酒店餐飲部服務(wù)員2025年勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX酒店法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：_________________________________________________實(shí)際居住地址：_____________________________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱（如有）：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2025年XX月XX日起至2026年XX月XX日止。本合同包含試用期，試用期為個(gè)月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方餐飲部擔(dān)任服務(wù)員崗位。主要工作內(nèi)容包括但不限于：*負(fù)責(zé)餐廳餐前準(zhǔn)備，如餐具、布草的準(zhǔn)備、清潔及擺放；*負(fù)責(zé)接待顧客，引導(dǎo)入座，提供熱情周到服務(wù)；*負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜工作，確保菜品準(zhǔn)確、及時(shí)送達(dá)；*負(fù)責(zé)餐后清潔，包括桌面清潔、地面清潔、餐具回收等；*維護(hù)餐廳環(huán)境整潔、美觀，保持設(shè)施設(shè)備完好；*服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，配合完成餐廳各項(xiàng)任務(wù)；*參與餐廳組織的培訓(xùn)、會(huì)議及營(yíng)銷活動(dòng)；*遵守餐廳的各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范和操作流程。2.乙方的工作地點(diǎn)為XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX酒店餐飲部。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以實(shí)行輪班工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體排班方式由甲方制定并公示。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方將依法保障乙方的休息休假權(quán)利。帶薪年休假具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；*績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方崗位表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、銷售額等因素確定；*津貼補(bǔ)貼：包括但不限于全勤獎(jiǎng)、夜班津貼（如有）、崗位津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行；*加班工資：甲方依法支付加班工資。2.甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月X日。工資直接發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶：開(kāi)戶行：_________________________戶名：_________________________賬號(hào)：_________________________3.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月，試用期工資不低于同崗位最低檔工資或者甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如工作服、手套、防滑鞋等）。餐飲部工作區(qū)域應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。甲方按公司制度提供節(jié)日福利及員工活動(dòng)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》、《服務(wù)規(guī)范》、《衛(wèi)生管理規(guī)定》等。甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示，并確保乙方了解。第八條保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)流程、技術(shù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于任何與甲方利益相沖突的目的。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。*試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方提前三日通知乙方，可以解除合同。解除試用期的，甲方應(yīng)向乙方支付試用期工資。*試用期滿后，如乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；如甲方解除合同，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安排其他工作。*乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一的，甲方可以立即解除合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。*乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，乙方可以立即解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。*本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。如甲方同意續(xù)簽，應(yīng)與乙方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。3.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本合同，且符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，應(yīng)按月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不