意甲降薪協(xié)議書(shū)甲方：[俱樂(lè)部名稱(chēng)]，法定代表人：[具體姓名]，地址：[俱樂(lè)部地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[球員姓名]，性別：[球員性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，地址：[球員住址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于意甲聯(lián)賽當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)的實(shí)際困難，為了保障俱樂(lè)部的可持續(xù)發(fā)展并維護(hù)聯(lián)賽的整體穩(wěn)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景意甲聯(lián)賽受多種因素影響，包括電視轉(zhuǎn)播權(quán)收益下降、贊助合同變更以及全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性等，導(dǎo)致各俱樂(lè)部面臨巨大的財(cái)務(wù)壓力。為應(yīng)對(duì)危機(jī)，俱樂(lè)部需要對(duì)球員薪資進(jìn)行合理調(diào)整，以確保在艱難時(shí)期仍能維持運(yùn)營(yíng)并履行各項(xiàng)賽事義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方作為甲方俱樂(lè)部的球員，在足球領(lǐng)域具備專(zhuān)業(yè)技能和競(jìng)技水平，為俱樂(lè)部在國(guó)內(nèi)及國(guó)際賽事中提供服務(wù)。乙方的薪資待遇一直是雙方勞動(dòng)合同的重要組成部分，現(xiàn)雙方就乙方薪資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的薪資將作為本協(xié)議的核心標(biāo)的物。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)聯(lián)賽整體經(jīng)濟(jì)狀況及俱樂(lè)部財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)提議并與乙方協(xié)商薪資調(diào)整事宜。在乙方同意本降薪協(xié)議后，按照協(xié)議約定支付調(diào)整后的薪資。對(duì)乙方在比賽中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，根據(jù)俱樂(lè)部規(guī)章制度及相關(guān)合同約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說(shuō)明聯(lián)賽及俱樂(lè)部面臨的經(jīng)濟(jì)困境，以及降薪對(duì)于俱樂(lè)部生存和未來(lái)發(fā)展的重要性，確保乙方在充分理解的基礎(chǔ)上自愿參與薪資調(diào)整。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方調(diào)整后的薪資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的訓(xùn)練條件、比賽機(jī)會(huì)及合理的工作安排，保障乙方能夠正常履行球員職責(zé)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在充分了解俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)狀況及降薪必要性的基礎(chǔ)上，自主決定是否同意本降薪協(xié)議。在協(xié)議履行期間，有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和保障。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)在收到甲方關(guān)于薪資調(diào)整的提議后，認(rèn)真考慮并與甲方進(jìn)行充分溝通，基于對(duì)聯(lián)賽和俱樂(lè)部的整體利益考量，決定是否簽署本降薪協(xié)議。如簽署本協(xié)議，應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定接受降薪后的薪資待遇，積極履行球員職責(zé)，為俱樂(lè)部在各項(xiàng)賽事中全力以赴。遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守俱樂(lè)部商業(yè)秘密，維護(hù)俱樂(lè)部形象和聲譽(yù)。四、薪資調(diào)整具體內(nèi)容（一）原薪資情況乙方原薪資構(gòu)成包括基本工資[X]元/月、比賽獎(jiǎng)金[根據(jù)比賽成績(jī)按比例發(fā)放]以及其他福利補(bǔ)貼[具體明細(xì)]。（二）調(diào)整后薪資情況1.基本工資調(diào)整為[X]元/月，較原基本工資降低[X]%。2.比賽獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：根據(jù)比賽級(jí)別和重要性，甲級(jí)聯(lián)賽獲勝獎(jiǎng)金為[X]元/場(chǎng)，平局獎(jiǎng)金為[X]元/場(chǎng)，失利無(wú)獎(jiǎng)金；歐冠比賽獲勝獎(jiǎng)金為[X]元/場(chǎng)，平局獎(jiǎng)金為[X]元/場(chǎng)，失利無(wú)獎(jiǎng)金；其他杯賽獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行制定。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為比賽結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)。3.福利補(bǔ)貼方面，保留必要的訓(xùn)練裝備配備、醫(yī)療保障等基本福利，部分非必要的福利補(bǔ)貼如[列舉減少或取消的福利項(xiàng)目]取消。（三）薪資調(diào)整生效時(shí)間本薪資調(diào)整自雙方簽署本協(xié)議之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在有效期內(nèi)，如聯(lián)賽經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及俱樂(lè)部財(cái)務(wù)狀況未發(fā)生重大改善，雙方可協(xié)商決定是否繼續(xù)維持調(diào)整后的薪資水平或進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已工作期間的全額薪資及相應(yīng)違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或違反俱樂(lè)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行不合理處罰，乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為，并賠償因此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因違約導(dǎo)致的乙方聲譽(yù)受損的間接損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，無(wú)故拒絕接受降薪后的薪資待遇或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方在違約期間已支付的全部薪資及福利。2.若乙方違反俱樂(lè)部規(guī)章制度或在比賽中故意消極怠工、違反體育道德，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、停賽等處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給俱樂(lè)部造成的損失賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