經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理知識考核試卷含答案經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理知識考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在評估學(xué)員對經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理知識的掌握程度，包括變更流程、風(fēng)險評估、人員培訓(xùn)等方面，確保學(xué)員具備應(yīng)對實際養(yǎng)殖過程中人員變動的能力，提高養(yǎng)殖效益和行業(yè)管理水平。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪項不是變更管理的首要步驟？（）

A.制定變更計劃

B.評估變更影響

C.通知相關(guān)人員

D.直接實施變更

2.在進行經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更時，以下哪種情況不需要進行風(fēng)險評估？（）

A.養(yǎng)殖員技能水平不足

B.養(yǎng)殖員健康狀況不佳

C.養(yǎng)殖員因個人原因離職

D.養(yǎng)殖員工作態(tài)度良好

3.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪個部門通常負(fù)責(zé)變更的審批？（）

A.養(yǎng)殖技術(shù)部門

B.人力資源部門

C.財務(wù)部門

D.市場營銷部門

4.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更的原因？（）

A.技能提升需求

B.養(yǎng)殖環(huán)境變化

C.養(yǎng)殖員家庭原因

D.養(yǎng)殖員年齡增長

5.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更過程中，以下哪種方式最不利于養(yǎng)殖生產(chǎn)？（）

A.突然更換養(yǎng)殖員

B.提前進行人員儲備

C.逐步交接工作

D.短時間內(nèi)頻繁更換

6.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更后的必要工作？（）

A.重新培訓(xùn)新養(yǎng)殖員

B.檢查養(yǎng)殖設(shè)備

C.調(diào)整養(yǎng)殖計劃

D.維護養(yǎng)殖環(huán)境

7.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪個環(huán)節(jié)最需要注重溝通？（）

A.變更計劃制定

B.變更風(fēng)險評估

C.變更實施

D.變更效果評估

8.以下哪種情況可能導(dǎo)致經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更？（）

A.養(yǎng)殖員主動提出離職

B.養(yǎng)殖員因工作表現(xiàn)不佳被辭退

C.養(yǎng)殖員因個人原因無法繼續(xù)工作

D.以上都是

9.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最不利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.提供詳細的崗位說明書

B.安排導(dǎo)師進行指導(dǎo)

C.簡單口頭說明工作內(nèi)容

D.允許養(yǎng)殖員提問和反饋

10.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員調(diào)整策略？（）

A.交叉培訓(xùn)

B.競爭上崗

C.直接晉升

D.外部招聘

11.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最不利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定？（）

A.明確晉升機制

B.提供良好的工作環(huán)境

C.缺乏溝通與反饋

D.合理安排工作強度

12.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)？（）

A.提高養(yǎng)殖效率

B.保證養(yǎng)殖質(zhì)量

C.降低養(yǎng)殖成本

D.增加養(yǎng)殖員收入

13.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員接受變更？（）

A.強制性變更

B.逐步過渡

C.突然變更

D.長期拖延

14.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.養(yǎng)殖員抵觸情緒

B.養(yǎng)殖技術(shù)難度

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員技能提升

15.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.短期內(nèi)高強度工作

B.逐步交接工作

C.立即獨立負(fù)責(zé)

D.長時間觀察學(xué)習(xí)

16.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員儲備策略？（）

A.培養(yǎng)內(nèi)部人才

B.外部招聘

C.跨部門調(diào)動

D.減少人員儲備

17.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定？（）

A.缺乏溝通與反饋

B.明確晉升機制

C.提供良好的工作環(huán)境

D.允許養(yǎng)殖員選擇工作

18.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的風(fēng)險評估內(nèi)容？（）

A.養(yǎng)殖員技能水平

B.養(yǎng)殖員健康狀況

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員年齡

19.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.提供詳細的崗位說明書

B.安排導(dǎo)師進行指導(dǎo)

C.簡單口頭說明工作內(nèi)容

D.禁止養(yǎng)殖員提問和反饋

20.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)？（）

A.提高養(yǎng)殖效率

B.保證養(yǎng)殖質(zhì)量

C.降低養(yǎng)殖成本

D.增加養(yǎng)殖員工作壓力

21.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員接受變更？（）

A.強制性變更

B.逐步過渡

C.突然變更

D.長期拖延

22.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.養(yǎng)殖員抵觸情緒

B.養(yǎng)殖技術(shù)難度

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員技能提升

23.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.短期內(nèi)高強度工作

B.逐步交接工作

C.立即獨立負(fù)責(zé)

D.長時間觀察學(xué)習(xí)

24.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員儲備策略？（）

A.培養(yǎng)內(nèi)部人才

B.外部招聘

C.跨部門調(diào)動

D.減少人員儲備

25.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定？（）

A.缺乏溝通與反饋

B.明確晉升機制

C.提供良好的工作環(huán)境

D.允許養(yǎng)殖員選擇工作

26.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的風(fēng)險評估內(nèi)容？（）

A.養(yǎng)殖員技能水平

B.養(yǎng)殖員健康狀況

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員年齡

27.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.提供詳細的崗位說明書

B.安排導(dǎo)師進行指導(dǎo)

