石嘴山公務(wù)員模擬考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤命令D.提出申訴和控告2.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括：A.德B.績(jī)C.勤D.財(cái)3.下列哪種情況公務(wù)員可以被辭退？A.因公致殘B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.曠工連續(xù)超過(guò)15天D.女性公務(wù)員在孕期4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特殊情況需要越級(jí)晉升的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)經(jīng)（）同意。A.本單位領(lǐng)導(dǎo)B.上級(jí)組織部門(mén)C.上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)5.公務(wù)員交流的方式不包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該：A.撤職B.降職C.辭退D.開(kāi)除7.下列屬于公務(wù)員處分種類的是：A.罰款B.警告C.拘留D.訓(xùn)誡8.公務(wù)員的工資不包括：A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.補(bǔ)貼D.福利9.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是：A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有本科學(xué)歷10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.公平公正C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.依法處理二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的義務(wù)包括：A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.清正廉潔，公道正派D.保守國(guó)家秘密和工作秘密2.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有：A.思想政治素質(zhì)好B.工作能力強(qiáng)C.文化程度符合要求D.具備任職經(jīng)歷要求3.公務(wù)員交流的作用有：A.促進(jìn)人才流動(dòng)B.提高公務(wù)員素質(zhì)C.防止腐敗D.優(yōu)化人員配置4.公務(wù)員的考核方式有：A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核5.公務(wù)員處分的后果有：A.在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別B.受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次C.受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別D.解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)不再受原處分的影響6.公務(wù)員的工資制度遵循的原則有：A.按勞分配原則B.正常增資原則C.平衡比較原則D.物價(jià)補(bǔ)償原則7.下列屬于公務(wù)員辭去公職的限制條件的有：A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有：A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員職務(wù)分為：A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)10.公務(wù)員申訴的范圍包括：A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？答：公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。德指思想政治等品德；能是業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤為工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)；績(jī)即工作實(shí)績(jī)；廉是廉潔自律情況。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他單位掛職積累經(jīng)驗(yàn)。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：公務(wù)員處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告期限6個(gè)月；記過(guò)12個(gè)月；記大過(guò)18個(gè)月；降級(jí)、撤職24個(gè)月。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)很重要。能提升公務(wù)員專業(yè)知識(shí)和技能，更好履行職責(zé)；促進(jìn)知識(shí)更新，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，提升工作效率；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。2.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？答：要確保公平公正，需制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績(jī)廉多方面。嚴(yán)格考核程序，規(guī)范操作流程。加強(qiáng)考核人員培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)。建立監(jiān)督機(jī)制，接受內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督。允許公務(wù)員申訴，保障其合法權(quán)益。3.公務(wù)員交流對(duì)個(gè)人和組織有何意義？答：對(duì)個(gè)人，可豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。對(duì)組織，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置，提高整體效能，防止利益固化和腐敗，增強(qiáng)組織活力與創(chuàng)新力。4.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很關(guān)鍵。能增強(qiáng)公務(wù)員服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)；保證其依法履職，維護(hù)公平正義；樹(shù)立良好形象，提高政府公信力；營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍，提升工作效率，推動(dòng)政府工作順利開(kāi)展。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.D3.C4.C5.D6.B7.B8.D9.