2025年遼陽市公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測試》真題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.在行政管理中，以下哪項(xiàng)不屬于行政決策的程序？()A.確定決策目標(biāo)B.收集相關(guān)信息C.制定執(zhí)行計(jì)劃D.評(píng)估決策效果2.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參與政治活動(dòng)B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.享受退休待遇D.獲得晉升機(jī)會(huì)3.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織的構(gòu)成要素？()A.目標(biāo)B.任務(wù)C.結(jié)構(gòu)D.財(cái)務(wù)4.在行政監(jiān)督中，以下哪項(xiàng)不屬于行政外部監(jiān)督？()A.人大監(jiān)督B.行政監(jiān)察C.社會(huì)輿論D.黨委監(jiān)督5.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能？()A.決策B.組織C.指導(dǎo)D.推銷6.在公共管理中，以下哪項(xiàng)不是政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)？()A.公平性B.效率性C.可持續(xù)性D.可接受性7.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從組織分配的任務(wù)C.保持廉潔自律D.私下發(fā)表政治觀點(diǎn)8.在行政溝通中，以下哪項(xiàng)不屬于正式溝通渠道？()A.書面報(bào)告B.會(huì)議C.非正式聊天D.電子郵件9.以下哪項(xiàng)不是影響行政執(zhí)行的主要因素？()A.執(zhí)行者的能力B.執(zhí)行資源的充足C.法律法規(guī)的完善D.政治環(huán)境的穩(wěn)定10.在行政組織結(jié)構(gòu)中，以下哪項(xiàng)不是常見的組織結(jié)構(gòu)類型？()A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制11.以下哪項(xiàng)不是行政倫理的基本原則？()A.公正B.誠信C.效率D.服務(wù)二、多選題(共5題)12.以下哪些是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型？()A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制E.事業(yè)部制13.以下哪些是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從組織分配的任務(wù)C.保持廉潔自律D.私下發(fā)表政治觀點(diǎn)E.完成工作任務(wù)14.以下哪些是行政決策的程序？()A.確定決策目標(biāo)B.收集相關(guān)信息C.制定執(zhí)行計(jì)劃D.評(píng)估決策效果E.形成決策方案15.以下哪些是影響行政執(zhí)行的主要因素？()A.執(zhí)行者的能力B.執(zhí)行資源的充足C.法律法規(guī)的完善D.政治環(huán)境的穩(wěn)定E.組織文化的支持16.以下哪些是行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能？()A.決策B.組織C.指導(dǎo)D.協(xié)調(diào)E.激勵(lì)三、填空題(共5題)17.行政決策的制定過程中，首先需要明確的是決策的18.公務(wù)員的職責(zé)包括執(zhí)行國家的19.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型中，既強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一指揮又強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作的是20.在行政監(jiān)督體系中，對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督主要分為內(nèi)部監(jiān)督和21.公共政策的制定過程通常包括問題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)和四、判斷題(共5題)22.公務(wù)員的職位分類制度是根據(jù)公務(wù)員的工作性質(zhì)、責(zé)任大小、難易程度和所需資格條件進(jìn)行分類的。()A.正確B.錯(cuò)誤23.行政決策過程中，任何決策方案都必須經(jīng)過充分的論證和評(píng)估。()A.正確B.錯(cuò)誤24.行政組織中的直線制結(jié)構(gòu)是指組織中的每個(gè)職位都只有一個(gè)直接上級(jí)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公共政策的實(shí)施效果可以通過政策評(píng)估來全面評(píng)價(jià)。()A.正確B.錯(cuò)誤26.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等，其中決策是領(lǐng)導(dǎo)的核心職能。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)27.請(qǐng)簡述行政決策的程序及其重要性。28.什么是行政組織結(jié)構(gòu)？它對(duì)行政組織有哪些影響？29.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能有哪些？如何提高行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)效能？30.公共政策評(píng)估的意義是什么？評(píng)估過程中需要注意哪些問題？31.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)行政監(jiān)督的理解，以及行政監(jiān)督在行政管理中的重要性。

2025年遼陽市公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測試》真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】制定執(zhí)行計(jì)劃是決策后的行動(dòng)階段，不屬于決策程序本身。2.【答案】A【解析】公務(wù)員有參與政治活動(dòng)的自由，但這不是基本權(quán)利之一。3.【答案】D【解析】行政組織的構(gòu)成要素通常包括目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)和人員等，財(cái)務(wù)不是構(gòu)成要素。4.【答案】B【解析】行政監(jiān)察屬于行政內(nèi)部監(jiān)督，其他選項(xiàng)都是行政外部監(jiān)督的形式。5.【答案】D【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等，推銷不是其主要職能。6.【答案】D【解析】政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)通常包括公平性、效率性和可持續(xù)性等，可接受性不是評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。7.【答案】D【解析】公務(wù)員有義務(wù)遵守憲法和法律，服從組織分配的任務(wù)，保持廉潔自律，但不得私下發(fā)表政治觀點(diǎn)。8.【答案】C【解析】非正式聊天不屬于正式溝通渠道，正式溝通通常通過書面報(bào)告、會(huì)議和電子郵件等。9.【答案】D【解析】影響行政執(zhí)行的主要因素包括執(zhí)行者的能力、執(zhí)行資源的充足和法律法規(guī)的完善等，政治環(huán)境的穩(wěn)定雖然重要，但不是主要因素。