C.簡單口頭說明工作內(nèi)容

D.禁止養(yǎng)殖員提問和反饋

28.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)？（）

A.提高養(yǎng)殖效率

B.保證養(yǎng)殖質(zhì)量

C.降低養(yǎng)殖成本

D.增加養(yǎng)殖員工作壓力

29.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪種方式最有利于養(yǎng)殖員接受變更？（）

A.強制性變更

B.逐步過渡

C.突然變更

D.長期拖延

30.以下哪項不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.養(yǎng)殖員抵觸情緒

B.養(yǎng)殖技術(shù)難度

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員技能提升

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些是變更前需要準(zhǔn)備的工作？（）

A.制定變更計劃

B.評估變更影響

C.通知相關(guān)人員

D.更新養(yǎng)殖設(shè)備

E.優(yōu)化養(yǎng)殖流程

2.在進行經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更時，以下哪些因素需要進行風(fēng)險評估？（）

A.養(yǎng)殖員技能水平

B.養(yǎng)殖員健康狀況

C.養(yǎng)殖環(huán)境穩(wěn)定性

D.養(yǎng)殖成本

E.市場需求變化

3.以下哪些是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更的原因？（）

A.養(yǎng)殖員主動提出離職

B.養(yǎng)殖員因工作表現(xiàn)不佳被辭退

C.養(yǎng)殖員因個人原因無法繼續(xù)工作

D.養(yǎng)殖員技能提升需求

E.養(yǎng)殖企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整

4.以下哪些是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更后的必要工作？（）

A.重新培訓(xùn)新養(yǎng)殖員

B.檢查養(yǎng)殖設(shè)備

C.調(diào)整養(yǎng)殖計劃

D.維護養(yǎng)殖環(huán)境

E.評估變更效果

5.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些環(huán)節(jié)最需要注重溝通？（）

A.變更計劃制定

B.變更風(fēng)險評估

C.變更實施

D.變更效果評估

E.養(yǎng)殖員反饋收集

6.以下哪些情況可能導(dǎo)致經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更？（）

A.養(yǎng)殖員主動提出離職

B.養(yǎng)殖員因工作表現(xiàn)不佳被辭退

C.養(yǎng)殖員因個人原因無法繼續(xù)工作

D.養(yǎng)殖員晉升

E.養(yǎng)殖員因家庭原因離開

7.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更過程中，以下哪些方式有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.提供詳細的崗位說明書

B.安排導(dǎo)師進行指導(dǎo)

C.簡單口頭說明工作內(nèi)容

D.允許養(yǎng)殖員提問和反饋

E.鼓勵養(yǎng)殖員自我學(xué)習(xí)

8.以下哪些不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員調(diào)整策略？（）

A.交叉培訓(xùn)

B.競爭上崗

C.直接晉升

D.外部招聘

E.減少人員儲備

9.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些方式最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定？（）

A.明確晉升機制

B.提供良好的工作環(huán)境

C.缺乏溝通與反饋

D.合理安排工作強度

E.定期進行員工滿意度調(diào)查

10.以下哪些是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)？（）

A.提高養(yǎng)殖效率

B.保證養(yǎng)殖質(zhì)量

C.降低養(yǎng)殖成本

D.增加養(yǎng)殖員收入

E.優(yōu)化養(yǎng)殖流程

11.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些方式最有利于養(yǎng)殖員接受變更？（）

A.強制性變更

B.逐步過渡

C.突然變更

D.長期拖延

E.提前做好溝通和準(zhǔn)備

12.以下哪些不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.養(yǎng)殖員抵觸情緒

B.養(yǎng)殖技術(shù)難度

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員技能提升

E.養(yǎng)殖市場波動

13.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些方式最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.短期內(nèi)高強度工作

B.逐步交接工作

C.立即獨立負(fù)責(zé)

D.長時間觀察學(xué)習(xí)

E.提供必要的培訓(xùn)和支持

14.以下哪些不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員儲備策略？（）

A.培養(yǎng)內(nèi)部人才

B.外部招聘

C.跨部門調(diào)動

D.減少人員儲備

E.提高員工流動性

15.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些方式最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定？（）

A.缺乏溝通與反饋

B.明確晉升機制

C.提供良好的工作環(huán)境

D.允許養(yǎng)殖員選擇工作

E.定期進行員工培訓(xùn)

16.以下哪些是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的風(fēng)險評估內(nèi)容？（）

A.養(yǎng)殖員技能水平

B.養(yǎng)殖員健康狀況

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員年齡

E.養(yǎng)殖市場變化

17.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些方式最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位？（）

A.提供詳細的崗位說明書

B.安排導(dǎo)師進行指導(dǎo)

C.簡單口頭說明工作內(nèi)容

D.禁止養(yǎng)殖員提問和反饋

E.鼓勵養(yǎng)殖員自我學(xué)習(xí)

