制藥行業(yè)臨床試驗研究經理績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分臨床試驗項目管理項目按時啟動率40%100%實際啟動時間與計劃啟動時間一致為滿分，每延遲一天扣0.5%，最低為0分。項目進度達成率90%實際完成進度與計劃進度一致為滿分，每低于1%扣0.5%，最低為0分。項目預算控制率98%實際支出占預算比例在98%以內為滿分，每超出1%扣0.5%，最低為0分。項目風險應對有效性95%所有風險按計劃有效控制為滿分，每出現一次未有效控制扣0.5%，最低為0分。項目文檔完整性與合規(guī)性100%所有文檔按GCP要求完整提交且無合規(guī)問題為滿分，每發(fā)現一處不合規(guī)扣0.5%，最低為0分。團隊管理與協(xié)作團隊人員穩(wěn)定性25%95%團隊人員流失率低于5%為滿分，每高于1%扣0.5%，最低為0分?？绮块T協(xié)作效率90%所有協(xié)作需求在2個工作日內得到響應并推進為滿分，每延遲一天扣0.5%，最低為0分。團隊成員培訓覆蓋率100%所有成員按計劃完成年度培訓為滿分，每缺失1人次扣0.5%，最低為0分。團隊績效達成率90%團隊成員個人績效平均達成率在90%以上為滿分，每低于1%扣0.5%，最低為0分。團隊溝通順暢度95%團隊內部溝通無重大誤解或沖突為滿分，每出現一次重大問題扣0.5%，最低為0分。數據管理與質量數據錄入及時率20%98%數據錄入在規(guī)定時間內完成的比例達到98%為滿分，每低于1%扣0.5%，最低為0分。數據準確性99%數據審核錯誤率低于1%為滿分，每高于0.1%扣0.5%，最低為0分。不良事件報告完整性100%所有不良事件按要求完整報告為滿分，每遺漏1例扣0.5%，最低為0分。數據鎖定及時性95%數據鎖定在試驗結束后的規(guī)定時間內完成為滿分，每延遲一天扣0.5%，最低為0分。監(jiān)管機構檢查通過率100%所有監(jiān)管機構檢查均一次性通過為滿分，每出現一次不通過扣1%，最低為0分。創(chuàng)新與優(yōu)化能力流程優(yōu)化建議采納率15%80%提出的流程優(yōu)化建議被采納并實施的比例達到80%為滿分，每低于1%扣0.5%，最低為0分。新方法/工具引入數量2項/年每年成功引入至少2項新方法或工具為滿分，每少引入1項扣5%，最低為0分。成本節(jié)約貢獻10萬元/年通過創(chuàng)新措施實現年度成本節(jié)約至少10萬元為滿分，每低于1萬元扣1%，最低為0分。知識分享活動參與度100%按計劃完成所有內部知識分享活動為滿分，每缺失1次扣2%，最低為0分。行業(yè)交流與學習4次/年每年參與至少4次行業(yè)會議或培訓為滿分，每少參與1次扣2.5%，最低為0分。本考核表用于評估制藥行業(yè)臨床試驗研究經理在項目管理、團隊管理、數據管理及創(chuàng)新優(yōu)化等方面的綜合表現。請根據實際工作情況填寫各項指標數據，并對照評分標準進行自評。考核結果將作為績效改進、晉升及激勵的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：