配送人員勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事配送工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：□本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動合同，自______年______月______日起至合同終止條件出現(xiàn)時止。□本合同以完成______工作任務(wù)為期限，工作任務(wù)自______年______月______日起，至______年______月______日止。任務(wù)完成即合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為：配送員。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：2.1負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域或平臺的貨物分揀、打包工作；2.2按照甲方配送計劃，使用公司提供的配送工具（如電動車、汽車等）或個人交通工具，將貨物按時、安全地送達(dá)客戶指定地點；2.3負(fù)責(zé)客戶簽收確認(rèn)，收集客戶反饋信息，并按要求反饋；2.4保持所使用配送工具的日常清潔和基本維護(hù)，確保其處于安全運行狀態(tài)；2.5遵守甲方的配送流程、服務(wù)規(guī)范和安全操作規(guī)程；2.6完成甲方安排的其他與配送工作相關(guān)的任務(wù)。3.乙方的工作地點為：__________（可具體為甲方倉庫地址、配送中心地址，或約定為“甲方指定的服務(wù)區(qū)域/城市范圍/客戶分布區(qū)域”）。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制。3.1□標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。3.2□不定時工作制：乙方的實際工作時間由甲方根據(jù)配送工作需要綜合確定，但甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)，并依法支付相應(yīng)的勞動報酬。甲方需向勞動行政部門報備此工作制。3.3□綜合計算工時制：以______為周期綜合計算工作時間，周期內(nèi)平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時。2.乙方在法定休假日和休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方具體執(zhí)行國家關(guān)于帶薪年休假的制度規(guī)定。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：4.1基本工資：每月人民幣______元。4.2績效工資/提成：根據(jù)乙方完成的配送量、簽收率、客戶評價、配送時效等考核指標(biāo)核算，具體計算方法按甲方發(fā)布的績效考核方案執(zhí)行。4.3獎金：根據(jù)乙方年度或季度績效考核結(jié)果，甲方可設(shè)立獎金并按方案發(fā)放。4.4補貼：包括但不限于交通補貼人民幣______元/月、油費補貼人民幣______元/月、通訊補貼人民幣______元/月、餐補人民幣______元/月、高溫補貼（或冬季補貼）按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為______。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按月向甲方繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分。社會保險費和住房公積金的繳納基數(shù)、比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在法定工作時間之外提供正常勞動的，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納工傷保險，保障乙方在勞動過程中發(fā)生工傷事故時的權(quán)益。2.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供其他福利待遇，例如：__________（如年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放等），具體福利內(nèi)容以甲方實際提供為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所需的工具和設(shè)備，如配送車輛、保溫箱、打包材料、通訊設(shè)備等，并負(fù)責(zé)配送車輛的正常維修保養(yǎng)。乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)甲方提供的工具和設(shè)備。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如安全頭盔、反光背心、防滑鞋等），并對其進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度，告知乙方相關(guān)的安全操作規(guī)程和風(fēng)險防范措施，保障乙方在配送過程中的安全。4.如乙方在工作中接觸可能存在的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法制定并公示勞動紀(jì)律、操作規(guī)程、考核辦法等規(guī)章制度。2.按時足額支付乙方勞動報酬，繳納社會保險費。3.為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。4.對乙方進(jìn)行崗位技能和安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。5.監(jiān)督乙方遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。6.依法享有對勞動者的管理權(quán)、獎懲權(quán)，以及解除或終止勞動合同的權(quán)利（需符合法定條件）。7.尊重乙方的合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)利。2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的績效標(biāo)準(zhǔn)。3.遵守國家法律法規(guī)、甲方各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.服從甲方的合理工作安排和調(diào)度。5.保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于從事與甲方利益相沖突的活動。6.愛護(hù)甲方提供的工具、設(shè)備和其他財產(chǎn)。7.積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。8.如在履行合同期間患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法支付醫(yī)療費等，乙方在醫(yī)療期內(nèi)暫停工作。第八條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。乙方應(yīng)按要求參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在履行勞動合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、配送方案、價格體系、運營數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。2.乙方在甲方工作期間擔(dān)任______（如：區(qū)域經(jīng)理、核心配送組長等）及以上職務(wù)，或掌握甲方核心商業(yè)秘密，且甲方已與乙方約定競業(yè)限制條款的，合同終止后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得到甲方直接或間接競爭的企業(yè)中從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，也不得勸誘、雇傭甲方的同事。競業(yè)限制區(qū)域為______，期限為______年。在此期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金人民幣______元，支付方式為______。具體競業(yè)限制條款內(nèi)容見本合同附件或單獨簽訂的協(xié)議，此處作簡述。如無特別約定，本合同無競業(yè)限制條款。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。2.1甲方解除合同：2.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的；2.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.1.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；2.1.6合同期限屆滿，且乙方不符合續(xù)訂合同條件的（除非乙方符合法定續(xù)訂條件，如醫(yī)療期、孕期等）；2.1.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.1.8甲方依照法律規(guī)定進(jìn)行裁員，需符合法定程序并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.2乙方解除合同：2.2.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，乙方解除的；2.2.2甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方解除的；2.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方解除的；2.2.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，乙方解除的；2.2.5乙方依照法律、行政法規(guī)規(guī)定享有的其他解除權(quán)。3.無論因何種原因解除或終止合同，甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起______日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補償金（如適用）等。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，歸還甲方的財物、文件和資料。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資或加班費的，應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加付賠償金。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向乙方工作所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方可以在收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟（如需起訴）。第十三條法律適用和爭議解決方式1.本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交______（選擇仲裁或訴訟）解決。如選擇仲裁，則提交______仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。如選擇訴訟，則由______人民法院管轄。第十四條合同生效、份數(shù)1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十五條其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商