18.以下哪些不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)？（）

A.提高養(yǎng)殖效率

B.保證養(yǎng)殖質(zhì)量

C.降低養(yǎng)殖成本

D.增加養(yǎng)殖員工作壓力

E.優(yōu)化養(yǎng)殖流程

19.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，以下哪些方式最有利于養(yǎng)殖員接受變更？（）

A.強制性變更

B.逐步過渡

C.突然變更

D.長期拖延

E.提前做好溝通和準(zhǔn)備

20.以下哪些不是經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.養(yǎng)殖員抵觸情緒

B.養(yǎng)殖技術(shù)難度

C.養(yǎng)殖環(huán)境變化

D.養(yǎng)殖員技能提升

E.養(yǎng)殖政策變動

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的首要步驟是_________。

2.變更管理中，評估變更影響是為了確定_________。

3.在進行經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更時，人力資源部門通常負(fù)責(zé)_________。

4.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更的原因之一是_________。

5.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更后，必要的工作是_________。

6.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最需要注重的環(huán)節(jié)是_________。

7.導(dǎo)致經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更的情況可能包括_________。

8.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更過程中，有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位的方式有_________。

9.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，人員調(diào)整策略不包括_________。

10.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定的方式是_________。

11.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)是_________。

12.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員接受變更的方式是_________。

13.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)包括_________。

14.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位的方式是_________。

15.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員儲備策略不包括_________。

16.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定的方式是_________。

17.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的風(fēng)險評估內(nèi)容應(yīng)包括_________。

18.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位的方式是_________。

19.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)之一是_________。

20.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員接受變更的方式是_________。

21.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)不包括_________。

22.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位的方式是_________。

23.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員儲備策略不包括_________。

24.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定的方式是_________。

25.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的風(fēng)險評估內(nèi)容應(yīng)包括_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，變更計劃應(yīng)包括變更原因和預(yù)期效果。（）

2.在進行經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更時，風(fēng)險評估可以忽略養(yǎng)殖員健康狀況。（）

3.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，人力資源部門負(fù)責(zé)變更的審批工作。（）

4.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更的原因可能包括養(yǎng)殖員主動提出離職。（）

5.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更后，不需要對新養(yǎng)殖員進行技能培訓(xùn)。（）

6.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，溝通環(huán)節(jié)只在變更實施后進行。（）

7.導(dǎo)致經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更的情況可能包括養(yǎng)殖員因家庭原因離開。（）

8.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更過程中，提供詳細的崗位說明書不利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位。（）

9.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，人員調(diào)整策略包括減少人員儲備。（）

10.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定的方式是缺乏溝通與反饋。（）

11.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)之一是提高養(yǎng)殖員收入。（）

12.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員接受變更的方式是突然變更。（）

13.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)包括養(yǎng)殖員技能提升。（）

14.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位的方式是長時間觀察學(xué)習(xí)。（）

15.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的人員儲備策略不包括外部招聘。（）

16.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員穩(wěn)定的方式是定期進行員工培訓(xùn)。（）

17.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中的風(fēng)險評估內(nèi)容應(yīng)包括養(yǎng)殖員年齡。（）

18.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中，最有利于養(yǎng)殖員適應(yīng)新崗位的方式是禁止養(yǎng)殖員提問和反饋。（）

19.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的目標(biāo)之一是降低養(yǎng)殖成本。（）

20.經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理中可能遇到的挑戰(zhàn)不包括養(yǎng)殖市場波動。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實際，詳細闡述經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理的流程及其重要性。

2.在經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更過程中，如何進行有效的風(fēng)險評估和應(yīng)對策略制定？請舉例說明。

3.針對經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理，你認(rèn)為應(yīng)該建立怎樣的溝通機制，以確保變更過程的順利進行？

4.請?zhí)接懭绾瓮ㄟ^經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖員變更管理，提高養(yǎng)殖企業(yè)的整體運營效率和市場競爭力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.某昆蟲養(yǎng)殖場因技術(shù)升級需要，決定對現(xiàn)有的養(yǎng)殖員進行技能培訓(xùn)，以提高養(yǎng)殖效率。然而，在培訓(xùn)過程中，部分養(yǎng)殖員因個人原因無法繼續(xù)參與。請分析該案例中可能出現(xiàn)的變更管理問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.一家經(jīng)濟昆蟲養(yǎng)殖企業(yè)因市場需求變化，決定調(diào)整養(yǎng)殖品種。在此過程中，部分養(yǎng)殖員因不熟悉新品種的養(yǎng)殖技術(shù)而表現(xiàn)不佳。請分析該案例中變更管理中的溝通與培訓(xùn)不足之處，并建議如何改進以減少變更對養(yǎng)殖生產(chǎn)的影響。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.A

2.C

3.B

4.D

5.A

6.D

7.C

8.D

9.C

10.D

11.C

12.D

13.B

14.A

15.B

16.E

17.B

18.D

19.A

20.D

21.B

22.E

23.B

24.E

25.A

二、多選題

1.A,B,C,E

2.A,B,C,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,D,E

8.A,B,C,D,E

9.D,E

10.A,B,C,E

11.B,E

12.A,B,C,D

13.B