勞動(dòng)合同（2025年兼職版）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職工作事宜，簽訂本合同。第一條用工形式與期限甲方聘請乙方從事【__________】崗位的兼職工作。本合同為非全日制用工合同，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方無需為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。本合同有效期自【______年____月____日】起，至【______年____月____日】止。合同期滿前【三十】日，雙方可協(xié)商續(xù)訂。如合同期滿未續(xù)訂，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與方式1.乙方工作內(nèi)容主要包括：【__________________________】，具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)以甲方通知或指示為準(zhǔn)。2.乙方工作方式靈活，可在甲方需要時(shí)，或根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在雙方約定或乙方自行安排的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證每月/每季度/每項(xiàng)目平均投入有效工作時(shí)間不少于【__________】小時(shí)/天/天，或確保按時(shí)完成約定工作任務(wù)。3.乙方工作地點(diǎn)原則上為【甲方辦公場所/乙方所在地/遠(yuǎn)程】，具體工作安排以甲方通知為準(zhǔn)。第三條工作報(bào)酬與支付1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用【按小時(shí)計(jì)酬/按項(xiàng)目計(jì)酬】方式。(1)若按小時(shí)計(jì)酬，乙方的標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資為人民幣【__________】元/小時(shí)。甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作小時(shí)數(shù)（經(jīng)甲方確認(rèn)）按【周/月】支付報(bào)酬。(2)若按項(xiàng)目計(jì)酬，項(xiàng)目名稱為【__________________】，項(xiàng)目報(bào)酬總額為人民幣【__________】元，甲方在【項(xiàng)目完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后/約定時(shí)間】一次性支付。2.甲方應(yīng)于【每月____日/項(xiàng)目完成后____日內(nèi)】向乙方支付當(dāng)期報(bào)酬。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶信息如下：開戶行：【__________________】戶名：【__________________】賬號：【__________________】3.乙方應(yīng)提供合法有效的身份信息和銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第四條社會保險(xiǎn)與福利1.甲方依法不為乙方繳納任何社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)并依法繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。3.甲方不為乙方提供與全職員工相等的福利待遇，如帶薪年假、補(bǔ)充保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的安全操作規(guī)程（如適用），乙方在工作中應(yīng)注意自身安全。2.如乙方因工作原因遭受人身傷害，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用，除非該傷害是由于甲方提供的設(shè)備設(shè)施存在明顯缺陷或甲方管理過失直接造成，在此情況下，雙方應(yīng)按責(zé)任比例協(xié)商處理。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后【壹】年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。2.乙方應(yīng)妥善保管所有包含甲方信息的文件、資料和物品，并在離職時(shí)全部歸還甲方。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的成果（包括但不限于設(shè)計(jì)、報(bào)告、軟件代碼、方案等）的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方保證其創(chuàng)作的成果是原創(chuàng)的，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。第八條合同解除與終止1.本合同期滿，雙方權(quán)利義務(wù)終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)未經(jīng)甲方同意，擅自泄露商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)；(4)不能勝任工作，經(jīng)甲方提出，在短期內(nèi)未能改變；(5)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期內(nèi)（如合同約定試用期）被證明不符合錄用條件；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(4)辦理了工商注冊登記或個(gè)稅扣繳登記，實(shí)際已成為甲方的雇員或承攬單位；(5)乙方主動(dòng)提出解除本合同。4.任何一方解除本合同，應(yīng)提前【______】日書面通知對方。如乙方解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)按日向乙方支付應(yīng)付報(bào)酬【______%】的違約金。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第十條法律適用與爭議解決1.本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【甲方所在地/乙方所在地】有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.