10.【答案】D【解析】直線制、職能制和直線職能制是常見的組織結(jié)構(gòu)類型，矩陣制雖然存在，但不是常見的類型。11.【答案】C【解析】行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責(zé)任和服務(wù)等，效率不是基本原則。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCDE【解析】行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和事業(yè)部制等。13.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從組織分配的任務(wù)、保持廉潔自律和完成工作任務(wù)等，不得私下發(fā)表政治觀點(diǎn)。14.【答案】ABDE【解析】行政決策的程序通常包括確定決策目標(biāo)、收集相關(guān)信息、形成決策方案和評(píng)估決策效果等，制定執(zhí)行計(jì)劃是決策后的行動(dòng)階段。15.【答案】ABCDE【解析】影響行政執(zhí)行的主要因素包括執(zhí)行者的能力、執(zhí)行資源的充足、法律法規(guī)的完善、政治環(huán)境的穩(wěn)定和組織文化的支持等。16.【答案】ABCDE【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等，這些都是領(lǐng)導(dǎo)職能的核心內(nèi)容。三、填空題(共5題)17.【答案】目標(biāo)【解析】行政決策的制定首先需要明確決策的目標(biāo)，這是決策過程中最為關(guān)鍵的一步，它決定了后續(xù)決策的方向和內(nèi)容。18.【答案】法律法規(guī)【解析】公務(wù)員作為國家行政體系的重要組成部分，其職責(zé)之一是執(zhí)行國家的法律法規(guī)，確保國家政策的有效實(shí)施。19.【答案】直線職能制【解析】直線職能制是一種組織結(jié)構(gòu)，它既保留了直線制的統(tǒng)一指揮特點(diǎn)，又引入了職能制的分工協(xié)作優(yōu)勢，是一種較為常見的組織形式。20.【答案】外部監(jiān)督【解析】行政監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩部分，內(nèi)部監(jiān)督主要指行政機(jī)關(guān)自身的監(jiān)督，外部監(jiān)督則是指來自行政機(jī)關(guān)外部的監(jiān)督。21.【答案】政策評(píng)估【解析】公共政策的制定過程是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，包括問題識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定、方案設(shè)計(jì)和政策評(píng)估等環(huán)節(jié)，其中政策評(píng)估是對(duì)政策效果的評(píng)估。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】公務(wù)員的職位分類制度確實(shí)是根據(jù)公務(wù)員的工作性質(zhì)、責(zé)任大小、難易程度和所需資格條件進(jìn)行分類的，旨在提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和工作效率。23.【答案】正確【解析】為了保證決策的科學(xué)性和有效性，行政決策過程中確實(shí)需要對(duì)任何決策方案進(jìn)行充分的論證和評(píng)估，以確保決策的正確性和可行性。24.【答案】正確【解析】直線制結(jié)構(gòu)是行政組織的一種基本形式，在這種結(jié)構(gòu)中，每個(gè)職位只受一個(gè)直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，職責(zé)明確，指揮統(tǒng)一。25.【答案】正確【解析】政策評(píng)估是評(píng)價(jià)公共政策實(shí)施效果的重要手段，通過對(duì)政策實(shí)施過程中的各種因素進(jìn)行綜合分析，可以全面評(píng)價(jià)政策的效果。26.【答案】正確【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能確實(shí)包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等，其中決策是領(lǐng)導(dǎo)的核心職能，因?yàn)闆Q策直接關(guān)系到組織目標(biāo)和方向。五、簡答題(共5題)27.【答案】行政決策的程序包括：確定決策目標(biāo)、收集相關(guān)信息、制定執(zhí)行計(jì)劃、評(píng)估決策效果和形成決策方案。這些程序的重要性在于：確保決策的科學(xué)性、提高決策的效率、增強(qiáng)決策的可行性和確保決策的公正性。【解析】行政決策的程序是決策過程中不可或缺的步驟，它有助于確保決策的科學(xué)性，提高決策的效率，增強(qiáng)決策的可行性和確保決策的公正性，從而提高行政管理的質(zhì)量和效果。28.【答案】行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織內(nèi)部各部門、各層級(jí)之間相互關(guān)系的框架。它對(duì)行政組織的影響包括：決定組織的效率和效能、影響組織內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)、影響組織成員的角色和職責(zé)以及影響組織的適應(yīng)性和變革能力?！窘馕觥啃姓M織結(jié)構(gòu)是行政組織的基本框架，它對(duì)組織的運(yùn)作和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。合理的組織結(jié)構(gòu)可以提高組織的效率和效能，促進(jìn)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，明確成員的角色和職責(zé)，并有助于組織適應(yīng)外部環(huán)境的變化。29.【答案】行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括：決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等。提高行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)效能可以通過以下途徑：加強(qiáng)自身能力建設(shè)、提高決策水平、改善組織管理、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和注重溝通協(xié)調(diào)?！窘馕觥啃姓I(lǐng)導(dǎo)者的職能廣泛，包括決策、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)等。提高領(lǐng)導(dǎo)效能需要領(lǐng)導(dǎo)者不斷提升自身能力，做出明智的決策，優(yōu)化組織管理，建設(shè)高效的團(tuán)隊(duì)，并注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)調(diào)。30.【答案】公共政策評(píng)估的意義在于：檢驗(yàn)政策實(shí)施效果、發(fā)現(xiàn)政策不足、為政策調(diào)整提供依據(jù)、提高政策制定的科學(xué)性和民主性。評(píng)估過程中需要注意的問題包括：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的合理性、評(píng)估方法的科學(xué)性、評(píng)估過程的透明度和評(píng)估結(jié)果的客觀性?！窘馕觥抗舱咴u(píng)估對(duì)于政策實(shí)施和改進(jìn)具有重要意義。在評(píng)估過程中，需要注意評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的合理性、評(píng)估方法的科學(xué)性、評(píng)估過程的透明度以及評(píng)