解除待崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方目前處于待崗狀態(tài)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除待崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于年月日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，后因[待崗原因說明]，乙方自年月日起進(jìn)入待崗狀態(tài)。待崗期間，乙方按照甲方要求遵守相關(guān)規(guī)定，但雙方均認(rèn)為目前的待崗狀態(tài)已不適應(yīng)雙方發(fā)展需求，故經(jīng)協(xié)商一致，決定解除待崗關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方與甲方之間基于勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的待崗關(guān)系。待崗期間，乙方雖未實(shí)際從事正常工作崗位的勞動(dòng)，但仍與甲方保持勞動(dòng)關(guān)系，甲方為乙方保留相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)益，乙方需遵守甲方關(guān)于待崗的各項(xiàng)規(guī)定。現(xiàn)雙方協(xié)商一致解除此待崗關(guān)系，恢復(fù)正常勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)或終止勞動(dòng)關(guān)系（根據(jù)實(shí)際協(xié)商結(jié)果確定）。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度等決定乙方的待崗狀態(tài)及相關(guān)事宜。在本協(xié)議履行過程中，有權(quán)監(jiān)督乙方是否遵守協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方繳納待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用（如適用）。待崗期間，若有適合乙方的工作崗位，應(yīng)及時(shí)通知乙方返崗工作，并提供必要的工作條件和支持。按照本協(xié)議約定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用或待遇（如適用）。向乙方提供解除待崗關(guān)系所需的相關(guān)證明文件或協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)。在待崗期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者基本權(quán)益（如最低工資保障等，根據(jù)實(shí)際情況確定）。若認(rèn)為甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)侵害其權(quán)益，有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于待崗期間的考勤、保密等規(guī)定。待崗期間，不得從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)。積極配合甲方辦理解除待崗關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和信息。若甲方通知返崗，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作，并按照要求完成工作任務(wù)。四、解除待崗的具體方式及相關(guān)事宜（一）恢復(fù)正常工作崗位1.若雙方協(xié)商一致恢復(fù)乙方正常工作崗位，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出返崗?fù)ㄖ?，明確工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體工作安排。2.乙方應(yīng)在收到返崗?fù)ㄖ髠€(gè)工作日內(nèi)到崗工作，并按照甲方要求與甲方重新簽訂崗位責(zé)任書等相關(guān)文件，明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.返崗后，甲方按照正常工作崗位的薪酬待遇、績(jī)效考核等制度執(zhí)行，乙方享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利等權(quán)益。（二）協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起個(gè)工作日內(nèi)，出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)關(guān)系證明后，按照法律法規(guī)及甲方要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、辦公用品、未完成的工作任務(wù)等。甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并在交接完成后出具工作交接清單。五、費(fèi)用支付（一）待崗期間待遇1.若乙方在待崗期間，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付了待崗生活費(fèi)等相關(guān)待遇，雙方對(duì)此無異議的，按照已支付情況執(zhí)行。2.若待崗期間甲方未按照法律法規(guī)足額支付乙方相關(guān)待遇，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起個(gè)工作日內(nèi)，一次性補(bǔ)足差額部分。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）若雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)在辦理完工作交接手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，否則因此導(dǎo)致的支付延遲等責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、保密條款1.乙方在待崗期間及與甲方解除待崗關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失等。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供相關(guān)證明文件或協(xié)助辦理手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)到崗工作、未完成工作交接、違反保密條款等，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方安排工作所產(chǎn)生的費(fèi)用、因乙方未履行義務(wù)導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償甲方損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，