下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
跨平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)資源管理統(tǒng)一模板適用業(yè)務(wù)場(chǎng)景企業(yè)多云環(huán)境管理:當(dāng)企業(yè)同時(shí)使用、騰訊云、AWS等多個(gè)云平臺(tái)的計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)資源時(shí),通過(guò)模板實(shí)現(xiàn)資源的統(tǒng)一申請(qǐng)、分配與監(jiān)控??鐓^(qū)域資源調(diào)度:企業(yè)在不同地域(如國(guó)內(nèi)華東、華南,海外東南亞、歐洲)部署資源時(shí),規(guī)范資源申請(qǐng)流程,保證跨區(qū)域資源分配合理。團(tuán)隊(duì)協(xié)作資源分配:研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等多團(tuán)隊(duì)需共享網(wǎng)絡(luò)資源(如服務(wù)器、負(fù)載均衡器、API網(wǎng)關(guān))時(shí),明確資源歸屬與使用權(quán)限。資源監(jiān)控與優(yōu)化:對(duì)分散在各平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)資源(如帶寬、IP地址、容器實(shí)例)進(jìn)行功能監(jiān)控與成本分析,避免資源閑置或超負(fù)荷。應(yīng)急故障處理:當(dāng)跨平臺(tái)資源出現(xiàn)故障時(shí),通過(guò)模板快速定位資源信息、負(fù)責(zé)人及處理流程,縮短故障恢復(fù)時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)化操作流程步驟1:需求申請(qǐng)與評(píng)估申請(qǐng)人:根據(jù)業(yè)務(wù)需求(如新項(xiàng)目上線、資源擴(kuò)容),填寫(xiě)《資源申請(qǐng)表》(見(jiàn)表1),注明資源類型(如云服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、彈性公網(wǎng)IP)、配置要求(CPU/內(nèi)存/帶寬)、使用期限、業(yè)務(wù)場(chǎng)景等。評(píng)估環(huán)節(jié):由技術(shù)負(fù)責(zé)人(張工)組織評(píng)估,重點(diǎn)審核資源需求的合理性(是否符合業(yè)務(wù)規(guī)劃)、成本預(yù)算(是否在部門額度內(nèi))及安全性(如是否需配置防火墻規(guī)則)。評(píng)估通過(guò)后,提交至資源管理組。步驟2:資源分配與配置分配執(zhí)行:資源管理組根據(jù)評(píng)估結(jié)果,在對(duì)應(yīng)平臺(tái)(如ECS、騰訊云CVM)創(chuàng)建資源,同步記錄至《資源分配記錄表》(見(jiàn)表2),分配唯一資源編碼(如RES-202405-001),并明確資源負(fù)責(zé)人(如李經(jīng)理)。配置規(guī)范:資源需按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置,例如:云服務(wù)器命名規(guī)則:業(yè)務(wù)縮寫(xiě)-環(huán)境-序號(hào)(如test-web-01);安全組僅開(kāi)放必要端口(如HTTP80、443),默認(rèn)拒絕所有inbound流量;數(shù)據(jù)庫(kù)需開(kāi)啟備份策略,每日全量備份+實(shí)時(shí)增量備份。步驟3:資源監(jiān)控與維護(hù)日常監(jiān)控:通過(guò)企業(yè)級(jí)監(jiān)控平臺(tái)(如Prometheus+Grafana)實(shí)時(shí)監(jiān)控資源狀態(tài)(CPU使用率、內(nèi)存占用、網(wǎng)絡(luò)帶寬、磁盤(pán)I/O),觸發(fā)閾值(如CPU持續(xù)高于80%)時(shí)自動(dòng)告警至運(yùn)維團(tuán)隊(duì)(趙工)。定期巡檢:每月由運(yùn)維團(tuán)隊(duì)執(zhí)行資源巡檢,檢查資源運(yùn)行狀態(tài)、安全配置合規(guī)性(如密碼強(qiáng)度、訪問(wèn)日志),記錄至《資源監(jiān)控日志表》(見(jiàn)表3)。步驟4:資源變更與回收變更流程:若需調(diào)整資源配置(如擴(kuò)容磁盤(pán)、修改帶寬),申請(qǐng)人提交《資源變更申請(qǐng)表》(見(jiàn)表4),說(shuō)明變更原因與預(yù)期效果,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行,變更結(jié)果同步更新至《資源分配記錄表》?;厥諜C(jī)制:資源到期前7天,系統(tǒng)自動(dòng)提醒負(fù)責(zé)人;到期后3個(gè)工作日內(nèi)未申請(qǐng)續(xù)用,由資源管理組回收資源,并清除敏感數(shù)據(jù),回收結(jié)果記錄至《資源回收確認(rèn)表》(見(jiàn)表5)。步驟5:文檔歸檔與總結(jié)每月匯總資源使用數(shù)據(jù)(分配量、回收量、成本占比),形成《月度資源管理報(bào)告》,分析資源利用率(如服務(wù)器CPU平均使用率),提出優(yōu)化建議(如低負(fù)載資源遷移至低成本機(jī)型)。所有申請(qǐng)、分配、變更、回收表單及報(bào)告統(tǒng)一歸檔至企業(yè)知識(shí)庫(kù),保存期限不少于2年。