企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控講師崗位招聘考試試卷及答案一、填空題（每題1分，共10分）1.勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過______個(gè)月。2.企業(yè)與員工簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中，限制期限不得超過______年。3.我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，商業(yè)秘密的核心是______性、價(jià)值性和保密性。4.企業(yè)合規(guī)管理的核心目標(biāo)是______法律風(fēng)險(xiǎn)，保障合法經(jīng)營(yíng)。5.個(gè)人信息處理的基本原則包括合法、正當(dāng)、______、公開透明等。6.勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除、______解除和法定解除三類。7.企業(yè)侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，可能承擔(dān)民事賠償、行政罰款甚至______責(zé)任。8.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東以其______為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。9.企業(yè)并購(gòu)重組需重點(diǎn)防控的法律風(fēng)險(xiǎn)包括資產(chǎn)權(quán)屬、______和勞動(dòng)人事等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為______年。答案：1.62.23.秘密4.防控5.必要6.約定7.刑事8.認(rèn)繳的出資額9.債務(wù)10.1二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的是？A.未簽勞動(dòng)合同雙倍工資B.違法解除賠償金C.社保繳納不足D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)2.商業(yè)秘密侵權(quán)的構(gòu)成要件不包括？A.存在商業(yè)秘密B.實(shí)施侵權(quán)行為C.造成權(quán)利人損失D.行為人主觀故意3.企業(yè)數(shù)據(jù)安全合規(guī)的核心法規(guī)是？A.《民法典》B.《公司法》C.《個(gè)人信息保護(hù)法》D.《勞動(dòng)法》4.勞動(dòng)合同必備條款不包括？A.工作內(nèi)容B.試用期工資C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)5.企業(yè)可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形是？A.員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度B.員工醫(yī)療期滿不能工作C.員工不能勝任工作D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難裁員6.企業(yè)反商業(yè)賄賂的核心法規(guī)是？A.《反壟斷法》B.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》C.《刑法》D.《公司法》7.有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)需經(jīng)其他股東______同意？A.全體B.1/2以上C.過半數(shù)D.2/3以上8.以下不屬于企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的是？A.合同主體不適格B.條款約定不明C.履行違約D.市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)9.勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)違法用工的處罰不包括？A.罰款B.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照C.責(zé)令改正D.警告10.企業(yè)合規(guī)管理體系的核心文件是？A.合規(guī)手冊(cè)B.公司章程C.員工手冊(cè)D.勞動(dòng)合同答案：1.D2.D3.C4.B5.A6.B7.C8.D9.B10.A三、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)環(huán)節(jié)包括？A.入職管理B.在職管理C.離職管理D.社保繳納2.商業(yè)秘密保護(hù)措施包括？A.簽訂保密協(xié)議B.限制接觸人員C.物理隔離D.定期審計(jì)3.企業(yè)數(shù)據(jù)安全合規(guī)需關(guān)注的主體包括？A.個(gè)人信息處理者B.數(shù)據(jù)受托方C.監(jiān)管部門D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手4.勞動(dòng)合同無(wú)效的情形包括？A.欺詐訂立B.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C.試用期過長(zhǎng)D.免除企業(yè)法定責(zé)任5.企業(yè)并購(gòu)盡職調(diào)查重點(diǎn)包括？A.資產(chǎn)權(quán)屬B.債務(wù)情況C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.勞動(dòng)人事6.反壟斷法禁止的壟斷行為包括？A.壟斷協(xié)議B.濫用市場(chǎng)支配地位C.經(jīng)營(yíng)者集中D.低價(jià)傾銷7.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控手段包括？A.合規(guī)培訓(xùn)B.合同審查C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.應(yīng)急處置8.個(gè)人信息處理的合法情形包括？A.個(gè)人同意B.訂立勞動(dòng)合同需要C.公共利益D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要9.企業(yè)侵犯著作權(quán)的法律責(zé)任包括？A.停止侵害B.賠償損失C.行政罰款D.沒收全部資產(chǎn)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑包括？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD四、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資最長(zhǎng)支付11個(gè)月。（）2.競(jìng)業(yè)限制只能限制員工到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，不能限制同類業(yè)務(wù)。（）3.商業(yè)秘密被侵犯，只能通過民事訴訟索賠。（）4.《個(gè)人信息保護(hù)法》要求遵循最小必要原則。（）5.違法解除勞動(dòng)合同，員工只能要賠償金，不能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。（）6.有限責(zé)任公司股東可以用勞務(wù)出資。（）7.合同中“不可抗力”條款需明確具體情形，否則無(wú)效。（）8.勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序。（）9.企業(yè)合規(guī)只需關(guān)注法律風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)需關(guān)注道德風(fēng)險(xiǎn)。（）10.個(gè)人信息處理者可將信息轉(zhuǎn)讓第三方，無(wú)需告知個(gè)人。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)未簽勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及防控措施。答案：風(fēng)險(xiǎn)包括：①支付最長(zhǎng)11個(gè)月雙倍工資；②滿1年視為無(wú)固定期限合同；③勞動(dòng)監(jiān)察處罰。防控措施：①入職1個(gè)月內(nèi)簽書面合同；②留存簽收記錄；③定期排查未簽員工，及時(shí)補(bǔ)簽；④拒簽員工依法終止勞動(dòng)關(guān)系（留證據(jù)）。2.簡(jiǎn)述企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)核心要點(diǎn)。答案：①明確秘密范圍（技術(shù)/經(jīng)營(yíng)信息）；②分級(jí)保護(hù)；③簽保密+競(jìng)業(yè)協(xié)議（明確責(zé)任）；④物理/技術(shù)隔離（限接觸、加密）；⑤定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；⑥泄露應(yīng)急（固證、止損）。3.簡(jiǎn)述企業(yè)數(shù)據(jù)安全合規(guī)基本要求（《個(gè)人信息保護(hù)法》）。答案：①合法/正當(dāng)/必要/公開透明；②有合法處理基礎(chǔ)（同意、合同需要等）；③告知處理目的/方式；④安全防護(hù)（加密、訪問控制）；⑤不非法轉(zhuǎn)讓；⑥響應(yīng)個(gè)人信息主體請(qǐng)求。4.簡(jiǎn)述企業(yè)并購(gòu)中債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。答案：①全面盡職調(diào)查（現(xiàn)有/或有債務(wù)）；②轉(zhuǎn)讓方披露承諾（虛假擔(dān)責(zé)）；③設(shè)escrow賬戶（留款償債）；④協(xié)議約定債務(wù)承擔(dān)主體；⑤債權(quán)人同意債務(wù)轉(zhuǎn)移；⑥投保并購(gòu)責(zé)任險(xiǎn)。六、討論題（每題5分，共10分）1.員工離職泄露核心客戶名單（商業(yè)秘密），導(dǎo)致企業(yè)市場(chǎng)份額下降，討論維權(quán)途徑及防控優(yōu)化。答案：維權(quán)：①固證（泄露事實(shí)、秘密屬性、損失）；②協(xié)商賠償；③行政舉報(bào)（市場(chǎng)監(jiān)管）；④民事訴訟（侵權(quán)賠償）；⑤刑事報(bào)案（情節(jié)嚴(yán)重）。防控：①完善保密協(xié)議（明確客戶名單屬秘密）；②客戶信息分級(jí)授權(quán)+日志；③離職交接回收涉密資料+承諾書；④核心員工競(jìng)業(yè)限制（合理期限+補(bǔ)償）；⑤定期培訓(xùn)。2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因未明確告知個(gè)人