勞動合同（2025年外派員工協(xié)議）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方外派事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條外派基本情況1.1乙方確認(rèn)其與甲方已簽訂勞動合同（或聘用合同），合同編號為：__________，有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意按照本協(xié)議約定，外派乙方至甲方指定的外派接收單位（以下簡稱“接收單位”）工作。1.3接收單位名稱：__________________________，地址：__________________________，聯(lián)系人：__________________________，聯(lián)系電話：__________________________。1.4外派工作內(nèi)容：乙方在外派期間，主要擔(dān)任__________崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)以接收單位合理安排及雙方確認(rèn)的內(nèi)容為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方和接收單位的要求，完成各項工作。1.5外派工作地點：外派工作地點位于__________________________（國家/地區(qū)），具體辦公地址為__________________________。如需變更外派地點，需經(jīng)甲方和接收單位書面同意。第二條外派期限2.1本協(xié)議外派期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計____個月/年。2.2如外派期限屆滿，雙方均未提出異議，本協(xié)議可自動續(xù)派____個月/年，續(xù)派次數(shù)不限/最多續(xù)派____次，直至原勞動合同終止。或：本協(xié)議的終止以乙方原勞動合同的終止為前提。第三條工作時間與匯報關(guān)系3.1乙方在外派期間，工作時間遵循接收單位的相關(guān)規(guī)定。如接收單位未作明確規(guī)定的，參照甲方所在地工作時間標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每周工作____日，每天工作____小時。3.2乙方在外派期間，人事行政關(guān)系仍隸屬于甲方，但日常工作接受接收單位的管理和指導(dǎo)。乙方應(yīng)同時接受甲方和接收單位的合理工作安排。第四條勞動報酬4.1乙方在外派期間，基本工資標(biāo)準(zhǔn)保持不變，仍按原勞動合同約定執(zhí)行，由甲方按月支付。4.2甲方根據(jù)外派地的實際情況，向乙方支付外派津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。該津貼用于補貼乙方在外派地產(chǎn)生的額外生活費用、交通費用等。4.3乙方在外派期間享受的各類獎金、績效工資、補貼等，按照接收單位的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，或由甲方根據(jù)乙方在外派期間的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)另行確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________。4.4甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方在外派期間繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例與在甲方所在地工作期間保持一致/或按外派地規(guī)定執(zhí)行，具體為：__________________________。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5乙方在外派期間，各類假期的享受方式及待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：（1）年休假：乙方在外派期間，年休假天數(shù)及待遇與在甲方所在地工作期間相同，需提前申請并經(jīng)甲方和接收單位批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：乙方在外派期間的病假待遇，參照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，或由甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為：__________________________。（3）其他假期：婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等假期待遇，參照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，或由甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為：__________________________。第五條外派管理與溝通5.1甲方負(fù)責(zé)乙方外派前的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于安全培訓(xùn)、文化適應(yīng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。5.2乙方應(yīng)定期（如每月/每季度）向甲方指定聯(lián)系人及接收單位負(fù)責(zé)人匯報工作進(jìn)展情況。5.3接收單位應(yīng)為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，保障乙方在接收單位的合法權(quán)益，不得歧視。第六條協(xié)議的變更、解除與終止6.1本協(xié)議的變更，需經(jīng)甲方、乙方和接收單位三方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2乙方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并應(yīng)考慮到外派工作的特殊性，盡量減少對甲方和接收單位工作的影響。6.3甲方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。如因乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方可依據(jù)原勞動合同及本協(xié)議約定解除本協(xié)議，并按規(guī)定處理。6.4接收單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，需要召回乙方的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并協(xié)商確定召回事宜。甲方同意召回的，應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。6.5出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議自動終止：（1）本協(xié)議約定的外派期限屆滿；（2）乙方原勞動合同解除或終止；（3）乙方死亡、被宣告失蹤或被宣告死亡；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方同意擅自變更工作地點、延長工作時間、泄露外派地商業(yè)秘密或造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。7.2甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付外派津貼、未依法繳納社會保險或住房公積金、或未按約定提供工作條件和勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議是甲乙雙方原勞動合同的補充協(xié)議，與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。9.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、接收單位各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________________授權(quán)代表（簽字）：__________________________日期：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________________________日期：____