工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作

C.參與事故調(diào)查處理

D.指導(dǎo)、監(jiān)督勞動防護用品的選用

2.以下哪項措施不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查治理中的職責(zé)？

A.定期對生產(chǎn)場所進(jìn)行安全檢查

B.及時發(fā)現(xiàn)和制止違章指揮、強令冒險作業(yè)

C.對重大事故隱患提出整改措施

D.組織制定和實施事故應(yīng)急預(yù)案

3.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪個指標(biāo)不屬于安全生產(chǎn)績效評估的范疇？

A.事故發(fā)生率

B.安全培訓(xùn)覆蓋率

C.勞動保護設(shè)施配備率

D.環(huán)保排放達(dá)標(biāo)率

4.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)采取下列哪項措施？

A.隱瞞事故真相

B.組織現(xiàn)場救援

C.立即上報事故情況

D.調(diào)整生產(chǎn)計劃

5.在安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究中，以下哪種情況不屬于失職行為？

A.未按照規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故

B.未組織或參與安全教育培訓(xùn)

C.在安全檢查中弄虛作假

D.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

6.以下哪個文件是安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的重要依據(jù)？

A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

B.國家安全生產(chǎn)法規(guī)

C.市場競爭策略

D.企業(yè)年度財務(wù)報表

7.以下哪項措施不屬于安全生產(chǎn)管理人員在提高員工安全意識方面的職責(zé)？

A.定期開展安全知識競賽

B.組織安全演講比賽

C.強制員工佩戴安全防護用品

D.加強安全文化建設(shè)

8.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪個指標(biāo)不屬于安全管理能力評估的范疇？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達(dá)能力

C.事故處理能力

D.專業(yè)知識水平

9.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員在任職期間，不得有下列哪項行為？

A.私自組織生產(chǎn)

B.參與安全管理

C.接受違章指揮

D.指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)

10.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪個指標(biāo)不屬于安全管理成效評估的范疇？

A.事故減少率

B.安全投入產(chǎn)出比

C.員工滿意度

D.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于重大事故的責(zé)任追究。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)與個人績效考核掛鉤。（）

3.任何安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后均可以不立即報告，待事故調(diào)查結(jié)束后再行報告。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)并采取整改措施。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與日常的安全檢查工作，因為這是安全員的工作職責(zé)。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務(wù)時，可以不遵守企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)章制度。（）

7.事故隱患排查治理計劃應(yīng)由安全生產(chǎn)管理人員獨立制定，無需與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員對違反安全規(guī)定的行為，只有勸阻的權(quán)力，沒有制止的權(quán)力。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)以事故調(diào)查報告為唯一依據(jù)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員可以通過降低安全投入來提高企業(yè)經(jīng)濟效益。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。（）

12.事故發(fā)生后的調(diào)查處理應(yīng)由安全生產(chǎn)管理人員獨立完成，無需其他部門或人員的協(xié)助。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，并采取措施予以整改。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全文化建設(shè)活動。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)包括對輕微違章行為的處理。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)可能包括以下哪些內(nèi)容？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

D.事故調(diào)查報告

E.員工個人檔案

2.以下哪些行為可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員被追究責(zé)任？

A.未及時報告安全生產(chǎn)事故

B.未履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)

C.對安全生產(chǎn)隱患視而不見

D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變安全生產(chǎn)設(shè)施

3.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的效果改進(jìn)考核中，以下哪些方面是考核的重點？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全教育培訓(xùn)效果

D.安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出比

E.員工安全意識提升情況

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下可能被認(rèn)定為失職？

A.未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)檢查

B.對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患未采取有效措施

C.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后未及時采取應(yīng)急措施

D.未按規(guī)定報告安全生產(chǎn)違法行為

E.未參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.為了提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和效果，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.提供必要的安全防護用品

E.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行績效考核

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查治理中的主要職責(zé)，并說明如何確保這些職責(zé)得到有效履行。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的效果改進(jìn)考核中，如何結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定合理的考核指標(biāo)體系？請列舉至少三個考核指標(biāo)，并說明其重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維修作業(yè)時，由于安全生產(chǎn)管理人員未嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，導(dǎo)致一名維修工在操作過程中觸電受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，對傷者進(jìn)行了救治，并組織了事故調(diào)查。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，分析本次事故中安全生產(chǎn)管理人員的失職行為。

2.結(jié)合事故調(diào)查結(jié)果，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核的措施。

3.如何通過本次事故案例，提升企業(yè)整體的安全管理水平？

請根據(jù)上述情況，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，撰寫案例分析報告。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.指導(dǎo)、監(jiān)督勞動防護用品的選用

2.A.定期對生產(chǎn)場所進(jìn)行安全檢查

3.D.環(huán)保排放達(dá)標(biāo)率

4.C.立即上報事故情況

5.D.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

6.B.國家安全生產(chǎn)法規(guī)

