放棄年假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方放棄年假事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方基于自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作需求，考慮到放棄年假能夠更好地全身心投入工作，以完成特定項目或任務，為甲方創(chuàng)造更大價值。同時，甲方也基于工作的緊迫性和連續(xù)性需求，與乙方協(xié)商乙方放棄年假。雙方經(jīng)充分溝通，達成本協(xié)議，明確雙方在乙方放棄年假過程中的權利義務。二、標的物或服務具體描述乙方放棄其在[具體年度]內(nèi)依法享有的年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方處的工作年限及相關法律法規(guī)確定為[X]天。放棄年假期間，乙方將正常出勤，按照甲方的工作安排履行工作職責，完成工作任務。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照正常工作時間和工作要求，在放棄年假期間履行工作職責，完成工作任務。對乙方放棄年假期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。2.義務按照國家法律法規(guī)及甲方薪酬福利制度的規(guī)定，向乙方支付放棄年假期間正常工作的工資報酬及福利待遇。工資報酬按照乙方正常出勤時的工資標準計算，福利待遇包括但不限于獎金、津貼、補貼等，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，在年終績效考核、晉升、獎勵等方面給予適當考慮。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定支付放棄年假期間的工資報酬及福利待遇。在放棄年假期間，享有與正常出勤員工同等的職業(yè)發(fā)展機會，如培訓、晉升等。2.義務嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，在放棄年假期間全身心投入工作，認真履行工作職責，按時、高質(zhì)量地完成工作任務。放棄年假期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離崗、曠工或從事與工作無關的活動。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付放棄年假期間的工資報酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離崗、曠工或以其他方式未履行工作職責，甲方有權扣除乙方放棄年假期間相應天數(shù)的工資報酬及福利待遇，并根據(jù)甲方規(guī)章制度給予相應的紀律處分。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。3.如一方違反本協(xié)議約定，應承擔對方因主張權利而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并受其管轄。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)