2025年工會干事筆試面試題庫及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職責是（C）。A.制定國家經(jīng)濟政策B.管理企業(yè)日常運營C.維護職工合法權(quán)益D.組織國家大型活動2.工會會員大會的決議，須經(jīng)全體會員的（B）通過。A.過半數(shù)B.半數(shù)以上C.三分之二以上D.四分之三以上3.工會主席、副主席任期（A）。A.三年B.五年C.四年D.六年4.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)（A）。A.參與調(diào)查處理B.直接認定事故原因C.負責事故賠償D.主持事故善后工作5.工會經(jīng)費的來源不包括（D）。A.會員繳納的會費B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費C.政府的補助D.個人捐贈6.工會代表職工與用人單位進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括（C）。A.職工工資B.工作時間C.職工福利D.以上都是7.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式是（A）。A.職工代表大會B.工會會員大會C.職工座談會D.工會小組會議8.工會幫助職工解決生活困難的途徑不包括（D）。A.提供臨時困難補助B.組織職工互助C.建立職工幫扶基金D.直接投資企業(yè)9.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括（C）。A.職工代表大會B.工會與企業(yè)管理層聯(lián)席會議C.企業(yè)內(nèi)部審計D.工會參與企業(yè)規(guī)章制度制定10.工會依法維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是（B）。A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度B.《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》C.工會章程D.企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)議二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責是維護職工的____合法權(quán)益____。2.工會會員大會是工會的____最高權(quán)力機關(guān)____。3.工會主席、副主席可以連選連任，任期____三年____。4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是____職工代表大會____。5.工會經(jīng)費的來源包括會員繳納的會費、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費和政府的____補助____。6.工會代表職工與用人單位進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，集體協(xié)商的主要內(nèi)容是職工工資、____工作時間____和職工福利。7.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式是____職工代表大會____。8.工會幫助職工解決生活困難的途徑包括提供臨時困難補助、組織職工互助和建立職工____幫扶基金____。9.工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會與企業(yè)管理層聯(lián)席會議和____工會參與企業(yè)規(guī)章制度制定____。10.工會依法維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是《____勞動法____》和《安全生產(chǎn)法》。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會會員大會的決議，須經(jīng)全體會員的半數(shù)通過。（√）2.工會主席、副主席任期五年。（×）3.職工因工傷亡事故，工會應(yīng)參與調(diào)查處理。（√）4.工會經(jīng)費的來源不包括個人的捐贈。（×）5.工會代表職工與用人單位進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括職工福利。（×）6.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式是職工代表大會。（√）7.工會幫助職工解決生活困難的途徑不包括直接投資企業(yè)。（√）8.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括企業(yè)內(nèi)部審計。（√）9.工會依法維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》。（√）10.工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。（√）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的主要職責。答：工會的主要職責是維護職工的合法權(quán)益，包括工資福利、勞動安全衛(wèi)生、民主管理等。工會通過代表職工與用人單位進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，參與企業(yè)民主管理，幫助職工解決生活困難等方式，維護職工的合法權(quán)益。2.工會如何幫助職工解決生活困難？答：工會通過提供臨時困難補助、組織職工互助、建立職工幫扶基金等方式，幫助職工解決生活困難。此外，工會還積極開展職工生活狀況調(diào)查，了解職工的實際需求，為職工提供必要的幫助和支持。3.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式有哪些？答：工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、工會與企業(yè)管理層聯(lián)席會議和工會參與企業(yè)規(guī)章制度制定。通過這些形式，工會可以代表職工參與企業(yè)重大決策，維護職工的合法權(quán)益。4.工會依法維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是什么？答：工會依法維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》。工會通過參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工的安全意識和自我保護能力，維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。五、討論題（總共4題，每題5分）1.如何理解工會的基本職責？答：工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。這包括工資福利、勞動安全衛(wèi)生、民主管理等各個方面。工會通過代表職工與用人單位進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，參與企業(yè)民主管理，幫助職工解決生活困難等方式，維護職工的合法權(quán)益。工會的存在和活動，對于保障職工的權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。2.工會在推動企業(yè)民主管理中的作用是什么？答：工會在推動企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。通過職工代表大會、工會與企業(yè)管理層聯(lián)席會議等形式，工會可以代表職工參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)落實民主管理制度，維護職工的合法權(quán)益。工會的參與，有助于促進企業(yè)民主管理，提高職工的參與度和滿意度，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。3.工會如何幫助職工解決生活困難？答：工會通過提供臨時困難補助、組織職工互助、建立職工幫扶基金等方式，幫助職工解決生活困難。此外，工會還積極開展職工生活狀況調(diào)查，了解職工的實際需求，為職工提供必要的幫助和支持。工會的幫扶工作，不僅能夠解決職工的實際困難，還能夠增強職工的歸屬感和幸福感，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定。4.工會在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益中的作用是什么？答：工會在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益中發(fā)揮著重要作用。通過參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工的安全意識和自我保護能力，工會能夠有效維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。工會的存在和活動，對于保障職工的生命安全和身體健康，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，維護社會的和諧穩(wěn)定具有重要意義。答案和解析一、單項選擇題1.C2.B3.A4.A5.D6.D7.A8.D9.C10.B二、填空題1.合法權(quán)益2.最高權(quán)力機關(guān)3.三年4.職工代表大會5.補助6.工作時間7.職工代表大會8.幫扶基金9.工會參與企業(yè)規(guī)章制度制定10.勞動法三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.工會的主要職責是維護職工的合法權(quán)益，包括工資福利、勞動安全衛(wèi)生、民主管理等。工會通過代表職工與用人單位進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，參與企業(yè)民主管理，幫助職工解決生活困難等方式，維護職工的合法權(quán)益。2.工會通過提供臨時困難補助、組織職工互助、建立職工幫扶基金等方式，幫助職工解決生活困難。此外，工會還積極開展職工生活狀況調(diào)查，了解職工的實際需求，為職工提供必要的幫助和支持。3.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括職工代表大會、工會與企業(yè)管理層聯(lián)席會議和工會參與企業(yè)規(guī)章制度制定。通過這些形式，工會可以代表職工參與企業(yè)重大決策，維護職工的合法權(quán)益。4.工會依法維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要依據(jù)是《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》。工會通過參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任，開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工的安全意識和自我保護能力，維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。五、討論題1.工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。這包括工資福利、勞動安全衛(wèi)生、民主管理等各個方面。工會通過代表職工與用人單位進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，參與企業(yè)民主管理，幫助職工解決生活困難等方式，維護職工的合法權(quán)益。工會的存在和活動，對于保障職工的權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定具有重要意義。2.工會在推動企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。通過職工代表大會、工會與企業(yè)管理層聯(lián)席會議等形式，工會可以代表職工參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)落實民主管理制度，維護職工的合法權(quán)益。工會的參與，有助于促進企業(yè)民主管理，提高職工的參與度和滿意度，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。3.工會通過提供臨時困難補助、組織職工互助、建立職工幫扶基金等方式，幫助職工解決生活困難。此外，工會還積極開展職工生活狀況調(diào)查，了解職工的實際需求，為職工提供必要的幫助和支持。工會的幫扶工作，不僅能夠解決職工