反不正當競爭合規(guī)管理協(xié)議鑒于甲方希望建立并維護一套有效的反不正當競爭合規(guī)管理體系，以預防、識別、評估和應對不正當競爭行為，保護自身合法權益，并可能需要乙方（可以是外部服務機構或內部指定部門）提供相關服務或支持；基于雙方平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及其他有關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：第一條定義與范圍1.1本協(xié)議中下列術語具有以下含義：(1)“不正當競爭行為”是指違反《中華人民共和國反不正當競爭法》及其實施條例規(guī)定的行為，包括但不限于商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假宣傳、商業(yè)詆毀、仿冒混淆、不正當有獎銷售、利用技術手段妨礙或者破壞其他經(jīng)營者合法提供的網(wǎng)絡產品或者服務正常運行等行為。(2)“合規(guī)管理體系”是指甲方為遵守適用的反不正當競爭法律法規(guī)而建立并維持的一套政策、程序、組織結構、資源和職責的集合。(3)“合規(guī)政策”是指甲方正式發(fā)布并要求其員工及其他相關方遵守的，有關反不正當競爭行為的道德和行為準則。(4)“合規(guī)培訓”是指旨在提高員工及其他相關方對反不正當競爭法律法規(guī)和甲方合規(guī)政策認識的系統(tǒng)性教育和培訓活動。(5)“審計”是指對合規(guī)管理體系的有效性、合規(guī)政策的執(zhí)行情況以及業(yè)務活動的合規(guī)性進行的獨立評估。(6)“嚴重違規(guī)”是指對合規(guī)政策構成嚴重違反，或可能給甲方帶來重大法律風險或聲譽損害的不正當競爭行為。1.2本協(xié)議的適用范圍包括但不限于甲方在中國境內（不包括香港、澳門、臺灣地區(qū)）開展的所有業(yè)務活動，以及甲方的全體員工、代理商、經(jīng)銷商、供應商、合作伙伴及其他可能代表甲方或與甲方有業(yè)務往來的相關方。本協(xié)議涵蓋的反不正當競爭行為類型如1.1(1)所述。第二條合規(guī)管理體系的建立與維護2.1甲方承諾建立、實施并持續(xù)維護一套有效的反不正當競爭合規(guī)管理體系，該體系應至少包括以下要素：(1)制定并發(fā)布明確的反不正當競爭合規(guī)政策，并向所有適用人員傳達。(2)進行定期的合規(guī)風險評估，識別、評估和優(yōu)先處理反不正當競爭領域的合規(guī)風險。(3)建立并實施適當?shù)膬炔靠刂拼胧怨芾硪炎R別的合規(guī)風險。(4)對適用人員進行反不正當競爭合規(guī)培訓。(5)建立并維護有效的合規(guī)舉報渠道，并確保舉報人的身份得到保密。(6)對收到的合規(guī)舉報進行及時、公正的調查。(7)定期對合規(guī)管理體系進行內部評審和外部審計（如適用），并根據(jù)評估結果和內外部環(huán)境變化進行必要的修訂和完善。2.2甲方應確保其合規(guī)管理體系運行所需的必要資源，包括人力、財力、技術支持等，以支持合規(guī)管理目標的實現(xiàn)。2.3甲方應將本協(xié)議項下的合規(guī)義務要求傳達給所有適用人員，并確保其遵守。第三條合規(guī)義務與責任3.1甲方及其全體適用人員承諾嚴格遵守適用于甲方的反不正當競爭法律法規(guī)以及甲方制定的合規(guī)政策，并避免任何可能被視為不正當競爭的行為。3.2甲方承諾采取合理措施，確保其代理商、經(jīng)銷商、供應商、合作伙伴及其他相關方了解并遵守適用的反不正當競爭法律法規(guī)和甲方的合規(guī)政策要求。3.3甲方應確保所有宣傳和廣告活動符合法律法規(guī)及合規(guī)政策的要求，內容真實、準確，不得進行虛假或誤導性的宣傳。3.4甲方應采取合理的措施保護其商業(yè)秘密，并防止員工、合作伙伴等知悉商業(yè)秘密的人員泄露商業(yè)秘密。3.5甲方應遵守關于商業(yè)賄賂、回扣等行為的法律規(guī)定，不得以任何形式給予、索取或接受不正當利益。3.6甲方應確保其提供的禮品、贊助、招待等符合法律法規(guī)及合規(guī)政策的要求，不得用于進行不正當競爭。3.7如協(xié)議約定由乙方提供合規(guī)服務或支持，甲方應遵守乙方的合理合規(guī)要求，并配合乙方的工作。乙方應根據(jù)約定提供服務，并對服務內容保密。第四條合規(guī)培訓與溝通4.1甲方應定期對其全體適用人員進行反不正當競爭合規(guī)培訓，培訓內容應包括適用的法律法規(guī)、甲方的合規(guī)政策、典型案例分析等。甲方應確保員工理解并能夠遵守相關要求，并記錄培訓情況。4.2甲方應建立有效的合規(guī)溝通渠道，如設立合規(guī)熱線、郵箱等，方便員工及其他相關方咨詢和舉報合規(guī)問題或違規(guī)行為。