、工作能力、身體健康等，家庭背景不屬于晉升條件。5.行政復(fù)議決定形式包括維持、撤銷、變更、確認(rèn)違法，不包括刑事判決。6.國(guó)家安全范疇包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技等，個(gè)人隱私不屬于國(guó)家安全范疇。7.《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。8.行政處罰的實(shí)施主體包括行政機(jī)關(guān)和法律授權(quán)的組織，不包括人民法院。9.人格權(quán)包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等，財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。10.公務(wù)員不得兼職取酬，但可以在非營(yíng)利組織中兼職，非營(yíng)利組織不屬于違規(guī)行為。三、多選題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D5.A,B,D,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C9.A,B,C,E10.A,B,C,D解析：1.公民的基本權(quán)利包括平等權(quán)、政治權(quán)利、宗教信仰自由、人身自由、監(jiān)督權(quán)等。2.民事法律行為包括雙方法律行為、單方法律行為、有償法律行為、無(wú)償法律行為、諾成性法律行為。3.犯罪構(gòu)成的主觀方面包括犯意、故意、過(guò)失、犯罪目的、犯罪動(dòng)機(jī)。4.公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、功、過(guò)。5.行政復(fù)議受理機(jī)關(guān)包括原級(jí)人民政府、上級(jí)行政機(jī)關(guān)、專門行政復(fù)議機(jī)關(guān)。6.國(guó)家安全的威脅包括外部勢(shì)力干涉、領(lǐng)土完整受威脅、經(jīng)濟(jì)利益受損、公共衛(wèi)生事件、科技安全等。7.用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、被依法追究刑事責(zé)任、客觀情況發(fā)生重大變化、醫(yī)療期滿不能從事原工作、不能勝任工作等。8.行政處罰適用程序包括簡(jiǎn)易程序、一般程序、聽證程序。9.人格權(quán)包括姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)。10.公務(wù)員禁止性行為包括利用職權(quán)謀取私利、從事營(yíng)利性活動(dòng)、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)。四、案例分析案例一：1.可以。根據(jù)《行政復(fù)議法》，行政相對(duì)人對(duì)行政處罰不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。2.可以向人民法院提起行政訴訟。解析：1.行政復(fù)議是公民、法人或其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服時(shí)，向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或法律規(guī)定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)查的一種救濟(jì)途徑。2.如果行政復(fù)議機(jī)關(guān)維持原處罰決定，行政相對(duì)人仍可依法向人民法院提起行政訴訟。案例二：1.公司解除勞動(dòng)合同需要滿足《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、被依法追究刑事責(zé)任等。2.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)裁決撤銷原解除勞動(dòng)合同的決定，并要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償金。解析：1.公司解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，否則屬于違法解除。2.仲裁委員會(huì)有權(quán)依法裁決，要求公司糾正違法行為。案例三：1.構(gòu)成違紀(jì)。李某利用職務(wù)便利謀取私利，違反了《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定。2.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)《公務(wù)員法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予開除處分的依據(jù)是李某的行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。解析：1.李某的行為屬于利用職權(quán)謀取私利，違反了公務(wù)員的禁止性行為。2.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)依法給予開除處分。五、論述題論述題一：公民的基本權(quán)利與國(guó)家權(quán)力的關(guān)系是憲法和法律的核心內(nèi)容。我國(guó)《憲法