2025年員工年度健康體檢合同協(xié)議甲方（雇主）：[填寫公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]，法定代表人：[填寫姓名]，地址：[填寫地址]。乙方（員工）：[填寫員工姓名]，身份證號碼：[填寫號碼]，在本甲方擔任[填寫職位]職務，地址：[填寫地址]。鑒于甲方依法享有對員工進行健康管理的權利與義務，乙方作為甲方員工，有義務配合甲方進行健康檢查以保障自身健康及工作環(huán)境安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，就2025年度員工健康體檢事宜達成如下協(xié)議：第一條體檢安排甲方計劃于2025年[填寫具體月份，例如：X月X日至X月X日]組織乙方進行年度健康體檢。具體體檢日期和時間段，甲方將另行通知乙方。體檢工作將委托具有合法資質的、符合國家相關標準的醫(yī)療機構（以下簡稱“指定醫(yī)療機構”）進行，具體機構為：[填寫指定醫(yī)療機構名稱及地址]。甲方將為乙方安排符合國家《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）及相關行業(yè)規(guī)定的年度健康檢查項目。具體檢查項目清單將由甲方在體檢前提供給乙方確認，或根據乙方崗位性質和相關規(guī)定確定。體檢項目可能包括但不限于：內科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖、胸部X射線檢查、心電圖等基礎檢查，以及根據乙方所在崗位可能需要的職業(yè)性健康檢查項目（如接觸塵、毒、輻射等）。乙方應按時到達指定醫(yī)療機構，遵循醫(yī)護人員的指引，如實提供個人相關信息（如姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、出生日期、既往病史、職業(yè)史等），并按要求完成各項檢查。第二條甲方的權利與義務甲方的權利：有權要求符合條件的員工按照本協(xié)議約定參加年度健康體檢；有權獲取乙方的真實健康信息，用于員工健康檔案建立、健康狀況評估及職業(yè)健康管理工作；有權根據體檢結果，對員工的健康狀況進行了解，并依據國家規(guī)定和公司政策，對需要復查或采取健康防護措施的員工進行管理。甲方的義務：依法依規(guī)組織安排乙方參加年度健康體檢，并承擔因此產生的體檢費用；提前通知乙方體檢時間、地點、注意事項及需準備的資料；選擇符合資質的指定醫(yī)療機構，確保體檢服務的質量與安全；保障乙方的體檢權利，不得強制或變相強制乙方參加可能對其健康造成不利影響的檢查項目；有權要求乙方提供真實、準確的個人健康信息和病史；對收集到的員工健康信息負有保密義務，按照國家相關規(guī)定和公司隱私政策進行管理和存儲，僅用于職業(yè)健康監(jiān)護和內部管理，未經員工本人書面同意或法律法規(guī)授權，不得向無關第三方泄露；體檢結束后，有權向指定醫(yī)療機構獲取乙方的體檢報告，并按規(guī)定建立、保管員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第三條乙方的權利與義務乙方的權利：有權按照本協(xié)議約定免費或根據協(xié)議約定承擔部分費用參加年度健康體檢；有權了解體檢的具體項目、流程和注意事項；有權要求甲方提供符合標準的體檢服務；有權對自己的健康信息保密，并要求甲方履行保密義務；對體檢結果有疑問時，有權申請復查或咨詢專業(yè)意見；如體檢發(fā)現(xiàn)需要治療或復查的情況，有權獲得相應的醫(yī)療指導。乙方的義務：應當積極參加甲方組織的年度健康體檢，除非因不可抗力或經甲方批準的特殊情況；必須按時到達指定醫(yī)療機構，遵守體檢秩序，如實告知個人健康信息、職業(yè)接觸史等，配合完成所有必要的檢查項目；體檢前應遵守甲方的相關要求，如某些檢查項目可能需要空腹等；有義務保護個人健康信息隱私，不得泄露其他員工的體檢信息；如體檢發(fā)現(xiàn)異?；蛐枰獜筒椋瑧皶r告知甲方，并遵照醫(yī)囑進行治療或進一步檢查。第四條費用承擔甲方同意承擔本次2025年度員工健康體檢的全部費用。乙方無需預付體檢費用。體檢費用由甲方在乙方完成體檢后，與指定醫(yī)療機構結算。如因乙方個人原因（如未按規(guī)定時間參加、要求增加非約定項目、體檢不合格需復查且費用自理等特殊情況）產生的額外費用，由乙方自行承擔，除非甲乙雙方另有明確約定。第五條健康信息管理與保密指定醫(yī)療機構對乙方在體檢過程中提供的健康信息負有保密責任。甲方對獲取的乙方健康信息負有嚴格保密義務，僅用于職業(yè)健康監(jiān)護、員工健康檔案管理及必要的內部溝通，并確保信息安全存儲。未經乙方本人書面同意或法律法規(guī)授權，甲方不得泄露乙方的健康信息。乙方健康報告等敏感信息應妥善保管，防止泄露。第六條違約責任若甲方未能按時組織安排體檢或未按規(guī)定承擔費用，應向乙方說明情況，并盡快補辦或解決；給乙方造成不便的，應予補償。若乙方無正當理由拒絕參加體檢或未按規(guī)定配合檢查，視為違約。甲方有權視其情節(jié)輕重進行處理，如要求其說明情況、補辦體檢或按公司相關規(guī)定處理。若因此導致無法掌握乙方健康狀況，責任由乙方自行承擔。若任何一方違反本協(xié)議的保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效與終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議僅針對2025年度的員工年度健康體檢有效。年度體檢周期結束后，本協(xié)議自動終止，除非甲乙雙方另行協(xié)商續(xù)簽。本協(xié)議的終止不影響其中關于保密、違約責任等條款的效力。第九條其他本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等