工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任？

A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練

C.對本單位新上崗的從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.組織開展安全檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理工作？

A.人力資源部門

B.財(cái)務(wù)部門

C.安全員

D.技術(shù)部門

3.安全生產(chǎn)管理人員因工作失職，造成生產(chǎn)安全事故，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是：

A.行政處分

B.民事責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.責(zé)任追究與效果跟蹤考核

4.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)不包括：

A.提出安全生產(chǎn)規(guī)章制度建議

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新

D.擔(dān)任企業(yè)法定代表人

5.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的情形？

A.未對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.事故發(fā)生后未及時(shí)采取應(yīng)急措施

C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)

6.在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式不屬于效果跟蹤考核的范疇？

A.考察培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度

B.檢查培訓(xùn)后的實(shí)際操作能力

C.評價(jià)培訓(xùn)后的安全意識提升

D.考核培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度

7.以下關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核的說法，正確的是：

A.考核應(yīng)僅關(guān)注安全生產(chǎn)知識

B.考核應(yīng)以安全責(zé)任追究結(jié)果為唯一標(biāo)準(zhǔn)

C.考核應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作表現(xiàn)

D.考核不應(yīng)涉及管理人員個(gè)人行為

8.安全生產(chǎn)管理人員考核的周期一般不少于：

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

9.安全生產(chǎn)管理人員在考核中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.私下提醒，不記錄在案

B.記錄在案，但無需采取糾正措施

C.立即采取措施進(jìn)行糾正

D.僅對個(gè)人進(jìn)行批評教育

10.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的效果跟蹤考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理結(jié)果

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.員工滿意度調(diào)查結(jié)果

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核是為了提高安全生產(chǎn)管理水平。（√）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于違法行為。（×）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核應(yīng)每年至少進(jìn)行一次。（√）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，可以免除其在本職工作中的安全生產(chǎn)責(zé)任。（×）

5.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，對安全意識的評價(jià)應(yīng)高于對安全生產(chǎn)技能的評價(jià)。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。（√）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。（√）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核中，發(fā)現(xiàn)問題的整改措施應(yīng)由被考核人員自行決定。（×）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)注重對安全風(fēng)險(xiǎn)的識別和評估能力。（√）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，可以不參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)活動。（×）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)向全體員工公開，接受監(jiān)督。（√）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核人員與被考核人員存在利益沖突時(shí)，應(yīng)回避考核。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)采用匿名方式進(jìn)行，以保護(hù)被考核人員的隱私。（√）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)立即停止其工作直至問題得到解決。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅用于內(nèi)部管理，無需上報(bào)相關(guān)部門。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任？（）

A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備

C.對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.參與事故調(diào)查和處理

E.確保生產(chǎn)作業(yè)場所符合安全要求

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)包括哪些？（）

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

D.事故調(diào)查報(bào)告

E.同行評議

3.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員效果跟蹤考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

D.安全生產(chǎn)管理人員個(gè)人表現(xiàn)

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

4.安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪些內(nèi)容應(yīng)納入考核范圍？（）

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能操作能力

C.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力

D.應(yīng)急救援能力

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？（）

A.評價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員自我提升

D.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供參考

E.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行獎懲

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)。

2.在實(shí)施安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核時(shí)，應(yīng)如何確?？己说墓院涂陀^性？請列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間發(fā)生一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成1人死亡，3人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，車間安全管理人員在事故發(fā)生前未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障，也未按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，同時(shí)未對員工進(jìn)行必要的安全操作培訓(xùn)。

案例問題：

1.根據(jù)上述案例，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故中存在哪些安全責(zé)任問題。

2.針對上述案例，提出相應(yīng)的安全責(zé)任追究措施和效果跟蹤考核建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練

2.C.安全員

3.C.刑事責(zé)任

4.D.擔(dān)任企業(yè)法定代表人

5.D.完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)

6.D.考核培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度

7.C.考核應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作表現(xiàn)

8.D.1年

9.C.立即采取措施進(jìn)行糾正

10.D.員工滿意度調(diào)查結(jié)果

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備

C.對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.參與事故調(diào)查和處理

E.確保生產(chǎn)作業(yè)場所符合安全要求

2.A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理人員崗位職責(zé)

D.事故調(diào)查報(bào)告

E.同行評議

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果

D.安全生產(chǎn)管理人員個(gè)人表現(xiàn)

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

4.A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)技能操作能力

C.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力

D.應(yīng)急救援能力

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

5.A.評價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員自我提升

D.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供參考

E.對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行獎懲

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)包括：

組織和實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保其有效執(zhí)行。

定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。

對新員工和現(xiàn)有員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識。

監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

參與事故的調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

組織或參與應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力。

定期向上級報(bào)告安全生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)建議。

確保生產(chǎn)作業(yè)場所符合安全要求，包括但不限于防火、防爆、防毒、防塵等。

2.在實(shí)施安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核時(shí)，為確?？己说墓院涂陀^性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说墓叫?。

采用多元化的考核方式，如書面考試、現(xiàn)場操作、事故案例分析等。

由獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或不同部門的人員組成考核小組，減少主觀因素影響。

對考核過程進(jìn)行全程記錄，確?？勺匪菪浴?/p>

考核結(jié)果與被考核人員的反饋相結(jié)合，確?？己说臏?zhǔn)確性。

定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其考核技能和公正性意識。

對考核結(jié)果進(jìn)行匿名處理，保護(hù)被考核人員的隱私。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)上述案例，該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故中存在以下安全責(zé)任問題：

未履行定期檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的安全責(zé)任，導(dǎo)致設(shè)備故障未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。

未按照規(guī)定對員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，員工缺乏必要的安全操作技能。

未確保生產(chǎn)作業(yè)場所符合安全要求，對潛在的安全隱患監(jiān)管不力。

未參與事故調(diào)查和處理，未能從事故中吸取教訓(xùn)，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。

2.針對上述案例，提出的相應(yīng)安全責(zé)任追究措施和效果跟蹤考核建議包括：

對未履行安全責(zé)任的生產(chǎn)車間安全管理人員進(jìn)行責(zé)任追究，包括行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

對未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的安全管理人員進(jìn)行追責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，可采取警告、記過等行政處分。

對未能有效執(zhí)行安全操作培訓(xùn)的責(zé)任人員進(jìn)行追責(zé)，并要求其進(jìn)行補(bǔ)救性培訓(xùn)。

對未能確保生產(chǎn)