第五條監(jiān)測、審計與評估5.1甲方應建立對合規(guī)管理體系運行情況和業(yè)務活動進行持續(xù)監(jiān)測的機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)問題。5.2甲方應定期（如每年）對其合規(guī)管理體系的有效性進行內部評估，并形成評估報告。評估應涵蓋合規(guī)政策執(zhí)行情況、合規(guī)風險變化、內部舉報數(shù)量及處理情況等。5.3如協(xié)議約定，甲方應同意并配合乙方進行獨立的外部審計或評估，以檢驗合規(guī)管理體系的有效性。乙方應按照約定程序進行審計或評估，并出具報告。第六條違規(guī)行為處理程序6.1甲方應建立并維護一個有效的程序，用于接收、調查和處理收到的關于違反本協(xié)議或發(fā)生不正當競爭行為的舉報。甲方應確保舉報程序的秘密性，并對舉報人的身份予以保密。6.2甲方應根據(jù)事實和證據(jù)，及時、公正地調查收到的舉報。調查過程應包括收集證據(jù)、與相關人員訪談、評估違規(guī)行為的性質和嚴重程度等。6.3對于確認發(fā)生的違規(guī)行為，甲方應根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度和具體情況，對相關責任人采取適當?shù)募o律處分措施，可能包括口頭或書面警告、罰款、降職、解除勞動合同等。6.4甲方承諾，對于因違反本協(xié)議或發(fā)生不正當競爭行為而導致的任何損失（包括但不限于經(jīng)濟損失、法律費用、聲譽損害等），違約方應承擔相應的賠償責任。第七條保密義務7.1甲乙雙方對于在履行本協(xié)議過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術信息、經(jīng)營信息以及甲方合規(guī)管理體系的內部信息（包括但不限于合規(guī)政策、風險評估報告、審計報告、舉報信息及處理結果等）負有保密義務。7.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構要求的除外。披露給員工的，應要求員工承擔保密義務。7.3本保密義務不因本協(xié)議的終止而失效，持續(xù)有效期限為本協(xié)議終止后[]年。第八條協(xié)議期限與終止8.1本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效，有效期為[]年。有效期屆滿前[]個月，如雙方均有意續(xù)約，應另行簽訂書面協(xié)議。8.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方有權在提前[]日書面通知對方的情況下終止本協(xié)議。8.3出現(xiàn)以下情況之一時，守約方有權立即終止本協(xié)議：(1)一方嚴重違反本協(xié)議約定，且在收到守約方書面通知后[]日內未能糾正。(2)一方進入破產、清算或解散程序。(3)一方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或相關經(jīng)營許可證。8.4協(xié)議終止時，甲方仍有義務履行本協(xié)議項下的保密義務及其他根據(jù)協(xié)議性質應繼續(xù)有效的義務。雙方應相互返還屬于對方的資料和信息，但保密信息除外。第九條法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交[]（選擇仲裁或訴訟），[]（如選擇仲裁，請?zhí)顚懼俨梦瘑T會名稱；如選擇訴訟，請?zhí)顚懹泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ好Q）。第十條其他條款10.1通知：與本協(xié)議有關的任何通知或通訊應以書面形式按本協(xié)議首頁所示地址送達。任何一方變更地址，應提前[]日書面通知對方。10.2完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件（如有）構成雙方就本協(xié)議主題達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。10.3可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的法院或仲裁機構認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。10.4修訂：對本協(xié)議的任何修訂或補充，均須經(jīng)雙方授權代表書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議