核心模板表格清單表1:資源申請(qǐng)表申請(qǐng)單號(hào)申請(qǐng)人所屬部門聯(lián)系方式申請(qǐng)日期業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求描述(如“新項(xiàng)目測(cè)試環(huán)境需2臺(tái)4核8G服務(wù)器”)資源類型(□云服務(wù)器□數(shù)據(jù)庫(kù)□負(fù)載均衡□其他______)配置要求(CPU:______核/內(nèi)存:______GB/帶寬:______Mbps)使用期限(自______年______月______日至______年______月______日)優(yōu)先級(jí)(□緊急□重要□普通)預(yù)算額度(元)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批意見(jiàn)資源管理組分配意見(jiàn)備注表2:資源分配記錄表資源編碼所屬平臺(tái)(□□騰訊云□AWS□其他______)資源類型資源名稱資源規(guī)格(如“4核8GCentOS7”)分配時(shí)間負(fù)責(zé)人使用部門到期時(shí)間當(dāng)前狀態(tài)(□使用中□閑置□維護(hù)中)IP地址內(nèi)網(wǎng)標(biāo)識(shí)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)成本(元/月)最后更新時(shí)間表3:資源監(jiān)控日志表監(jiān)控時(shí)間資源編碼監(jiān)控指標(biāo)(□CPU使用率□內(nèi)存使用率□入網(wǎng)帶寬□出網(wǎng)帶寬□磁盤(pán)使用率)指標(biāo)值告警閾值是否觸發(fā)告警處理人處理措施(如“擴(kuò)容服務(wù)器至8核16G”)處理結(jié)果記錄人備注表4:資源變更申請(qǐng)表變更單號(hào)原資源編碼負(fù)責(zé)人變更類型(□擴(kuò)容□縮容□配置修改□其他______)變更前配置變更后配置變更原因(如“業(yè)務(wù)量增加,CPU使用率持續(xù)超90%”)預(yù)期效果申請(qǐng)人申請(qǐng)日期技術(shù)負(fù)責(zé)人審批意見(jiàn)資源管理組執(zhí)行結(jié)果執(zhí)行時(shí)間備注表5:資源回收確認(rèn)表回收單號(hào)資源編碼資源名稱負(fù)責(zé)人到期時(shí)間回收時(shí)間回收原因(□到期未續(xù)用□業(yè)務(wù)下線□資源閑置)數(shù)據(jù)清除情況(□已清除□部分清除□未清除,原因:______)回收人驗(yàn)收人(技術(shù)負(fù)責(zé)人:______)備注關(guān)鍵管理要點(diǎn)安全合規(guī)資源分配需遵循“權(quán)限最小化”原則,僅開(kāi)放業(yè)務(wù)必需的訪問(wèn)權(quán)限,禁止使用弱密碼(如密碼長(zhǎng)度≥12位,包含大小寫(xiě)字母+數(shù)字+特殊字符)。敏感數(shù)據(jù)(如用戶信息、密鑰)必須加密存儲(chǔ),禁止在資源中明文存儲(chǔ)或傳輸。成本控制定期分析資源使用率,對(duì)閑置超過(guò)30天的資源(如CPU平均使用率<20%)進(jìn)行回收或遷移至低成本實(shí)例,避免資源浪費(fèi)。大額資源(如年度成本超1萬(wàn)元)需提前3個(gè)月提交預(yù)算申請(qǐng),經(jīng)財(cái)務(wù)部門審批后執(zhí)行。跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作建立資源管理溝通群組(含申請(qǐng)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)),重要操作(如資源分配、回收)需在群組內(nèi)同步信息,保證信息透明。跨平臺(tái)資源變更時(shí),需提前通知相關(guān)團(tuán)隊(duì)(如研發(fā)團(tuán)隊(duì)測(cè)試環(huán)境變更可能影響項(xiàng)目進(jìn)度),避免業(yè)務(wù)中斷。應(yīng)急處理制定跨平臺(tái)資源故障應(yīng)急預(yù)案,明確故障分級(jí)(如P1級(jí):核心業(yè)務(wù)中斷;P2級(jí):功能下降)及響應(yīng)時(shí)間(P1級(jí)故障需1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年?yáng)|莞市公安局第二批警務(wù)輔助人員招聘160人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026年藝術(shù)培訓(xùn)師面試題庫(kù)教學(xué)設(shè)計(jì)與培訓(xùn)技巧
- 2026年測(cè)試員職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展路徑
- 2026年法務(wù)助理考試題庫(kù)與答案
- 2026年互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人面試題集及解答
- 2026年銷售經(jīng)理面試題與解答技巧
- 2026年度欒城區(qū)人民法院招聘勞務(wù)派遣制書(shū)記員備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年旅游策劃項(xiàng)目經(jīng)理面試技巧與答案
- 2026年巴中市恩陽(yáng)區(qū)人民檢察院關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外警務(wù)輔助人員的備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 《DLT 1380-2014電網(wǎng)運(yùn)行模型數(shù)據(jù)交換規(guī)范》專題研究報(bào)告
- 2025年家庭投資理財(cái)規(guī)劃:科學(xué)配置與穩(wěn)健增值指南
- 2025甘肅武威市市直參照公務(wù)員法管理單位遴選24人備考題庫(kù)附答案
- 拜師禮現(xiàn)場(chǎng)課件
- 杜氏肌營(yíng)養(yǎng)不良運(yùn)動(dòng)功能重建方案
- 2026貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司第一次招聘155人模擬筆試試題及答案解析
- 酒店合并協(xié)議書(shū)范本
- 2026年計(jì)算機(jī)四級(jí)(Linux工程師實(shí)務(wù))考試題及答案
- 貴州貴陽(yáng)市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試化學(xué)試卷(含答案)
- “十五五”漁業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(2026-2030年)
- 腫瘤藥物給藥順序課件
- 海南計(jì)算機(jī)與科學(xué)專升本試卷真題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論