上虞公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.模范遵守憲法和法律B.獲得工資報(bào)酬C.全心全意為人民服務(wù)D.保守國(guó)家秘密和工作秘密2.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20407.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.編制D.職數(shù)9.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員10.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類3.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換5.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的6.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的7.下列關(guān)于公務(wù)員考核的說法正確的有（）A.全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)B.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次C.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人D.考核是公務(wù)員晉升職務(wù)的依據(jù)之一8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.私營(yíng)企業(yè)10.下列屬于公務(wù)員回避制度中的親屬關(guān)系的有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員可以自愿接受培訓(xùn)，也可以不參加培訓(xùn)。（）10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。公務(wù)員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開的原則；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超15天或一年內(nèi)累計(jì)超30天；不履行義務(wù)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)工作又不宜開除。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的范圍。對(duì)處分；辭退或取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；未按規(guī)定確定或扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中“德才兼?zhèn)洹庇萌藰?biāo)準(zhǔn)的重要性?！暗虏偶?zhèn)洹笔枪珓?wù)員選任重要標(biāo)準(zhǔn)?！暗隆贝_保公務(wù)員政治立場(chǎng)堅(jiān)定、廉潔奉公、全心服務(wù)人民；“才”保證其有履行職責(zé)能力。兩者結(jié)合可選拔出高素質(zhì)人才，提升政府效能，維護(hù)政府形象，保障公共利益實(shí)現(xiàn)。2.探討公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的意義。對(duì)個(gè)人，交流能豐富工作經(jīng)驗(yàn)、拓寬視野、提升綜合能力，增加晉升機(jī)會(huì)。對(duì)機(jī)關(guān)，可優(yōu)化人員配置，促進(jìn)信息流通，打破部門壁壘，提高整體工作效率和協(xié)同性，防止利益固化。3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)和工作質(zhì)量的作用。培訓(xùn)能更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技能，使公務(wù)員適應(yīng)新工作要求；增強(qiáng)職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)；促進(jìn)創(chuàng)新思維和解決問題能力，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作更好開展。4.討論公務(wù)員考核制度如何保證公平公正。要制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，全面涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉；嚴(yán)格規(guī)范考核程序，公開透明操作；加強(qiáng)考核監(jiān)督，避免主觀偏見；運(yùn)用多元化考核方法，結(jié)合自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)；考核結(jié)果公示，接受監(jiān)督，保障公平公正。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.D4