7.C.強制員工佩戴安全防護用品

8.D.專業(yè)知識水平

9.A.私自組織生產(chǎn)

10.D.事故減少率

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不僅限于重大事故，也包括一般事故和其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。

2.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)與個人績效考核掛鉤，以體現(xiàn)責(zé)任與績效的對應(yīng)關(guān)系。

3.×任何安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后都應(yīng)立即報告，隱瞞事故真相是違法行為。

4.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)并采取整改措施，確保安全生產(chǎn)。

5.×安全生產(chǎn)管理人員有責(zé)任參與日常的安全檢查工作，這是其職責(zé)的一部分。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務(wù)時，必須遵守企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)章制度，以確保安全操作。

7.×安全生產(chǎn)管理人員在制定事故隱患排查治理計劃時，應(yīng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保措施的全面性和有效性。

8.×安全生產(chǎn)管理人員對違反安全規(guī)定的行為，不僅有勸阻的權(quán)力，還有制止和報告的權(quán)力。

9.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)綜合考慮事故調(diào)查報告和其他相關(guān)證據(jù)，而不是唯一依據(jù)。

10.×安全生產(chǎn)管理人員可以通過降低安全投入來提高企業(yè)經(jīng)濟效益的說法是錯誤的，安全生產(chǎn)投入是保障安全生產(chǎn)的必要條件。

11.×安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參加上級部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，以提升自身的專業(yè)能力和安全意識。

12.×事故發(fā)生后的調(diào)查處理需要多個部門的配合，安全生產(chǎn)管理人員不能獨立完成。

13.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，并采取措施予以整改。

14.×安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)的安全文化建設(shè)活動，以營造良好的安全氛圍。

15.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)包括對輕微違章行為的處理，以防止事故的發(fā)生。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

D.事故調(diào)查報告

2.A.未及時報告安全生產(chǎn)事故

B.未履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)

C.對安全生產(chǎn)隱患視而不見

D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

E.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變安全生產(chǎn)設(shè)施

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全教育培訓(xùn)效果

D.安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出比

E.員工安全意識提升情況

4.A.未按規(guī)定組織安全生產(chǎn)檢查

B.對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患未采取有效措施

C.在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后未及時采取應(yīng)急措施

D.未按規(guī)定報告安全生產(chǎn)違法行為

E.未參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.A.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.提供必要的安全防護用品

E.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行績效考核

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查治理中的主要職責(zé)包括：

組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患；

跟蹤和監(jiān)督安全隱患的整改情況，確保整改措施得到有效實施；

對安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行評估，提出整改建議；

組織或參與安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能；

在發(fā)現(xiàn)緊急情況時，立即采取應(yīng)急措施，保護員工安全。

為了確保這些職責(zé)得到有效履行，可以采取以下措施：

建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確管理人員的職責(zé)和權(quán)限；

定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升其專業(yè)能力；

加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保管理人員履行職責(zé)；

建立健全事故隱患報告和整改機制，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患；

對安全生產(chǎn)管理人員的工作進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。

2.答案：

制定合理的考核指標(biāo)體系應(yīng)考慮以下因素：

安全生產(chǎn)事故發(fā)生率：反映企業(yè)安全生產(chǎn)的總體水平，指標(biāo)越低，說明安全管理效果越好。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：評估企業(yè)內(nèi)部安全規(guī)章制度的落實程度，確保制度的有效性。

安全教育培訓(xùn)效果：衡量安全培訓(xùn)對員工安全意識和技能提升的貢獻(xiàn)。

以下是三個考核指標(biāo)及其重要性：

安全生產(chǎn)事故發(fā)生率：重要性在于直接關(guān)聯(lián)到員工的生命安全和企業(yè)的經(jīng)濟利益。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：重要性在于確保規(guī)章制度的有效性和執(zhí)行力，預(yù)防事故的發(fā)生。

安全教育培訓(xùn)效果：重要性在于提高員工的安全意識和技能，減少人為錯誤導(dǎo)致的事故。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析本次事故中安全生產(chǎn)管理人員的失職行為：

安全生產(chǎn)管理人員未能嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，未對維修作業(yè)進(jìn)行充分的安全評估和風(fēng)險評估。

未對現(xiàn)場進(jìn)行有效的安全監(jiān)督，未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違章操作。

未對維修工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，未能確保其具備必要的安全知識和技能。

事故發(fā)生后，未立即采取有效的應(yīng)急措施，延誤了事故處理的最佳時機。

2.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核的措施：

加強安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識教育，提高其對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全責(zé)任。

完善安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保管理人員和員工在緊急情況下能夠正確行動。

定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其專業(yè)能力和應(yīng)急處